Aukse
97
#21023 2003-07-28 11:26 Aukse
Sakykite kokios nuobaudos skiriamos nenunesus sodrai pranesimo apie samdomiems darbuotojams suteiktas nemokamas atostogas? smile
Prasau atsaskykite...

alen
111
#21032 2003-07-28 11:41 alen
Sugalvokite kokį nors raštą, kuriame sukurkite kokią nors priežastį ir pridėkite prie pranešymo ir viskas, aš taip darau, kol kas jokių baudų nebuvo.

Aukse
97
#21043 2003-07-28 12:00 Aukse
Gal galetumete kokia genialia minti mesteleti del kokios priezasties nenuneseme to pranesimo? Jeigu parasytumeme, kad nezinojome, jog reikia pristatyti tokius pranesimus tai skambetu turbut ne kaip?.. smile

zzz
49
#21067 2003-07-28 12:58 zzz
"Klaida padaryta dėl mūsų darbuotojų aplaidumo". Porą kartų sėkmingai prasisukom su tokiu sakinuku. smile

Rasida
3017
#21068 2003-07-28 12:59 Rasida
Pvz., suteikėme nemokamas atostogas administracijai leidus ir nežinojome, kad tokiu atveju reikėjo pranešti smile

Na, gal vis geriau, negu nieko:)

Dalia29
12709
#21076 2003-07-28 13:28 Dalia29
Istorija apie tai, "kaip nežinojome, o po to sužinojome".
Išėjo jauna mama dekretinių, kažkuriuo momentu buhalterė, kuri tuos dalykus tvarko, apsižioplino ir nenunešė pranešimo apie atostogų suteikimą vaiko priežiūrai nuo vienerių iki 3 metų amžiaus. Kai apsižiūrėjom (gal po metų, kai kita išėjo), nunešėm ir už pirmąją, t. y. atbuline data. Niekas nieko nebaudė viskas tvarkoje.
Baigėsi tai pirmajai tos atostogos, paprašė moteriškė pusmečio neapmokomų, suteikėm, pranešėm Sodrai, vėl tvarka. Praėjus tam pusmečiui, t.y. kai vaikui suėjo 3.5 metų, darbuotoja rašo pareiškimą dėl išėjimo iš darbo. Atleidžiam, pranešam Sodrai. Čia ir prasidėjo. Skambina iš Sodros, sako moterį, kol vaikui 3 metų nesuėjo, atleidžiate, rašykit kažkokį atostogų nutraukimą. važiuoju į Sodrą, sakau, tai kad tam vaikui jau 3.5, ne, sako,- 2.5.Ginčijuos, keliam dokumentus, pasirodo, kad kai nunešiau atbuline data, tai taip ir suvedė, į jokias datas nežiūrėdami. sakau, kad Sodra kompensaciją mokėjo iki metų, neapmokamų ėjo, viskas gerai buvo, popieriuko tik nebuvo. Ne, sako, čia kituose kompiuteriuose duomenys ( smile ), o pas mane vat taip. Turėjom daug vargo, pareiškimus rašėm, naują formą apie priežiūrą (?), bet jokių baudų nebuvo.

Emma
1999
#21258 2003-07-29 09:30 Emma
Sveiki. Jei mes leidome 1 ar 2 dienas darbuotojui neateiti į darbą, tai reikia pranešti SoDrai? SoDros psl. nieko nerašo apie tokius atvejus, tai mes ir nepranešame. O kaip turi būti iš tikrųjų, gal žinote kur galima apie tai paskaityti?

Loreta
28804
#21262 2003-07-29 09:38 Loreta
Žinau tik tiek,kad apie tokius "leidimus " neateiti į darbą pranešinėti nereikia,nes vis tiek turite skaičiuoti DU už tas dienas.Žinoma,jei tai nėra leidžiamos neapmokamos atostogos (dėl tam tikrų priežąsčių).

Špyga taukuota...

alen
111
#21265 2003-07-29 09:44 alen
Liepos 08 diena buvau seminare Vals.soc. draudimo klausimai ir darbo teisės klausimai, ten sakė, kad g.b. 2 variantai:
1. administracijos leidus neatvykimas į darbą (1-2 dienos);
2. Neapm. atostogos su praneš. į SODRą.
Ir buvo pabrėžta, kad 2 var. geriausias, o 1. t.b. numatytas įmonės bendrosiose taisyklėse, arba kolek. sutartyje.

Emma
1999
#21273 2003-07-29 10:00 Emma
Dabar jau visai išsigandau. Žmogus nedirbo, naudos iš jo jokios nebuvo. Argi reikia jam mokėti atlyginimą? Nebent iš pelno?

naste
55
#21745 2003-07-31 09:42 naste
Galima rašyti tam žmogui pravaikštas ir mokėti nereikia ir sodrai pranešti nereikia O už pravaikštas nebūtinai turi žmogų atleisti >čia įmonės vidaus reikalas.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR