Darbo laikas

O tai nuo kada iki kada jie dirba?

06:00-14:30 atsiprašau , 8 ir 30 min.

Tai viskas čia gerai.

Ačiūū

Labas vakaras,
Kaip darbo sutartyje parašyti, kad darbuotojui nustatomas ne visas darbo laikas. Mes darbuotojui mokėsim 15eur/val atlygį. Kartais per diena jis dirbs 6val, o kartais ir 8 val. Kaip tai aprašyti DS? Ar pakaktu jei būtų įrašyta "darbo diena ne mažiau 6 val per dieną"?

Ne visai gerai taip. Reikėtų nurodyti bent jau numatomą savaitės trukmę. O konkreti darbo dienos trukmė būtų pagal grafiką.

Kartais darbuotojas dirbs 40 val per savaitę( t.y. 5d po 8 val), o kartais tik 30 val per savaitę(t.y. 5d po 6 val). Valandos priklausys nuo poreikio. Kaip teisingiau tai aprašyti DS?

Tai siūlyčiau taip ir aprašyti DS, kaip susitariama dirbti.

Laba diena kaip turi būti apmokama jei jau iš anksto yra žinoma kad darbuotojas šeštadienį turės dirbt , bet už ją gaus pirmadienį laisvą tai numatyta grafike ar už tą šeštadienį mokamas normalus darbo užmokestis

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Už šeštadienį normalus atlyginimas, už pirmadienį VDU.

Sveiki, ar galima taip priimti dirbti:
pardavėją, pagal 5d.d. savaitę. Ir jai pietų pertrauka įskaitoma į darbo laiką. Ji dirbtų nuo 10 iki 18val. Žymėtume pietus nuo 12 iki 12.30, o pastabose parašytume kad pertrauka įskaitoma į darbo laiką?

Galima, kodėl ne?

Pagalvojau, kad gal negalima pardavėjoms:) O ar gerai galvoju, kad grafike vistiek rašyti kada suteikiama pietų pertrauka, nors ji ir įskaitoma?

O kuo pardavėjos atrodo išskirtinės?

Tininga - o kodėl galima:
2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

Tam tikrais atvejais, kai darbuotojas pietauja darbo vietoje, pietų pertrauka įskaitoma į darbo laiką. Kita vertus, darbdaviui nėra draudžiama ir apmokėti tą pietų pertrauką...

Supratau DK 158str.5d.
Ačiū

Gerb Tininga, kur turėtų būti parašytas tas faktas, kad pietų laikas įskaitomas į darbo laiką? ar tinka tik grafike, ar reikia dar ir įsakymo? ačiū

Nurodykit darbo tvarkos taisyklėse.