IAK
2
#1097399 2012-10-09 14:05 IAK
Laba diena,

Ar pajamos pagal individualios veiklos pažymą bus įtraukti į dekretinių atosotogų ir motinystės pašalpų skaičiavimą (dirbu pagal neterminuotą sutartį ir pajamas pagal IV gaunu tik nuo rugsėjo ir gausiu iki gruodžio, kada ir išeisiu į dekretines)
Ačiū!

vovere
26052
#1097401 2012-10-09 14:08 vovere
įtraukiamos jei pakliūna į skaičiuojamą laikotarpį pašalpai gauti

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

IAK
2
#1097402 2012-10-09 14:15 IAK

vovere rašė:


įtraukiamos jei pakliūna į skaičiuojamą laikotarpį pašalpai gauti



Super, ačiū už žaibišką atsakymo greitį! :)

mildavit
3
#1097424 2012-10-09 15:29 mildavit
Sveiki,
Man labai reikia pagalbos apsisprendžiant, ar eiti 1 ar 2 metus motinystės atostogų.
"Į rankas" gaunu 740 lt. Ar išėjus 2 metų atostogoms gausiu kokią nors pašalpą? Vyras uždirba maždaug 2300 lt. Kokia pašalpų skyrimo tvarka būtų šiuo atveju? Ar labiau apsimoka išeiti 1 metams?

Iš anksto dėkoju už atsakymus ;)

Tininga
50079
#1097428 2012-10-09 15:37 Tininga

mildavit rašė:


Sveiki,
Man labai reikia pagalbos apsisprendžiant, ar eiti 1 ar 2 metus motinystės atostogų.
"Į rankas" gaunu 740 lt. Ar išėjus 2 metų atostogoms gausiu kokią nors pašalpą? Vyras uždirba maždaug 2300 lt. Kokia pašalpų skyrimo tvarka būtų šiuo atveju? Ar labiau apsimoka išeiti 1 metams?

Iš anksto dėkoju už atsakymus ;)

Gausite, nes pašalpa negali būti mažesnė nei 1488/3=496 (šiuo metu, neatskaičius mokesčių).
Kita vertus, vyras galėtų antraisiais metais ir dirbti, ir gauti 40 proc. savo kompensuojamojo uždarbio (tereikėtų Sodroje paprašyti nutraukti pašalpos mokėjimą mamai ir paskirti tėčiui) - o jūs taip pat galėtumėt būti atostogose ir prižiūrėti vaikutį.
Tai manau, kad 2 metams pasirinkti pašalpą naudingiau. Aišku, jei kas nepasikeis...


vovere
26052
#1097434 2012-10-09 15:47 vovere
bet juk abu tėvai VPA negali būti? ar jau dabar gali?

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

mildavit
3
#1097435 2012-10-09 15:48 mildavit
Tai aš tarkim išėjus 2 metams, tai pirmus metus gausiu 70% savo atlyginimo ir plius pašalpa 496 lt? O antrais metais vyras gautų 2300 lt plius 40% pašalpa? Aš nelabai suprantu va šitų elementarių dalykų :D Atsiprašau už gal kvailą klausimą,bet tikrai nesusigaudau tarp šitų pašalpų smile

vovere
26052
#1097437 2012-10-09 15:52 vovere
ne, jūs gautumėte 70 proc. kompensuojamojo DU tik ne mažiau 496 lt ant popieriaus, o vyras gautų normalią alga ir 40 proc. kompensuojamojo DU

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Tininga
50079
#1097440 2012-10-09 15:57 Tininga

mildavit rašė:


Tai aš tarkim išėjus 2 metams, tai pirmus metus gausiu 70% savo atlyginimo ir plius pašalpa 496 lt? O antrais metais vyras gautų 2300 lt plius 40% pašalpa? Aš nelabai suprantu va šitų elementarių dalykų :D Atsiprašau už gal kvailą klausimą,bet tikrai nesusigaudau tarp šitų pašalpų smile

Ne visai gerai supratote...
Pašalpas jums apskaičiuos pagal jūsų atlyginimą - galite pamėginti paskaičiuoti su skaičiuoklėmis (yra prisegtos DISKUSIJOSE, prie šios temos - failai) - ten naudokite sumas "ant popieriaus").
Ir tada mokės 70 proc. pirmais bei 40 proc. jūsų kompensuojamojo uždarbio antrais metais. Tačiau paskaičiuotos pašalpos suma negali būti mažesnė negu 496 Lt (ant popieriaus vėlgi).
Jei antrais metais eitų vyras - tai jam tuos 40 proc. paskaičiuotų pagal jo atlyginimą, ir tai būtų daugiau negu 496 Lt, tačiau jei jis dirbs pilną darbo laiką, tai gaus ir savo algą, ir tuos 40 proc. pašalpos.
O jei liksite jūs, tai greičiausiai gausit tuos 496 (minus mokesčiai).



mildavit
3
#1097445 2012-10-09 16:05 mildavit
Dėkui labai už atsakymus

ingutx
3
#1098439 2012-10-15 09:18 ingutx
laba diena
stoviu darbo birzoje pries tai dirbau su verslo liudijimu,birzos konsultante minejo kad turiu 22 men nepertraukiamo stazo,o sodroje sako kad truksta 5 men,nieko nesuprantu, smile ar peiklausys dekretas?

Tininga
50079
#1098444 2012-10-15 09:33 Tininga

ingutx rašė:


laba diena
stoviu darbo birzoje pries tai dirbau su verslo liudijimu,birzos konsultante minejo kad turiu 22 men nepertraukiamo stazo,o sodroje sako kad truksta 5 men,nieko nesuprantu, smile ar peiklausys dekretas?

Parašykite, kokiais laikotarpiais dirbote, kada dekretas, ar dabar dirbat.



katrinn
3
#1098715 2012-10-15 23:41 katrinn
Sveiki
Gal galėtumėte man padėti susigaudyti mano situacijoje.
Aš šiuo metu niekur nedirbu, esu pirmo vaiko priežiūros atostogose. Iki pirmo vaiko dirbau įmonėje, kuri vėliau bankrutavo, ir aš buvau atleista kartu su visais bendra tvarka. Vaikučiui 2013-03-07 sukaks du metai. Šiuo metu aš laukiuosi antro vaikučio ir gimdyt turėčiau 2013-04-08. Girdėjau, kad privalau kur nors įsidarbinti nors ir už minimumą ir po poros savaičių išeiti vis su tuo pačiu pirmu vaiku vaiko piežiūros atostogu, kad išmokos antram vaikui būtų skaičiuojamos iš tų pačių pajamų, iš kurių buvo skaičiuojama pimam vaikeliui. Kitu atveju išmokos būtų paskaičiuotos pagal už pimą vaiką gautas išmokas.
Prašau paaiškinkit man, ar tikrai man būtina kur nors darbintis siekiant gauti "nomalias" išmokas per NGA ir VPA laikotarpius?

Tininga
50079
#1098718 2012-10-16 08:12 Tininga

katrinn rašė:


Sveiki
Gal galėtumėte man padėti susigaudyti mano situacijoje.
Aš šiuo metu niekur nedirbu, esu pirmo vaiko priežiūros atostogose. Iki pirmo vaiko dirbau įmonėje, kuri vėliau bankrutavo, ir aš buvau atleista kartu su visais bendra tvarka. Vaikučiui 2013-03-07 sukaks du metai. Šiuo metu aš laukiuosi antro vaikučio ir gimdyt turėčiau 2013-04-08. Girdėjau, kad privalau kur nors įsidarbinti nors ir už minimumą ir po poros savaičių išeiti vis su tuo pačiu pirmu vaiku vaiko piežiūros atostogu, kad išmokos antram vaikui būtų skaičiuojamos iš tų pačių pajamų, iš kurių buvo skaičiuojama pimam vaikeliui. Kitu atveju išmokos būtų paskaičiuotos pagal už pimą vaiką gautas išmokas.
Prašau paaiškinkit man, ar tikrai man būtina kur nors darbintis siekiant gauti "nomalias" išmokas per NGA ir VPA laikotarpius?

Nebūtina. Jei buvote atleista nėštumo metu ar dekreto metu dėl įmonės bankroto, jums niekur įsidarbinti nereikia, pašalpos priklausys, ir bus apskaičiuotos pagal pirmojo vaikučio vidurkį.



katrinn
3
#1098753 2012-10-16 10:18 katrinn

Tininga rašė:




Nebūtina. Jei buvote atleista nėštumo metu ar dekreto metu dėl įmonės bankroto, jums niekur įsidarbinti nereikia, pašalpos priklausys, ir bus apskaičiuotos pagal pirmojo vaikučio vidurkį.

[/quote]
Tai reiškia pagal tas pačias pajamas iki pirmų dekretinių atostogų? O sodroje sakė, kad iš pašalpų smile

Tininga
50079
#1098756 2012-10-16 10:22 Tininga

katrinn rašė:


Tai reiškia pagal tas pačias pajamas iki pirmų dekretinių atostogų? O sodroje sakė, kad iš pašalpų smile

Na, gal jums ir ne visai sumelavo: įprastai, matyt, jų sistema vidurkį skaičiuos pagal atitinkamų 12-os mėnesių pajamas, bet, jei nors dalis iš tų mėnesių patenka į ankstesnes vaiko priežiūros atostogas, jūs turite teisę pasirinkti pirmojo vaikučio vidurkį. Kiek žinau, tai pati sistema ten parenka didesnį vidurkį. smile



Lesia85
92
#1098793 2012-10-16 12:22 Lesia85
laba diena
pas mane va toks klausimas, mano alga buvo ant popieriaus 800 lt, pagimdziau vaika , pasirinkau 2 metus motinystes pasalpa kad moketu 70 % ir 40%. pirmus metus gavau 360 lt, ir antrus metus gaunu tiek pat 360 lt. ( vaika pagimdziau liepos menesi 2011 m) . o jeigu dabar yra minimali pasalpa 496 lt, o as gaunu tik 360 lt, tai tiek ir turiu gauti ar kaip?
dekui uz atsakymus is anksto

Tininga
50079
#1098809 2012-10-16 12:53 Tininga

Lesia85 rašė:


laba diena
pas mane va toks klausimas, mano alga buvo ant popieriaus 800 lt, pagimdziau vaika , pasirinkau 2 metus motinystes pasalpa kad moketu 70 % ir 40%. pirmus metus gavau 360 lt, ir antrus metus gaunu tiek pat 360 lt. ( vaika pagimdziau liepos menesi 2011 m) . o jeigu dabar yra minimali pasalpa 496 lt, o as gaunu tik 360 lt, tai tiek ir turiu gauti ar kaip?
dekui uz atsakymus is anksto

Manau, kad taip...

2. Motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė nei vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalis.



katrinn
3
#1098822 2012-10-16 13:38 katrinn

Tininga rašė:



Na, gal jums ir ne visai sumelavo: įprastai, matyt, jų sistema vidurkį skaičiuos pagal atitinkamų 12-os mėnesių pajamas, bet, jei nors dalis iš tų mėnesių patenka į ankstesnes vaiko priežiūros atostogas, jūs turite teisę pasirinkti pirmojo vaikučio vidurkį. Kiek žinau, tai pati sistema ten parenka didesnį vidurkį. smile

Dėkoju už atsakymą

Lesia85
92
#1098996 2012-10-16 21:53 Lesia85

Tininga rašė:



Lesia85 rašė:


laba diena
pas mane va toks klausimas, mano alga buvo ant popieriaus 800 lt, pagimdziau vaika , pasirinkau 2 metus motinystes pasalpa kad moketu 70 % ir 40%. pirmus metus gavau 360 lt, ir antrus metus gaunu tiek pat 360 lt. ( vaika pagimdziau liepos menesi 2011 m) . o jeigu dabar yra minimali pasalpa 496 lt, o as gaunu tik 360 lt, tai tiek ir turiu gauti ar kaip?
dekui uz atsakymus is anksto

Manau, kad taip...

2. Motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė nei vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalis.



Tai taip ir nesupratau, jeigu dabar minimali pasalpa yra 496 lt , o as gaunu 360 lt. tai kas skirtuma damokes? ar cia viska gerai jei paskaiciavo kad turiu gauti 360 lt ( nepriklausomai jeigu pasalpa minimali yra 496 lt) . turiu tik viena vaika.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR