Ariele_
531
#1238595 2014-08-29 09:15 Ariele_
realiai jis gyvena užsienyje, bet reiktų turbūt LT adreso? Atvykęs į Lietuvą dirbti jis greičiausiai apsistos viešbučiuose.. kaip tokiu atveju daryti?

Tininga
50079
#1238596 2014-08-29 09:16 Tininga

Ariele_ rašė:


realiai jis gyvena užsienyje, bet reiktų turbūt LT adreso? Atvykęs į Lietuvą dirbti jis greičiausiai apsistos viešbučiuose.. kaip tokiu atveju daryti?

Tada ir nurodote užsienio adresą. Viešbučių adresų DS tikrai nereikia smile



kotrynalis
16
#1238720 2014-08-29 16:19 kotrynalis
Sveiki, gal kas turi patarimą, Jeigu sutartis sudaryta: darbo užmokestis pagal išdirbtas valandas, darbo laikas - 8 val. per dieną, 40 val. per savaitę. Nori kad darbuotojas pats išeitų iš darbo, jis nesutinka. Kaip būtų traktuojamas darbo užmokestis atleidžiant, t.y. kiek privalo išmokėti išeitinės išdirbus 4 mėn. Ar tokia sutarties formuluotė yra darbuotojo naudai ir privalo garantuoti minimumą?

Dar vienas klausimas - ar gali reikalauti grąžinti už mokslus išleistus pinigus, jeigu darbuotojas nepasirašė jokių įsipareigojimų.

Ačiū!

Tininga
50079
#1238725 2014-08-29 16:28 Tininga

kotrynalis rašė:


Sveiki, gal kas turi patarimą, Jeigu sutartis sudaryta: darbo užmokestis pagal išdirbtas valandas, darbo laikas - 8 val. per dieną, 40 val. per savaitę. Nori kad darbuotojas pats išeitų iš darbo, jis nesutinka. Kaip būtų traktuojamas darbo užmokestis atleidžiant, t.y. kiek privalo išmokėti išeitinės išdirbus 4 mėn. Ar tokia sutarties formuluotė yra darbuotojo naudai ir privalo garantuoti minimumą?

Dar vienas klausimas - ar gali reikalauti grąžinti už mokslus išleistus pinigus, jeigu darbuotojas nepasirašė jokių įsipareigojimų.

Ačiū!

Išeitinė - 1 mėnesio VDU. Dienos VDU * 21, arba valandinis VDU * 8 * 21. Tokia sutartis reiškia, kad žmogus dirba pilną darbo laiką, tai ir DU pilną turi garantuoti.
Jei DS nebuvote numatę to dalyko, reikalauti negalite. Tai 95 str. 5 d.



kotrynalis
16
#1238729 2014-08-29 16:38 kotrynalis

[/quote] Išeitinė - 1 mėnesio VDU. Dienos VDU * 21, arba valandinis VDU * 8 * 21. Tokia sutartis reiškia, kad žmogus dirba pilną darbo laiką, tai ir DU pilną turi garantuoti.
Jei DS nebuvote numatę to dalyko, reikalauti negalite. Tai 95 str. 5 d.

[/quote]

Ačiū! Ir jeigu nuskaičiuoja nuo jau uždirbto atlygio tuos pinigėlius už mokslus apskundus darbdavį darbuotojas laimi? Nes grasina jau tokiais veiksmais, tai manau iš kart skųst reiktų.

Tininga
50079
#1238733 2014-08-29 16:50 Tininga

kotrynalis rašė:


Ačiū! Ir jeigu nuskaičiuoja nuo jau uždirbto atlygio tuos pinigėlius už mokslus apskundus darbdavį darbuotojas laimi? Nes grasina jau tokiais veiksmais, tai manau iš kart skųst reiktų.

Tai čia jūs tas darbuotojas? Jei nebuvo aptarta DS, tai galite tokias išskaitas apskųsti, žinoma.



Domingo
221
#1238831 2014-09-01 09:50 Domingo
Sveiki,
Ar reikia naujai sudarant darbo sutartį darbo užmokestį išreikšti ir eurais? Ta prasme parašyti jog nuo 2015m. sausio 1d. pasikeitus LR valiutai, darbdavys įsipareigoja mokėti XX EUR darbo užmokestį.?

Alina55
11033
#1238833 2014-09-01 09:56 Alina55
Nerašome.

Kristiana__
8570
#1238834 2014-09-01 10:04 Kristiana__
Aš rašau.

Domingo
221
#1238835 2014-09-01 10:05 Domingo

Kristiana__ rašė:


Aš rašau.



Gal galite parašyti tiksliai kaip tas sakinys ar punktas sutartyje skamba pas jus? MMA paverus eurais būtų 290 EUR. taip?

Alina55
11033
#1238836 2014-09-01 10:15 Alina55

Domingo rašė:

MMA paverus eurais būtų 290 EUR. taip?


Įsigalioja 2015-01-01
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=469639&p_tr2=2
8 straipsnis. Darbo užmokesčio dydžio nurodymas eurais ir litais
Darbo sutartyse nustatyti darbo užmokesčio dydžiai litais nuo euro įvedimo dienos darbo sutartyse perskaičiuojami į eurus darbuotojo naudai apvalinant iki euro cento. Tais atvejais, kai skaitmuo po paskutinio skaitmens, iki kurio apvalinama, yra didesnis už 0, prie paskutinio skaitmens pridedamas vienetas arba nustatomas naujas dydis, ne mažesnis už buvusį litais nustatytą dydį, perskaičiuotą į eurus.


Kristiana__
8570
#1238840 2014-09-01 10:37 Kristiana__
Skamba neypatingai.
Jeigu anksčiau rašydavau "1301,00 Lt. per mėnesį, bet ne mažiau LRV nustatyto MMA", tai dabar rašau "1301,00 Lt./ 376,80 EUR per mėnesį, bet ne mažiau LRV nustatyto MMA".

Alina55
11033
#1238841 2014-09-01 10:44 Alina55
Mūsų VDI, toks formulavimas ...bet ne mažiau LRV nustatyto MMA... - nepatiktų...

Kristiana__
8570
#1238853 2014-09-01 11:10 Kristiana__
O koks patiktų?


Alina55 rašė:


Mūsų VDI, toks formulavimas ...bet ne mažiau LRV nustatyto MMA... - nepatiktų...



Alina55
11033
#1238855 2014-09-01 11:21 Alina55
Ta sakinio atkarpa visiškai nereikalinga, jeigu nustatyta mokėti 1301 Lt, tai kokiu atveju mokėtumėte tą ne mažiau LRV nustatyto MMA. Pvz., 1201 Lt ar 1299 Lt irgi yra ne mažiau MMA, bet tokio dydžio DU nemokate...

Kristiana__
8570
#1238859 2014-09-01 11:41 Kristiana__
Čia ne visas sakinys į citatą buvo įdėtas smile
Čia transporto įmonė, o transportininkai kitokius MMA turi nei visi kiti mirtingieji.
Be to, gal ir nerealu, bet ir MMA gali pakilti, pvz. iki 1350 Lt.

mariska
8697
#1238860 2014-09-01 11:47 mariska

Alina55 rašė:


Mūsų VDI, toks formulavimas ...bet ne mažiau LRV nustatyto MMA... - nepatiktų...



Šita frazė yra tinkama, jei alga artima MMA. Tada apsidraudžiama, kad padidinus MMA, ir viršijus nustatytą DU, nebus keičiama DS, o mokamas MMA

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Alina55
11033
#1238862 2014-09-01 11:48 Alina55
Ir mūsų įmonė turi tarptautinių pervežimų skyrių, bet nei jų, nei kitų darbuotojų DS nėra tokių įrašų kaip ne mažiau - VDI išgyvendino... smile

Kristiana__
8570
#1238864 2014-09-01 12:14 Kristiana__
Parazitai smile
Na prie manęs dėl to nesikabinėjo, kiek yra buvę.



Alina55 rašė:


Ir mūsų įmonė turi tarptautinių pervežimų skyrių, bet nei jų, nei kitų darbuotojų DS nėra tokių įrašų kaip ne mažiau - VDI išgyvendino... smile




mice
22
#1240574 2014-09-14 14:24 mice
Sveiki,
patarkite, prašau, kaip sudaryti darbo sutartį darbuotojui, kuris naujai įkurtoje įmonėje iš pradžių dirbs tik 1val/savaitę, bet įmonei pradėjus veiklą (maždaug po mėnesio) dirbs pilnu etatu, atitinkamai didės ir atlyginimas? Ar pirma sudaryti DS 1val/sav., mokant minimalų valandinį darbo atlygį, o vėliau rašyti DS pakeitimus, ar galima kažkaip kitaip tai padaryti?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Puikus rezultatas, UAB
Vilnius Eitminų g. 20-45
2015 - 2019 2018 - 2021
PAGALBOS ŽYDŲ VAIKAMS - NAŠLAIČIAMS Š. ZEILIKOVIČIAUS LABDAROS FONDAS - -
AgroSaulė 19, UAB
Jonavos r. sav. Bukonių k. Lankesos g. 2
2015 - 2020 2018 - 2021
Idėjų Flagmanas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Pašilės g. 56-23
2015 - 2018 -
Duanona, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Staniūnų g. 33A-22
2015 - 2020 2018 - 2021
Kretingos lopšelis-darželis Pasaka
Kretingos r. sav. Kretingos m. Savanorių g. 4
- 2018 - 2021
Individuali įmonė - -
Daikus, UAB - -
Virgija, UAB
Kretingos r. sav. Kartenos mstl. Naujųjų Gintarų g. 5
2016 - 2018 2018 - 2019
SIBUR BALTIJA AUTODUJOS, UAB - -
Dantų kalvė, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Didlaukio g. 78-1
2015 - 2020 2018 - 2021
RADVILONIŲ DVARO AMATINĖ, UAB
Radviliškio r. sav. Radvilonių k. Parko g. 8
2015 - 2019 2018 - 2018
Jono Šlipaičio IĮ
Joniškio r. sav. Skaistgirio mstl. Kaštonų g. 29
- 2018 - 2021
Constructio, UAB - -
Rimida, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gerosios Vilties g. 8-55
2015 - 2019 2018 - 2018