neramune
30
#651036 2009-05-07 17:28 neramune
Noriu patarimo: ar galima taisyti klaidą darbo sutartyje? Pvz. darbo sutartis sudaryta 08.20 (teisingai), bet klaidingai įrašyta, kad ji įsigalioja 08.19 ir darbuotojas pradeda dirbti 08.19.
DS registr. žurnale ir pranešime sodrai - teisingai 08.20.

Tininga
49047
#651039 2009-05-07 17:47 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

neramune rašė:

Noriu patarimo: ar galima taisyti klaidą darbo sutartyje? Pvz. darbo sutartis sudaryta 08.20 (teisingai), bet klaidingai įrašyta, kad ji įsigalioja 08.19 ir darbuotojas pradeda dirbti 08.19.
DS registr. žurnale ir pranešime sodrai - teisingai 08.20.


Jumis dėta, aš gal tiesiog perrašyčiau darbo sutartį. Net jei taisysite datas, bus reikalingi abiejų šalių parašai, atrodys griozdiškai...


neramune
30
#651043 2009-05-07 17:52 neramune
Esmė tame, kad tie darbuotojai jau atleisti, ana buhalterė nebedirba, o dabar dar tikrina vmi ir prašo pateikti DS bei reg žurnalą smile

Tininga
49047
#651051 2009-05-07 18:10 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

neramune rašė:

Esmė tame, kad tie darbuotojai jau atleisti, ana buhalterė nebedirba, o dabar dar tikrina vmi ir prašo pateikti DS bei reg žurnalą smile


Nu tai nežinau. Reikia tada kažkaip nepastebimai pataisyt smile Nes jei oficialiai, tai t.b.parašai. O jei nėr kam rašytis..?
Pagalvokim kitaip: klaida. Žmogiška. Žiopla. Jokių negerų pasekmių. Nematau, už ką čia bausti. smile


elipse
1419
#651283 2009-05-08 12:56 elipse
Noriu pasitikslinti ar gali būti DS terminuota-antraeilių, ar tik arba terminuota arba antraeilių ?

Elste
26994
#651286 2009-05-08 12:58 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

elipse rašė:

Noriu pasitikslinti ar gali būti DS terminuota-antraeilių, ar tik arba terminuota arba antraeilių ?



gali, žinoma. Juk galima antraleise įsidarbinti laikinai (terminuotai)


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

elipse
1419
#651296 2009-05-08 13:17 elipse redaguota: 2011-09-11 06-16

Elste rašė:



elipse rašė:

Noriu pasitikslinti ar gali būti DS terminuota-antraeilių, ar tik arba terminuota arba antraeilių ?



gali, žinoma. Juk galima antraleise įsidarbinti laikinai (terminuotai)


O jei dirba pagrindiniame darbe pagal terminuotą taip neturi reikšmės ane?

Elste
26994
#651299 2009-05-08 13:20 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

elipse rašė:



Elste rašė:



elipse rašė:

Noriu pasitikslinti ar gali būti DS terminuota-antraeilių, ar tik arba terminuota arba antraeilių ?



gali, žinoma. Juk galima antraleise įsidarbinti laikinai (terminuotai)


O jei dirba pagrindiniame darbe pagal terminuotą taip neturi reikšmės ane?



neturi jokios. Gal žmogus dirbti keliose įmonėse, pagal įvairias darbo sutarties rūšis. Tik svarbu, kad darbo laikas per visas sudėjus nebūtų daugiau kaip 12 val. per dieną


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

elipse
1419
#651310 2009-05-08 13:36 elipse redaguota: 2011-09-11 06-16

Elste rašė:



elipse rašė:



Elste rašė:



elipse rašė:

Noriu pasitikslinti ar gali būti DS terminuota-antraeilių, ar tik arba terminuota arba antraeilių ?



gali, žinoma. Juk galima antraleise įsidarbinti laikinai (terminuotai)


O jei dirba pagrindiniame darbe pagal terminuotą taip neturi reikšmės ane?



neturi jokios. Gal žmogus dirbti keliose įmonėse, pagal įvairias darbo sutarties rūšis. Tik svarbu, kad darbo laikas per visas sudėjus nebūtų daugiau kaip 12 val. per dieną


Ačiukas smile

ausyte
5189
#653821 2009-05-15 10:11 ausyte
Sveiki,
jeigu darbo sutartis bus sudaryta ir pasirašyta 05.29, o darbuotojas pradės dirbti nuo 06.01, tai sodrai kada reikia pristatyti formą 05.29 ar 06.01 ir kokią datą formoje įrašyti?
Ačiū

Elste
26994
#653827 2009-05-15 10:20 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

ausyte rašė:

Sveiki,
jeigu darbo sutartis bus sudaryta ir pasirašyta 05.29, o darbuotojas pradės dirbti nuo 06.01, tai sodrai kada reikia pristatyti formą 05.29 ar 06.01 ir kokią datą formoje įrašyti?
Ačiū



tai sodrai ir nunešit 06. 01 ir įrašę, kad pradeda dirbti 06.01. Paties pranešimo data gali būti ir 05.29 ar 06.01 - nesvarbu


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49047
#653830 2009-05-15 10:21 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

ausyte rašė:

Sveiki,
jeigu darbo sutartis bus sudaryta ir pasirašyta 05.29, o darbuotojas pradės dirbti nuo 06.01, tai sodrai kada reikia pristatyti formą 05.29 ar 06.01 ir kokią datą formoje įrašyti?
Ačiū


Sodrai reikia įrašyti tą datą, kai darbuotojas pradeda dirbti - 06.01, o nusiųsite 05.29, nes reikia nusiųsti prieš vieną dieną,bet čia bus savaitgalis.


Valma
28
#653831 2009-05-15 10:21 Valma
galima ir 5.29 ir 6.1, bet rašyti darbo pradžią nuo 6.1.
Paprastai pranešame tą pačią dieną, kai pradeda dirbti, nes pasitaiko atvejų, kad darbuotojas "pamiršta" ateiti į darbą.

ausyte
5189
#660273 2009-06-03 11:04 ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojos pareigos buvo fasuotoja ir dirbo 4 val. per dieną darbo užm. buvo 400 Lt. o dabar ji tapo vadybininkė ir darbo užm 800 Lt. 8 val per dieną.Kokie dokumentai reikalingi, prieš kiek laiko reikia pranešti darbuotojui apie pareigų pakeitimą, kur reikalingas jos rašytinis sutikimas,o darbo sutartyje pakeitimuose rašyti apie pakeičiamas pareigas ar netgi kitą sutartį parašyti reikia?
Ačiū

Tess
20215
#660287 2009-06-03 11:27 Tess redaguota: 2011-09-11 06-18

ausyte rašė:

Sveiki,
jeigu darbuotojos pareigos buvo fasuotoja ir dirbo 4 val. per dieną darbo užm. buvo 400 Lt. o dabar ji tapo vadybininkė ir darbo užm 800 Lt. 8 val per dieną.Kokie dokumentai reikalingi, prieš kiek laiko reikia pranešti darbuotojui apie pareigų pakeitimą, kur reikalingas jos rašytinis sutikimas,o darbo sutartyje pakeitimuose rašyti apie pakeičiamas pareigas ar netgi kitą sutartį parašyti reikia?
Ačiū

Aš tokiu atveju paimu prašymą iš darbuotojo pakeisti pareigas bei atitinkamai pakelti atlyginimą. Tada rašau įsakymą ir darau pakeitimus DS.
Taip paprasčiau negu viską daryti darbdavio iniciatyva. smile

ausyte
5189
#660295 2009-06-03 11:34 ausyte
Na o jeigu viskas darbdavio iniciatyva vyksta, ką tada daryti reikia?

Tess
20215
#660298 2009-06-03 11:36 Tess redaguota: 2011-09-11 06-18

ausyte rašė:

Na o jeigu viskas darbdavio iniciatyva vyksta, ką tada daryti reikia?


Tada darbdavys rašo pasiūlymą, jame išdėsto visas sąlygas, darbuotojas pasirašo ant pasiūlymo, kad susipažino, toliau sutinka su juo arba ne. Darbuotojui sutikus, rašomas įsakymas ir daromi pakeitimai DS.
Tokius pranešimus paprastai rašau prieš 10-14 dienų.

ausyte
5189
#660304 2009-06-03 11:42 ausyte
tai čia tas dokumentas ir turėtų vadintis "PASIŪLYMAS" ar "PRANEŠIMAS"?

Tess
20215
#660316 2009-06-03 11:54 Tess
Rašau pasiūlymą smile

Elste
26994
#660323 2009-06-03 11:59 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

ausyte rašė:

Sveiki,
jeigu darbuotojos pareigos buvo fasuotoja ir dirbo 4 val. per dieną darbo užm. buvo 400 Lt. o dabar ji tapo vadybininkė ir darbo užm 800 Lt. 8 val per dieną.Kokie dokumentai reikalingi, prieš kiek laiko reikia pranešti darbuotojui apie pareigų pakeitimą, kur reikalingas jos rašytinis sutikimas,o darbo sutartyje pakeitimuose rašyti apie pakeičiamas pareigas ar netgi kitą sutartį parašyti reikia?
Ačiū



pranešama per protinga laiką (kad darbuotojas turėtų laiko pagalvoti - sutinka ar ne). O jeigu keičiamas darbo užmokestis ir apmokėjimo sąlygos - pranešti reikia prieš 1 mėn.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis