Neatvykimas į darbą

Elste
Elste
27265
#678011 2009-07-21 15:09 Elste redaguota: 2011-09-11 06-21

IlonaD rašė:

Na, jis nori dirbti ir nenori to nedarbingumo smile , kažin ar taip galima smile



galima. Čia jau jo reikalas, jeigu jam patogu dirbti su tokia koja, tegul dirba.
Juk ir su sloga dirbam arba einam gydytis, ane smile
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
astuska
astuska
2656
#678012 2009-07-21 15:09 astuska
galima, tegu jums nerodo ir viskas, sodra negaus duomenu ir viskas cia pasimirs, o jei ir klius kam kazkada tai jam- nes jis nepateike, bet pas mus yra buve tokiu bajeriu ir viskas gerai baiges :)
IlonaD
IlonaD
6959
#678013 2009-07-21 15:10 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-21

Elste rašė:



IlonaD rašė:

Na, jis nori dirbti ir nenori to nedarbingumo smile , kažin ar taip galima smile



galima. Čia jau jo reikalas, jeigu jam patogu dirbti su tokia koja, tegul dirba.
Juk ir su sloga dirbam arba einam gydytis, ane smile



aham, ačiū, tegul dirba smile
Tininga
Tininga
50079
#678014 2009-07-21 15:10 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-21

IlonaD rašė:

Na, jis nori dirbti ir nenori to nedarbingumo smile , kažin ar taip galima smile


Na, varu juk nenuvarysi... Jei pajėgia dirbti - tegul dirba. Teoriškai, juk darbdavys gali nieko nežinoti, jei darbuotojas nesisako, kad blogai jaučiasi bei nesikreipia į gydytojus...
blandynka
blandynka
35
#681919 2009-07-31 08:59 blandynka
Pas mus tokia idomi situacija smile Darbuotojas savaite savavaliskai neina i darba ir nepaaiskina kodel. Norejau paklausti, ar darbuotojas privalo pranesti darbdaviui, kad susirgo ir turi nedarbingumo pazymejima? (nes siuo atveju gali buti, kad jis turi pasiemes nedarbingumo lapeli).

mariska
mariska
8698
#681921 2009-07-31 09:03 mariska redaguota: 2011-09-11 06-22

blandynka rašė:

Pas mus tokia idomi situacija smile Darbuotojas savaite savavaliskai neina i darba ir nepaaiskina kodel. Norejau paklausti, ar darbuotojas privalo pranesti darbdaviui, kad susirgo ir turi nedarbingumo pazymejima? (nes siuo atveju gali buti, kad jis turi pasiemes nedarbingumo lapeli).


Palaukyte ko gris i darba , tada jau tikrai privales pristatyti nedarbinguma, jei nepristatys tada pravaikstas supilsyte. Kaip tai tokios prievole pranesti, kad serga nera (o gal neturi galimybiu pranesti).
Žinoma, jei napasirodo ilgai, tai reikėtų tada jau siuntinėti registruotus laiškus, su liepimu pranešti kodėl neatvyksta.
Better than mountains can be only mountains.

https://www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ

blandynka
blandynka
35
#681925 2009-07-31 09:09 blandynka redaguota: 2011-09-11 06-22

mariska rašė:



blandynka rašė:

Pas mus tokia idomi situacija smile Darbuotojas savaite savavaliskai neina i darba ir nepaaiskina kodel. Norejau paklausti, ar darbuotojas privalo pranesti darbdaviui, kad susirgo ir turi nedarbingumo pazymejima? (nes siuo atveju gali buti, kad jis turi pasiemes nedarbingumo lapeli).


Palaukyte ko gris i darba , tada jau tikrai privales pristatyti nedarbinguma, jei nepristatys tada pravaikstas supilsyte. Kaip tai tokios prievole pranesti, kad serga nera (o gal neturi galimybiu pranesti).
Žinoma, jei napasirodo ilgai, tai reikėtų tada jau siuntinėti registruotus laiškus, su liepimu pranešti kodėl neatvyksta.



Zodziu supratau, kad jeigu darbuotojas susirgo nera jokios prievoles jam pranesti darbdaviui, kad jis serga smile Aciu labai uz atsakyma smile
Elste
Elste
27265
#681929 2009-07-31 09:14 Elste
Darbo tvarkos tasyklėse esame įrašę punktą, kad neatvykęs į darbą turi pranešti tą pačią dieną priežastį, kodėl neatvyko.
Jeigu nepraneša žymite pravaikštas, nes juk nežinote, kad jis turi nedarbingumo pažymėjimą.
Galima dar ir sodrai pranešti, kad pravaikštos,o kai ateis su biuleteniu ir jį nusineš sodrai, o ta neužskaitys, kadangi buvo pravaikštos praneštos, tada pats turės ten paaiškinimus rašyti ir prašyti, kad apmokėtų biuletenį.
Va taip ir auklėjami darbuotojai, kad ir iš vakaro praneša, kad rytoj neatvyks, nes eina į polikliniką ir gal turės nedarbingumą, o kai jau gauna, tai dar nespėję išeiti iš gydytojo kabineto paskambina ir pasako, kad jau turi. smile
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
astuska
astuska
2656
#681930 2009-07-31 09:15 astuska
bet siulyciau to netaikyti savo praktikoje, vargu ar dabar kas jau taip neturi galimybiu pranesti smile
pas mus pavyzdziu yra isleistas vidinis dokumentas, kuriame nurodyta, kad darbuotojai susirge ir gave nedarbingumo lapelius arba delkit priezasciu netavykstantys i darba - privalo pranesti savo vadovui arba pamainos meistrui;
astuska
astuska
2656
#681931 2009-07-31 09:16 astuska redaguota: 2011-09-11 06-22

Elste rašė:

Darbo tvarkos tasyklėse esame įrašę punktą, kad neatvykęs į darbą turi pranešti tą pačią dieną priežastį, kodėl neatvyko.
Jeigu nepraneša žymite pravaikštas, nes juk nežinote, kad jis turi nedarbingumo pažymėjimą.
Galima dar ir sodrai pranešti, kad pravaikštos,o kai ateis su biuleteniu ir jį nusineš sodrai, o ta neužskaitys, kadangi buvo pravaikštos praneštos, tada pats turės ten paaiškinimus rašyti ir prašyti, kad apmokėtų biuletenį.
Va taip ir auklėjami darbuotojai, kad ir iš vakaro praneša, kad rytoj neatvyks, nes eina į polikliniką ir gal turės nedarbingumą, o kai jau gauna, tai dar nespėję išeiti iš gydytojo kabineto paskambina ir pasako, kad jau turi. smile



va va butent smile
Elste
Elste
27265
#681938 2009-07-31 09:30 Elste
ir praktikoje išbandyta. Veikia ohoho smile
Ir dar po to viso tarapoto su Sodra, kol išsikaiškina ir užskaito jam biuletenį, nuo mūsų gauna priedo - papeikimą už darbo tvarkos taisyklių punkto nevykdymą smile
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
blandynka
blandynka
35
#681942 2009-07-31 09:35 blandynka
aciu dar karteli, labai pagelbejot ;)
amiala
amiala
380
#873207 2010-11-04 11:30 amiala
Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą. O tik pradėjo dirbti. Nors priimtas iš viešųjų, bet mokėti visvien nenorėsim. Kaip reiktų normaliai apigorminti.
Sodrai pranešti dar šiandien tikriausiai galiu , nes per 3 dienas.
O kaip pravaikštą apiforminti, nes kaip ir tokio atvejo neturėjau dar. Reikia įsakymą parašyti? Ar reikia sudaryti kokią komisiją aktui surašyti? Ar ant įsakymo darbuotojas, kai ateis į darbą, turi pasirašyti ant įsakymo?
volgadon
volgadon
4416
#873209 2010-11-04 11:32 volgadon
Tai gal jau susirgo?
Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....
Elvusia
Elvusia
20040
#873214 2010-11-04 11:47 Elvusia redaguota: 2011-09-11 07-01

amiala rašė:

Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą.


Gal jau palaidotas?
3 dienų užtenka...
Šiaip jau Sodrai pranešite, kai sužinosite neatvykimo priežastis. Reikia pranešti per 3 dienas nuo pasibaigimo.

Siųskite registruotą laišką, galų gale paskambinkite darbuotojui.

Elste
Elste
27265
#873225 2010-11-04 11:56 Elste redaguota: 2011-09-11 07-01

amiala rašė:

Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą. O tik pradėjo dirbti. Nors priimtas iš viešųjų, bet mokėti visvien nenorėsim. Kaip reiktų normaliai apigorminti.
Sodrai pranešti dar šiandien tikriausiai galiu , nes per 3 dienas.
O kaip pravaikštą apiforminti, nes kaip ir tokio atvejo neturėjau dar. Reikia įsakymą parašyti? Ar reikia sudaryti kokią komisiją aktui surašyti? Ar ant įsakymo darbuotojas, kai ateis į darbą, turi pasirašyti ant įsakymo?


jau šiandien antrą kartą tas pats klausimas tik kitoje temoje smile
rašote raštą (registruotų laišku) kad praneštų priežastis, kodel neatvyksta į darbą iki tada. (duodate terminą kokią savaitę, kol laiškai suvaikščios). Jeigu iki tos dienos nepranešate priežasčių, būsite atleists iš darbo už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
Ir jeigu jis iki to laiko neapsireškia, forminate atleidimą.
Surašote tarnybinį pranešimą, kad toks darbuotojas nuo tada neatvyksta į darbą, buvo siųstas raštas, neatsakė, Sodros sistemoje pažiūrėta, nedarbingumo neturi.
Įsakymas atleisti iš darbo, DS įrašai apie atleidimą. (jo parašų gali ir nebūti).
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
amiala
amiala
380
#873226 2010-11-04 11:57 amiala redaguota: 2011-09-11 07-01

Elvusia rašė:



amiala rašė:

Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą.


Gal jau palaidotas?
3 dienų užtenka...
Šiaip jau Sodrai pranešite, kai sužinosite neatvykimo priežastis. Reikia pranešti per 3 dienas nuo pasibaigimo.

Siųskite registruotą laišką, galų gale paskambinkite darbuotojui.


Kad darbuotojui užėjo daugiadienės tai mes žinom, susiskambinoim. Aišku aiškina , kad reikėjo technikinę mašinai varyti vieną dieną, šiandien paskambinus vėl priežastis kažkokia.Bet kaip tvarkingai suforminti?
Elste
Elste
27265
#873227 2010-11-04 11:58 Elste
gal reiktų šitą "susitvarkymą" su pravaikštininkais įkelti kur priekyje kaip reklamos banerį,kad visi matytų smile
o tai dabar visose temose ir apie darbo sutartis, ir apie atleidimus, ir apie neatvykimus, ir apie pravaišktas ir t.t.t. šitas pats klausimas ir atsakymas aprašytas begalę kartų ir vis dar rašoma ir rašoma kasdien po kelis kartus smile
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
amiala
amiala
380
#873229 2010-11-04 11:59 amiala redaguota: 2011-09-11 07-01

Elste rašė:



amiala rašė:

Darbuotojas, jau 3 dieną neateina į darbą. O tik pradėjo dirbti. Nors priimtas iš viešųjų, bet mokėti visvien nenorėsim. Kaip reiktų normaliai apigorminti.
Sodrai pranešti dar šiandien tikriausiai galiu , nes per 3 dienas.
O kaip pravaikštą apiforminti, nes kaip ir tokio atvejo neturėjau dar. Reikia įsakymą parašyti? Ar reikia sudaryti kokią komisiją aktui surašyti? Ar ant įsakymo darbuotojas, kai ateis į darbą, turi pasirašyti ant įsakymo?


jau šiandien antrą kartą tas pats klausimas tik kitoje temoje smile
rašote raštą (registruotų laišku) kad praneštų priežastis, kodel neatvyksta į darbą iki tada. (duodate terminą kokią savaitę, kol laiškai suvaikščios). Jeigu iki tos dienos nepranešate priežasčių, būsite atleists iš darbo už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
Ir jeigu jis iki to laiko neapsireškia, forminate atleidimą.
Surašote tarnybinį pranešimą, kad toks darbuotojas nuo tada neatvyksta į darbą, buvo siųstas raštas, neatsakė, Sodros sistemoje pažiūrėta, nedarbingumo neturi.
Įsakymas atleisti iš darbo, DS įrašai apie atleidimą. (jo parašų gali ir nebūti).


O kas tarnybinį praneįimą turėtų surašyti. Ar direktoriaus paskirta komisija?
volgadon
volgadon
4416
#873241 2010-11-04 12:09 volgadon
Jo tiesioginis vadas. Direktoriui.
Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Diskusijos

Visos diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Studija Tagretukas , 302726935
Gedimino g. 52-2, Kaišiadorių m., Kaišiadorių miesto sen., Kaišiadorių r. sav. 56126
0 € / 0 €
Jomanto parkas, UAB , 305438895 , PVM k. LT100012953915
Vilnius Ozo g. 25
10 tūkst. € / -329 tūkst. €
Kulik Company LT, UAB , 304214015 , PVM k. LT100010336119
Vilnius V. Nagevičiaus g. 3
442 tūkst. € / -313 €
Privatūs brokeriai, UAB , 304084995
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Veiverių g. 9B-1
4,57 tūkst. € / -3,92 tūkst. €
GARTENA, UAB , 124101959 , PVM k. LT241019515
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. M. K. Paco g. 5-6
496 tūkst. € / -31,1 tūkst. €
Tavo 4x4, UAB , 302966439 , PVM k. LT100007541010
Kaunas Žiemgalių g. 8-1
768 tūkst. € / 40,9 tūkst. €
Asociacija Magnasportas , 303825854
Vilniaus m. sav.
0 € / 0 €
Futuratrans, MB , 305904670 , PVM k. LT100014476711
Kauno r. sav. Raudondvario sen. Raudondvario k. Šiaudinės g. 2-11
10,2 tūkst. € / -389 €
Pastatų kadastras, MB , 304497570 , PVM k. LT100014985510
Žemaitijos g. 28-8, Mažeikių m., Mažeikių sen., Mažeikių r. sav. 89153
48,8 tūkst. € / -2,51 tūkst. €
ELERA, UAB , 122518548 , PVM k. LT225185412
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Fabijoniškių g. 61-14
19,9 tūkst. € / -19 €
Visos įmonės