Sodros nedarbingumas

R
R_ta 14
2013-12-06 09:40 R_ta
EDAS :)
2013-12-06 09:46 vanillalady
Pasirenkate šone "Suvestinės" ir 15-ą punktą iš sąrašo
amadina22 amadina22 19758
2013-12-06 09:50 amadina22
Jei kitokie nedraudiminiai laikotarpiai (ne liga) tai 5.
Jurgama Jurgama 492
2013-12-06 17:01 Jurgama
Sveiki,

ar ir Jums neveikia peržiūra kam išduoti nedarbingumai? Šian visą dieną erorą meta ir neatidaro, norėjau pažiūrėti ar darbuotojas turi nedarbingumą.... smile
Tess Tess 20235
2013-12-06 17:14 Tess
Šiandien žiūrėjau viskas veikia.
Buna ir man kartais, arba prie sodros neleidžia prisijungti, arba atsakaitą duoda, kad nėra nedarbingumo, nors tiksliai žinau, kad yra smile
Tess Tess 20235
2013-12-20 14:13 Tess
Gėda pasakyti, bet nežinau ką ir kaip reikia užpildyti pačiam darbuotojui, kad gauti nedarbingumo pašalpą, pati nesu turėjau nei karto.
Tai darbuotojas kiekvieną kartą turi kreiptis į sodrą pagal kiekvieną nedarbingumą atskirai? Ar jei jis pastoviai pratęsinėjamas ar užtenka vieną kartą nuvažiuoti?
Darbuotojas EGAS naudotis nemoka.
amadina22 amadina22 19758
1 2013-12-20 14:14 amadina22
Nereikia kreiptis dėl kiekvieno atskirai, jei nenori, kai baigiasi visas nedarbingumas, tada parašo prašymą.
Tess Tess 20235
2013-12-20 14:20 Tess
Bet, jei nori kiekvieną kartą, kad sodra mokėti (pagal kiekvieną atskirai), tuomet reikia kreiptis?
amadina22 amadina22 19758
1 2013-12-20 14:22 amadina22
Tada taip, pasibaigia viena dalis ir galima kreiptis.
jotvingis jotvingis 1124
2013-12-20 19:24 jotvingis
Darbuotojas pildydamas prašymą, gali nurodyti tik nedarbingumo pradžią ir tada jam daugiau jokio prašymo rašyti nereikės. Sodra pašalpą skaičiuos tokiais intervalais, kokiais darbdavys teiks NP-SD
allana allana 1559
2014-01-31 09:16 allana
Direktorius turi NP bet dirba pasirasyneja dokumentus, kaip teisingai užpildyti NP-SD, ar is viso nereikia teikti? jis dirba kelet. darbovieciu, nezinau ka kitos pildys. Kaip padaryti, kad nepakenkti jam ir visom kitom darbovietem.
Tininga Tininga 50023
2014-01-31 09:20 Tininga

allana rašė:
Direktorius turi NP bet dirba pasirasyneja dokumentus, kaip teisingai užpildyti NP-SD, ar is viso nereikia teikti? jis dirba kelet. darbovieciu, nezinau ka kitos pildys. Kaip padaryti, kad nepakenkti jam ir visom kitom darbovietem.
Jei yra NP, tai NP-SD turi pildyti visos darbovietės. Ir dirbti tuo metu neturėtų smile
allana allana 1559
2014-01-31 09:28 allana

Tininga rašė:

allana rašė:
Direktorius turi NP bet dirba pasirasyneja dokumentus, kaip teisingai užpildyti NP-SD, ar is viso nereikia teikti? jis dirba kelet. darbovieciu, nezinau ka kitos pildys. Kaip padaryti, kad nepakenkti jam ir visom kitom darbovietem.
Jei yra NP, tai NP-SD turi pildyti visos darbovietės. Ir dirbti tuo metu neturėtų smile

Žinau, kad neturėtų smile bet dirbo ir nenoriu nemalonumu, noriu apmokėti už darbą, bet nežinau kaip užpiltyti NP-SD.
Irgi malačiai, paima nedarbingumą ir dirba, o man čia galvą suk...anksčiau buvo paprasčiau, nenešdavau biuletenio į Sodrą ir viskas, o dabar su tuo NP nežinau ką daryti

A
Alina55 11024
2014-01-31 09:30 Alina55
Tegul dirba pats, tik pavaduojantis visur pasirašinėja...
Tininga Tininga 50023
2014-01-31 09:34 Tininga

allana rašė:
Žinau, kad neturėtų smile bet dirbo ir nenoriu nemalonumu, noriu apmokėti už darbą, bet nežinau kaip užpiltyti NP-SD.
Irgi malačiai, paima nedarbingumą ir dirba, o man čia galvą suk...anksčiau buvo paprasčiau, nenešdavau biuletenio į Sodrą ir viskas, o dabar su tuo NP nežinau ką daryti
Na, Sodra juk mato tą NP. Jei kitos darbovietės perduos, ji iš jūsų tiesiog paprašys perduoti NP-SD. smile
allana allana 1559
2014-01-31 09:39 allana
Nepildysiu dalies apie nedirbtą laiką
lijanna lijanna 124
2014-04-10 22:11 lijanna
Sveiki, susidarė tokia situacija: kovo mėnesį darbuotoja pasiėmė nedarbingumą dėl vaiko ligos. Kadangi ji dirba atskirose patalpose, tai jos pasigedo tik jos vadovas, bet užmiršo pasakyti buhalterei, kad ši serga. Ar dabar dar galima sodrai pateikti NP, ar jau per vėlu? Tokio atvejo dar nebuvo, todėl nežinau kaip tokioje situacijoje elgtis. Šiaip rašoma, kad NP reikia pateikti nevėliau, kaip per 10 darbo dienų nuo darbuotojo kreipimosi, o jei tik dabar darbuotojas kreipėsi, nors jau visą balandį dirba?
A
Alina55 11024
2014-04-10 22:35 Alina55
Viskas gerai, dabar ir teikite NP-SD.
lijanna lijanna 124
2014-04-13 11:58 lijanna
Ačiū, geriau vėliau, negu niekad.
M
mole 416
2015-07-31 14:28 mole
Darbuotojas po ligos pirmą dieną atleidžiamas ( buvo prašymas), kaip su NPD, taikyti nuo darbovietėje priskaitomų pajamų ar iš vis netaikyt, nes nežinau, kiek bus už nedarbingumą pajamų. Kaip teisingiau pasielgti?
Ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui