Išeitinė išmoka

A
Aneta11 1
2009-08-24 14:08 Aneta11
Gal kas nors galėtų atsakyti į mano klausimą? Darbuotojas įmonėje dirbo 5 metus visu etatu ir dabar perdarė sutartį, kad dirbs pusei etato. Jeigu pvz. darbdavys po kelių mėn. sugalvotų darbuotoją atleisti, tai nuo kurių mėn. bus skaičiuojama išeitinė išmoka? ar nuo 3 paskutinių mėn. ar nuo ilgesnio laikotarpio?
Aciu
Elste Elste 27282
2009-08-24 14:10 Elste 2011-09-11 06-23

Aneta11 rašė: Gal kas nors galėtų atsakyti į mano klausimą? Darbuotojas įmonėje dirbo 5 metus visu etatu ir dabar perdarė sutartį, kad dirbs pusei etato. Jeigu pvz. darbdavys po kelių mėn. sugalvotų darbuotoją atleisti, tai nuo kurių mėn. bus skaičiuojama išeitinė išmoka? ar nuo 3 paskutinių mėn. ar nuo ilgesnio laikotarpio?
Aciu

nuo trijų paskutinių
C
Colop 13606
2009-08-24 14:11 Colop 2011-09-11 06-23
Būtina buvo sukurtti naują temą ? :) Ačiū :)


Aneta11 rašė: Gal kas nors galėtų atsakyti į mano klausimą? Darbuotojas įmonėje dirbo 5 metus visu etatu ir dabar perdarė sutartį, kad dirbs pusei etato. Jeigu pvz. darbdavys po kelių mėn. sugalvotų darbuotoją atleisti, tai nuo kurių mėn. bus skaičiuojama išeitinė išmoka? ar nuo 3 paskutinių mėn. ar nuo ilgesnio laikotarpio?
Aciu
Elste Elste 27282
2009-08-24 14:20 Elste 2011-09-11 06-23

Colop rašė: Būtina buvo sukurtti naują temą ? :) Ačiū :)


ai,Colop, nieko mes čia neišmokysim, kol nepakoreguos to prakeikto "temos" laukelio smile jau nusibosta ir aiškinti žmonėms, kad nekurtų naujų temų...
N
nalaila 1057
2009-09-07 15:00 nalaila
Sveiki,
darbuotoja dirba nuo 2005.02 įmonėje, nuo 2007.08 iki 2009.06 buvo vaiko priežiūros atostogose. Kelių mėnesių išeitinė jai priklauso, 3 mėn.?
N
nalaila 1057
2009-09-07 16:55 nalaila 2011-09-11 06-24

nalaila rašė: Sveiki,
darbuotoja dirba nuo 2005.02 įmonėje, nuo 2007.08 iki 2009.06 buvo vaiko priežiūros atostogose. Kelių mėnesių išeitinė jai priklauso, 3 mėn.?


Paklausiu kitaip: Ar į darbo metus įskaitomas laikas kai darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose?
Girele Girele 9676
2009-09-07 17:32 Girele 2011-09-11 06-24

nalaila rašė:

nalaila rašė: Sveiki,
darbuotoja dirba nuo 2005.02 įmonėje, nuo 2007.08 iki 2009.06 buvo vaiko priežiūros atostogose. Kelių mėnesių išeitinė jai priklauso, 3 mėn.?


Paklausiu kitaip: Ar į darbo metus įskaitomas laikas kai darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose?

"Dekretas" - įsiskaito; vaiko priežiūros atostogos - ne.
D
dita32 1
2009-09-08 08:17 dita32
Į darbo stažą įskaičiuojamos: tiek nėštumo ir gimdymo atostogos, tiek vaiko priežiūros atostogos iki 3 metų.
Girele Girele 9676
2009-09-08 09:34 Girele 2011-09-11 06-24

dita32 rašė: Į darbo stažą įskaičiuojamos: tiek nėštumo ir gimdymo atostogos, tiek vaiko priežiūros atostogos iki 3 metų.

"stažas", apie kurį JŪS rašote - tai yra laikas, kai suteikiamos socialinės garantijos, t.y. Sodros "stažas".
nalaila klausė apie "stažą", kuris įtakoja darbo kompensacijas:
DK 170str.
"3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;"
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Girele Girele 9676
2009-09-08 09:35 Girele 2011-09-11 06-24

nalaila rašė: Sveiki,
darbuotoja dirba nuo 2005.02 įmonėje, nuo 2007.08 iki 2009.06 buvo vaiko priežiūros atostogose. Kelių mėnesių išeitinė jai priklauso, 3 mėn.?

Patikslinkite - apie kokią "išeitinę" jūs kalbate?
Tininga Tininga 50023
2009-09-08 09:49 Tininga 2011-09-11 06-24

Girele rašė:

nalaila rašė: Sveiki,
darbuotoja dirba nuo 2005.02 įmonėje, nuo 2007.08 iki 2009.06 buvo vaiko priežiūros atostogose. Kelių mėnesių išeitinė jai priklauso, 3 mėn.?

Patikslinkite - apie kokią "išeitinę" jūs kalbate?

Kalbant apie nepertraukiamąjį stažą, gali visaip būti su tom vaiko priežiūros atostogomis. Biudžetininkams vaiko priežiūros atostogos įskaitomos į stažą. Kitos įmonės turėtų nusistatyti skaičiavimo tvarką pačios.
Tarkime, pas mus kolektyvinėje yra toks sakinys:
"Nepertraukiamasis darbo stažas Bendrovėje skaičiuojamas atsižvelgiant į LR Vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. nutarime Nr. 940 nustatytą tvarką." Tad pas mus vaiko priež.atostogos įskaitomos į nepertraukiamąjį stažą. Tik kasmetinės atostogos už jas nekaupiamos.
N
nalaila 1057
2009-09-08 14:14 nalaila 2011-09-11 06-24

Girele rašė:

nalaila rašė: Sveiki,
darbuotoja dirba nuo 2005.02 įmonėje, nuo 2007.08 iki 2009.06 buvo vaiko priežiūros atostogose. Kelių mėnesių išeitinė jai priklauso, 3 mėn.?

Patikslinkite - apie kokią "išeitinę" jūs kalbate?


Turiu omenyje išeitinę pagal DK 140 str.
.....atsižvelgiant į jo nepertraukiamąjį stažą.....
Tai ir klausimas ar į nepertraukiamąjį įeina vaiko priežiūros atostogos?
Elste Elste 27282
2009-09-08 14:18 Elste 2011-09-11 06-24

nalaila rašė:

Girele rašė:

nalaila rašė: Sveiki,
darbuotoja dirba nuo 2005.02 įmonėje, nuo 2007.08 iki 2009.06 buvo vaiko priežiūros atostogose. Kelių mėnesių išeitinė jai priklauso, 3 mėn.?

Patikslinkite - apie kokią "išeitinę" jūs kalbate?


Turiu omenyje išeitinę pagal DK 140 str.
.....atsižvelgiant į jo nepertraukiamąjį stažą.....
Tai ir klausimas ar į nepertraukiamąjį įeina vaiko priežiūros atostogos?


žiūrėkit DK 30 str. manau, kad įeina, juk atleistas iš darbo nebuvo
N
nalaila 1057
2009-09-08 14:22 nalaila
Dėkoju Elste.
L
lorale 17
2014-06-30 14:48 lorale
Laba diena,
noreciau as prie sito klausimo prisideti. Darbuotojas isdirbo 3 metus su virsum pilnu etatu. Jo alga bazinis atlyginimas + bonusai. Dabar uzdaro viena skyriu ir kaip jam skaiciuoja iseitines, ar iseitines skaiciuojamos pagal bazini atlyginima ar ir bonusus prideda? Ar tam darbuotojui priklauso 3 atlyginimai ar jau keturi?
Tininga Tininga 50023
2014-06-30 14:54 Tininga

lorale rašė:
Laba diena,
noreciau as prie sito klausimo prisideti. Darbuotojas isdirbo 3 metus su virsum pilnu etatu. Jo alga bazinis atlyginimas + bonusai. Dabar uzdaro viena skyriu ir kaip jam skaiciuoja iseitines, ar iseitines skaiciuojamos pagal bazini atlyginima ar ir bonusus prideda? Ar tam darbuotojui priklauso 3 atlyginimai ar jau keturi?
Kaip tie "bonusai" įvardinami? Šiaip tai jie priedai, premijos įeina į VDU skaičiavimą. Jei dirbta daugiau nei 36 mėn (iki 60 mėn) - priklauso 3 mėn išeitinė.

S
S_mona 31
2014-10-14 11:33 S_mona
Laba diena, turiu kalusimėlį tokį. Ar atleidžiant darbuotoją siūlant jam darbą kitoje įmonėje, kurioje jis dirbti nesutinka, jam priklauso išeitinė išmoka. darbuotojas dirba įmonėje 6 metus.
Tininga Tininga 50023
2014-10-14 11:37 Tininga

S_mona rašė:
Laba diena, turiu kalusimėlį tokį. Ar atleidžiant darbuotoją siūlant jam darbą kitoje įmonėje, kurioje jis dirbti nesutinka, jam priklauso išeitinė išmoka. darbuotojas dirba įmonėje 6 metus.
Priklauso, kodėl gi ne?
S
S_mona 31
2014-10-14 11:39 S_mona
Tai jei neklystu atleidžiamas jis turėtų būti pagal DK 129 straipsnį? mokant vidutinio darbo užmokesčio išmoką už tris mėn. pagal DK 140 staripsnį.
Tininga Tininga 50023
2014-10-14 11:43 Tininga

S_mona rašė:
Tai jei neklystu atleidžiamas jis turėtų būti pagal DK 129 straipsnį? mokant vidutinio darbo užmokesčio išmoką už tris mėn. pagal DK 140 staripsnį.
Taip. Išimčių tame straipsnyje nėra...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui