Prasau pagalbos del vaiko prieziuros atostogu !

Labas vakaras! Gal galite kas nors pasakyti toki dalyka, ar ka tik idarbinta darbuotoja gali iseiti vaiko prieziuros atostogu ?

Jeigu turi reikalingą stažą, gali

O gal zinote koks tas reikalingas stazas turi buti ?

Jūs sukūrėte naują temą, gausite pylos. Patariu ieškoti čia
finansai.com/modules.php?name=Forums&file=v...

Atrodo 12 mėn

Atsiprasau del naujos temos , niekur neradau ! Aciu uz informacija !

Paukstelis, tu geriau palauk kolo tau Tininge arba vovere atsakys, jos viska super isaiskyna.Bet kaip visur pasiskaicius, tai norint gauti pasalpa, moteris, turi isdirbti 12 men, per 2 mketus...Tai nar turi, ir iseidama i dekreta turi buti dirbanti, nors ir savaite.....O pati summa skaiciuojama is pasutiniu 12 men.kiek tu dirbai per paskut metus?

Na gal as Jums paaiskinsiu siek tiek visa situacija! Ta darbuotoja tik idarbinta, dirbo kitoje darbovieteje kol vaikui sueis du metai ! Ir dabar nori ka tik idarbinta pabaigti buti vaiko prieziuros atostogose kol vaikui sueis trys metai! tai kiek suprantu ji gali vel iseiti, nors ka tik idarbinta ?!

žinoma kad gali

Laba diena,
aš labai atsiprašau, bet nebežinau kurioje temoj tiktų mano klausimas, tad bandau taikyti čia.
Įmonėje į vaiko priežiūros atostogas bus išleidžiama buhalterė. Vietoj jos jau yra kita mergina. Kaip viską įmonėje sutvarkyti dokumentaliai? Sudarėm sutartį toms pačioms pareigoms. Kaip apiforminti tvarkingai toliau? Turi būti koks įsakymas direktoriaus perimti pareigas ar kažkas panašaus?

Esu š anksto dėkinga už atsakymus.

sudarant sutarti patarciau nenurodyti konkretaus priemimo termino, apbrezto data, nes siulau atkreitpi demesi, kad darbuotoja, esanti vaiko prieziuros atostogose, pries 14 k.d. informavusi gali bet kada sugrizti i darba ar prasitesti atsotogas iki 3 m.
Įsakymo perimt pareigas nereikia, tačiau.. gal būtų aktualu perimamų dokumentų apyrašą sudaryti.. bet cia jau Jums spręsti...

P/s/ termina siulyciau apibrezti aplinkybe .. pvz. iki AA vaiko prieziuros atostogu pabaigos .. :)