Komandiruotė, kai dirbama 0,5 etato.

Direktorius dirba 0,5 etato po 4 val per dieną ir 10 dienų buvo komandiruotėje. už dvi savaitgalio dienas, jam buvo suteiktos 2 laisvos dienos, o kaip skaičiuoti darbo užmokestį, ar po 4 valandas per dieną ar po 8 val.?

Komandiruotė žymima tabelyje raide K, kuri prilygsta 8 val. Jūs turėsite mokėti kasdien po 4 val. viršvalandžių. Nebent galimas koks variantas su įsakymais. Gal artas71 ką žino?

O gal imanoma parasyti, kad jis maziau dienu ten dirbo, na 5 dienas po 8 pavyzdziui o kitos laisvos.

Tai jeigu darbo sutartyje parašyta - 4 val. per dieną, tai taip ir turi būti. Nebent persidarytumėt DS su nuorodomis apie slenkantį grafiką.

Kai būvau „darbo teisės semenare“ inspektorė pasakė, kad tokiu atveju reikia žymėti K raidė, ji reiškia 8 val., o už viršval. (+4 val) reikia papildomai sumokėti, arba suteikti laisvas dienas po komandiruotė, šiou atveju negalime argumentuoti, tuo kad dir. dirba 1/2 etato, kadangi komandiruotės metu darbo diena yra lygi 8 val.

Gal minėjo, kuriame teisės akte komandiruotės diena prilyginama 8 valandoms?

Paskambinau šiandien iį darbo inspekciją, tai pasakė, kad galima rašyti direktoriaus įsakymą, kad jis ten dirbo po 4 val per dieną, tai gi, kaip ir nebėra problemos. Ačiū

Idomu is kur paeme kad K prilygsta 8 val. darbo. ?

hm.. aš tai darbo laiko žiniaraštyje prie K ir parašau..8 arba 4 ...

Jau keli metai pas mane yra tokiu komandiruociu kur po 4 val. dirba zmogeliukai. Ir aplamai tai juokinga tema. Pas mane komandiruotasis per 28 val. nulekia iki uralo ir cia tik darbo valandom.