Tininga
49776
#1179206 2013-09-10 09:20 Tininga

Dorota1 rašė:


Tininga grižtu dar prie šio klausimo, smile turbut blogai busiu priskaičiavus,
sumokėjau už įprastas dienas+ dvigubai už šventinę+ VDU už laisvai suteikta. PER DAUG TURBUT?

Už šventinę tada reikėjo mokėti viengubai, jei suteikėt papildomą laisvą smile



Dorota1
13477
#1179208 2013-09-10 09:24 Dorota1 redaguota: 2013-09-10 09-33
NA VA DU 2063, viena laisva viena šventinė. rugpjutis 21 d.

2063/21*20 lygu 1964
viena diena šventinė 98,23*2 lygu 196,47
viso už rugpjuti 1964+196,47lygu 2160 ??? taip galima apmokant dvigubai ir suteikiant laisva?

jai ne dvigubai o VDU už laisva
gaunasi 2127

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49776
#1179210 2013-09-10 09:33 Tininga

Dorota1 rašė:


NA VA DU 2063, viena laisva viena šventinė. rugpjutis 21 d.

2063/21*20 lygu 1964
viena diena šventinė 98,23*2 lygu 196,47
viso už rugpjuti 1964+196,47???

O tai ta laisva diena kur? smile



Dorota1
13477
#1179211 2013-09-10 09:34 Dorota1

Tininga rašė:



Dorota1 rašė:


NA VA DU 2063, viena laisva viena šventinė. rugpjutis 21 d.

2063/21*20 lygu 1964
viena diena šventinė 98,23*2 lygu 196,47
viso už rugpjuti 1964+196,47???

O tai ta laisva diena kur? smile



tai laisva buvo jos neapmoku nes už šventinę apmoku dvigubai, ar negalima taip?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13477
#1179213 2013-09-10 09:35 Dorota1
arba galiu apmokėti tai bus visas du už 21 diena 2063 už šventinę VDU 64 lt(nes alga prieš tai buvo mažesnė.
tada gausis 2063+64 lt DU

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49776
#1179214 2013-09-10 09:42 Tininga

Dorota1 rašė:


arba galiu apmokėti tai bus visas du už 21 diena 2063 už šventinę VDU 64 lt(nes alga prieš tai buvo mažesnė.
tada gausis 2063+64 lt DU

Aš nesuprantu, kam jūs užsiiminėjate ta saviveikla? smile Jei mokame už šventinę dvigubai, tai tada nebereikia suteikti papildomos poilsio dienos. Jei darbuotojas nori tos laisvos dienos, tada šventinė apmokama viengubu DU (jokiais ten ne VDU), papildoma poilsio diena žymima V, ir apmokama VDU. Tai kodekso žodis smile



Dorota1
13477
#1179216 2013-09-10 09:49 Dorota1 redaguota: 2013-09-10 09-55
aišku pasitaisau
2063 dU, dienu 21, iš jų 1 šventinė,kita laisva
tai kaip ir gaunasi normaliai 21 d.(na 1 šventinė kai jam turėjo buti laisva, ji per ją dirbo , o kita diena gavo laisva
tai 2063 ir gaunasi už 20 dienu +1 šventinė,(apmokama viengubai) + už laisva diena VDU 64 lt(nes buvo mažesnis DU) sumoi 2063+64, o ar VDu nereikia iki rugpjučio mėnesio pritraukti VDU?

ar gerai

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49776
#1179218 2013-09-10 09:55 Tininga

Dorota1 rašė:


aišku pasitaisau
2063 dU, dienu 21, iš jų 1 šventinė,kita laisva
tai kaip ir gaunasi normaliai 21 d.(na 1 šventinė kai jam turėjo buti laisva, ji per ją dirbo , o kita diena gavo laisva
tai 2063 ir gaunasi už 20 dienu +1 šventinė, + už laisva diena VDU 64 lt(nes buvo mažesnis DU) sumoi 2063+64, o ar VDu nereikia iki rugpjučio mėnesio pritraukti VDU?

ar gerai

VDU negali būti mažesnis negu rugpjūčio vidurkis. Paprastai tariant - rezultatas bus toks: 2063/21*22=2161,24.



Dorota1
13477
#1179220 2013-09-10 10:03 Dorota1
dėkinga labai smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


ziemuze
15
#1182412 2013-09-24 17:12 ziemuze
Truputį pasimečiau, gal kas pagelbėsit: mokyklos virėjai, kuri dirba pagal darbo sutartį ,t.y.5 d.d per savaitę ir 40 val per savaitę nuo rugsėjo 1d.buvo sudarytas toks darbo grafikas: pirmadienį -ketvirtadienį 11.30-20.30val, o penktadienį-8.30-15val.Pietų pertrauka -0,5val.p 4 darbo valandų.
Bendras darbo valandų skaičius-40.Tačiau pirmadienį -ketvirtadienį ji dirba po 8,5 val.t.y 0,5 val.( o per savaitę-2val.)yra viršvalandžiai, už kuriuos reikia sumokėti.Ar aš klystu?

Tininga
49776
#1182414 2013-09-24 17:20 Tininga

ziemuze rašė:


Truputį pasimečiau, gal kas pagelbėsit: mokyklos virėjai, kuri dirba pagal darbo sutartį ,t.y.5 d.d per savaitę ir 40 val per savaitę nuo rugsėjo 1d.buvo sudarytas toks darbo grafikas: pirmadienį -ketvirtadienį 11.30-20.30val, o penktadienį-8.30-15val.Pietų pertrauka -0,5val.p 4 darbo valandų.
Bendras darbo valandų skaičius-40.Tačiau pirmadienį -ketvirtadienį ji dirba po 8,5 val.t.y 0,5 val.( o per savaitę-2val.)yra viršvalandžiai, už kuriuos reikia sumokėti.Ar aš klystu?

Nėra viršvalandžiai.
DK 150 str.
1. Viršvalandiniais laikomi darbai, dirbami viršijant šio Kodekso 144 straipsnio 1 dalyje, 145, 146 straipsniuose ir 149 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytą darbo laiko trukmę.
144 str.
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų.


Matote, 144 str. 2 punktas prie viršvalandžių neminimas, o būtent jis kalba apie darbo dienos trukmę smile



ziemuze
15
#1182416 2013-09-24 18:04 ziemuze
Aš matau,kad "Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų". smile ,
O kaip turi būti pildomas tabelis,jei faktiškai dirbama 8,5+8.5+8.5+8.5+6 val? Juk tabelyje nerašysi 8val.30 min?

Tininga
49776
#1182418 2013-09-24 18:13 Tininga

ziemuze rašė:


Aš matau,kad "Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų". smile ,
O kaip turi būti pildomas tabelis,jei faktiškai dirbama 8,5+8.5+8.5+8.5+6 val? Juk tabelyje nerašysi 8val.30 min?

Na ir kas. Bet prie viršvalandžių apibrėžimo šis punktas neminimas. Juk valstybinėse įstaigose nuolat viršija, nes jie dirba 8:15 kasdien, o penktadienį mažiau. Ir tabelius taip pildo. :)



ziemuze
15
#1182422 2013-09-24 18:27 ziemuze
Na valst.įmonės tik eina į darbą , o kad jie dirba, tai jau atviras klausimas smile Bet kaip turi būti žymima tabelyje-tai jau neaišku.Jei neras 20 val.15 min.darbe, tai gali ir nukentėt darbuotoja.O tai mokykloje visai realu, nes skundžia vienas kitą kaip pasiutę ...

Tininga
49776
#1182439 2013-09-24 19:35 Tininga

ziemuze rašė:


Na valst.įmonės tik eina į darbą , o kad jie dirba, tai jau atviras klausimas smile Bet kaip turi būti žymima tabelyje-tai jau neaišku.Jei neras 20 val.15 min.darbe, tai gali ir nukentėt darbuotoja.O tai mokykloje visai realu, nes skundžia vienas kitą kaip pasiutę ...


Dėl buvimo darbe, tai čia kitas reikalas. Bet žymima su tom minutėm. Ir formų yra įdėta, kur taip žymi ir skaičiuoja.


Aistie
201
#1184317 2013-10-04 09:40 Aistie
Labas rytas, direktorius nori padaryti 4 darbo dienas dirbama, 4 laisvos, slenkanti grafiką. Ar tai nebus suminė laiko apskaita? Ačiū

Tininga
49776
#1184320 2013-10-04 09:45 Tininga

Aistie rašė:


Labas rytas, direktorius nori padaryti 4 darbo dienas dirbama, 4 laisvos, slenkanti grafiką. Ar tai nebus suminė laiko apskaita? Ačiū

Jei nuspręsite ją taikyti, tai ir bus. Ir galbūt išties nepakenktų.



Aistie
201
#1184340 2013-10-04 10:18 Aistie
O kiek mažiausiai valandų galima išdirbti pagal suminę?

Tininga
49776
#1184343 2013-10-04 10:19 Tininga

Aistie rašė:


O kiek mažiausiai valandų galima išdirbti pagal suminę?

Nėra jokio ribojimo. Tik, jei vidutinė savaitės trukmė gaunasi trumpesnė nei 40, turėtumėt ją apskaičiuoti. Tai, be kita ko, reikalinga ir viršvalandžių apskaičiavimui.



neringa-s
74
#1185715 2013-10-13 19:56 neringa-s
Sveiki,
1.Darbuotojai parduotuvėje dažniausiai dirba 2d.d. po 11 val. ir 2 laisvos dienos, kartais būna ,kad dirba per visą mėnesį tik 5 d.d. po 11 val. Kaip teisingai nurodyti dirbamą laiką darbo sutartyje? Su atlyginimų skaičiavimu taip pat kyla klausimas.Darbo sutartyje nurodyta, kad mokamas MMA. Suskaičiuojamos per mėnesį dirbtos valandos, pvz.88, 1000/nustatytas d.valandų skaičius pvz.160*88= Atlyginimas. Kažkaip, man atrodo,kad ne taip viskas sudėliota?
2.Viena darbuotoja pagal darbo sutartį dirba 0,5 etato(taip nurodyta),tačiau per savaitę gali dirbti pvz. trečiadienį ir šeštadienį po 8 val. Per mėnesį neviršija 0,5 nustatytų darbo valandų.Atlyginimas visada mokamas 500 Lt Ar taip galima?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis