ievyte
85
#676388 2009-07-17 01:19 ievyte redaguota: 2011-09-11 06-21

raimmi rašė:

Tai tada gal galite man paaiškinti, gerb. vovere, kaip yra kai atvažiuoji gimdyti, o esi atleista pasibaigus term. sutarčiai, kazkaip man atrodo, kad jiems tas visai nerūpi, moki už med paslaugas ir viskas ar aš klystu? juk klausia, darbovietė? atsakymas - bedarbė.



Pasiskaitykite 6 str. 4 d. 4 punktelį apie tai, kad 70+56 dienas būsite draudžiama valstybės lėšomis, nors tuo metu niekur nedirbsite ir nebūsite registruota darbo biržoje : www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=335083&p_query=&p_tr2=

smile

Galite pasikonsultuoti ir telefonais:
www.vlk.lt/vlk/lt/?page=info&id=49

Egle26
791
#676408 2009-07-17 09:07 Egle26 redaguota: 2011-09-11 06-21

vovere rašė:

o jums baigiasi terminuota darbo sutartis? nes kitaip jūsų negali atleisti, nebent patiprašote.
o jei atleidžiapaprastai nepasibaigus terminuotai darbo sutarčiai tai ir sodrapašalpos nemokės per vaikopriežiūros atostogas, nes išeinant šių atostogų turite būti dirbanti



Suejo terminas, o jei atostogos prasodeda 2009-08-04, o atleidtu 2009-09-01 ar tada viskas ok ?

vovere
26052
#676411 2009-07-17 09:09 vovere
jei terminuota darbo sutartis ir taip viskas gerai
bet gal geriau atleidimą daryti 09.01 jei įmanoma

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Egle26
791
#676415 2009-07-17 09:14 Egle26
[quote="vovere"]jei terminuota darbo sutartis ir taip viskas gerai[/quote
Aciu, o del vaiko prieziuros atostogu reikia kreiptis i sodra, a pas seimos gyd. ?

vovere
26052
#676416 2009-07-17 09:16 vovere
visų pirma darbovietėje rašote prašymą, kad išleistų vaiko priežiūros atostogų, tada jums rašo įsakymą apie išleidimą į šias atostogas, ir tada keliaujate į sodrą tvarkytis pašalpos.
bet jei būsite atleista, tuomet reikia jums pasiimti įsakymą iš darbdavio, kad atleista esate terminuotai sutarčiai pasibaigus.
bet jei įmanoma darykite atleidimą po išėjimo į vaiko priežiūros atostogas

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Egle26
791
#676418 2009-07-17 09:23 Egle26
Taip imanoma. Aciu uz patarimus

Egle26
791
#676419 2009-07-17 09:27 Egle26
Dar jei galit priminkit is kokiu men. ims vidurki pasalpai iki vaikui sueis 1-eri (dekreto atostogos baigiasi 2009-08-04)?

vovere
26052
#676421 2009-07-17 09:31 vovere
ims 2008-08-01 - 2009-07-31 dekreto pašalpa taip pat įsiskaičiuoja
jums dar reiks iš darbovietės pasiimti pažymas apie DU už 2008 08, 2008 09 mėn

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

vaivux
282
#689238 2009-08-21 12:49 vaivux
Laba diena.
Darbuotoja pateikkė nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
Ar reikia jai papildomai ką nors jai priskaičiuoti, kaip pvz ligos atveju kompensaciją už pirmąsias dvi nedarbo dienas? Ir jeigu taip, tai gal galite įmesti nuorodą, kur taip pasakyta??
O gal reikia tik paskaičiuoti darbo užmokestį už dirtas to mėnesio dienas iki pažymėjimo pateikimo ir viskas???

Iš anksto labai dėkoju :)) smile

Rolf
17235
#689248 2009-08-21 13:01 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-23

vaivux rašė:


O gal reikia tik paskaičiuoti darbo užmokestį už dirtas to mėnesio dienas iki pažymėjimo pateikimo ir viskas???


Už dvi pirmas dienas nereikia skaičiuoti. Sodra viską apmoka.
Reikalinga bus pažyma apie DU ir pritaikytą .
Išsamiau čia:
www.sodra.lt/index.php?cid=325



mintukas
13
#689598 2009-08-23 20:58 mintukas
sveiki.yra tokia situacija....gan paini.noreciau paklaussti ar nestumo metu pakeitus darboviete nenukentes darbo stazas skaiciuojamas pasalpai moketi? Per paskutinius 24 men. 12 menesiu pradirbau, bet dabar del baisiu salygu darbe, didelio fizinio kruvio, iseisiu.prasymai palengvinti bent kiek salygas ir atnestos pazymos ne motais jiems.tad atsirado galimybe likus 4 menesiams iki dekreto padirbeti kitame darbe...dekui uz atsakyma.

vovere
26052
#689600 2009-08-23 21:35 vovere
draudimo stažas 12 mėnsių perpaskutinius 24 mėnesius gali būti su pertrūkiais. galite drąsiai keisti darbovietę jei tik galite

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

mintukas
13
#689602 2009-08-23 21:46 mintukas
Labai aciu, skaiciau isttymus, nagrinejausi, kai radau iseiti su nauju darbu.tada padaviau pareiskima, o direktorius tarsi pagasdindamas pasake kad taip nesielgciau, nes nukentes mano stazas, pasalpa...na man dabar ramu... smile

vovere
26052
#689603 2009-08-23 22:04 vovere
niekas nenukentės, tegul gąsdina jis kiek nori. tik svarbu išeinant į dekretą būti dirbančiai. tiesiog ji greičiausiai nežinojo kad jau turite kitą darbą smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

kationcas
284
#689625 2009-08-24 09:00 kationcas redaguota: 2011-09-11 06-23
sveiki, gal kas galite imesti darbdavio pažymos pavyzduką del priskaičiuoto DU, taikyto , išskaičiuoto ir sumoketo GPM išleidžiant neštumo gimdymo atostogų?
ar nuorodą? niekur nerandu smile

kationcas
284
#689797 2009-08-24 12:21 kationcas redaguota: 2011-09-11 06-23

kationcas rašė:

sveiki, gal kas galite imesti darbdavio pažymos pavyzduką del priskaičiuoto DU, taikyto , išskaičiuoto ir sumoketo GPM išleidžiant neštumo gimdymo atostogų?
ar nuorodą? niekur nerandu smile


kas nors pagelbekit... smile smile smile

Rolf
17235
#689802 2009-08-24 12:27 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-23

kationcas rašė:


ar nuorodą? niekur nerandu smile


Tai laisvos formos dokumentas. Tikrai nereikia būti genijum, kad tokį dokumentą paruošti.



mintukas
13
#689956 2009-08-24 16:21 mintukas redaguota: 2011-09-11 06-23

vovere rašė:

niekas nenukentės, tegul gąsdina jis kiek nori. tik svarbu išeinant į dekretą būti dirbančiai. tiesiog ji greičiausiai nežinojo kad jau turite kitą darbą smile




na manau jam tiesiog buvo sokas, nes zinodamas kad laukiuos, kad niekur nepabegsiu isnaudojo dar labiau....gerai
, kad atsirado alternatyva, o tai kovociau su vejo malunais...dar karta aciu...

mintukas
13
#693864 2009-09-03 19:06 mintukas
Sveiki.norejau paklausti.dirbau 0.5 etato. pastojau, taciau sutapo, kad tuo metu isejo zmogus mane idarbino pilnai, paskui keiciau darba, bet dirbu pilnu iki siol.
Vieni metai 0.5 etato skaiciuojasi kaip puse metu darbo stazo.Ar as teisi..stazo man pakanka dekretui, taciau kaip skaiciuosis tas laikotarpis 18 menesiu kai dirbau 0.5 etatu, ir gavau puse atlyginimo..pati susipainiojau..dekui.

Tininga
49273
#693867 2009-09-03 19:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-24

mintukas rašė:

Sveiki.norejau paklausti.dirbau 0.5 etato. pastojau, taciau sutapo, kad tuo metu isejo zmogus mane idarbino pilnai, paskui keiciau darba, bet dirbu pilnu iki siol.
Vieni metai 0.5 etato skaiciuojasi kaip puse metu darbo stazo.Ar as teisi..stazo man pakanka dekretui, taciau kaip skaiciuosis tas laikotarpis 18 menesiu kai dirbau 0.5 etatu, ir gavau puse atlyginimo..pati susipainiojau..dekui.


Manau, kad stažo tau pakaks. Beje, tai svarbu tik tuomet, kai tu gauni pusę minimalios algos. Čia kai kalbame apie stažą pensijai. Ar tai kaip nors galioja motinystės pašalpas skaičiuojant, tiesą sakant nesu girdėjus smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis