Neatvykimas į darbą

Tininga
Tininga
50079
#1107487 2012-11-19 14:17 Tininga

avataras rašė:


Įmonės savininkas dirba su sunkvežimiu, nusipirko darbui striukę, kelnes, avalynės (Croccsus), ar galiu paprastu medžiagų nurašymo aktu traukti į sąnaudas?

Ko jūs čia kartojatės ir dar netinkamoje temoje? Seniai jau atsakyta...
names
names
2566
#1107493 2012-11-19 14:24 names

Tininga rašė:



names rašė:


Tai ir 2SD ir įsakyme rašyti tik 136 str. 3d.2p.?
Dienpinigius vadovas sumokėjo iš "savęs", nes kasa tuščia.Na prašė žmogutis kad lygtais kažką pirks, vadovas ir sumokėjo.Na nemaža suma gavosi. tų dienpinigių. Sakė paskui tikrai pasirašys, o gavosi vašitkaip. Atsiskaitymo irgi liepia nepravesti, kad atvažiuotų atsiskaityti su darboviete ir pasirašytų dok.Patarkit ką galiu padaryti?


Vis tiek man neaišku... Dienpinigiai - pirkimui? smile Kai duota be dokumento, iš kišenės, tai manau, sunkiai įrodytumėt tą dalyką.

O atsiskaitymą galite deponuoti:
2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.



Tininga, tie dienpinigiai yra už komandiruotėje prabūtą laiką.Išvažiuojant jokio avanso nemokėjome, tik grįžus už visą laikotarpį. Tai ir galvoju ką su jais daryti.
Tininga
Tininga
50079
#1107497 2012-11-19 14:27 Tininga

names rašė:


Tininga, tie dienpinigiai yra už komandiruotėje prabūtą laiką.Išvažiuojant jokio avanso nemokėjome, tik grįžus už visą laikotarpį. Tai ir galvoju ką su jais daryti.

Žodžiu, dienpinigiai priklausė, tik juos mokėjo ne įmonė, o direktorius iš kišenės? smile
names
names
2566
#1107500 2012-11-19 14:32 names
Jo, o dabar kremtasi direktorius kad juo pasitikėjo, juk ne pirmą mėnesį vyko į komandiruotę.
names
names
2566
#1107639 2012-11-20 09:24 names
Laba diena.O 12 SD kaip siunčiam už pravaikštas rašome "nemokamos atostogos"?

names
names
2566
#1107642 2012-11-20 09:26 names
Radau 09 pravaikšta
names
names
2566
#1108063 2012-11-21 12:50 names

Tininga rašė:



names rašė:


Tininga, tie dienpinigiai yra už komandiruotėje prabūtą laiką.Išvažiuojant jokio avanso nemokėjome, tik grįžus už visą laikotarpį. Tai ir galvoju ką su jais daryti.

Žodžiu, dienpinigiai priklausė, tik juos mokėjo ne įmonė, o direktorius iš kišenės? smile



Tininga, gal pagelbėsit šiuo klausimu?
vovere
vovere
26052
#1115427 2012-12-19 13:28 vovere
norėjau pasiteirauti, jei norime nutraukti nemokamas atostogas, pakanka pateikti naują 12 sd formą ar daryti kaip patikslinimą?
*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
tiga
tiga
2303
#1145054 2013-04-03 11:26 tiga
pas mus labai įdomi situacija: darbuotojas turėjo biuletenį ir ramus sau sėdi, nes gydytojas pasakė, kad biuletenis nuo vasario 18 iki kovo 8d. Kai jis nuėjo, gydytojas apžiūrėjo koją traumuotą ir nieko daugiau nekomentavo. Žmogus suprato, kad jau laikas į darbą. Aš Sodros puslapyje buvau vasario mėn, užpildžiau už tas dvi dienas ir tik dabar nuėjusi į Sodros puslapį pasitikrinti visus el.biuletenius, pamačiau kad tam žmogui biuletenis pasibaigė vasario 25d. Kai jis paskambino tam gydytojui, tas tas pamiksėjo, jog užmiršo tada pratęsti, o kodėl tylėjo tada kovo 8d, tai nieko ir nepasakė, dar savaitę vis kalbėjo, kad gal ką nors padarys, bet dabar jau pasakė kad suktumėmės patys. Na, aš tai visai pikta smile Juk tam žmogui turėčiau forminti nemokamas, bet jau visi pranešimo terminai praleisti. nežinau ką daryti. Gal pažymėti tą ND ir niekam nepranešti? Skaičiuoti atlyginimo už tas dienas negaliu ,nes juk mokesčiai Sodrai bus neteisingi. Na, nežinau nežinau...
Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)
Tininga
Tininga
50079
#1145060 2013-04-03 11:30 Tininga

tiga rašė:


pas mus labai įdomi situacija: darbuotojas turėjo biuletenį ir ramus sau sėdi, nes gydytojas pasakė, kad biuletenis nuo vasario 18 iki kovo 8d. Kai jis nuėjo, gydytojas apžiūrėjo koją traumuotą ir nieko daugiau nekomentavo. Žmogus suprato, kad jau laikas į darbą. Aš Sodros puslapyje buvau vasario mėn, užpildžiau už tas dvi dienas ir tik dabar nuėjusi į Sodros puslapį pasitikrinti visus el.biuletenius, pamačiau kad tam žmogui biuletenis pasibaigė vasario 25d. Kai jis paskambino tam gydytojui, tas tas pamiksėjo, jog užmiršo tada pratęsti, o kodėl tylėjo tada kovo 8d, tai nieko ir nepasakė, dar savaitę vis kalbėjo, kad gal ką nors padarys, bet dabar jau pasakė kad suktumėmės patys. Na, aš tai visai pikta smile Juk tam žmogui turėčiau forminti nemokamas, bet jau visi pranešimo terminai praleisti. nežinau ką daryti. Gal pažymėti tą ND ir niekam nepranešti? Skaičiuoti atlyginimo už tas dienas negaliu ,nes juk mokesčiai Sodrai bus neteisingi. Na, nežinau nežinau...

Absurdas kažkoks... Teks ND daryt. Keista, tuos nedarbingumus pratęsia tik po 7 ar 10 dienų, tai jau taip nesusikalbėt!...
ND galite drąsiai ir dabar pranešt. Reikia PT teikti. Mes teikėme praėjus daugiau nei pusmečiui, buvo ten irgi šioks toks nesusipratimas... Ir nieko...
Gita1
Gita1
8240
1   #1145070 2013-04-03 11:39 Gita1
Na tai gydytojas tegu sukas.. Aš dirbu klinikoj, jei būna kokie nesklandumai dėl biuletenių gydytojas pamiršta pratęst, negali tuo metu, nes sistema neveikia ar pan. sutvarko kai tik gali..yra, kad neišrašė prieš atostogas, po jų sutvarkė. aišku yra tokių nemalonumų, kaip visokie prašymai sodrai ir pan. bet ne paciento bėda, kad gydytojas pamiršo bilobil išgert..kodėl jam turi nuplaukt pinigėliai?
tiga
tiga
2303
#1145077 2013-04-03 11:52 tiga
Tam žmogui tikrai priklausė biuletenis, nes jam buvo kojos trauma ir niekaip negalėjo pasveikti per savaitę. Jis netgi dabar dar šlubuoja nes buvo kažkas su achilo sausgysle. Žmogus tas ramus, nenori su gydytojais pyktis, tai visa košė lieka man. Įtariu, kad teks man žymėti jam kad jis dirbo, o ta vasario mėn priskaičiuota alga liks ta pati, kadangi jis gauna ne minimumą. Nes Sodrai aš nenoriu nieko teikti ir dar aiškintis už tai, už ką man rikrai nepriklauso. kaip manote, ar mano paskutinis pasirinkimas teisingas? smile
Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)
pele-pelyte
pele-pelyte
1770
#1149574 2013-04-22 08:38 pele-pelyte
Labas rytas, darbuotoją buvo uždarę porai dienų policija. Pravaikštų jam žymėt negaliu, tuomet ką žymėti tabelyje? Raštą iš policijos jis turi. Ką patartumėte?
Tininga
Tininga
50079
#1149577 2013-04-22 08:43 Tininga

pele-pelyte rašė:


Labas rytas, darbuotoją buvo uždarę porai dienų policija. Pravaikštų jam žymėt negaliu, tuomet ką žymėti tabelyje? Raštą iš policijos jis turi. Ką patartumėte?

VDI komentaras:

Ar darbuotojas, kuriam pritaikyta kardomoji priemonė – suėmimas dėl įtarimo, padarius nusikaltimą, nesusijusį su jo užimamomis pareigomis ar darbu, turi būti nušalintas nuo darbo? Ar šis laikotarpis yra įskaitomas į darbo laiką ir ar už jį darbuotojui mokamas darbo užmokestis?

VDI specialistų nuomone, tokiu atveju turėtų būti taikytinos DK 143 straipsnio 2 dalies nuostatos, numatančios laikotarpius, kurie neįeina į darbo laiką. Tokie laikotarpiai gali būti nustatyti įstatymuose ir poįstatyminiuose norminiuose teisės aktuose. Darbuotojo arešto dėl įtarimo padarius nusikaltimą laikas priskirtinas prie šio straipsnio 6 punkte numatytų kitų norminių teisės aktų nustatytų laikotarpių, kurie neįskaitomi į darbuotojo darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo arešto laikas, dėl kurio jis negali atvykti į darbą, tyrėtų būti žymimas sutartiniu žymėjimu „NP“ (DK 143 straipsnio 2 dalies 6 punktas ( Žin., 2002, Nr. 64-2569), numatantis neatvykimus į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais).
Pažymime, kad, vadovaujantis Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, patvirtintų Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos direktorius 2010 m. birželio 4 d. įsakymu Nr. V-243 ( Žin., 2010, Nr. 73-3728), 37.11 punktu, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ar kitų Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka apdraustajam asmeniui kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais teisės aktuose nustatytais atvejais darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos įmokos, nemokamos už vieną ar daugiau dienų (priežasties kodas – 99).
holdingas
holdingas
7017
#1234888 2014-08-01 15:24 holdingas
Sveiki. Įsiteisėjo teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas uždaromas į areštinę 2,5 m.
Ar galime jį neatleisti iš darbo, tabėlyje žymėsime "NP", sodrai pranešime kodu 99, o jam grįžus iš kalėjimo jis vėl tęstų darbą?

Dorota1
Dorota1
13558
#1234889 2014-08-01 15:34 Dorota1
turit atleisti, yra straipsnis
atleidimas be ispėjimo
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo

1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:

1) įsiteisėjusiu teismo sprendimu arba kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo
www.trikotazoabc.lt

Alina55
Alina55
11033
#1234890 2014-08-01 15:34 Alina55
DK 136 str. 1 d. 1 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3...
Tabeliss
Tabeliss
1524
#1376876 2017-11-28 10:18 Tabeliss
sveiki, darbuotojas nebuvo darbe, atnešė pažymą iš gydytojo, vedė vaiką, nedarbingumo sodroj nėra. kaip su darbo užmokesčiu? mokėti vdu?
Girele
Girele
9687
#1376886 2017-11-28 10:53 Girele

Tabeliss rašė:


sveiki, darbuotojas nebuvo darbe, atnešė pažymą iš gydytojo, vedė vaiką, nedarbingumo sodroj nėra. kaip su darbo užmokesčiu? mokėti vdu?


Tai turi būti aptarta jūsų įmonės vidinėse tvarkose (jei jūs privati įmonė), nes toks atvejis DK neaptartas.
Arba galite pasinaudoti DK 137str.3d.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Tabeliss
Tabeliss
1524
#1376900 2017-11-28 11:17 Tabeliss
Ačiū Girele, manau 137 str 2 dalis mums tiks, nes tas vaikas neįgalus.

Diskusijos

Visos diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Senas kluonas, MB , 304971310
Kanavos g. 7, Papiškių k., Zapyškio sen., Kauno r. sav. 53414
910 € / 0 €
Juprime, UAB , 305504128
Vilnius V. Nagevičiaus g. 3
31,2 tūkst. € / 3,42 tūkst. €
Minitechas, UAB , 305224012
Šilutės r. sav. Žemaičių Naumiesčio mstl. Laisvės g. 24-2
5,72 tūkst. € / -402 €
Grožio namai Aurum, UAB , 301491217 , PVM k. LT100003745615
Šilalės r. sav. Šilalės m. Kęstučio g. 6
257 tūkst. € / 8,69 tūkst. €
Ibeka, UAB , 304714305
Alytaus r. sav. Kaniūkų k. Vilniaus g. 14A
0 € / 41 €
AGNI projektai, UAB , 301245831 , PVM k. LT100003642417
Vilkpėdės g. 7-87, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03151
73,3 tūkst. € / 1,68 tūkst. €
Eivinus, UAB , 305375911
Kalvarijos sav. Liubavo sen. Asavos k. Kalno g. 3
2,18 tūkst. € / -239 €
Starlink International, VšĮ , 305672663
Vilniaus r. sav. Avižienių sen. Bajorų k. Žemuogių g. 3-2
76,1 tūkst. € / 0 €
Lietuvos biomechanikų sąjunga , 195758291
J. Basanavičiaus g. 28, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03224
0 € / 0 €
Delinus, UAB , 305654875 , PVM k. LT100014197019
Vilniaus r. sav. Avižienių sen. Bukiškio k. Mėtų g. 20K-1
98,5 tūkst. € / 86,5 tūkst. €
Visos įmonės