Individuali veikla ir motinystės pašalpos
R
2014-05-13 21:28
rituker
Nestumo ir gimdymo atostogas. Ar siuo laikotarpiu galima issiimti IV pazyma?
R
1
2014-05-13 21:37
rituker
Taip ir maniau, bet pasiklausti galima. Jus vovere labai greitai ir konkreciai visada atsakote. ACIU!
V
2014-05-14 23:07
VIcious
2014-05-14 23-11
Tiesa pasisakysiu pries tai buvusia tema. Visgi nerizikavau ir isidarbinau pagal darbo sutarti pries gimdymo atostogas, nes man nuejus i sodra kad patikrintu staza, kas priklauso ir t.t. pareiske, kad is vis galiu nieko ir negauti. Stazo uztenka viskas ok, bet sako nezinom, ka mum kompas ismes, ar rodys kad drausta ar nerodys, gal bandykit nuo pradzios menesio eit i dekreta, nu zodziu pievas sneket pradejo, tai nerizikavau bandyt. 
Sugaišau labai daug laiko bandydama viską išsiaiškint, bet vis tiek liko daugiau klaustukų nei atsakymų.
Sugaišau labai daug laiko bandydama viską išsiaiškint, bet vis tiek liko daugiau klaustukų nei atsakymų.
vovere
25997
R
2014-05-15 09:17
rituker
VIcious,
Sodros darbuotojos daznai klaidina....parasiau el. laiska ir gavau rastiska atsakyma " teisę gauti iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų mokamą motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi moterys, kurios yra apdraustos Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jas mokamos socialinio draudimo įmokos), suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos (išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas) bei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turinčios ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Taip pat paaiškiname, kad teisę gauti motinystės pašalpą turi moterys, kurios yra atleistos iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis, jei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą."
Sodros darbuotojos daznai klaidina....parasiau el. laiska ir gavau rastiska atsakyma " teisę gauti iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų mokamą motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi moterys, kurios yra apdraustos Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jas mokamos socialinio draudimo įmokos), suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos (išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas) bei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turinčios ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Taip pat paaiškiname, kad teisę gauti motinystės pašalpą turi moterys, kurios yra atleistos iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis, jei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą."
Tininga
50021
2014-05-15 09:20
Tininga
rituker rašė:
VIcious,
Sodros darbuotojos daznai klaidina....parasiau el. laiska ir gavau rastiska atsakyma " teisę gauti iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų mokamą motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi moterys, kurios yra apdraustos Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jas mokamos socialinio draudimo įmokos), suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos (išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas) bei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turinčios ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Taip pat paaiškiname, kad teisę gauti motinystės pašalpą turi moterys, kurios yra atleistos iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis, jei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą."
Įstatymą pacitavo, ir tiek... Tai dažnas jų "atsakymas" 
rituker rašė:
VIcious,
Sodros darbuotojos daznai klaidina....parasiau el. laiska ir gavau rastiska atsakyma " teisę gauti iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų mokamą motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi moterys, kurios yra apdraustos Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jas mokamos socialinio draudimo įmokos), suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos (išduotas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas) bei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turinčios ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Taip pat paaiškiname, kad teisę gauti motinystės pašalpą turi moterys, kurios yra atleistos iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis, jei pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turi reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą."
R
2014-05-15 09:34
rituker
Jie ne tik pacitavo istatyma, bet ir paaiskino...nenorejau visko kelti. Paaiskinimas buvo konkreciai mano atvejui ir kai kas butu neaktualu :)
Beje, atsakyma is sodros gavau sekancia diena :)
Beje, atsakyma is sodros gavau sekancia diena :)
Tininga
50021
1
2014-05-15 09:36
Tininga
rituker rašė:
Jie ne tik pacitavo istatyma, bet ir paaiskino...nenorejau visko kelti. Paaiskinimas buvo konkreciai mano atvejui ir kai kas butu neaktualu :)
Beje, atsakyma is sodros gavau sekancia diena :)
O tai kam jūs čia tada tas citatas be paaiškinimo dedate? 
rituker rašė:
Jie ne tik pacitavo istatyma, bet ir paaiskino...nenorejau visko kelti. Paaiskinimas buvo konkreciai mano atvejui ir kai kas butu neaktualu :)
Beje, atsakyma is sodros gavau sekancia diena :)
V
2014-05-16 14:52
VIcious
Tininga rašė:
rituker rašė:
Jie ne tik pacitavo istatyma, bet ir paaiskino...nenorejau visko kelti. Paaiskinimas buvo konkreciai mano atvejui ir kai kas butu neaktualu :)
Beje, atsakyma is sodros gavau sekancia diena :)
O tai kam jūs čia tada tas citatas be paaiškinimo dedate?
Aš ir Jų klausiau e-mailu irgi gavau tokius pat atsakymus, bet vis tiek išlieka klaustuku. "teisę gauti iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų mokamą motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi moterys, kurios yra apdraustos Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jas mokamos socialinio draudimo įmokos" . Ką reiškia mokamos soc. draudimo įmokos. Tarkim aš gal gaunu pajamas karta per tris mėnesius kokia 10 000Lt, sumoku kas priklauso, bet tarkim negausiu nieko paskutini mėnesį, kas tada. Paskui vėl sako, sumokėk kiek nors paskutinį mėnesį, nors ir nieko negausi, o tai kaip tada su VMI, neprisikabins, kad neatitinka realybės tai ką sodrai deklaruoju. Toliau sako, nes jei sumokėsi paskutinį mėnesį, tai geriau eik į dekretą iki 15, nes iki tada priima sav. formas ir apdoroja. Sito is vis nesupratau, kas kaip ir kodel. Paskui sako ir is vis geriausia butu, kad nuo pradzios menesio i dekreta eitum. Karocia, tai taip iseina, dar priklausytu, kuria diena i dekreta iseinu, ar as drausta busiu ju sistemoj ar ne. Tai jau po sito spjoviau i viska.
Tininga rašė:
rituker rašė:
Jie ne tik pacitavo istatyma, bet ir paaiskino...nenorejau visko kelti. Paaiskinimas buvo konkreciai mano atvejui ir kai kas butu neaktualu :)
Beje, atsakyma is sodros gavau sekancia diena :)
Aš ir Jų klausiau e-mailu irgi gavau tokius pat atsakymus, bet vis tiek išlieka klaustuku. "teisę gauti iš Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto lėšų mokamą motinystės pašalpą už nėštumo ir gimdymo laikotarpį turi moterys, kurios yra apdraustos Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jas mokamos socialinio draudimo įmokos" . Ką reiškia mokamos soc. draudimo įmokos. Tarkim aš gal gaunu pajamas karta per tris mėnesius kokia 10 000Lt, sumoku kas priklauso, bet tarkim negausiu nieko paskutini mėnesį, kas tada. Paskui vėl sako, sumokėk kiek nors paskutinį mėnesį, nors ir nieko negausi, o tai kaip tada su VMI, neprisikabins, kad neatitinka realybės tai ką sodrai deklaruoju. Toliau sako, nes jei sumokėsi paskutinį mėnesį, tai geriau eik į dekretą iki 15, nes iki tada priima sav. formas ir apdoroja. Sito is vis nesupratau, kas kaip ir kodel. Paskui sako ir is vis geriausia butu, kad nuo pradzios menesio i dekreta eitum. Karocia, tai taip iseina, dar priklausytu, kuria diena i dekreta iseinu, ar as drausta busiu ju sistemoj ar ne. Tai jau po sito spjoviau i viska.
V
2014-05-16 14:58
VIcious
2014-05-16 15-06
vovere rašė:
per NGA iš vis dirbti negalima o per VPA tai jau kita sklausimas
Paskambinau į sodra, tai kaip ir galvojau sakė, kad galiu toliau uzsiimt ind veikla tiek per gimdymo, tiek per vaiko auginimo atostogas. Aišku tai įtakoja pašalpos dydį
vovere rašė:
per NGA iš vis dirbti negalima o per VPA tai jau kita sklausimas
Paskambinau į sodra, tai kaip ir galvojau sakė, kad galiu toliau uzsiimt ind veikla tiek per gimdymo, tiek per vaiko auginimo atostogas. Aišku tai įtakoja pašalpos dydį
Tininga
50021
2014-05-16 15:04
Tininga
VIcious rašė:
vovere rašė:
per NGA iš vis dirbti negalima o per VPA tai jau kita sklausimas
Kiek sodroj ir kitur užsiminiau, kad ketinu užsiimt toliau ind. veikla, tai niekas nieko nesakė. Reiks dar paklausti. Man tai čia data iš vis apsurdas būtų, aš iš minimalio pašalpos tai tikrai neišgyvensiu, o su ind. veikla net neįsivaizduoju kaip man seksis, kad atsisakyt visai atostogų. Kažkokia nesamonė.
Na, esmė ta, kad jei turėsite draudžiamųjų pajamų - nukentės pašalpa. Jei ji jau bus išmokėta, gali tekti dalį jos grąžinti. Ir kiek pamenu, Sodra ten kažkaip pagal formules paskaičiuoja.
Nesu su tuo susidūrusi, bet niuansų yra. Reiktų pas normalią specialistę jums nueiti ir aptarti visa tai.
VIcious rašė:
vovere rašė:
per NGA iš vis dirbti negalima o per VPA tai jau kita sklausimas
Kiek sodroj ir kitur užsiminiau, kad ketinu užsiimt toliau ind. veikla, tai niekas nieko nesakė. Reiks dar paklausti. Man tai čia data iš vis apsurdas būtų, aš iš minimalio pašalpos tai tikrai neišgyvensiu, o su ind. veikla net neįsivaizduoju kaip man seksis, kad atsisakyt visai atostogų. Kažkokia nesamonė.
Nesu su tuo susidūrusi, bet niuansų yra. Reiktų pas normalią specialistę jums nueiti ir aptarti visa tai.
V
2014-05-16 15:08
VIcious
2014-05-16 15-10
Sita dalyka tai as zinau, bet kadangi man ir taip priklauso tik minimali pasalpa, tai man jos reikia tik apsidraudimui, jei kas nutiktu ir negaleciau dirbt, kad nemirciau is bado :D. Realiai suvokiu, kad jei gerai seksis pasalpa galiu uzmirst.
Kitas dalykas, ne vien piniguose esmė, nenoreciau nutraukt individualios veiklos, nes nenoriu po to viska is naujo pradet, geriau jau turesiu 0 pelna, bet bent "degima" palaikysiu, kad po to nereiktu po ddekreto vėl viską daryt nuo 0.
Kitas dalykas, ne vien piniguose esmė, nenoreciau nutraukt individualios veiklos, nes nenoriu po to viska is naujo pradet, geriau jau turesiu 0 pelna, bet bent "degima" palaikysiu, kad po to nereiktu po ddekreto vėl viską daryt nuo 0.
M
2014-05-17 09:10
Monisia
turiu toki klausima, dirbu imoneje, siuo metu esu nestumo ir gimdymo atostoguose, veliau planuoju iseiti vaiko prieziuros atostogu, ismokas padalinsiu dviems metams ir antrus metus perrasysiu vyrui, jei tuos antrus metus iregistruociau individualia veikla pagal pazyma ar man reiketu moketi PSD 9%? is vis kokius mokescius reiketu susimoketi?
vovere
25997
2014-05-17 21:16
vovere
reikėtų visus priklausančius mokesčius mokėti. o kokie jie paieškokite temos apie individualią veiklą, tikrai rasite informacijos
M
2014-05-19 14:45
Monisia
o kaip skaiciuojamos NGA ir VPA ismokos dirbant su individualios veiklos pazyma? nuo ko yra skaiciuojamos?
vovere
25997
V
2014-07-17 18:33
VIcious
Gal yra kas susidure. Turiu gaut motinustes pasalpa (isejus nestumo gimdymo atostogu). Kadangi toliau vykdau IDV tai man ja reikes grazinti. Idomu kada, ar kitais metais, pateikus pajamu deklaracija, ar kas menesi pateikus SAV forma.
Y
2014-08-20 17:00
yoio
Sveiki,
Mano situacija tokia: Dirbau pagal darbo sutartį nuo 2013.09.05 iki 2014.05.28 tuomet užsiregistravau į darbo biržą. Nuo 2014 rugsėjo planavau pradėti IV, tačiau pastojau.
Ar man kas nors priklausys jei Rugsėjį pradėsiu IV ir po maždaug 7mėnesių turėsiu išeiti motinystės atostogų?
Mano situacija tokia: Dirbau pagal darbo sutartį nuo 2013.09.05 iki 2014.05.28 tuomet užsiregistravau į darbo biržą. Nuo 2014 rugsėjo planavau pradėti IV, tačiau pastojau.
Ar man kas nors priklausys jei Rugsėjį pradėsiu IV ir po maždaug 7mėnesių turėsiu išeiti motinystės atostogų?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui