Tess
20232
#660327 2009-06-03 12:02 Tess
Skaičiau H. Davidavičiaus knygą, tai ten jis rašo, kad jeigu darbuotojas sutinka, nėra būtina taikyti 1 mėn. terminą. smile
Kodėl neparašius pasiūlymo, kad DU pakels anksčiau smile

Elste
26994
#660333 2009-06-03 12:05 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

Tess rašė:

Skaičiau H. Davidavičiaus knygą, tai ten jis rašo, kad jeigu darbuotojas sutinka, nėra būtina taikyti 1 mėn. terminą. smile
Kodėl neparašius pasiūlymo, kad DU pakels anksčiau smile



nu kai pakelia, gal ir nereikia tiek daug galvoti, ar sutikti, ane smile
o jeigu mažina, tada reikia mėnesį pagalvot, ar apsimoka likti dirbti už tiek. smile

H.Davidavičius man irgi patinka - ir knygos jo, ir seminarai. Bet va kad jis įmonių netikrina, o tikrina VDI, o jie žiūri, kad nebūtų pažeistas DK 203 str. dėl darbo apmokėjimo sąlygų keitimo. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tess
20232
#660341 2009-06-03 12:11 Tess
Manau galima kaip nors sukurti tokį pranešimą, paminėti LR DK 203 str. Bet įspėti anksčiau. smile

Elste
26994
#660345 2009-06-03 12:15 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

Tess rašė:

Manau galima kaip nors sukurti tokį pranešimą, paminėti LR DK 203 str. Bet įspėti anksčiau. smile



nu tau taip. atgaline data gražiai susitarus galima viską padaryt smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tess
20232
#660346 2009-06-03 12:17 Tess
Bet juk kvaila, a nia. smile
Skaičiau, net tokias nuomomes, kad svarbiausia tai darbuotojo sutikimas arštu, o darbdavys nieko rašyti neprivalo, gali ir žodžiu įspėti/pasiūlyti smile
Dėl DU mažinimo tai sutinku, bet dėl didinimo, na ką aš žinau. smile

Elste
26994
#660348 2009-06-03 12:21 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

Tess rašė:

Bet juk kvaila, a nia. smile
Skaičiau, net tokias nuomomes, kad svarbiausia tai darbuotojo sutikimas arštu, o darbdavys nieko rašyti neprivalo, gali ir žodžiu įspėti/pasiūlyti smile
Dėl DU mažinimo tai sutinku, bet dėl didinimo, na ką aš žinau. smile



keisti darbo sąlygas darbdavys irgi pasiūlo raštu, ant to rašto darbuotojas pasirašo, kad sutinka. O tai gali padaryt ir tą pačią dieną, gavęs pranešimą. Jeigu tik pats sutinka. Tai ir čiki-piki smile ir ypač dėl padidinimo (juk gerinamos sąlygos).
Nors.... šiais laikais,kai padidina atlginimą ir jau viršis tą sumą, kad gautų pašalpą už vaikus iš socialinio, ar vaikams nemokamą maitinimą nuims.
Padidins kokiais 10 lt, o už vaiką gaudavo tarkim 52 lt. Va ir žiūri kas apsimoka.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Rolanda
6913
#661168 2009-06-04 23:00 Rolanda redaguota: 2011-09-11 06-18

Tess rašė:

Bet juk kvaila, a nia. smile
Skaičiau, net tokias nuomomes, kad svarbiausia tai darbuotojo sutikimas arštu, o darbdavys nieko rašyti neprivalo, gali ir žodžiu įspėti/pasiūlyti smile
Dėl DU mažinimo tai sutinku, bet dėl didinimo, na ką aš žinau. smile



O po kurio laiko tas darbuotojas kreipiasi į teismą, kad buvo priverstas pasirašyti arba jo parašas išgautas apgaule (pažadėjo vienaip, o daro darbdavys kitaip)... Yra ir tokia LAT praktika. Jau verčiau viską forminti pagal DK. smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

burbuliaaa
308
#661993 2009-06-08 13:11 burbuliaaa
Kaip reiktų teisingai įforminti žmogų, jei jis priimtas vietoj žmogaus, kuris yra vaiko auginimo atostogose?
Ar rašyti išbandymo laikotarpį?
Jei taip tai po bandomojo rašyti pratęsta iki tam tikros datos ar kaip?

Elste
26994
#661994 2009-06-08 13:12 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

burbuliaaa rašė:

Kaip reiktų teisingai įforminti žmogų, jei jis priimtas vietoj žmogaus, kuris yra vaiko auginimo atostogose?
Ar rašyti išbandymo laikotarpį?
Jei taip tai po bandomojo rašyti pratęsta iki tam tikros datos ar kaip?



bandomąjį laikotarpį rašyti. Bet tai nėra sutarties terminas, ir jam pasibaigus nereikia rašyti jokių sutarties pratęsimų.
O kur sutarties terminas, nurodote - kol grįš Tokia Anokia iš vaiko priežiūros atostogų.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

burbuliaaa
308
#661998 2009-06-08 13:16 burbuliaaa
Tai ten kur punktas terminuota sutartis reikia parašyti, sutarties terminą ir pažymėti kol grįš tokia ir tokia darbuotoja? Teisingai supratau?

Elste
26994
#662002 2009-06-08 13:23 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

burbuliaaa rašė:

Tai ten kur punktas terminuota sutartis reikia parašyti, sutarties terminą ir pažymėti kol grįš tokia ir tokia darbuotoja? Teisingai supratau?



sutarties terminas nurodomas konkrečia data - jeigu ji žinoma tiksliai, arba nusakant aplinkybes, kurioms atsitikus ,sutartis nutraukiama.
Tai va būtent konkrečios datos nerašote, o tik sakinį - kol tokia ir tokia grįš iš vaiko priežiūros atsotgų. Nes ji hali bet kada sugrįžti, nebūtinai kol sueis vaikui 1 m. ar 3 m.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Virgulka
937
#663226 2009-06-11 09:40 Virgulka
Sveiki,
norėjau pasidomėti. Žiurekite jei keisis įmones vardas ir kiti rekvizitai, tai visiems darbuotojams padarysiu DS pakeitimą ir surašysiu kokie punktai ir kas keičiaisi. bet kaip daryti kai vienas darbuotojas dabar jau is paprasto darbuototjo taps direktoriumi, žodžiu pakeis dabartinį ? kaip viską apiforminti teisingai dabartiniam ir būsiamam? smile

Elste
26994
#663228 2009-06-11 09:43 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

Virgulka rašė:

Sveiki,
norėjau pasidomėti. Žiurekite jei keisis įmones vardas ir kiti rekvizitai, tai visiems darbuotojams padarysiu DS pakeitimą ir surašysiu kokie punktai ir kas keičiaisi. bet kaip daryti kai vienas darbuotojas dabar jau is paprasto darbuototjo taps direktoriumi, žodžiu pakeis dabartinį ? kaip viską apiforminti teisingai dabartiniam ir būsiamam? smile



čia UAB, AB ??? Tai reikalingas akcininkų protokolas (sprendimas) dėl direktoriaus paskyrimo (pakeitimo). O juo vadovaujantis - įsakymai, darbo sutarčių pakeitimai.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Virgulka
937
#663232 2009-06-11 09:45 Virgulka
Cia UAB, tai pakeitimai yra, viskas tavrkoj ir jau prasidėjo tos proceduroas, tik va galvoju akip reikes viską apiforminti kai įsigalios jau vardas ? o tai koks įsakymas ?

Elste
26994
#663240 2009-06-11 09:53 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

Virgulka rašė:

Cia UAB, tai pakeitimai yra, viskas tavrkoj ir jau prasidėjo tos proceduroas, tik va galvoju akip reikes viską apiforminti kai įsigalios jau vardas ? o tai koks įsakymas ?



tai čia keičiate įmonės pavadinimą, daugiau nieko. Buvo UAB "Rūta", dabar bus UAB "Mėta"???
Tai tada vis tiek akcininkų sprnedimas dėl pavadinimo pakeitimo turi būti koks.
O jo pagrindu įsakymas: kad nuo tada ir tada keičiamas įmonės pavadinimas į tokį tai ir visuose įmonės dokumentuose rašyti tokį pavadinimą.
Ir tada jau visur kur pakeitimai.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Virgulka
937
#663256 2009-06-11 10:13 Virgulka
dėkui smile

wuka
14
#672693 2009-07-08 13:03 wuka
Sveiki, noreciau paklausti, siandien baigiasi vienos darbuotojos terminuota darbo sutartis, mes ja noretume pratesti dar 1 menesiui, kaip teisingai viska iforminti? ka ir kaip reiketu daryti?

Elste
26994
#672703 2009-07-08 13:17 Elste redaguota: 2011-09-11 06-20

wuka rašė:

Sveiki, noreciau paklausti, siandien baigiasi vienos darbuotojos terminuota darbo sutartis, mes ja noretume pratesti dar 1 menesiui, kaip teisingai viska iforminti? ka ir kaip reiketu daryti?


šiaip sutarties termino pratęsti negalima, kadangi tada jau traktuojama, kad ji tampa neterminuota.
O ar po to mėnesio vėl nereikės pratęsti??? Gal geirau nurodyti ne konkrečia datą iki kada galioja, o tam tikras aplinkybes: kol grįš po ligos A.V., kol bus atliktas toks tai darbas ir pan.
Gal geriau šią sutartį nutraukti pagal DK 125 str. ir sudaryti kitą (terminuotą), bet nurodant terminą-aplinkybę, o ne konkrečią datą. Tada ir termino pratęsti nereikės, tiesiog dirbs, kol bus reikalingas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Elvusia
20041
#672704 2009-07-08 13:18 Elvusia redaguota: 2011-09-11 06-20

wuka rašė:

Sveiki, noreciau paklausti, siandien baigiasi vienos darbuotojos terminuota darbo sutartis, mes ja noretume pratesti dar 1 menesiui, kaip teisingai viska iforminti? ka ir kaip reiketu daryti?


Tai ir parašykite DS pakeitimą: DS terminas pratęsiamas iki tokių tai aplinkybių pasibaigimo ar pradžios. Ar iki konkrečios datos. Kaip jums patogiau.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Elvusia
20041
#672705 2009-07-08 13:18 Elvusia
...

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis