Darbo laikas

Tininga Tininga 50023
2011-06-13 16:58 Tininga 2011-09-11 07-23

rax rašė: Sveiki,

Noriu paklausti ar gali barmenė dirbti pagal grafiką 4 dienas po 11 val.ir poto 4 dienos laisvos.
Taikant suminę apskaitą, sakyčiau, gali. Tačiau viršvalandžių nebus išvengta.
A
Amrita 895
2011-06-13 17:20 Amrita 2011-09-11 07-23

rax rašė: Sveiki,

Noriu paklausti ar gali barmenė dirbti pagal grafiką 4 dienas po 11 val.ir poto 4 dienos laisvos.

Kai aš klausiau VDI, tai man pasakė, kad taip dirbti negalima. Ir dar toookiu tonu paklausė "negi jūs nesuprantat, kad negalima?" Nors mes norėjom po tris dienas dirbti. Gal dabar liberaliau žiūri smile
Tininga Tininga 50023
2011-06-13 17:25 Tininga 2011-09-11 07-23

Amrita rašė: Kai aš klausiau VDI, tai man pasakė, kad taip dirbti negalima. Ir dar toookiu tonu paklausė "negi jūs nesuprantat, kad negalima?" Nors mes norėjom po tris dienas dirbti. Gal dabar liberaliau žiūri smile
Jie ir dabar galbūt tą patį pasakytų. Bet pati suminė apskaita dabar tikrai daug liberalesnė pasidarė, ją reglamentuoja tik pora DK 149 str. punktų. Laikantis tų principų, manau, galima dirbti.
R
rax 254
2011-06-14 11:55 rax 2011-09-11 07-23

rax rašė: Sveiki,

Noriu paklausti ar gali barmenė dirbti pagal grafiką 4 dienas po 11 val.ir poto 4 dienos laisvos.


Grįžtu prie to paties klausimo,o dirbti 4 dienas po 8 valandas ir poto turėti 4 laisvas dienas galima.
mariska mariska 8626
2011-06-14 11:57 mariska 2011-09-11 07-23

rax rašė:

rax rašė: Sveiki,

Noriu paklausti ar gali barmenė dirbti pagal grafiką 4 dienas po 11 val.ir poto 4 dienos laisvos.


Grįžtu prie to paties klausimo,o dirbti 4 dienas po 8 valandas ir poto turėti 4 laisvas dienas galima.


Taip galima. Tik viskas turi būti tinkamai suforminta.
R
rax 254
2011-06-14 12:01 rax 2011-09-11 07-23

mariska rašė:

rax rašė:

rax rašė: Sveiki,

Noriu paklausti ar gali barmenė dirbti pagal grafiką 4 dienas po 11 val.ir poto 4 dienos laisvos.


Grįžtu prie to paties klausimo,o dirbti 4 dienas po 8 valandas ir poto turėti 4 laisvas dienas galima.


Taip galima. Tik viskas turi būti tinkamai suforminta.


Tai mes darbo sutartyse nurodome darbo laiką, ir sutariame valandinį atlygį,bei sudarome kas mėnesį darbo grafiką. smile Gal dar reikia kokių tai vidaus dokumentų smile
mariska mariska 8626
2011-06-14 12:06 mariska 2011-09-11 07-23

rax rašė:

mariska rašė:

rax rašė:

rax rašė: Sveiki,

Noriu paklausti ar gali barmenė dirbti pagal grafiką 4 dienas po 11 val.ir poto 4 dienos laisvos.


Grįžtu prie to paties klausimo,o dirbti 4 dienas po 8 valandas ir poto turėti 4 laisvas dienas galima.


Taip galima. Tik viskas turi būti tinkamai suforminta.


Tai mes darbo sutartyse nurodome darbo laiką, ir sutariame valandinį atlygį,bei sudarome kas mėnesį darbo grafiką. smile Gal dar reikia kokių tai vidaus dokumentų smile


ne
Elste Elste 27284
2011-06-14 12:12 Elste
reikia DS paminėti, kad taikoma suminė darbo laiko apskaita.
R
rax 254
2011-06-14 12:35 rax 2011-09-11 07-23

Elste rašė: reikia DS paminėti, kad taikoma suminė darbo laiko apskaita.


Bet čia nesuminė darbo laiko apskaita jeigu žmogus dirba po 8 valandas pagal grafiką.
Elste Elste 27284
2011-06-14 12:39 Elste 2011-09-11 07-23

rax rašė:

Elste rašė: reikia DS paminėti, kad taikoma suminė darbo laiko apskaita.


Bet čia nesuminė darbo laiko apskaita jeigu žmogus dirba po 8 valandas pagal grafiką.

aiii, atsiprašau smile kažko pasirodė, kad ne po 8 dirba per dieną smile
R
rax 254
2011-06-14 12:42 rax 2011-09-11 07-23

Elste rašė:

rax rašė:

Elste rašė: reikia DS paminėti, kad taikoma suminė darbo laiko apskaita.


Bet čia nesuminė darbo laiko apskaita jeigu žmogus dirba po 8 valandas pagal grafiką.

aiii, atsiprašau smile kažko pasirodė, kad ne po 8 dirba per dieną smile


fu smile buvau jau išsigandusi smile
Elste Elste 27284
2011-06-14 12:45 Elste 2011-09-11 07-23

rax rašė:

Elste rašė:

rax rašė:

Elste rašė: reikia DS paminėti, kad taikoma suminė darbo laiko apskaita.


Bet čia nesuminė darbo laiko apskaita jeigu žmogus dirba po 8 valandas pagal grafiką.

aiii, atsiprašau smile kažko pasirodė, kad ne po 8 dirba per dieną smile


fu smile buvau jau išsigandusi smile

nu smile moku gąsdinti smile smile smile
iš prdžių pamačius - galvoju viskas gerai čia, nuėjau į kitą temą ir tik topt mintis, taigi reikia parašyt, kad suminė, gi po 11 val. dirba 4 dienas - ir grįžusi parašiau. Juk pirma žiniutė čia tavo ir buvo, kad po 11 ar gali dirbti, tai matyt užfiksavau ir nepamačiau, kad jau paskui parašius, kad po 8 val. dirbs. smile
R
rax 254
2011-06-14 12:55 rax 2011-09-11 07-23

Elste rašė:

rax rašė:

Elste rašė:

rax rašė:

Elste rašė: reikia DS paminėti, kad taikoma suminė darbo laiko apskaita.


Bet čia nesuminė darbo laiko apskaita jeigu žmogus dirba po 8 valandas pagal grafiką.

aiii, atsiprašau smile kažko pasirodė, kad ne po 8 dirba per dieną smile


fu smile buvau jau išsigandusi smile

nu smile moku gąsdinti smile smile smile
iš prdžių pamačius - galvoju viskas gerai čia, nuėjau į kitą temą ir tik topt mintis, taigi reikia parašyt, kad suminė, gi po 11 val. dirba 4 dienas - ir grįžusi parašiau. Juk pirma žiniutė čia tavo ir buvo, kad po 11 ar gali dirbti, tai matyt užfiksavau ir nepamačiau, kad jau paskui parašius, kad po 8 val. dirbs. smile


smile smile smile ačiū už atsakymus smile
I
incognito 55
2011-06-16 16:25 incognito
Ar gali parduotuvė, kuri dirba nuo 10-20 val. (sekmadieniais - nuo 10 -19Val.) ir turi 2 pardavėjus susistatyti tokį grafiką:
1 pardavėjas:
06.06 d. - 06.07d. po 9 val. (nes 1 val. minusuojama pietų pertraukai)
2 pardavėjas:
06.08 d. - 06.09 d. po 9 val. ( -"")
1 pardavėjas:
06.10 d. - 06.11 d. 9 val. ir t.t.
Abiejų darbuotojų alga fiksuota (net ir neišdirbus pilno mėnesio gaunamas minimumas)
???
Tininga Tininga 50023
2011-06-16 16:29 Tininga
Neturiu kada apskaičiuoti visko, jūs geriau žiūrėkite, ar neviršijama 40 val. per savaitę smile
Kadangi slenkantis grafikas, greičiausiai paklius ir švenčių dienos, o šios turi būti apmokamos dvigubai - tai visąlaik vienodos algos neišeis mokėt.
lemone lemone 1159
2011-06-21 10:59 lemone
Darbuotojas dirbo 2 val per dieną , atlyginimas 400Lt, dabar direktorius nori, kad už tą patį atlyginimą dirbtų 4 val per dieną. Ar reikia tai įrašyti į darbo sutartį, ar turi būti darbuotojo sutikimas, ar užtenka tik direktoriaus įsakymo?
Elste Elste 27284
2011-06-21 11:04 Elste 2011-09-11 07-23

lemone rašė: Darbuotojas dirbo 2 val per dieną , atlyginimas 400Lt, dabar direktorius nori, kad už tą patį atlyginimą dirbtų 4 val per dieną. Ar reikia tai įrašyti į darbo sutartį, ar turi būti darbuotojo sutikimas, ar užtenka tik direktoriaus įsakymo?

būtinas darbuotojo sutikimas! pranešimas (pasiūlymas) darbuotojui, jo sutikimas, tada įsakymas ir DS pakeitimas bei registravimas DS reg. žurnale.
mariska mariska 8626
2011-06-21 11:04 mariska 2011-09-11 07-23

lemone rašė: Darbuotojas dirbo 2 val per dieną , atlyginimas 400Lt, dabar direktorius nori, kad už tą patį atlyginimą dirbtų 4 val per dieną. Ar reikia tai įrašyti į darbo sutartį, ar turi būti darbuotojo sutikimas, ar užtenka tik direktoriaus įsakymo?


Tai darbo sąlygų pabloginimas. Turi būti pranešimas prieš mėnesį, darbuotojo sutikimas ir DS keitimas.
A
Alina55 11024
2011-06-21 11:08 Alina55 2011-09-11 07-23
[quote=lemone][/quote]
Gali pats darbuotojas rašyti prašymą, leisti dirbti 4 val. trukmės darbo dieną nuo liepos 1 d., mokant DU 400 Lt. Tuomet įsakymas ir pakeitimai DS.
Elste Elste 27284
2011-06-21 11:10 Elste 2011-09-11 07-23

Alina55 rašė: [quote=lemone][/quote]
Gali pats darbuotojas rašyti prašymą, leisti dirbti 4 val. trukmės darbo dieną nuo liepos 1 d., mokant DU 400 Lt. Tuomet įsakymas ir pakeitimai DS.

tik labai jau keistas prašymas būtų smile noriu ilgiau dirbti, bet gauti mažiau - pats savo noru smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui