Darbo sutartis

oj VDI, sakot, bandau dėl įdomumo išskaičiuoti bet nesigauna
jreikia gauti ant poperiaus 264 lt, tai
val pvz 18 lt
tai 18*12 val=216
4 virš. - 18*0.5*4= 36
2 nakti 18+0.5*2 =18
BENDRA SUMA 270

o kai skaiČiuoju
18*8= 144
18*1.5*4=108
18*1.5*2=54
BENDRA SUMA 306

kur aš čia prasilenkiu, nes rezultatas tai vienuodas turėtų būti

Aš taip neskaičiuočiau. Sumokėčiau sutartą DU plius atostogų kompensaciją už tą dieną. Tiksliau, jau daug kartų taip dariau. Įdarbindavome virėją laive trumpam laikui. Ko jūs sukate galvą dėl tokių dalykų?... Kam jums tas valandinis?

na buna pas mus dar tokių atvėjų kad sutarę dienai, padirba 3 val apsisuka ir išeina, tai skau valandinį gal.
P>S pas jus virėjos iš laivo nepabėgs nebent su valtim

padarysiu kaip rekomenuojat, o darbo laikas ir nuruodyti 12 val?
tik gal galit man pasufleruoti kodėl man rezultatais kyriasi, nors turėtų gi sutapti

Na, jei yra šansas, kad pabėgs, tai darykit valandinį... Antru atveju jūsų tie iš kažkur iškapstyti viršvalandžiai (tiksliau, tos valandos, kurios įkliūva į naktį) apmokami du kartus. Juk jei iš viso dirbo 12 val., iš jų 8 apmokėjote paprastai, 4 val. 1,5 tarifu, tai tų naktinių 2 val. dar kartą nebereikia mokėti 1,5 tarifu, nes juk jau visos 12 val. yra apmokėtos. Pakaktų 0,5. Ir gautųsi tas pats.

ačiu supratau, ot ta VDI paaiškina, kad reikiat ir naktinius ir viršvalandinius apmokėti.

Tininga jus VDI konsultantė nenorit padirbti nes matau kad jus už Juos daug geriau viską išmanot ir logiškiau

ačiu dar kartą

Taip, Dorota, juos reikia apmokėti. Tačiau aš jums siūlau paprastesnę išeitį, kadangi tai 1 dienos darbas: DS numatyti, kokiomis valandomis tas žmogus dirba, kiek už tas valandas gaus, ir jei dėl to susitarta, vadinasi viskas gerai.
Vat jei nustatytumėt minimumą, tai toks susitarimas nebūtų galimas, nes į minimumą negalima "sukišti" naktinių ir kitokių apmokėjimų.

ačiu taip ir padarysiu..

priminkit jai atsimena kas, kažkas čia rašė kad per VDi patikrinimą patarė ant kiekvieno darbo sutarties lapo daryti prieraša kad gavo antra egzemplioriu

Aš turiu tokį prierašą, visada darbuotojas pasirašo. Nors šiaip pasirašoma DS registracijos žurnale.

ant kiekvieno lapo? ar tik gale kur parašas?

Ne, tik pabaigoje. Bet pačius parašus sudėliojame ant kiekvieno DS lapo.

sveiki,

gal kas dirbate su reklamos agentais - "degustatoriais", tai tokie zmones parduotuveje prezentuojantys imones produkcija. As norejau paklaust, kaip Jus su Jais pasirasot DS.
Jie dirba uz 500 Lt, susitarimas zodinis, kad jie uz tuos pinigus surengs 15 prezentaciju. Kaip ir eina kekviena diena i parduotuves produkcija prezentuot, bet buna, kasd ir ne. Buna ir sestadieniais.

Imoneje su Jais sudaroma DS nurodant, kad jie dirba iki 4 val. 20 val. per savaite, bet as manau, kad si formuluote neteisinga

sveiki :)
gal kas galite pagelbeti, kaip rasyti isakyma ar igaliojima kuriuo direktorius igalioja savo darbuotoja, gal kas turit pavyzduka?

rekvizitai.vz.lt/dokumentu-pavyzdziai/igaliojimo-pavyzdys/
Pasinaudokite Google - tikrai rasite ne vieną pavyzdį...

sveiki reikia Jūsų patarimo.
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės)
kaip reikia parašyti kai darbuotojas dirbs tik 1 val per savaitę ir neaišku kurią dieną. Kaip reikia užpildyti darbo sutartį, kad atitiktų darbo reikalavimas. Ačiū

Pvz.: DS 5 p. ne daugiau nei 40 val. per savaitę pagal iškvietimą, o DS 6 p. nerašote nieko.
Čia gal darbas pagal iškvietimą, tai dar reikėtų aptarti, kaip darbuotojui ir prieš kiek laiko bus pranešama dėl reikalingumo atvykti į darbą.

Ačiū, tai rašysiu tada 4 val. per savaitę pagal iškvietima. Nes darbas tai surištas su vežiojimu ir parvežimu.

DS 9 p. galima įrašyti, kad ir: darbdavys įsipareigoja iš vakaro telefonu pranešti darbuotojui apie reikalingumą atvykti į darbą.

laba :) pas mane panasi situacija, bet darbuotojas dirba pagal sutarti, ne visa darbo laika, bet mes ji jo laisvu metu zadam iskviesti porai valandu padirbeti, kaip tai sutvarkyti, gal darbuotojas prasyma turi rasyti kiekviena karta

Laba diena,
Įdarbintas žmogus, kuriam bus mokamas darbo užmokestis pagal minimalų valandinį atlygį. Darbo sutartyje reikia įrašyti kiek daug maž išdirbs valandų, koks nustatomas valandų skaičius per mėn.? Ar galima visai nieko nerašyti, administracija tvirtina, kad nežino kiek dirbs valandų? Ačiū

www.bznstart.lt/klausimai/darbuotojai/295/Nepa...