Darbo sutartis
Tininga
50021
2011-09-08 10:04
Tininga
2011-09-11 07-27
Jurmita rašė: Man reikia tokio dalyko, kad paskirtas dir dirba visuomeniniais pagrindais kelias val per sav, tame tarpe atlieka ir buhalterio pareigas bet atlyginimas jam nera ismokamas. Kaip cia viska sutvarkyti?
Kokia įstaiga? Jei privati, - tai nėra įmanoma.
Jurmita rašė: Man reikia tokio dalyko, kad paskirtas dir dirba visuomeniniais pagrindais kelias val per sav, tame tarpe atlieka ir buhalterio pareigas bet atlyginimas jam nera ismokamas. Kaip cia viska sutvarkyti?
C
2011-09-08 10:04
Colop
2011-09-11 07-27
Tininga rašė:
Colop rašė:
o darbo sutartį galite sudaryti. Ne galite, o turite 
Man tax`e sakė, kad darbo sutartis nėra privaloma, jei surašomas vienintelio akcininko sprendimas ir jame nurodomi visi DS požymiai.
Bet aš ir laikausi labiau nuomonės - kad DS - tvarkingiau, aiškiau ir problemų mažiau :)
Tininga rašė:
Colop rašė:
o darbo sutartį galite sudaryti.
Man tax`e sakė, kad darbo sutartis nėra privaloma, jei surašomas vienintelio akcininko sprendimas ir jame nurodomi visi DS požymiai.
Bet aš ir laikausi labiau nuomonės - kad DS - tvarkingiau, aiškiau ir problemų mažiau :)
Tininga
50021
2011-09-08 10:08
Tininga
2011-09-11 07-27
Colop rašė: Man tax`e sakė, kad darbo sutartis nėra privaloma, jei surašomas vienintelio akcininko sprendimas ir jame nurodomi visi DS požymiai.
Bet aš ir laikausi labiau nuomonės - kad DS - tvarkingiau, aiškiau ir problemų mažiau :) Na, ABĮ nesako, kad ta sutartis "gali" būti sudaroma. Tas sakinys ten skamba imperatyviai, jei jau paraidžiui skaitome. Be to - kai yra darbo santykiai, turi būti ir sutartis. Forma nebūtinai ta pavyzdinė, bet manau, kad sutarties reikia.
Colop rašė: Man tax`e sakė, kad darbo sutartis nėra privaloma, jei surašomas vienintelio akcininko sprendimas ir jame nurodomi visi DS požymiai.
Bet aš ir laikausi labiau nuomonės - kad DS - tvarkingiau, aiškiau ir problemų mažiau :)
C
2011-09-08 10:09
Colop
2011-09-11 07-27
Jurmita rašė: Cia kalba apie UAB
Jei norite be atlyginimo , tai papildykite direktoriaus pareigines instrukcijas, pavadinkite jo direktorius - buhalteris, vienu metu jis dirbs 2 darbus ir gaus 1 atlyginimą, pagal 1 D.S.
Jurmita rašė: Cia kalba apie UAB
Jei norite be atlyginimo , tai papildykite direktoriaus pareigines instrukcijas, pavadinkite jo direktorius - buhalteris, vienu metu jis dirbs 2 darbus ir gaus 1 atlyginimą, pagal 1 D.S.
Tininga
50021
2011-09-08 10:10
Tininga
2011-09-11 07-27
Jurmita rašė: Cia kalba apie UAB Direktorius, o dar plius buhalteris - tai pareigos, tam tikras darbas. Už tai privaloma mokėti atlyginimą. Darbo laiką galite nustatyti ir 1 val. per savaitę.
Jurmita rašė: Cia kalba apie UAB
C
2011-09-08 10:10
Colop
2011-09-11 07-27
Tininga rašė:
Colop rašė: Man tax`e sakė, kad darbo sutartis nėra privaloma, jei surašomas vienintelio akcininko sprendimas ir jame nurodomi visi DS požymiai.
Bet aš ir laikausi labiau nuomonės - kad DS - tvarkingiau, aiškiau ir problemų mažiau :) Na, ABĮ nesako, kad ta sutartis "gali" būti sudaroma. Tas sakinys ten skamba imperatyviai, jei jau paraidžiui skaitome. Be to - kai yra darbo santykiai, turi būti ir sutartis. Forma nebūtinai ta pavyzdinė, bet manau, kad sutarties reikia.
Tai vat, kad kas kaip interpretuoja.... Ypač situacija pakinta kai yra kalbama apie vienintelį akcininką ir direktorių. ... tai šiek tiek iškraipo situaciją...
Tininga rašė:
Colop rašė: Man tax`e sakė, kad darbo sutartis nėra privaloma, jei surašomas vienintelio akcininko sprendimas ir jame nurodomi visi DS požymiai.
Bet aš ir laikausi labiau nuomonės - kad DS - tvarkingiau, aiškiau ir problemų mažiau :)
Tai vat, kad kas kaip interpretuoja.... Ypač situacija pakinta kai yra kalbama apie vienintelį akcininką ir direktorių. ... tai šiek tiek iškraipo situaciją...
Tininga
50021
2011-09-08 10:12
Tininga
2011-09-11 07-27
Colop rašė:
Tai vat, kad kas kaip interpretuoja.... Ypač situacija pakinta kai yra kalbama apie vienintelį akcininką ir direktorių. ... tai šiek tiek iškraipo situaciją... Na, žinoma: kai pats su savimi sudarinėji sutartis, tai atrodo gana absurdiškai. Na, bet aš ne teisininkė, tai šiuo atveju tik savo supratimą pasakau...
Colop rašė:
Tai vat, kad kas kaip interpretuoja.... Ypač situacija pakinta kai yra kalbama apie vienintelį akcininką ir direktorių. ... tai šiek tiek iškraipo situaciją...
C
2011-09-08 10:17
Colop
Nelogiška.... ir man ne kaip atrodo... bet įgaliojimai, kuriuos rašo buhalterei - esmės nekeičia. Čia irgi tik mano nuomonė. O visose įmonėse tokioje situacijoje aš RAŠAU DS.
jei kiti nori - tegul elgiasi kitaip...
jei kiti nori - tegul elgiasi kitaip...
L
2011-09-09 12:08
luna5656
Sveiki,
tokia situacija,darbuotojas pries puse metu isejo i biuleteni, ir grizes pristate darbingumo lygio pazyma, is dalies darbingas 50%, o isvadoje del darbo pobudzio ir salygu nenurodyta kiek gali per diena valandu dirbti.Tai as galvoju, kad reikia keisti du, apiforminti pusei etato, kokie dar reikalingi dokumentai? o sodrai nieko nereikia pristatyti?
is anksto aciu
tokia situacija,darbuotojas pries puse metu isejo i biuleteni, ir grizes pristate darbingumo lygio pazyma, is dalies darbingas 50%, o isvadoje del darbo pobudzio ir salygu nenurodyta kiek gali per diena valandu dirbti.Tai as galvoju, kad reikia keisti du, apiforminti pusei etato, kokie dar reikalingi dokumentai? o sodrai nieko nereikia pristatyti?
is anksto aciu
C
2011-09-09 12:10
Colop
Lietuvybių nepamirškite :) Vos supratau ką parašėte :)
Vieni išeina į namus... kiti išeina į parduotuvę... o čia išėjo į biuletenį...
primena DiarChy kodą....
Vieni išeina į namus... kiti išeina į parduotuvę... o čia išėjo į biuletenį...
primena DiarChy kodą....
Elste
27286
2011-09-09 12:10
Elste
2011-09-11 07-27
luna5656 rašė: Sveiki,
tokia situacija,darbuotojas pries puse metu isejo i biuleteni, ir grizes pristate darbingumo lygio pazyma, is dalies darbingas 50%, o isvadoje del darbo pobudzio ir salygu nenurodyta kiek gali per diena valandu dirbti.Tai as galvoju, kad reikia keisti du, apiforminti pusei etato, kokie dar reikalingi dokumentai? o sodrai nieko nereikia pristatyti?
is anksto aciu
tai jeigu nėra, tai nieko ir keisti nereikia. Tik priklausys dabar jau atostogų 35 k.d. per metus.
Jeigu ir kitos išvados dėl darbo įtakos neturi konkrečiai jo darbui, tai nieko ir nekeičiate. Na tarkim ten parašyta, kad negali dirbti naktį, o jo darbo pobūdis ir yra toks, kad jis naktį nedirba pas jus, tai nieko ir nereikia keisti.
luna5656 rašė: Sveiki,
tokia situacija,darbuotojas pries puse metu isejo i biuleteni, ir grizes pristate darbingumo lygio pazyma, is dalies darbingas 50%, o isvadoje del darbo pobudzio ir salygu nenurodyta kiek gali per diena valandu dirbti.Tai as galvoju, kad reikia keisti du, apiforminti pusei etato, kokie dar reikalingi dokumentai? o sodrai nieko nereikia pristatyti?
is anksto aciu
tai jeigu nėra, tai nieko ir keisti nereikia. Tik priklausys dabar jau atostogų 35 k.d. per metus.
Jeigu ir kitos išvados dėl darbo įtakos neturi konkrečiai jo darbui, tai nieko ir nekeičiate. Na tarkim ten parašyta, kad negali dirbti naktį, o jo darbo pobūdis ir yra toks, kad jis naktį nedirba pas jus, tai nieko ir nereikia keisti.
L
2011-09-09 12:41
luna5656
2011-09-11 07-27
Elste rašė:
luna5656 rašė: Sveiki,
tokia situacija,darbuotojas pries puse metu isejo i biuleteni, ir grizes pristate darbingumo lygio pazyma, is dalies darbingas 50%, o isvadoje del darbo pobudzio ir salygu nenurodyta kiek gali per diena valandu dirbti.Tai as galvoju, kad reikia keisti du, apiforminti pusei etato, kokie dar reikalingi dokumentai? o sodrai nieko nereikia pristatyti?
is anksto aciu
tai jeigu nėra, tai nieko ir keisti nereikia. Tik priklausys dabar jau atostogų 35 k.d. per metus.
Jeigu ir kitos išvados dėl darbo įtakos neturi konkrečiai jo darbui, tai nieko ir nekeičiate. Na tarkim ten parašyta, kad negali dirbti naktį, o jo darbo pobūdis ir yra toks, kad jis naktį nedirba pas jus, tai nieko ir nereikia keisti.
aciu uz atsakyma
Elste rašė:
luna5656 rašė: Sveiki,
tokia situacija,darbuotojas pries puse metu isejo i biuleteni, ir grizes pristate darbingumo lygio pazyma, is dalies darbingas 50%, o isvadoje del darbo pobudzio ir salygu nenurodyta kiek gali per diena valandu dirbti.Tai as galvoju, kad reikia keisti du, apiforminti pusei etato, kokie dar reikalingi dokumentai? o sodrai nieko nereikia pristatyti?
is anksto aciu
tai jeigu nėra, tai nieko ir keisti nereikia. Tik priklausys dabar jau atostogų 35 k.d. per metus.
Jeigu ir kitos išvados dėl darbo įtakos neturi konkrečiai jo darbui, tai nieko ir nekeičiate. Na tarkim ten parašyta, kad negali dirbti naktį, o jo darbo pobūdis ir yra toks, kad jis naktį nedirba pas jus, tai nieko ir nereikia keisti.
aciu uz atsakyma
mariska
8625
2011-09-12 16:10
mariska
Darbuotojas pasirase sutarti, i zurnalus sudejo parasus ir persigalvojo. I Sodra nenusiusta. Kaip anuliuoti sutarti?
Elste
27286
2011-09-12 16:18
Elste
parašykite DS registravimo žurnale, kad įrašas Ne. toks negalioja (dirbti nepradėjo) ir pasirašote.
A
2011-09-13 09:40
Atlantica
Colop rašė:
Nelogiška.... ir man ne kaip atrodo... bet įgaliojimai, kuriuos rašo buhalterei - esmės nekeičia. Čia irgi tik mano nuomonė. O visose įmonėse tokioje situacijoje aš RAŠAU DS.
jei kiti nori - tegul elgiasi kitaip...
Man taip pat nelogiška, bet dažnas atvejis kai akcininkas pasirašo su savimi kaip su direktoriumi DS.
Tik dar man VDI sakė, kad būtina nurodyti DS, kad priimamas ir buhalteriu (galima ir kitaip pavadinti, bet esmė, kad būtina nurodyti, kad jis dirbs ir kaip buhalteris).
Tad D.S. 1.2 punkte reikėtų nurodyti „direktoriaus pareigomas su papildoma buhalterio pareigybe“.
Colop rašė:
Nelogiška.... ir man ne kaip atrodo... bet įgaliojimai, kuriuos rašo buhalterei - esmės nekeičia. Čia irgi tik mano nuomonė. O visose įmonėse tokioje situacijoje aš RAŠAU DS.
jei kiti nori - tegul elgiasi kitaip...
Man taip pat nelogiška, bet dažnas atvejis kai akcininkas pasirašo su savimi kaip su direktoriumi DS.
Tik dar man VDI sakė, kad būtina nurodyti DS, kad priimamas ir buhalteriu (galima ir kitaip pavadinti, bet esmė, kad būtina nurodyti, kad jis dirbs ir kaip buhalteris).
Tad D.S. 1.2 punkte reikėtų nurodyti „direktoriaus pareigomas su papildoma buhalterio pareigybe“.
Tess
20234
2011-09-13 09:42
Tess
Manau, kad galima tai nurodyti direktoriaus pareiginėje instrukcijoje.
O kai į darbą bus priimtas buhalteris, nereikės keisti DS.
O kai į darbą bus priimtas buhalteris, nereikės keisti DS.
A
2011-09-13 09:43
Atlantica
Elste rašė:
parašykite DS registravimo žurnale, kad įrašas Ne. toks negalioja (dirbti nepradėjo) ir pasirašote.
Jeigu padaromas klaidingas įrašas, po to naujoje eilutėje rašomi žodžiai „Įrašas Nr... negalioja“. Parašo dėti lyg ir nebūtina, bet galima.
Elste rašė:
parašykite DS registravimo žurnale, kad įrašas Ne. toks negalioja (dirbti nepradėjo) ir pasirašote.
Jeigu padaromas klaidingas įrašas, po to naujoje eilutėje rašomi žodžiai „Įrašas Nr... negalioja“. Parašo dėti lyg ir nebūtina, bet galima.
agiedre
3007
2011-09-16 15:55
agiedre
2011-09-16 16-01
Jei su nauju darbuotoju sudaroma darbo sutartis šiandien (09.16), bet dirbti pradeda tik 09.26, kada instruktuojame ir pildome žurnalus (09.26 direktorius komandiruotėje)? Sodrai pranešu 09.26?
Tininga
50021
2011-09-16 16:05
Tininga
agiedre rašė:
Jei su nauju darbuotoju sudaroma darbo sutartis šiandien (09.16), bet dirbti pradeda tik 09.26, kada instruktuojame ir pildome žurnalus (09.26 direktorius komandiruotėje)? Sodrai pranešu 09.26?
Kadangi darbo sutartis jau galioja, galite instruktuoti šiandien. Juk dirbti darbuotojas turėtų pradėti jau po to, kai instruktavote. Sodrai reiktų pranešti prieš vieną dieną, o pagal esamą situaciją, manau, penktadienį, 09.23. Bet nieko nenutiktų, jei praneštumėt ir 09.26.
agiedre rašė:
Jei su nauju darbuotoju sudaroma darbo sutartis šiandien (09.16), bet dirbti pradeda tik 09.26, kada instruktuojame ir pildome žurnalus (09.26 direktorius komandiruotėje)? Sodrai pranešu 09.26?
Kadangi darbo sutartis jau galioja, galite instruktuoti šiandien. Juk dirbti darbuotojas turėtų pradėti jau po to, kai instruktavote. Sodrai reiktų pranešti prieš vieną dieną, o pagal esamą situaciją, manau, penktadienį, 09.23. Bet nieko nenutiktų, jei praneštumėt ir 09.26.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui