Darbo laikas
lemone
1159
2011-06-21 11:17
lemone
2011-09-11 07-23
Elste rašė:
Alina55 rašė: [quote=lemone][/quote]
Gali pats darbuotojas rašyti prašymą, leisti dirbti 4 val. trukmės darbo dieną nuo liepos 1 d., mokant DU 400 Lt. Tuomet įsakymas ir pakeitimai DS.
tik labai jau keistas prašymas būtų
noriu ilgiau dirbti, bet gauti mažiau - pats savo noru 
Ačiū merginos už išaiškinimus.
Tas darbo valandų padidėjimas durnai atrodo, nu bet taip reikia
Elste rašė:
Alina55 rašė: [quote=lemone][/quote]
Gali pats darbuotojas rašyti prašymą, leisti dirbti 4 val. trukmės darbo dieną nuo liepos 1 d., mokant DU 400 Lt. Tuomet įsakymas ir pakeitimai DS.
tik labai jau keistas prašymas būtų
noriu ilgiau dirbti, bet gauti mažiau - pats savo noru Ačiū merginos už išaiškinimus.
Tas darbo valandų padidėjimas durnai atrodo, nu bet taip reikia
N
2011-07-01 10:28
neringa10
darbuotoja dirba kitoje įstaigoje, bet norim įdarbinti ir pas mus. tai turbūt privalo būti 11 valandų pertrauka tarp tų dviejų darbų, ar ne? t.y. mes jai grafiką turim saryti tik praėjus 11val pertraukai nuo to kito darbo?
Elste
27286
2011-07-01 10:53
Elste
2011-09-11 07-24
neringa10 rašė: darbuotoja dirba kitoje įstaigoje, bet norim įdarbinti ir pas mus. tai turbūt privalo būti 11 valandų pertrauka tarp tų dviejų darbų, ar ne? t.y. mes jai grafiką turim saryti tik praėjus 11val pertraukai nuo to kito darbo?
Kodėl???
ar ji turi iš kokios kitos šalies atskristi pas jus dirbti
negali dirbti tik daugiau kaip 12 val. per visas savo darbovietes.
O jeigu vienoje atidirbo tarkim 8 val. tai paskui pas jus dar 4 val. gali dirbti. Aišku paliekant laiko pusvalandį ar valandą pereiti (pervažiuoti) iš vienos darbovietės į kitą.
neringa10 rašė: darbuotoja dirba kitoje įstaigoje, bet norim įdarbinti ir pas mus. tai turbūt privalo būti 11 valandų pertrauka tarp tų dviejų darbų, ar ne? t.y. mes jai grafiką turim saryti tik praėjus 11val pertraukai nuo to kito darbo?
Kodėl???
ar ji turi iš kokios kitos šalies atskristi pas jus dirbti
negali dirbti tik daugiau kaip 12 val. per visas savo darbovietes.
O jeigu vienoje atidirbo tarkim 8 val. tai paskui pas jus dar 4 val. gali dirbti. Aišku paliekant laiko pusvalandį ar valandą pereiti (pervažiuoti) iš vienos darbovietės į kitą.
N
2011-07-01 11:05
neringa10
2011-09-11 07-24
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotoja dirba kitoje įstaigoje, bet norim įdarbinti ir pas mus. tai turbūt privalo būti 11 valandų pertrauka tarp tų dviejų darbų, ar ne? t.y. mes jai grafiką turim saryti tik praėjus 11val pertraukai nuo to kito darbo?
Kodėl???
ar ji turi iš kokios kitos šalies atskristi pas jus dirbti
negali dirbti tik daugiau kaip 12 val. per visas savo darbovietes.
O jeigu vienoje atidirbo tarkim 8 val. tai paskui pas jus dar 4 val. gali dirbti. Aišku paliekant laiko pusvalandį ar valandą pereiti (pervažiuoti) iš vienos darbovietės į kitą.
o tai DK 160str.1 punktas čia netaikomas?
Elste rašė:
neringa10 rašė: darbuotoja dirba kitoje įstaigoje, bet norim įdarbinti ir pas mus. tai turbūt privalo būti 11 valandų pertrauka tarp tų dviejų darbų, ar ne? t.y. mes jai grafiką turim saryti tik praėjus 11val pertraukai nuo to kito darbo?
Kodėl???
ar ji turi iš kokios kitos šalies atskristi pas jus dirbti
negali dirbti tik daugiau kaip 12 val. per visas savo darbovietes.
O jeigu vienoje atidirbo tarkim 8 val. tai paskui pas jus dar 4 val. gali dirbti. Aišku paliekant laiko pusvalandį ar valandą pereiti (pervažiuoti) iš vienos darbovietės į kitą.
o tai DK 160str.1 punktas čia netaikomas?
R
2011-07-01 11:13
rcepononyte
ar gali ir įmonė daryti kaip valstybė daro.
tarkim kokia diena padaryt laisva o atidirbti šeštadienį.
tarkim kokia diena padaryt laisva o atidirbti šeštadienį.
Tininga
50021
2011-07-01 11:17
Tininga
2011-09-11 07-24
rcepononyte rašė: ar gali ir įmonė daryti kaip valstybė daro.
tarkim kokia diena padaryt laisva o atidirbti šeštadienį. Taip, gali, atlikdama darbo grafiko pakeitimus prieš dvi savaites. Reiktų stengtis nepažeisti darbo ir poilsio laiko režimo - Vyriausybė dabar jau stengiasi nebedaryt 6 dd savaitės. (pagal DK 48 darbo savaitė yra per ilga, arba tokiu būdu susidaro viršvalandžiai).
rcepononyte rašė: ar gali ir įmonė daryti kaip valstybė daro.
tarkim kokia diena padaryt laisva o atidirbti šeštadienį.
R
Tininga
50021
N
2011-07-01 12:51
neringa10
gal kas galite padėti išsiaišinti, tai ar gali antraeilėse pareigose pas mus dirbantis žmogus dirbti tą dieną, kada ateina po paros darbo iš kitos darbovietės? ar visdėlto būtina pertrauka 11val pagal DK 160str?
Elste
27286
2011-07-01 13:25
Elste
2011-09-11 07-24
neringa10 rašė: ji dirba ligoninėje ir pas mus ateina dirbti antraeilėse pareigose tą dieną po paros darbo - darbą baigia 8val. tai galima ir darbinti pas mus iškart tą dieną?
jeigu iš po naktinės ateina, tai reiktų duot laiko pamiegot
neringa10 rašė: ji dirba ligoninėje ir pas mus ateina dirbti antraeilėse pareigose tą dieną po paros darbo - darbą baigia 8val. tai galima ir darbinti pas mus iškart tą dieną?
jeigu iš po naktinės ateina, tai reiktų duot laiko pamiegot
N
2011-07-01 13:32
neringa10
2011-09-11 07-24
Elste rašė:
neringa10 rašė: ji dirba ligoninėje ir pas mus ateina dirbti antraeilėse pareigose tą dieną po paros darbo - darbą baigia 8val. tai galima ir darbinti pas mus iškart tą dieną?
jeigu iš po naktinės ateina, tai reiktų duot laiko pamiegot
ir kiek valandų leisti pamiegot visdėlto 11val ar mažiau
?
Elste rašė:
neringa10 rašė: ji dirba ligoninėje ir pas mus ateina dirbti antraeilėse pareigose tą dieną po paros darbo - darbą baigia 8val. tai galima ir darbinti pas mus iškart tą dieną?
jeigu iš po naktinės ateina, tai reiktų duot laiko pamiegot
ir kiek valandų leisti pamiegot visdėlto 11val ar mažiau
?
Elste
27286
2011-07-01 15:48
Elste
2011-09-11 07-24
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: ji dirba ligoninėje ir pas mus ateina dirbti antraeilėse pareigose tą dieną po paros darbo - darbą baigia 8val. tai galima ir darbinti pas mus iškart tą dieną?
jeigu iš po naktinės ateina, tai reiktų duot laiko pamiegot
ir kiek valandų leisti pamiegot visdėlto 11val ar mažiau ?
taip, bent jau 11 val. duokit žmogui atsigauti
neringa10 rašė:
Elste rašė:
neringa10 rašė: ji dirba ligoninėje ir pas mus ateina dirbti antraeilėse pareigose tą dieną po paros darbo - darbą baigia 8val. tai galima ir darbinti pas mus iškart tą dieną?
jeigu iš po naktinės ateina, tai reiktų duot laiko pamiegot
ir kiek valandų leisti pamiegot visdėlto 11val ar mažiau
?taip, bent jau 11 val. duokit žmogui atsigauti
lori_as
814
2011-07-08 20:33
lori_as
Sveiki. Ar gali imones direktorius po darbo valandu pirkti prekes, pilti kura? Skaiciau kad lyg ir gali. O kaip tada su iseigine diena? Darbo savaite 5 dienu. Sestadieni, pvz. perka ka nors imones vardu, pila kura i masina (masina nuomojama is darbuotojo)?
C
2011-07-09 01:26
CoIop
2011-09-11 07-24
vovere rašė: direktorius gali gali, jei ta prekė / paslauga susijusi su darbo organizavimu, įmonės valdymu , ar darbuotojams darbo priemonių paruošimu. Aš visgi direktoriui duodu mažiau laisvių nei jūs. Juk valytoja po darbo šluotų neperka. Buhalterė segtuvų po darbo ir nenori pirkti. Galit piltis kurą, tik darbo laiko grafike bent valandą pažymėkite.
vovere rašė: direktorius gali
Tininga
50021
2011-07-11 07:56
Tininga
2011-09-11 07-24
lori_as rašė: Sveiki. Ar gali imones direktorius po darbo valandu pirkti prekes, pilti kura? Skaiciau kad lyg ir gali. O kaip tada su iseigine diena? Darbo savaite 5 dienu. Sestadieni, pvz. perka ka nors imones vardu, pila kura i masina (masina nuomojama is darbuotojo)? Konsultavausi su VDI tuo klausimu. Jei tai yra būtina įmonės veiklai - tai laikytina darbu, Jei pilasi kurą kitas darbuotojas, esminė sąlyga - darbdavio pavedimas atlikti šį darbą. Tuomet tai irgi laikytina darbu. Jei direktorius ar kitas darbuotojas tiesiog šiaip sau, nesant būtinybei, perka prekes ar pilasi kurą - tai nėra laikytina darbu.
Tad riba sunkiai apčiuopiama.
Dar dėl administracijos pareigūnų viršvalandžių pastaba: yra klaidingai manoma, kad už tokį normalią trukmę viršijantį darbą nereikia mokėti DU. REIKIA
Tokį darbą reikia ir žymėti, ir apmokėti, tačiau ne 1,5 karto, o įprastai.
lori_as rašė: Sveiki. Ar gali imones direktorius po darbo valandu pirkti prekes, pilti kura? Skaiciau kad lyg ir gali. O kaip tada su iseigine diena? Darbo savaite 5 dienu. Sestadieni, pvz. perka ka nors imones vardu, pila kura i masina (masina nuomojama is darbuotojo)?
Tad riba sunkiai apčiuopiama.
Dar dėl administracijos pareigūnų viršvalandžių pastaba: yra klaidingai manoma, kad už tokį normalią trukmę viršijantį darbą nereikia mokėti DU. REIKIA
Tokį darbą reikia ir žymėti, ir apmokėti, tačiau ne 1,5 karto, o įprastai.
R
2011-07-12 16:37
rita10
Sveiki, jei per diena dirbama 6 darbo val. nuo pirmad-sestadienio, per 6 dienas gaunasi 36 darbo val. tai gerai, kad tik vienas sekmadienis yra iseigine?
Elste
27286
2011-07-12 16:40
Elste
2011-09-11 07-24
rita10 rašė: Sveiki, jei per diena dirbama 6 darbo val. nuo pirmad-sestadienio, per 6 dienas gaunasi 36 darbo val. tai gerai, kad tik vienas sekmadienis yra iseigine?
taip, taip ir būna. O tai tik po 6 val. dirba per dieną? Bet tada šeštadienį turi dirbti ne daugiau kaip 5 val. ir savaitės laikas gautųsi 35 val.
rita10 rašė: Sveiki, jei per diena dirbama 6 darbo val. nuo pirmad-sestadienio, per 6 dienas gaunasi 36 darbo val. tai gerai, kad tik vienas sekmadienis yra iseigine?
taip, taip ir būna. O tai tik po 6 val. dirba per dieną? Bet tada šeštadienį turi dirbti ne daugiau kaip 5 val. ir savaitės laikas gautųsi 35 val.
R
2011-07-12 16:57
rita10
2011-09-11 07-24
Elste rašė:
rita10 rašė: Sveiki, jei per diena dirbama 6 darbo val. nuo pirmad-sestadienio, per 6 dienas gaunasi 36 darbo val. tai gerai, kad tik vienas sekmadienis yra iseigine?
taip, taip ir būna. O tai tik po 6 val. dirba per dieną? Bet tada šeštadienį turi dirbti ne daugiau kaip 5 val. ir savaitės laikas gautųsi 35 val.
parasyta per savaite 36 val. nuo 9-15 val.
Elste rašė:
rita10 rašė: Sveiki, jei per diena dirbama 6 darbo val. nuo pirmad-sestadienio, per 6 dienas gaunasi 36 darbo val. tai gerai, kad tik vienas sekmadienis yra iseigine?
taip, taip ir būna. O tai tik po 6 val. dirba per dieną? Bet tada šeštadienį turi dirbti ne daugiau kaip 5 val. ir savaitės laikas gautųsi 35 val.
parasyta per savaite 36 val. nuo 9-15 val.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui