Darbo laikas

Nežinau... bet man atrodo jis Jums 12 valandų rašyti iš eilės negali. nes pertraukėlė yra privaloma. :)
Normaliai, o ne normalei.
Na taip, jei jau vistiek neišeinate iš įmonės , o dirbate... tai jau geriau gauti atlyginimą :)
o šiaip tai valdžiai labai nepatinka įstatymus žinantys.... tad atsargiai elkitės....
(pas mus buvo viena tokia kuri visai nesiginčydavo.... tiesiog per pertrauką paltuką .... ir išeidavo... ir jai neįdomu ar yra darbo ar ne ... ji išeina... tai valdžia stebėjo... stebėjo... o kai reikėjo jai į polikliniką .. jos vat ėmė ir neišleido... ).
Sudėtinga situacija... daug nerašytų taisyklių čia su tom pertraukom....

Dažniausiai jei nori dirbti tai ir tylėsi, nes kitaip bus pasakyta kad už durų eilė laukia.
Dažniausiai būna sutariamas atlyginimas kokį gausi, ir apie jokius viršvalandžių apmokėjimus darbdaviai smegenų nekrutina

na taip bet jai mes visi tylesim tai ir dirbsim uz tuos kelis litus visa para ir tylesim nes bijosim kad is darbo neatleistu tai kaip tyli tai ir lipa ant galvos,lai moka kas priklauso tai niekas ir nesikabins bet cia pietu pertrauka nukniaukta sventines dienas dirbi kaip paprastas ar tai galima tyleti kaip jum atrodo

nesakykite, kad darbdavys asilas ... ir jo nekeikite jam girdint...
tiesiog pasakykite jam, kad ir Jūs norite papietauti , valgyti taip, kaip kitos įmonės daro...
gal tada bent jau darbdavys pagalvos , kad reikia kelti savo įvaizdį... ir išleisti darbuotojus pietų ?
nors jei Jūs visame pastate dirbate viena. tai ir dirbsite viena... nes jis antro žmogaus, kuris ateitų 1 val per dieną - jus pakeisti (pavaduoti) - nepriiminės į darbą...

tai man ir nereikia kad isleistu bet tegul raso i tabeli tiek valandu kiek dirbam o ne ta valanda kazkur nudanginti ir versti akis kad cia viskas tvarkoi.

Sveiki,
Ar gali žmogus dirbti tokiu grafiku:pirmadieniais-2 valandas, ketvirtadieniais- 2,5 val. Ir taip kas savaitę.
Tiesiog-pvz.kovą žmogus dirba 11,5 valandų (nes pusę mėn dar.serga).
Tai kaip mokėti?
Skaičiuoti mėnesio valandos kainą ir dauginti iš 11,5 dirbtų valandų?
Ačiū

Grafikas gali būti toks, jei taip sutariama.
O algos paskaičiavimas priklauso nuo to, koks DU sutartas - valandinis ar mėnesio.

Sveiki,
noreciau paklausti jeigu sekmadieni atidirbama uz penktadieni kaip mokamas darbo uzmokstis?

O kam reikalinga sekmadienį atidirbti už penktadienį.

darbuotoju prasymu

Priklausomai, kaip tai įforminsite.

Jei leidžiate darbuotojui sukeisti šias dienas vietomis, tai įforminate tai įsakymu, tada penktadienis tampa poilsio diena, o sekmadienis - paprasta darbo diena.

labai aciu uz atsakyma

Du-mėnesio nustatytas. Tai aš ir moku tą algą, jei dirba normaliai visą mėnesį. Bet vat kai dirba pvz.pusę mėnesio, tai jau turiu skaičiuoti valandinį pagal grafiką. Nu bet tai dabar dar gaunas, kad net ne valandinį, o net pusvalandinį

Tai taip, tada teks skaičiuoti pagal valandas.

Ačiū. Ir VDI taip pakonsultavo. Tiesiog nesu susidūrusi su pusvalandžio darbo laiku

O aš esu

Laba diena, pagelbėkite prašau. Ar trumpinamas darbo laikas prieš šventes jei darbuotojas per darbo dieną IĮ tedirba tik 1,5 valandos?

Trumpinamas, nes manyčiau, jog tai yra ne visas darbo laikas šalims susitarus (pagal DK 146 str.)

Netrumpinamas tiems, kurie pagal DK 145 str. dirba sutrumpintą darbo laiką.

Ačiū Jums labai