Lilia-Vika
3
#659766 2009-06-01 19:20 Lilia-Vika
Darbuotojas jau tris mėnesius neatvyksta į darbą ir nepraneša dėl kokių piežasčių. Jam į namus išsiuntėme registruotu laišku raginimą atvykti į darbą ar informuti, dėl kokių priežasčių jis nebuvo darbe. Tačiau jokio atsakymo nesulaukėme, tad nutarėme nutraukti su juo darbo sutartį. Kaip teisingai įforminti nutraukimą ? Ką daryti su darbuotojui neišmokėta darbo užmokesčio dalimi? Ačiu už pagalba. smile

Colop
13656
#659778 2009-06-01 20:24 Colop redaguota: 2011-09-11 06-18
Ačiū už dar viena naują temą tuo pačiu klausimu.
O ššiaiip , tai rašydami klausimą niekada nepildykite TEMA laukelio.

Ačiū:):P


Lilia-Vika rašė:

Darbuotojas jau tris mėnesius neatvyksta į darbą ir nepraneša dėl kokių piežasčių. Jam į namus išsiuntėme registruotu laišku raginimą atvykti į darbą ar informuti, dėl kokių priežasčių jis nebuvo darbe. Tačiau jokio atsakymo nesulaukėme, tad nutarėme nutraukti su juo darbo sutartį. Kaip teisingai įforminti nutraukimą ? Ką daryti su darbuotojui neišmokėta darbo užmokesčio dalimi? Ačiu už pagalba. smile


volgadon
4416
#659809 2009-06-01 23:30 volgadon
Atleiskit už pravaikštas, sodrai 12 SD formytę apie nedraudiminį laikotarpį, nuo kada pravaikštos iki kada.Pinigus arba į kortelę, arba deponuosit ir tempsis neaišku kiek laiko.Paskambinkit, gal pinigų ateis pasiimti.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Elste
27254
#659825 2009-06-02 08:11 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

volgadon rašė:

Atleiskit už pravaikštas, sodrai 12 SD formytę apie nedraudiminį laikotarpį, nuo kada pravaikštos iki kada.Pinigus arba į kortelę, arba deponuosit ir tempsis neaišku kiek laiko.Paskambinkit, gal pinigų ateis pasiimti.



taip, atleidimas už pravaikštas. Ir tada vėl siunčiate reg. laišką su pranešimu, kad jau atleistas už pravaikštas ir prašome atvykti atsiskaityti ir pasirašyti dokumentų.

Jeigu neatvyks - nieko tokio. Sutarties nutraukimas galioja ir be jo parašų.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ele-na
17
#677383 2009-07-20 15:14 ele-na
Laba diena, turiu viena klausima.
Darbuotojo be pateisinamos priezasties 1 diena nebuvo darbe. Papraseme parasyti pasiaiskinima ( rastu ), o jis atsisake pasirasyti ir kad gavo sita lapeli, ir ant nuobaudos isakymo. Zinau, kad reikia sudaryti akta kodel nepasirase, bet gal uzteks ant pacio isakymo: pasirasyti atsisake ir duoti pasirasyti liudininkams? kaip Jus manote?


Elste
27254
#677390 2009-07-20 15:16 Elste redaguota: 2011-09-11 06-21

ele-na rašė:

Laba diena, turiu viena klausima.
Darbuotojo be pateisinamos priezasties 1 diena nebuvo darbe. Papraseme parasyti pasiaiskinima ( rastu ), o jis atsisake pasirasyti ir kad gavo sita lapeli, ir ant nuobaudos isakymo. Zinau, kad reikia sudaryti akta kodel nepasirase, bet gal uzteks ant pacio isakymo: pasirasyti atsisake ir duoti pasirasyti liudininkams? kaip Jus manote?


Užtenka ir ant įsakymo kad parašysit. Bet dar parašykit taip pat ir ant to reikalavimo pasiaiškinti, kad reikalavimas buvo įteiktas, bet atsisakė pasaiškinti.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ele-na
17
#677510 2009-07-20 16:28 ele-na redaguota: 2011-09-11 06-21

Elste rašė:



ele-na rašė:

Laba diena, turiu viena klausima.
Darbuotojo be pateisinamos priezasties 1 diena nebuvo darbe. Papraseme parasyti pasiaiskinima ( rastu ), o jis atsisake pasirasyti ir kad gavo sita lapeli, ir ant nuobaudos isakymo. Zinau, kad reikia sudaryti akta kodel nepasirase, bet gal uzteks ant pacio isakymo: pasirasyti atsisake ir duoti pasirasyti liudininkams? kaip Jus manote?


Užtenka ir ant įsakymo kad parašysit. Bet dar parašykit taip pat ir ant to reikalavimo pasiaiškinti, kad reikalavimas buvo įteiktas, bet atsisakė pasaiškinti.




Elste dar karta aciu uz pagalba smile

astuska
2656
#677963 2009-07-21 14:11 astuska
gerbiamosios ir gerbiamieji atrodo apie tai daug kalbeta, bet va visviena susigincijom: smile
kai darbuotojas isleidziamas lasivu dienu "administracijai leidus", tabelyje zymejimas ND - taip?
jei tos dienos jam neapmokamos - sodrai pranesti reikia - taip?
o man dabar sukvarsino galva, kad nereikia sodrai pranesti, kad tai aplamai taip daryti negalima - kai isleidi darbuotoja administracijai leidus - jei ivyks koks ivykis per tas diena bus blogai; smile
kad is vis tada reikia jam zymeti tabelyje P... jau susinervinau...
kad reik isleist neapmokamu tada atostogu - bet kaip ju isleisi, jei toks variantas neumatytas darbo tv. taisyklese ir nera kolektyvines sutarties

Elste
27254
#677964 2009-07-21 14:13 Elste redaguota: 2011-09-11 06-21

astuska rašė:

gerbiamosios ir gerbiamieji atrodo apie tai daug kalbeta, bet va visviena susigincijom: smile
kai darbuotojas isleidziamas lasivu dienu "administracijai leidus", tabelyje zymejimas ND - taip?
jei tos dienos jam neapmokamos - sodrai pranesti reikia - taip?
o man dabar sukvarsino galva, kad nereikia sodrai pranesti, kad tai aplamai taip daryti negalima - kai isleidi darbuotoja administracijai leidus - jei ivyks koks ivykis per tas diena bus blogai; smile
kad is vis tada reikia jam zymeti tabelyje P... jau susinervinau...
kad reik isleist neapmokamu tada atostogu - bet kaip ju isleisi, jei toks variantas neumatytas darbo tv. taisyklese ir nera kolektyvines sutarties



Astuska, nesinervinam smile viską gerai supratai - žymime ND ir sodrai pranešame būtinai.
Nesileiskit, kad ten kažkas jus balamutintų smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

IlonaD
6959
#677965 2009-07-21 14:14 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-21

astuska rašė:

gerbiamosios ir gerbiamieji atrodo apie tai daug kalbeta, bet va visviena susigincijom: smile
kai darbuotojas isleidziamas lasivu dienu "administracijai leidus", tabelyje zymejimas ND - taip?
jei tos dienos jam neapmokamos - sodrai pranesti reikia - taip?
o man dabar sukvarsino galva, kad nereikia sodrai pranesti, kad tai aplamai taip daryti negalima - kai isleidi darbuotoja administracijai leidus - jei ivyks koks ivykis per tas diena bus blogai; smile
kad is vis tada reikia jam zymeti tabelyje P... jau susinervinau...
kad reik isleist neapmokamu tada atostogu - bet kaip ju isleisi, jei toks variantas neumatytas darbo tv. taisyklese ir nera kolektyvines sutarties



Galima išleisti adm.leidus. Žymėjimas - ND. Sodrai pranešti reikia. Tai žmogaus nedraudiminis laikotarpis.
Šiais laikais ir į tas neapmokamas atostogas daug atlaidžiau žiūri. Aš kokiai savaitei ar dviems išleidžiu žmones pagal prašymus, nemanau, kad prikibs smile


astuska
2656
#677971 2009-07-21 14:22 astuska
bet jei per tas ND kas atsitiks darbuotojui (nu tarkim koja issisuks), ar draudimas ir sodra neprikibs, kad buvo nedraudiminis laikotarpis ir neismokes ismoku smile

Tininga
50079
#677973 2009-07-21 14:23 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-21

astuska rašė:

bet jei per tas ND kas atsitiks darbuotojui (nu tarkim koja issisuks), ar draudimas ir sodra neprikibs, kad buvo nedraudiminis laikotarpis ir neismokes ismoku smile


Sodra už tą dieną ar tas dienas, kol buvo nedraudiminis, nieko nemokės. Kaip ir NA atveju. Jau geriau, kai nieko neatsitinka tomis dienomis ...

astuska
2656
#677976 2009-07-21 14:29 astuska
supratau....tai taip iseina, kad tiek neapmokamos atostogos tiek neatvyk.administ. leidus - nelabai kuo skiriasi, ar taip?
o kai darbuotoja isleidi neapmokamu atostogu - sodrai pranesti reikia?

IlonaD
6959
#677977 2009-07-21 14:30 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-21

astuska rašė:

supratau....tai taip iseina, kad tiek neapmokamos atostogos tiek neatvyk.administ. leidus - nelabai kuo skiriasi, ar taip?
o kai darbuotoja isleidi neapmokamu atostogu - sodrai pranesti reikia?



Reikia.

Elste
27254
#677979 2009-07-21 14:33 Elste redaguota: 2011-09-11 06-21

astuska rašė:

supratau....tai taip iseina, kad tiek neapmokamos atostogos tiek neatvyk.administ. leidus - nelabai kuo skiriasi, ar taip?
o kai darbuotoja isleidi neapmokamu atostogu - sodrai pranesti reikia?



"sodrai" reikia pranešti visus neatvykimus į darbą, už kuriuose nemokamas atlyginimas.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


astuska
2656
#677981 2009-07-21 14:35 astuska
valio smile
aciu

IlonaD
6959
#677984 2009-07-21 14:38 IlonaD
Situacija tokia: savaitgalį vienas darbuotojas susilaužė koją, plius buvo truputį neblaivus (na, prisibaliavojo, skant). Bet nedarbingumo paž. jis mums nerodo, eina į darbą su ta savo nelaiminga koja ir dirba. Mes čia niekur neužkliūsim?

astuska
2656
#677986 2009-07-21 14:44 astuska
tai jei jis nerodo jums nedarbingumo (jei toki gaves is poliklinikos) nieko cia nepadarysit, tada turit ir jam pasakyti, kad tegu ir neberodo niekam; nes kaip ir i sodra jis jo nenunes, kol neapiforminsit, o jus atsisakysit, nes jis ejo i darba.

Tininga
50079
#677988 2009-07-21 14:45 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-21

IlonaD rašė:

Situacija tokia: savaitgalį vienas darbuotojas susilaužė koją, plius buvo truputį neblaivus (na, prisibaliavojo, skant). Bet nedarbingumo paž. jis mums nerodo, eina į darbą su ta savo nelaiminga koja ir dirba. Mes čia niekur neužkliūsim?

Tai tegul dabar nueina pasiimt nedarbingumo, kai blaivus smile

IlonaD
6959
#678001 2009-07-21 15:02 IlonaD
Na, jis nori dirbti ir nenori to nedarbingumo smile , kažin ar taip galima smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Povitransa, UAB - -
Medilas, UAB - -
Jonė, UAB - -
Uždarosios akcinės bendrovės Viskas jūsų kontorai Plungės filialas - -
Žemės ūkio bendrovė Užuguostis - -
Hubkab trade, MB - -
AURIDA LOGISTICS SOLUTIONS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Laisvės pr. 60-1107
2018 - 2021 2018 - 2022
Meldana, UAB
Elektrėnų sav. Vievis Ežero g. 5
2019 - 2021 2019 - 2022
Valles argenti, MB
2014 - 2017 -
Valstybės įmonė Radviliškio automobilių keliai - -
Mostifas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Perkūnkiemio g. 13-91
2018 - 2018 -
Mediameda, MB
Alytaus r. sav. Panemuninkų k. Nemuno g. 56
2018 - 2021 2018 - 2020
Viešoji įstaiga Meno sienos
Kaišiadorių r. sav. Klėriškių k. Klevų g. 11
2017 - 2021 2020 - 2022
Delania, UAB
2017 - 2017 -
Raseinių rajono Bebirvos žemės ūkio bendrovė - -