Niemand
4868
#1404164 2018-11-30 15:42 Niemand

KALANKE rašė:


Tiesiog nieko nežinau apie tai, tai ir užklausiau jūsų.
a) supratau
b) toks susitarimas turėtų būti raštiškai surašytas tada manau. Taip pat ir leidimas turi būti raštiškas. Kas tokiu atveju turi būti pildoma ?DS? ar koks kitas dokumentas? smile



Įmonei geriau įsakymu ar kokiose taisyklėse leisti dirbti nuotoliniu būdu tam tikrom sąlygom. Susitarimas tik jei darbuotojas reikalauja, tada tegul pats ir siūlo, ką ten rašyti.

KALANKE
900
#1404165 2018-11-30 15:53 KALANKE
Na truputį "pagavau" tą mintį.
Ačiū Jums.

vilmabux
142
#1404781 2018-12-12 09:21 vilmabux
Nesu susidūrusi, tad klausiu ar gali darbuotojas parašyti prašymą kad būtų atleidžiamas nuo sekmadienio?(paskutinės dienos komandiruotės)?Pagal DK, turim atsiskaityti tą pačią dieną. Bet jeigu parašo anksčiau prašymą ir yra darbuotojo pageidavimas?

Tininga
49853
#1404786 2018-12-12 09:36 Tininga

vilmabux rašė:


Nesu susidūrusi, tad klausiu ar gali darbuotojas parašyti prašymą kad būtų atleidžiamas nuo sekmadienio?(paskutinės dienos komandiruotės)?Pagal DK, turim atsiskaityti tą pačią dieną. Bet jeigu parašo anksčiau prašymą ir yra darbuotojo pageidavimas?

Parašyti gali. Atsiskaitymui galima sutarti ir kitą dieną.



vilmabux
142
#1404826 2018-12-12 12:34 vilmabux
Bet užtenka žodinio, ar raštiško susitarimo reikia?

Tininga
49853
#1404831 2018-12-12 12:57 Tininga

vilmabux rašė:


Bet užtenka žodinio, ar raštiško susitarimo reikia?

raštiško.



Violate
137
#1406018 2019-01-04 11:22 Violate
Gal ir juokingas klausimas: ar dirbant Lietuvoje užsienio firmoje galioja Lietuvos DK ar jų šalies? O tiksliau, klausimas būtų toks: vyras dirba užsienio firmoje(Lietuvoje). Gimus vaikui, ar priklauso tėvystės atostogos pagal Darbo Kodeksą?

Whagati
322
#1419419 2020-01-10 10:20 Whagati
Įmonė jau keli metai nevykdo veiklos, yra vienas direktorius, kuris dirba 1 val. per dieną? ar gali jis per mėnesį dirbti tik 2 val tarkime? smile

Niemand
4868
#1419420 2020-01-10 10:35 Niemand

Whagati rašė:


Įmonė jau keli metai nevykdo veiklos, yra vienas direktorius, kuris dirba 1 val. per dieną? ar gali jis per mėnesį dirbti tik 2 val tarkime? smile



Ką dirba direktorius, jei įmonė nevykdo veiklos? smile
Galima iš vis nutraukti darbo sutartį arba duoti pranešimą apie nedraudiminį.

Whagati
322
#1419421 2020-01-10 10:38 Whagati
nieko nedirba beveik, viena ar dvi saskaitos buna per menesi, bet nenori nutraukti veiklos įmonės

Niemand
4868
#1419424 2020-01-10 10:45 Niemand

Whagati rašė:


nieko nedirba beveik, viena ar dvi saskaitos buna per menesi, bet nenori nutraukti veiklos įmonės



Na tai jūs apsispręskit, vykdo veiklą ar ne... Gali būti nors ir valanda per mėnesį, tik SODRAI reikės mokėti nuo MMA, nebent kažkur kitur dirba.

Whagati
322
#1419427 2020-01-10 11:00 Whagati

Niemand rašė:



Whagati rašė:


nieko nedirba beveik, viena ar dvi saskaitos buna per menesi, bet nenori nutraukti veiklos įmonės



Na tai jūs apsispręskit, vykdo veiklą ar ne... Gali būti nors ir valanda per mėnesį, tik SODRAI reikės mokėti nuo MMA, nebent kažkur kitur dirba.




dirba dar kitose įmonėse dviejose, tai jei gali 1 val. per mėnesį, būtų puiku smile

manoAdele
267
#1426705 2020-09-17 08:53 manoAdele
Labas,

Labai prašau pagalvos. Darbuotojas yra netinkamas darbui, iš įmonės neša informacija. Todėl norima ji atleisti. Pagal kokį straipsnį galima tai padaryti?

Tininga
49853
#1426713 2020-09-17 10:58 Tininga

manoAdele rašė:


Labas,

Labai prašau pagalvos. Darbuotojas yra netinkamas darbui, iš įmonės neša informacija. Todėl norima ji atleisti. Pagal kokį straipsnį galima tai padaryti?

Na, su tuo nėra paprasta. Įmonė turi būti viską apsirašiusi, darbuotojai supažindinti, tada galima konstatuoti, kad pažeidė konkrečius darbo tvarkos punktus ir tuomet galima būtų atleisti (už vieną šiurkštų arba du vienodus pažeidimus per metus). Viskas turi būti pagrįsta ir įrodoma. Galima įrodinėti, kad jo darbo rezultatai netinkami, bet vėlgi - turi būti duodama laiko pasiekti tinkamų rezultatų.

Geriausia būtų "gražiuoju" išprašyti šalių susitarimu...


ausyte
5257
#1426797 2020-09-22 11:04 ausyte
Sveiki,
na gal nelabai tinkama tema, bet viena UAB "A", turi įsigijusi kitos UAB "B" visas akcijas.
UAB "A", direktoriusir vyr. buhalteris yra paskirti ir įmonės "B" direktorium ir vyr. buhalteriu.
Jau beveik metai laiko "B" nevykdo jokių pardavimų, pajamų nėra, algos nemokamos, tik kaupiasi išlaidos Darbo užm. ir kitos išlaidos, banko, inter ir pan. dabar darbuotojai dirba po 1 val per dieną, gal galima padaryti tik 1 val per mėnesį. ? O gal dar turite kokių pasiūlymų? Gal yra galimybė atleisti iš "B" įm darbuotojus, o valdyti iš įmonės "A"? Ačiū

ausyte
5257
#1426798 2020-09-22 11:04 ausyte
Sveiki,
na gal nelabai tinkama tema, bet viena UAB "A", turi įsigijusi kitos UAB "B" visas akcijas.
UAB "A", direktoriusir vyr. buhalteris yra paskirti ir įmonės "B" direktorium ir vyr. buhalteriu.
Jau beveik metai laiko "B" nevykdo jokių pardavimų, pajamų nėra, algos nemokamos, tik kaupiasi išlaidos Darbo užm. ir kitos išlaidos, banko, inter ir pan. dabar darbuotojai dirba po 1 val per dieną, gal galima padaryti tik 1 val per mėnesį. ? O gal dar turite kokių pasiūlymų? Gal yra galimybė atleisti iš "B" įm darbuotojus, o valdyti iš įmonės "A"? Ačiū

Tininga
49853
#1426799 2020-09-22 11:06 Tininga

ausyte rašė:


Sveiki,
na gal nelabai tinkama tema, bet viena UAB "A", turi įsigijusi kitos UAB "B" visas akcijas.
UAB "A", direktoriusir vyr. buhalteris yra paskirti ir įmonės "B" direktorium ir vyr. buhalteriu.
Jau beveik metai laiko "B" nevykdo jokių pardavimų, pajamų nėra, algos nemokamos, tik kaupiasi išlaidos Darbo užm. ir kitos išlaidos, banko, inter ir pan. dabar darbuotojai dirba po 1 val per dieną, gal galima padaryti tik 1 val per mėnesį. ? O gal dar turite kokių pasiūlymų? Gal yra galimybė atleisti iš "B" įm darbuotojus, o valdyti iš įmonės "A"? Ačiū

Turėjom panašią situaciją, tai direktorius nuolat buvo nemokamose atostogose



ausyte
5257
#1426806 2020-09-22 12:40 ausyte
o gal galima tada tik 1 darbo val. per mėnesį padaryti direktoriui ir vyr. buhalteriui?

Tininga
49853
#1426807 2020-09-22 12:44 Tininga

ausyte rašė:


o gal galima tada tik 1 darbo val. per mėnesį padaryti direktoriui ir vyr. buhalteriui?

Galima, bet nėra būtina. Juk už tą valandą vis tiek bent MVA reik mokėti.



ausyte
5257
#1426815 2020-09-22 14:21 ausyte
Tai ką išleisti direktorių ir vyr. buh. nemokamų atostogų neribotam laikui?
O neprikibs, nes VMi dekl tai bus teikiamos...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis