Darbo sutartis

Taip Alina :) labai taikli Jūs :) įdomu kokios ten tos pareigos dabar dirbančio žmogaus.... :) nuo to ir keičiasi situacija :)

pareigos - apskaitos konsultantas
tai?

tai kaip tokiu atveju? užtenka pataisyti DS pareigas: apskaitos konsultantas - buhalteris?

Tai susijusios pareigos, taip?
Ar teisingai suprantu, kad apskaitos konsultantas papildomai dar dirbs buhalteriu?
Jeigu taip, rašo prašymą dėl papildomo darbo, direktoriaus įsakymas, daugiau viskas nurodyta VDI atsakymo pirmoje dalyje.

na taip susijusios
ačiū už informaciją

ir pareiginius nuostatus papildyti
Aha, aš irgi prisidedu prie Jūsų, ir pritariu, kad tai labai susijusios pareigos :)

toks klausimas: sudariau terminuotą darbo sutartį (darbo sutartį turiu)ir dirbau.
tai sutarčiai besibaigiant, porą savaičių prieš, personalo darbuotoja išsikvietė, kad parašyčiau prašymą pratęsti sutartį- nuo pirmosios sutarties pabaigos iki kito termino.
Taigi nei sutarties pratęsimo (pirmojoje darbo sutartį savo egzemplioriuje, nei naujos sutarties neturiu) ir nežinau, gal po mano prašymuo pratęsti sutartį, direktorius pasirašė- kad pratęsti iki trumpesnio termino. Parašiau tik prašymą, parašų ant pratęstos ar naujos DS nedėjau ir nemačiau.
gal turėjo koks įsakymas būti, kad pratęsia mano sutartį? Jo irgi nemačiau.
Dabar direktorius pasikeitė, o aš norėčiau turėti tą pakeistą ar naują DS. Aišku galiu atsinešti savo pirmąją DS ,kad surašytų pratęsimą, bet kas joje pasirašys dabar? Ar man prašyti darbovietės egzemplioriaus, o savąjį atiduoti jiems, tegul ieško direktoriaus senojo parašų?
Ką patartumėte?

[quote=nebel][/quote]
Paprašykite, kad personalo darbuotoja parodytų Jūsų DS, žinosite, ar pratęsimo data atitinka pagal rašytą prašymą. Jeigu viskas gerai - prašote sau, DS (patvirtintos parašu ir antspaudu) kopijos.

Vadovas nori priimti žmogų į darbą su išbandymo laikotarpiu. Niekada to neteko daryti. Ar teisingai mąstau, kas sudaroma neterminuota sutartis, nurodomas išbandymo laikotarpis, sakykim nuo gegužės 2d iki birželio 2 d, nurodoma kad darbdavio iniciatyva. O kaip su atleimu jei netinkamas darbui per išbandymo laikotarpį? Kiek žinau prieš 3 dienas darbdavys įspėja darbuotoją kad neatitinka sąlygų, ir pagal kokį straipsnį atleidžiamas?

Išbandymo laikotarpis: ar darbuotojas tinka sulygtam darbui (darbdavio iniciatyva).
Atleidimas iš darbo įforminamas pagal DK 107 str. 1 d.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK 105-107 str.

viskas taip. Atleidimas kaip rašė Alina.
Bet... būtini raštiški įrodymai, kad jis tam darbuo netiko (aktai, tarnybiniai pranešimai ir pan., kad jis kažko nesugeba, neįsisavina, ne tokia kvalifikacija ir pan.).

Kaip darbo sutartyje apibrėžti darbo savaitės trukmę, jei dirbama slenkančiu grafiku, kas ketvirtą dieną. darbo val. sk. per dieną - 12 (sargo pareigos), o savaitėje gaunasi kartais 1 d.d, kartais 2 d.d. ir mėnesio darbo valandų skaičius skirtingas.
Ar čia reiktų apibrėžti suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį pvz. 3 men ir jam nustatyti darbo valandų sk.? ir savaites d.valandų tokiu atveju gal nereiktų nurodyti?

Dažniausiai rašoma :
Darbo laikas :
"Pagal patvirtintą darbo grafiką... nr.... "

Gal kas arti turite nuorodą, kur yra nauja darbo sutartis (kur yra įjungta nuotolinė sutartis). Paskutinieji pakeitimai.
Ieškosiu, bet gal kam nesunku įdėti, jei yra po ranka.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

taigi tame pačiame blanke, kur turi, pasikeisk žodį iš "su namudininkais" į "nuotolinio" ir viskas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū, merginos. Žinojau, kad jums rasti tik vienas du. Profesionalės esat.

Aš kai išsisaugau, tai paskui nerandu

Tiktai dar galėtų būti padaryta, kad tos linijos rašant nesistūmdytų. Na, bet ką padarysi.

taigi čia tik pvz.
o pagal jį galima pasidaryti sau blanką ar worde ar sxcelyje - kaip patogiau ir nieks nesistumdys rašant

Aš taip ir darau. Bet būna tokių pavyzdinių blankų, kur jau būna padaryta, kad nesistūmdytų