Atleidimas is darbo

E
elipse 1418
2009-09-14 15:38 elipse 2011-09-11 06-25
[quote="elipse"]

Sandra_v rašė:

elipse rašė: Gal kas turi pvz darbdavio įspėjimą apie atleidimą iš darbo pagal 130str.( prieš 2 mėn.) smile Ačiū.

truputi pataisius turėtu tikti[/quot

Aciu, bet siuo atveju atleidimas uz klaidas (gaila, bet deja taip yra) ir jokiu mokejimu uz du menesius smile
(atleiskit, pabego lietuviskos raides).

Nagi , kaip ten bus.... ispeju, kad del .... smile
Elste Elste 27284
2009-09-14 15:41 Elste
kabinu įspėjimą, kurs ne kartą čia buvo dedamas smile ispejimas_del_ds nutraukimo pagal 129.doc
E
elipse 1418
2009-09-14 15:46 elipse 2011-09-11 06-25

Elste rašė: kabinu įspėjimą, kurs ne kartą čia buvo dedamas smile

Aciu Elste, toki turiu. Darbuotojas gadina prekes, dirba nenoriai, zodziu nori darbdavys pasiulyti iseiti is darbo. Ir jokiu iseitiniu. Pagal toki atveji kaip suformuluoti (130 str.) smile
Elste Elste 27284
2009-09-14 15:49 Elste 2011-09-11 06-25

elipse rašė:

Elste rašė: kabinu įspėjimą, kurs ne kartą čia buvo dedamas smile

Aciu Elste, turiu. Darbuotojas gadina prekes, dirba nenoriai, zodziu nori darbdavys pasiulyti iseiti is darbo.


tai pasiūlykit rašyti savo noru ir pagal 127 str. gražiai išeiti. Arba rašot tarnybinius pranešimus, aktus apie tai kaip jis netinkamai dirba, parašont kokį vieną papeikimą, pasikartoja - atleidžiat už drausmines.
arba šalių susitarimu pagal 125 str. pasiūlo nutraukti sutartį, kadangi netenkina jo darbas. O jis per 7 dienas atrašo - ar sutinka, ar ne išeiti.
E
elipse 1418
2009-09-14 15:51 elipse
tai pasiūlykit rašyti savo noru ir pagal 127 str. gražiai išeiti. Arba rašot tarnybinius pranešimus, aktus apie tai kaip jis netinkamai dirba, parašont kokį vieną papeikimą, pasikartoja - atleidžiat už drausmines.
arba šalių susitarimu pagal 125 str. pasiūlo nutraukti sutartį, kadangi netenkina jo darbas. O jis per 7 dienas atrašo - ar sutinka, ar ne išeiti.[/quote]
Jei jis nesutinka, darbdavys bejegis smile Manau pagal 130 str. ispejus pries du men. geriausias siuo atveju variantas, ti va kaip suformuluoti smile
S
Sandra_v 4581
2009-09-14 15:56 Sandra_v
rašykit tarnybinius 1.03-10_Tarnybinis pranesimas.doc
E
elipse 1418
2009-09-14 16:00 elipse 2011-09-11 06-25

Sandra_v rašė: rašykit tarnybinius

Turi jau pastaba, belieka papeikimas ir tada atleidimas is darbo.Bet kada jis prisidirbs neaisku smile O jau dabar pridare nuostoliu pakankamai...
Elste Elste 27284
2009-09-14 16:02 Elste 2011-09-11 06-25

elipse rašė:

Sandra_v rašė: rašykit tarnybinius

Turi jau pastaba, belieka papeikimas ir tada atleidimas is darbo.Bet kada jis prisidirbs neaisku smile O jau dabar pridare nuostoliu pakankamai...

jeigu jau turi pastabą tai ir užtenka. surašote tarnybinį, kad vėl kažką ne taip padarė, paimat pasiaiškinimą (jeigu nerašo), surašot aktą, kad atsisakė rašyti. Atleidžiat pagal 136 str. 3 d. 1 p. ir viskas.
Nebūtinas eiliškumas drausimnių, kad gavo pastabą, paskui turi guti papeikimą ir tik tada atleidimas.Galima ir iš karto atleisti, jeigu šiurkštus pažeidimas.

IR NEREIKIA JOKIŲ ĮSPĖJIMŲ. smile
A
Amanda 3804
2009-09-14 16:03 Amanda 2011-09-11 06-25

elipse rašė:

Sandra_v rašė: rašykit tarnybinius

Turi jau pastaba, belieka papeikimas ir tada atleidimas is darbo.Bet kada jis prisidirbs neaisku smile O jau dabar pridare nuostoliu pakankamai...


Vat dėl to, kad dabar pridarė nuostolių, tai siūlykit išeiti gražiuoju. Tada jūs nesiimsite jokių veiksmų prieš jį. Gal tada ir pats parašys prašymą savo noru.
S
Sandra_v 4581
2009-09-14 16:04 Sandra_v 2011-09-11 06-25

elipse rašė:

Sandra_v rašė: rašykit tarnybinius

Turi jau pastaba, belieka papeikimas ir tada atleidimas is darbo.Bet kada jis prisidirbs neaisku smile O jau dabar pridare nuostoliu pakankamai...

sudarykit komisiją, aprašykit jo pridirbtus dyvus pasirašykit, duokit jam pasirašyt, kai pamatys tokų raštą gal šalių susitarimu sutiks išeit, dar pridurkit kad nešant į darbo biržą dokumentus matosi pagal kokį straipsnį atleistas.
Elste Elste 27284
2009-09-14 16:08 Elste 2011-09-11 06-25

Sandra_v rašė:

elipse rašė:

Sandra_v rašė: rašykit tarnybinius

Turi jau pastaba, belieka papeikimas ir tada atleidimas is darbo.Bet kada jis prisidirbs neaisku smile O jau dabar pridare nuostoliu pakankamai...

sudarykit komisiją, aprašykit jo pridirbtus dyvus pasirašykit, duokit jam pasirašyt, kai pamatys tokų raštą gal šalių susitarimu sutiks išeit, dar pridurkit kad nešant į darbo biržą dokumentus matosi pagal kokį straipsnį atleistas.

ir negaus pašaplos 3 mėn. iš biržos
E
elipse 1418
2009-09-14 16:11 elipse
Aciu mielosios smile
S
Sandra_v 4581
2009-09-14 16:15 Sandra_v 2011-09-11 06-25

elipse rašė: Aciu mielosios smile

ka tik mačytu smile
E
elipse 1418
2009-09-14 16:16 elipse 2011-09-11 06-25

Sandra_v rašė:

elipse rašė: Aciu mielosios smile

ka tik mačytu smile

Macys, macys smile
judaskinas judaskinas 1181
2009-09-14 17:09 judaskinas
jei rasome kad atleidziamas 14 d., tai 14d. jis dar dirba ar jau ne smile
Elvusia Elvusia 20010
2009-09-14 17:18 Elvusia 2011-09-11 06-25

judaskinas rašė: jei rasome kad atleidziamas 14 d., tai 14d. jis dar dirba ar jau ne smile

Dirba.
judaskinas judaskinas 1181
2009-09-14 17:20 judaskinas
dekui smile
A
astuska 2622
2009-09-24 13:55 astuska
pakonsultuokite:

140 straipsnis, iseitine ismoka:

3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių  trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio; (cia jei pradirbai lygiai 36 menesius ir tris savaites) tai mkes uz du menesius ar uz tris

aciu smile
A
Alina55 11024
2009-09-24 13:57 Alina55 2011-09-11 06-26

astuska rašė: 140 straipsnis, iseitine ismoka:

3 mėn.
J
julse 64
2009-09-24 13:59 julse 2011-09-11 06-26

astuska rašė: pakonsultuokite:

140 straipsnis, iseitine ismoka:

3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių  trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio; (cia jei pradirbai lygiai 36 menesius ir tris savaites) tai mkes uz du menesius ar uz tris

aciu smile


Už tris
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui