Darbo laikas

lori_as lori_as 814
2017-12-10 18:42 lori_as 2017-12-10 19-22
[/quote]

Gaima ir tą pačią dieną. Čia esmė, kad negali būti papildomo darbo, kol nėra pagrindinio, tobiš darbo sutarties. Gali 8:00 pasirašyti DS, o 8:02 pasirašyti susitarimą dėl papildomo darbo.
[/quote]
Tai įdomu, o kaip tada bus, jeigu :1) sudaryta DS dėl pagrindinio darbo 40 val. per savaitę, 2) pasirašytas susitarimas dėl papildomo darbo 10 val. per savaitę. Ar nereikės darbdaviui mokėti mokesčius už papildomą darbą (ne visą darbo laiką) nuo sumos, ne mažesnės negu minimalusis darbo užmokestis (2017 12 05 priima Seime)??
Tininga Tininga 50023
2017-12-10 22:24 Tininga 2017-12-10 22-26

lori_as rašė:
Tai įdomu, o kaip tada bus, jeigu :1) sudaryta DS dėl pagrindinio darbo 40 val. per savaitę, 2) pasirašytas susitarimas dėl papildomo darbo 10 val. per savaitę. Ar nereikės darbdaviui mokėti mokesčius už papildomą darbą (ne visą darbo laiką) nuo sumos, ne mažesnės negu minimalusis darbo užmokestis (2017 12 05 priima Seime)??


Toks jausmas, kad visiškai nesigilinate į tai, ko klausiat. Ir nei kiek į tą įstatymą, apie kurį kalbat... Ar suvokiate sąvoką "draudėjas"?
M
manoAdele 267
2017-12-11 09:12 manoAdele

Ne. Tiek darbo laikas, tiek darbo užmokestis pagal susitarimą dėl papildomo darbo turi būti apskaitomi atskirai. Pvz., VDU atskirai skaičiuojamas papildomam ir pagrindiniam darbui.
[/quote]



Ačiū, man labai padėjote. Dar klausimą turiu dėl susitarimo dėl papildomo darbo, rengiante darbo sutartį , tiesiog antrą ar atskirai kažkokia yra forma šito susitarimo?
M
manoAdele 267
2017-12-11 09:22 manoAdele

manoAdele rašė:

Ne. Tiek darbo laikas, tiek darbo užmokestis pagal susitarimą dėl papildomo darbo turi būti apskaitomi atskirai. Pvz., VDU atskirai skaičiuojamas papildomam ir pagrindiniam darbui.




Ačiū, man labai padėjote. Dar klausimą turiu dėl susitarimo dėl papildomo darbo, rengiante darbo sutartį , tiesiog antrą ar atskirai kažkokia yra forma šito susitarimo?
[/quote]



AI, supratau, tiesiog pagrindinėje DS įtraukiu 5 p., o kaip gražiai suformuluoti sakinį?
lori_as lori_as 814
2017-12-11 10:25 lori_as

Tininga rašė:

lori_as rašė:
Tai įdomu, o kaip tada bus, jeigu :1) sudaryta DS dėl pagrindinio darbo 40 val. per savaitę, 2) pasirašytas susitarimas dėl papildomo darbo 10 val. per savaitę. Ar nereikės darbdaviui mokėti mokesčius už papildomą darbą (ne visą darbo laiką) nuo sumos, ne mažesnės negu minimalusis darbo užmokestis (2017 12 05 priima Seime)??


Toks jausmas, kad visiškai nesigilinate į tai, ko klausiat. Ir nei kiek į tą įstatymą, apie kurį kalbat... Ar suvokiate sąvoką "draudėjas"?


DU dėl papildomo darbo turi būti apskaitomas atskirai nuo DU pagrindinio darbo. Aš ir klausiu , ar nebus taip, kad darbdavys-draudėjas už papildomą darbą pagal susitarimą privalės mokėti Sodrai darbdavio mokestį kaip už visą darbo laiką? Pvz. pagal susitarimą dėl papildomo darbo darbuotojas dirba 10 val. per sav./40 val. per mėn. DU 400Eur (už 40 val. mėn. DU 100Eur). Iki šiol Sodrai mokamas draudėjo mokestis nuo 100Eur. Ar nebus draidėjo mokestis Sodrai nuo 400 Eur pagal naują tvarką nuo 2018-01-01??? Ačiū
Tininga Tininga 50023
2017-12-11 10:30 Tininga

lori_as rašė:
DU dėl papildomo darbo turi būti apskaitomas atskirai nuo DU pagrindinio darbo. Aš ir klausiu , ar nebus taip, kad darbdavys-draudėjas už papildomą darbą pagal susitarimą privalės mokėti Sodrai darbdavio mokestį kaip už visą darbo laiką? Pvz. pagal susitarimą dėl papildomo darbo darbuotojas dirba 10 val. per sav./40 val. per mėn. DU 400Eur (už 40 val. mėn. DU 100Eur). Iki šiol Sodrai mokamas draudėjo mokestis nuo 100Eur. Ar nebus draidėjo mokestis Sodrai nuo 400 Eur pagal naują tvarką nuo 2018-01-01??? Ačiū
Man šiaip įdomu: ar ir Sodrai atskirai rodote šiuos DU? Juk draudėjas vienas ir tas pats. Aišku, jei darbuotojas pagal tuos atskirus susitarimus uždirbs mažiau nei 400 € bendroje sumoje, Sodrai teks mokėti nuo 400 €.
lori_as lori_as 814
2017-12-11 10:36 lori_as
Ne, Sodrai rodau bendroje sumoje. Tai prievolė mokėti nuo 400 atsiranda tik jeigu bendra pajamų suma bus mažiau negu MMA?
Tininga Tininga 50023
2017-12-11 10:47 Tininga

lori_as rašė:
Ne, Sodrai rodau bendroje sumoje. Tai prievolė mokėti nuo 400 atsiranda tik jeigu bendra pajamų suma bus mažiau negu MMA?
Na taip.
lori_as lori_as 814
2017-12-11 11:04 lori_as
o jeigu pagrindinis darbas 0,5 etato 350 (DU pagal sutartį 700), papildomas darbas 100Eur. Bendros pajamos 450EUr. Draudėjo mokestis Sodrai nuo faktinių pajamų 450? Nesvarbu, kad dirba nepilnu etatu?
Niemand Niemand 4933
2017-12-11 11:11 Niemand
SODRA nemato etatų, o ir vienodai jai tas šviečia, svarbu draudžiamos pajamos.
Tininga Tininga 50023
2017-12-11 11:12 Tininga

lori_as rašė:
o jeigu pagrindinis darbas 0,5 etato 350 (DU pagal sutartį 700), papildomas darbas 100Eur. Bendros pajamos 450EUr. Draudėjo mokestis Sodrai nuo faktinių pajamų 450? Nesvarbu, kad dirba nepilnu etatu?
Sodrai šiuo atveju visai nesvarbu, iš kelių "etatų" susidaro tas 450. Jai svarbu, kad jei darbuotojas dirba pas vieną draudėją ir nepatenka į nustatytas išimtis, tai Sodros mokestis turi būti sumokėtas nuo ne mažesnės nei MMA sumos.
lori_as lori_as 814
2017-12-11 11:14 lori_as
Ačiū labai
M
manoAdele 267
2017-12-11 11:14 manoAdele
o man iškilo toks klausimas: numatoma moketi 450 eur. i rankas uz 12 val./ dieną. Pagrindineje DS nurodau, kad dirbs 40 val. uz minimalu DU,o susitarime, kad 20 val. uz 126 eur. Viso jis gaus 450 i rankas, bet ar uz 20 val.papildomo darbo galiu moketi maziau negu minimalus DU?
Niemand Niemand 4933
2017-12-11 11:16 Niemand

manoAdele rašė:
o man iškilo toks klausimas: numatoma moketi 450 eur. i rankas uz 12 val./ dieną. Pagrindineje DS nurodau, kad dirbs 40 val. uz minimalu DU,o susitarime, kad 20 val. uz 126 eur. Viso jis gaus 450 i rankas, bet ar uz 20 val.papildomo darbo galiu moketi maziau negu minimalus DU?


Ne.
Tininga Tininga 50023
2017-12-11 11:19 Tininga

manoAdele rašė:
o man iškilo toks klausimas: numatoma moketi 450 eur. i rankas uz 12 val./ dieną. Pagrindineje DS nurodau, kad dirbs 40 val. uz minimalu DU,o susitarime, kad 20 val. uz 126 eur. Viso jis gaus 450 i rankas, bet ar uz 20 val.papildomo darbo galiu moketi maziau negu minimalus DU?
Tikrai negalima. Jūsų atveju minimalus DU turi būti 570 €. Ir tai tuo atveju, jei čia yra nekvalifikuotas darbas.
M
manoAdele 267
2017-12-11 11:43 manoAdele

Tininga rašė:

manoAdele rašė:
o man iškilo toks klausimas: numatoma moketi 450 eur. i rankas uz 12 val./ dieną. Pagrindineje DS nurodau, kad dirbs 40 val. uz minimalu DU,o susitarime, kad 20 val. uz 126 eur. Viso jis gaus 450 i rankas, bet ar uz 20 val.papildomo darbo galiu moketi maziau negu minimalus DU?
Tikrai negalima. Jūsų atveju minimalus DU turi būti 570 €. Ir tai tuo atveju, jei čia yra nekvalifikuotas darbas.




Ačiū. tik pasitikslinau.
M
manoAdele 267
2017-12-14 15:20 manoAdele
[quote=manoAdele]

Tininga rašė:

manoAdele rašė:
o man iškilo toks klausimas: numatoma moketi 450 eur. i rankas uz 12 val./ dieną. Pagrindineje DS nurodau, kad dirbs 40 val. uz minimalu DU,o susitarime, kad 20 val. uz 126 eur. Viso jis gaus 450 i rankas, bet ar uz 20 val.papildomo darbo galiu moketi maziau negu minimalus DU?
Tikrai negalima. Jūsų atveju minimalus DU turi būti 570 €. Ir tai tuo atveju, jei čia yra nekvalifikuotas darbas.



Sveiki, girdėjau , kad nuo suaiso kils minimalus atyginimas,ar tai tiesa? kaip papatrumėte gražiai suformuluoti sakinį 5 p. prie susitarimo dėl 20 val. ? Reikia, tikriausiai, ir nurodyti kokiomis pareigybėmis dirbs tas 20 val.?
Tininga Tininga 50023
2017-12-14 15:22 Tininga

manoAdele rašė:
Sveiki, girdėjau , kad nuo suaiso kils minimalus atyginimas,ar tai tiesa? kaip papatrumėte gražiai suformuluoti sakinį 5 p. prie susitarimo dėl 20 val. ? Reikia, tikriausiai, ir nurodyti kokiomis pareigybėmis dirbs tas 20 val.?
Taip, nuo sausio MMA bus 400.
Papildomame susitarime nurodoma, dėl kokių darbo funkcijų susitariama, kiek valandų, koks DU ir t.t. DK 35 str. gana aiškiai surašyta.
M
manoAdele 267
2017-12-14 15:26 manoAdele

Tininga rašė:

manoAdele rašė:
Sveiki, girdėjau , kad nuo suaiso kils minimalus atyginimas,ar tai tiesa? kaip papatrumėte gražiai suformuluoti sakinį 5 p. prie susitarimo dėl 20 val. ? Reikia, tikriausiai, ir nurodyti kokiomis pareigybėmis dirbs tas 20 val.?
Taip, nuo sausio MMA bus 400.
Papildomame susitarime nurodoma, dėl kokių darbo funkcijų susitariama, kiek valandų, koks DU ir t.t. DK 35 str. gana aiškiai surašyta.




Tai šiuo atvėju už 12 val. aš turiu mokėti n mažiau 600 eur. POP?
Tininga Tininga 50023
2017-12-14 15:30 Tininga

manoAdele rašė:
Tai šiuo atvėju už 12 val. aš turiu mokėti n mažiau 600 eur. POP?
Taip, jei tai yra nekvalifikuotas darbas.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui