Darbo laikas

Elste Elste 27284
2010-01-19 09:07 Elste 2011-09-11 06-35

manila rašė: maniau, kad pries menesi pranesimas tik, kai ir DU keiciamas, aiskumelis tadu, dekui smile


arba jie prašosi patys - tada nors ir nuo rytojaus smile
M
manila 625
2010-01-20 08:28 manila
darbuotojas dirba nuo 7,30 iki 9,30, dabar atnese paz.is pagr. darbovietes, kad ten dirba nuo 8 iki 21 smile tiesa, nenurode kada pietu pertrauka. tai gauna, kad jis dirba per daug, reik jam trumpint darbo laika pas mum, ane?
Elste Elste 27284
2010-01-20 08:31 Elste 2011-09-11 06-35

manila rašė: darbuotojas dirba nuo 7,30 iki 9,30, dabar atnese paz.is pagr. darbovietes, kad ten dirba nuo 8 iki 21 smile tiesa, nenurode kada pietu pertrauka. tai gauna, kad jis dirba per daug, reik jam trumpint darbo laika pas mum, ane?


o jis ten kasdien dirba??? kada pietūs?? na konkretesnę pažymą prašykit,kad duotų. O ir dirbti pas jus nageli nuo 7.30 - 9.30, nes ten dirba tuo laiku
M
manila 625
2010-01-20 08:34 manila
ir as jam sakiau, kad pazyma negera, kad pietu perteraukos ennurode, ale sako, kitokios neisduos.... o darbo laika pas mum tai jau teks keist ir trumpint? jo, kasdien dirba, iseigines savaitgaliais.
Elste Elste 27284
2010-01-20 08:39 Elste 2011-09-11 06-35

manila rašė: ir as jam sakiau, kad pazyma negera, kad pietu perteraukos ennurode, ale sako, kitokios neisduos.... o darbo laika pas mum tai jau teks keist ir trumpint? jo, kasdien dirba, iseigines savaitgaliais.

nu tai ten jau ryškus pažeidimas po 12 val. kasdien smile
Galit dar tai įmonei faksą nusiųsti ir paprašyti, kad atsiųstų pažymą apie jo darbo laiką: nuo kelių iki kelių dirba, kada poilsio dienos, kada pietų pertrauka.
Ir atsiųs tikslesnę (gi supras, ir jiems kartais tokių reikia smile ).

tai pas jus galės dirbti tik naktį arba anksti ryte nuo 6.00 - 7.30 kokių, kad dar spėtų pervažiuot iš vienos įmonės į kitą.
M
manila 625
2010-01-20 08:57 manila
kaiop as skaiciavau, kad jis ten 11 val dirba gavos, o tiksliai gaunas is viso 13val, 1 val matyt pietu, tai gaunas, kad pas mum jis visai dirbt nebegali, sakes, tai ka daryt, juk negalima virs 12 val dirbt?
M
manila 625
2010-01-20 09:26 manila 2011-09-11 06-35

manila rašė: kaiop as skaiciavau, kad jis ten 11 val dirba gavos, o tiksliai gaunas is viso 13val, 1 val matyt pietu, tai gaunas, kad pas mum jis visai dirbt nebegali, sakes, tai ka daryt, juk negalima virs 12 val dirbt?




smile
Elste Elste 27284
2010-01-20 09:33 Elste 2011-09-11 06-35

manila rašė:

manila rašė: kaiop as skaiciavau, kad jis ten 11 val dirba gavos, o tiksliai gaunas is viso 13val, 1 val matyt pietu, tai gaunas, kad pas mum jis visai dirbt nebegali, sakes, tai ka daryt, juk negalima virs 12 val dirbt?




smile

nu tai jau taip - reiškia nebegali daugiau niekur dirbti smile

arba pirmoje darbovietėje prašosi sumažinti darbo laiką, kad galėtų dirbti pas jus dar.
R
ramune26 169
2010-01-26 10:53 ramune26
laba diena,

darbuotojai dirba pagal grafika. Darbuotojas isejo atostogu nuo 01-12 iki 01-17 dienos. 01-17 jis turetu dirbti nuo 22 iki 7 val. As manyciau 01-18 jis turetu ateiti i darba. Taciau jis nedirbo. Ar jam reikia forminti atostogas?
A
astuska 2622
2010-01-26 10:56 astuska 2011-09-11 06-36

ramune26 rašė: laba diena,

darbuotojai dirba pagal grafika. Darbuotojas isejo atostogu nuo 01-12 iki 01-17 dienos. 01-17 jis turetu dirbti nuo 22 iki 7 val. As manyciau 01-18 jis turetu ateiti i darba. Taciau jis nedirbo. Ar jam reikia forminti atostogas?


jei jis prasyme nurode konkreciai data (2010.01.12 - 2010.01.17), ojus jam sumokejote atostoginis tik uz ta laikotarpi - jis ir privalejo ateiti i darba 2010.01.18;

kokias dar atostogas forminti, pravaiksta.
C
Colop 13606
2010-01-26 11:00 Colop 2011-09-11 06-36
nebūtinai pravaikšta.. :) jeigu darbdavio ir darbuotojo santykiai geri, galima tiesiog susitarti, kad tą dieną darbuotojui paprašius, darbdaviui leidus (raštiškai) jis neatvyko į darbą :)


astuska rašė:

ramune26 rašė: laba diena,

darbuotojai dirba pagal grafika. Darbuotojas isejo atostogu nuo 01-12 iki 01-17 dienos. 01-17 jis turetu dirbti nuo 22 iki 7 val. As manyciau 01-18 jis turetu ateiti i darba. Taciau jis nedirbo. Ar jam reikia forminti atostogas?


jei jis prasyme nurode konkreciai data (2010.01.12 - 2010.01.17), ojus jam sumokejote atostoginis tik uz ta laikotarpi - jis ir privalejo ateiti i darba 2010.01.18;

kokias dar atostogas forminti, pravaiksta.
A
astuska 2622
2010-01-26 11:02 astuska
tai zinoma :)
viskas galima, bele tik susitart.
Elste Elste 27284
2010-01-26 11:45 Elste 2011-09-11 06-36

Colop rašė: nebūtinai pravaikšta.. :) jeigu darbdavio ir darbuotojo santykiai geri, galima tiesiog susitarti, kad tą dieną darbuotojui paprašius, darbdaviui leidus (raštiškai) jis neatvyko į darbą :)



nuo to ir prasideda "bespridielas" smile
jeigu nepranešęs nieko, neatvyko į darbą - pravaikšta. O va už ją bausti, ar ne - sprendžia darbdavys.
pravaikštas žymite tol, kol paaiškės, kodėl neatvyko į darbą. Dar gali būti, kad susirgo ir turi biuletenį, ir dėl to dar prasitęs atostogos. Bet jis turėjo paskambinti ir pranešti, kad susirgo.
C
Colop 13606
2010-01-26 12:27 Colop
smile smile smile
bet man tai fainai, kai yra tokių darbuotojų, kurie po atostogų pamiršta ateiti į darbą :))
norėčiau būti iki tokio lygio šaltų nervų :)))
čia sergi ir vistiek eini į darbą....
o kiti - atostogas sau prasitesia :) nu nebent žmogus dienose pasiskaičiavo įskaitytinai viską... ir nepiktybiškai viskas gavosi ;)
Tikėkimės labai nenuskausminns darbdavys jo :)
2
246 463
2010-01-26 15:24 246
Sveiki, norėčiau sužinoti dėl darbo laiko apskaitos žinairaščio (Tabelio) pildymo.
Darbuotojas dirba 0,5 et., per savaitę 20 val. tokia tvarka: I-II -po 4 val. III-IV po 6 val. Išeiginė -5-dienis. Ar būtina, tabelyje taip pat žymėti darbo valandas ir penktadienis išeiginė, ar 5 dienas žymėti po 4 val. Jeigu kas tiksliai žinote, arba yra praktika, prašau pagalbos. Ačiū.
Elste Elste 27284
2010-01-26 15:26 Elste 2011-09-11 06-36

246 rašė: Sveiki, norėčiau sužinoti dėl darbo laiko apskaitos žinairaščio (Tabelio) pildymo.
Darbuotojas dirba 0,5 et., per savaitę 20 val. tokia tvarka: I-II -po 4 val. III-IV po 6 val. Išeiginė -5-dienis. Ar būtina, tabelyje taip pat žymėti darbo valandas ir penktadienis išeiginė, ar 5 dienas žymėti po 4 val. Jeigu kas tiksliai žinote, arba yra praktika, prašau pagalbos. Ačiū.

Tabelis žymimas taip, kaip jis ištikrųjų dirbasmile
O dirbti privalo taip, kaip sudarytas grafikas.
Reiškia žymite taip, kaip grafikas sudarytas.
2
246 463
2010-01-26 15:38 246
Ačiū... smile
Elste Elste 27284
2010-01-26 15:40 Elste 2011-09-11 06-36

246 rašė: Ačiū... smile


tik kai serga ar atostogauja, ar pravaikštauja - tai taip ir žymite. Nenurašote nuo darbo grafiko, kad dirbo:))
tiga tiga 2272
2010-01-26 15:43 tiga
Čia jau ir mane domina, nes vadovas pradėjo taupyti ir žmonės pradėjo dirbti po kelias dienas į savaitę slenkančiu grafiku. Klausimas, kaip reikės skaičiuoti atostoginius smile , tikriausiai mokėsime tik už tas dienas, kurias turėtų dirbti pagal grafiką smile O atlyginimą tikriausiai skaičiuosime taip- jeigu nustatyta mėn alga 1000, o jis išdirbs 9 dienas, tai mokėsime 1000/20*9 ir gauname 450Lt. Patarkite, nes tokiuose bajeriuose naujokėlė smile
Elste Elste 27284
2010-01-26 15:47 Elste 2011-09-11 06-36

tiga rašė: Čia jau ir mane domina, nes vadovas pradėjo taupyti ir žmonės pradėjo dirbti po kelias dienas į savaitę slenkančiu grafiku. Klausimas, kaip reikės skaičiuoti atostoginius smile , tikriausiai mokėsime tik už tas dienas, kurias turėtų dirbti pagal grafiką smile O atlyginimą tikriausiai skaičiuosime taip- jeigu nustatyta mėn alga 1000, o jis išdirbs 9 dienas, tai mokėsime 1000/20*9 ir gauname 450Lt. Patarkite, nes tokiuose bajeriuose naujokėlė smile


reikės koeficientą išskaičiuoti, jeigu keitėsi darbo laikas per paskutinius 12 mėn.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui