Kontrimas
17
#796955 2010-04-24 17:00 Kontrimas
Tai visas vairuotojo DU popieriuje yra = Dienpinigiai (1040) + laikas dirbtas nakti (1,5 karto didesnis nei valandinis) + sventines dienos (2 kart didesnis nei valandinis atlygis) + mokesciai sodrai ir pan. Taip? dar klausimas naktiniu darbu laikomas darbas dirbtas nuo... iki...? Kada? cia kazkokios apibreztos tikslios valandos yra?

Loreta13
31055
#796965 2010-04-24 17:23 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-45
Kontrimas, nuorodą į darbo kodeksą jums įdėjau.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=363289
Kaip darbdaviui, jums pravartu jį paskaityt visą.:))
T.t. ir kas yra naktinis darbas.
O atlyginimas susideda iš nustatyto DU DS, įvairių priedų (viršvalandinį, naktinį darbą), premijų, pašalpų ir t.t.
Atskirai mokami dienpinigiai už komandiruotėje išbūtą laiką.
Kompensuojamos kitos komandiruotės išlaidos.
Kaip numatyta siuntimo į komandiruotę įsakyme.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

ausyte
5256
#801842 2010-05-04 22:26 ausyte
Sveiki,
ar gali direktorius UAB dirbti tik 2 val. per dieną, DU 200 lt. ar reiki apie tokį darbo laiką kam pranešti?

Tess
20287
#801846 2010-05-04 22:36 Tess redaguota: 2011-09-11 06-46

ausyte rašė:

Sveiki,
ar gali direktorius UAB dirbti tik 2 val. per dieną, DU 200 lt. ar reiki apie tokį darbo laiką kam pranešti?


Gali. Nereikia smile

urtele
13548
#801847 2010-05-04 22:36 urtele
...

Linda6
12026
#801873 2010-05-05 08:11 Linda6
Kolegos, noriu pasitikslinti.
Darbuotojas dirbs pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje.

Pagal pirmąją - kasdien po 3 val nuo pirmadienio iki penktadienio.
Pagal antrąją - nuo pirmadienio iki penktadienio po 6 val ir šeštadienį 3 val.
Ar teisingai darysiu :
Atlyginimas skaičiuojamas atskirai pagal kiekvieną darbo sutartį.
Išvykus į komandiruotę pagal vieną sutartį, suteikiamos mokamos atostogos pagal kitą (ar yra dar kokių galimybių)
Viršvalandžiai skaičiuojami pagal kiekvieną sutartį , o ne pagal abi.
Į ką dar reikia atkreipti dėmesį.


smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Tininga
49787
#801876 2010-05-05 08:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-46

Linda6 rašė:

Kolegos, noriu pasitikslinti.
Darbuotojas dirbs pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje.
Pagal pirmąją - kasdien po 3 val nuo pirmadienio iki penktadienio.
Pagal antrąją - nuo pirmadienio iki penktadienio po 6 val ir šeštadienį 3 val.
Ar teisingai darysiu :
Atlyginimas skaičiuojamas atskirai pagal kiekvieną darbo sutartį.
Išvykus į komandiruotę pagal vieną sutartį, suteikiamos mokamos atostogos pagal kitą (ar yra dar kokių galimybių)
Viršvalandžiai skaičiuojami pagal kiekvieną sutartį , o ne pagal abi.
Į ką dar reikia atkreipti dėmesį.


Viską gerai mąstote. Tik kai išvyksta į komandiruotę, siūlyčiau pagal kitą sutartį forminti neatvykimus administracijai leidus (galima ir mokamas atostogas naudoti, bet kam jas eikvoti komandiruotėms?).
Atlyginimas atskirai, viršvalandžiai atskirai. Tarsi būtų du atskiri žmonės.


Linda6
12026
#801878 2010-05-05 08:21 Linda6
Ačiū Tininga. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Linda6
12026
#801881 2010-05-05 08:29 Linda6
Tininga, jei dirbama šeštadienį (darbo sutartyje numatyta 6 dienų darbo savaitė), tai apmokama viengubai ar dvigubai. smile
Manyčiau, kad viengubai.
Koks būtų tikslesnis įrašas DS dėl darbo laiko : nustatoma šešių dienų darbo savaitė pagal grafiką.
Ar koks kitoks?

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Tininga
49787
#801883 2010-05-05 08:31 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-46

Linda6 rašė:

Tininga, jei dirbama šeštadienį (darbo sutartyje numatyta 6 dienų darbo savaitė), tai apmokama viengubai ar dvigubai. smile
Manyčiau, kad viengubai.
Koks būtų tikslesnis įrašas DS dėl darbo laiko : nustatoma šešių dienų darbo savaitė pagal grafiką.
Ar koks kitoks?


Jei pagal grafiką numatyta dirbti - tikrai nereikia dvigubai mokėti. O DS galima taip parašyti.


Linda6
12026
#801885 2010-05-05 08:35 Linda6
Ačiū dar kartą Tininga.Geros ir darbingos dienos.
smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

liute50
25
#801892 2010-05-05 08:49 liute50
Ar negaletum patikslinti kaip teisingai parašyti darbo sutartije del darbo 5 dienas po 6 val ir šestadieniais po 3 val pagal grafiką ? Nes jei nenurodyti darbo valandas tai galima parašyti koki nori grafika....

zaika
3681
#801894 2010-05-05 08:55 zaika redaguota: 2011-09-11 06-46

liute50 rašė:

Ar negaletum patikslinti kaip teisingai parašyti darbo sutartije del darbo 5 dienas po 6 val ir šestadieniais po 3 val pagal grafiką ? Nes jei nenurodyti darbo valandas tai galima parašyti koki nori grafika....



tiesiog parašyti: pirmadieniais - penktadieniais darbas 6 val./d. nuo tokios tai iki tokios tai valandos. Šeštadieniais - 3 val./d. nuo tokios tai iki tokios tai valandos.

Linda6
12026
#801906 2010-05-05 09:10 Linda6
Nemanau, kad tikslinga pačioje darbo sutartyje nurodyti darbo laiką valandomis nuo -iki.Geriau tai atvaizduoti darbo grafike,kuris gali keistis , tada teks mokėti prastovas arba viršvalandžius, arba daryti įrašus DS.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

zaika
3681
#801909 2010-05-05 09:12 zaika redaguota: 2011-09-11 06-46

Linda6 rašė:

Nemanau, kad tikslinga pačioje darbo sutartyje nurodyti darbo laiką valandomis nuo -iki.Geriau tai atvaizduoti darbo grafike,kuris gali keistis , tada teks mokėti prastovas arba viršvalandžius, arba daryti įrašus DS.



netikslinga tada, kai darbo laikas gali keistis, bet jei yra aišku, kad darbo valandos pastovios, tada geriau nurodyti darbo sutartyje, kuri, tokiu atveju atstotų darbo grafiką ir nereiktų jo daryti kas mėnesį

Elste
27022
#801913 2010-05-05 09:15 Elste redaguota: 2011-09-11 06-46

zaika rašė:



Linda6 rašė:

Nemanau, kad tikslinga pačioje darbo sutartyje nurodyti darbo laiką valandomis nuo -iki.Geriau tai atvaizduoti darbo grafike,kuris gali keistis , tada teks mokėti prastovas arba viršvalandžius, arba daryti įrašus DS.



netikslinga tada, kai darbo laikas gali keistis, bet jei yra aišku, kad darbo valandos pastovios, tada geriau nurodyti darbo sutartyje, kuri, tokiu atveju atstotų darbo grafiką ir nereiktų jo daryti kas mėnesį



darbo grafikai vis tiek reikalingi. KAd matytųsi, kada šventinės, kada trumpiau dirbam ir pan. O kas mėnesį daryti grafikus tikra nesąmonė. Aš pasidarau visiems metams į priekį. Gruodžio pabaigoje pasitvirtinu juos ateinantiems visiems metams.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Linda6
12026
#801918 2010-05-05 09:17 Linda6
Kai ateis VDI, tada rašysit naktimis visus darbo grafikus.Siūlau nežaisti žaidimų.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

zaika
3681
#801921 2010-05-05 09:18 zaika redaguota: 2011-09-11 06-46

Linda6 rašė:

Kai ateis VDI, tada rašysit naktimis visus darbo grafikus.Siūlau nežaisti žaidimų.



tai kad VDI taip ir paaiškino, jų seminare buvau po to dar, tai tą patį pasakė. jei laikas kinta ar grafikas slenkantis, tai tada reikia, bet jei ateini nuo 8 iki 5 pasėdi, tai tikrai užtenka įrašo darbo sutartyje

Linda6
12026
#801924 2010-05-05 09:20 Linda6
Bet žmogus nesėdės nuo 8 iki 17, penkias dienas.Jis dar dirbs ir šeštadienį.
Zaika, kokiame mieste?
O man seminare Irena Tatorienė rekomendavo turėti visų darbuotojų darbo grafikus, nesvarbu, kada ir kaip jie dirba.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Elste
27022
#801925 2010-05-05 09:20 Elste redaguota: 2011-09-11 06-46

zaika rašė:

tai kad VDI taip ir paaiškino, jų seminare buvau po to dar, tai tą patį pasakė. jei laikas kinta ar grafikas slenkantis, tai tada reikia, bet jei ateini nuo 8 iki 5 pasėdi, tai tikrai užtenka įrašo darbo sutartyje


KAi ateina patikrinti - jau kitaip kalba. Nežinia katras ateis ir ko klaus.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis