Darbo laikas

Darbdavys nevykdo pareigos užtikrinti normalias darbo sąlygas - ir dar už tai mažiau mokės pinigų? Įdomus sumanymas...

Sveiki, prasau pagalbos skaiciuojant DU.

Sutartyje numatyta 6 d.d. savaite, 40 val. pirmadienis-penktadienis po 7 val., sestadienis - 5 val.

Atlyginimas - 1000 Lt. Kaip teisingiau skaiciuoti? - ar reikia issivesti valandini DU?

Pvz. jei uz vasario men. skaiciuoti paprastai fiksuota alga, butu 1000 Lt., o jei skaiciuosiu valandini, tai kas men. alga keisis priklausomai nuo men. esanciu valandu skaiciaus.

Prasau patarkit, kaip pasielgti...

Dekui,

Reikėtų žiūrėti, kaip darbo sutartyje šis punktas nurodo. Jei yra sutartas mėnesinis 1000,00 Lt atlyginimas, tai jis toks ir turėtų būti, jei žmogus išdirbo visas tam mėnesiui priklausančias darbo dienas (6 d. d.). Taip jau išeina, kad vieną mėnesį daugiau valandų išeina, kitą- mažiau. Gal kasnors pataisys.

Dekui,

Jei DS nurodyta fiksuota alga, tai taip iseina, kad kiekviena men. 1000 Lt dalinu is men. valandu skaiciaus ir paskaiciuoju atlyginima, tokiu atveju, jei dirbo pilna men., tai ir gautusi 1000 Lt, tik kistu kiekvieno menesio valandos ikainis. Ar teisingai mastau? O gal tada valandinio skaiciuoti nebutina?

O jei sutartyje butu valandinis atlygis, tai skaiciuoti tik valandini?

Jei dirba pilną mėnesį, tai ką ten skaičiuoti? Mokate 1000, ir tiek. Jei nepilnas mėnuo - 1000/nustatytos valandos * faktiškai dirbtos valandos.
Jei nustatytas valandinis tarifas, tai jis dauginamas iš faktiškai dirbtų valandų.

Dekui.

O jei DS nurodyta pagal grafika, tai reikia suprast, kad tik valandinis DU?

DS negali būti jokių "reikia suprasti". DS privalo būti nurodytas konkretus darbuotojo darbo užmokestis: arba mėnesio alga, arba valandinis atlygis.
O pagal vienokius ar kitokius grafikus privalo dirbti visi darbuotojai.

Supratau.

Drekui

Labas rytas, labai prašau pagelbėti. ..
IĮ vairuotojo DS yra nurodytas 5 d.d. per savaitę ir 8 val per dieną darbo laikas. Numatytas pastovus DU. Tačiau nuo balandžio mėn vairuotojas dirbs dvi o gal ir tris d.d. per savaitę po 10- 12 valandų. Darbo dienos keisis, nebus tos pačios. Būkite malonūs, pagelbėkite labai prašau, neturiu net žalio supratimo kaip su darbo grafikais, kaip su apmokėjimu ir ar galima taip?

Turite pakeisti DS 5 punktą. Reikėtų taikyti suminę apskaitą. Pakaktų nurodyti, jog darbo savaitė iki 48 valandų pagal grafiką - o tuos grafikus jau pagal situaciją sudarinėsite.

Nuoširdžiai Jums dėkinga. Tik vėl bėda, o TA SUMINĖ APSKAITA ar labai baisi? Ar ji kuo ypatinga? Atsiprašau , kad taip klausiu, bet esu tikras nežiniukas.

nu ne labai baisi Iš_VDI_puslapio_apie_SDLA.docx

Man ji baisi.

nu skonio reikalas

Nežinau... Per pastaruosius 6 metus nepastebėjau joje nieko baisaus, o tik patogesnę laiko apskaitą Joje nieko ypatingo nėra. Kas ten baisaus? Svarbiausias dalykas, ką ji leidžia - dirbti svyruojančiu, lankstesniu darbo grafiku.

Beje - kalbant apie vairuotojus, anot VDI, jiems ir taip jau iš esmės taikoma suminė apskaita, dėl darbo specifikos.

Turi sekti kad perdaug nedirbtų, skaičiuoti višvalandžius ir iš viso nieko ten nesuprantu, kaip VDU atostoginiams skaičiuoti ir t.t. ir pan.
Baisiau negu baisi

Ačiū Jums labai, bandysiu įsigilinti ir pradėsiu dirbti. Kaip supratau, pirmiausia reikia padaryti pakeitimą DS. O kaip turėtų skambėti įrašas DS? O įsakymas prieš kiek laiko t.b.? Štai kiek klausimų...

Nieko ten sekti nereikia, tik sudaryti padorų grafiką, kaip ir bet kuriam dirbančiam darbuotojui. Apskaitinio pabaigoje palyginame su "standartu" ir atsiskaitome, jei reikia. VDU valandinis, kaip ir bet kokiam kitam - tas pats VDU aprašas.

KAS ten keisto? Skaičiavimai niekuom nesiskiria!

Keičiant sąlygas, įsakymo nepakanka. Paprasčiausias būdas darbuotojui parašyti prašymą pačiam leisti dirbti kitokiu grafiku, nei iki šiol. Kitu atveju - pasiūlymas, sutikimas (bent prieš dvi savaites iki naujo grafiko įsigaliojimo), tik tuomet įsakymas, DS keitimas. 5 punkto formuluotę jau nurodžiau aukščiau.