Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Laba diena,
Prasau pagalbos ir patarimo....
I dekretines iseinu 2014.02.03 iki tol atostogos nuo gruodzio, kaip suprantu man 2014 sausio pajamos nesiskaiciuos i motinystes pasalpa,o darbdavys dar nepravede atostoginiu,jei jis praves sausi,man nuplauks pinigeliai?

nepriklauso nuo išmokėjimo fakto, priklauso kada priskaičiavo

Labas vakaras,

Planuojam su vyru leliuką, pirmas vaikis, todėl mažai žinau apie pašalpas ir visa kitą, jūs profės, tikiuosi atsakysit tiksliau, nei aš pati interpretuosiu bandydama prisitaikyti atsakymus iš kitur.

1)Tarkim pastoju dabar, vadinasi į dekretą einant iš Sodros gaunu išmoką? kokio ji dydžio?
2)Vėliau pasirenku vaiką auginti 2 metus. Jei nusprendžiu dirbti antrais metais, gaunu ir algą ir 40 proc.?
3)Sakykit, kas per galimybė, jog tuos procentus skaičiuotų nuo vyro algos?Ar tai reiškia, kad ir jis ir aš galim dirbti ir dar nuo vyro algos plius gausim 40 proc? O ar aš galiu likti VPA ir antrais metais nuo vyro algos 40 proc skaičiuos vistiek?Koks minusas ar niuansai vėliau yra kai vyrui buvo/yra mokama ar nėra skirtumo?
4)Atleisti nėštumo metu negalima, bet sumažinti algą su įspėjimu prieš 3 mėn. gali?

Brrr, apšvieskit :)

1. jei turite pakankamai draudimo stažo tada gaunate pašalpą. jis turi būti 12 mėn per 24 mėn iki atostogų pradžios. pašalpa 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
2. taip.
3. tada jūs nebegaunate pašalpos o gauna vyras pašalpą , nes jis perima vaiko priežiūros atostogas, jūs jose kaip ir nebebūnat

Sveiki, esu nėsčia 10 sav., darbo stažas: 20120425-120906 ir 20131126 iki dabar, norėčiau sužinoti
1. ar man verta toliau dirbti norint gauti motinystės pašalpą? ar užteks darbingo laikotarpio?
2. jei nuo kitos savaites pradesiu dirbti ne visu etatu o puse, ar tai įeis į darbo stažą norint gauti išmokas?

Sveiki, ar gali darbuotojas imti mokymosi atostogas ne pagal dekano išduotą pažymą, o pasirinkti dienas, kada jam tikrai reikia, t.y. neimti viso laiko, o prašyme nurodyti dienas, kada pageidauja, kad būtų suteiktos atostogos egzaminų laikymui?

Būtina dirbti, nes stažo trūksta. O ką veikėte tuo laiku, kai nedirbote? Kaip suprantu, nedarbo išmokos taip pat negavot? Kada planuojamas dekreto laikas?
Jei dirbsite "puse etato", šis laikas įsiskaičiuos į stažą.

atsiprašau, kad ne į temą paklausiau, tiesiog neradau kur klausti
kaip ir išsiaiškinau, kad galima, bet velniava su pranešimu Sodrai gaunasi.

Kodėl velniava? Suteikite nemokamas mokymosi atostogas, ir tiek.

Esmė tame, kad skyriuje jis dirba vienas, o kuo pakeisti neturime, tai kaip ir abiem pusėm būtų geriau, kad dirbtų tarp egzaminų..

Na, tai kaip išeina, taip - gali juk dalį dienos dirbti ar pan. Jei nors dalį dienos dirba - tai net Sodrai nieko pranešinėti nereikia.

gera mintis! O darbo užmokestį tada skaičiuoti pagal tai kiek išdirbo valandų, ar teisingai supratau?

Sveiki,
Situacija tokia: iki 2014.01 buvau tris metus VPA. I dekreta iseinu 2014.05.

Jei gerai supratau tai turiu du pasirinkimus pasalpoms gauti. Skaiciuotini laikotarpiai butu: pagal pirmojo vaiko viduri arba 2013.04-2014.03? Ar reikes koki nors prasyma rasyti sodrai, kad skaiciuoti pagal palankesni varianta? Jei taip, tai kada reikia ji pateikti? Ar yra kokia spec. forma?

Antras klausimas: antrus metus noriu VPA, kad skaiciuotu nuo vyro algos. Kuri laikotarpi sodra turetu imti, einamuju metu, ar 2013.08-2014.07, ar pirmojo vaiko vidurkio metus?

Taip - proporcingai dirbtam laikui.

Pagal įstatymą suprasčiau, kad turite tokį pasirinkimą. Jis nurodomas pačioje prašymo pašalpai skirti formoje. Bet pastebiu, kad yra daug atvejų, kuomet Sodra kažkodėl nepaiso tokio pasirinkimo. Gal dar kažkokių niuansų yra.
Jei perleisite pašalpos mokėjimą vyrui, tai jam paskaičiuos pagal atitinkamą laikotarpį. Pirmasis vaikutis jau čia įtakos nebeturės. Perimdamas pašalpos mokėjimą vyras neprivalo išeiti į VPA.

Aciu, Tininga
Teisingai galvojau. Tikekimes sodra teigiamai paziures

Taip - proporcingai dirbtam laikui.

[/quote]
Ačiū, Tininga. Dar vienas klausimas, ar turi darbuotojas kažkaip informuoti, kad dirbs mažiau nei įprastai, kad vėliau maža ką, nebūtų kokių problemų?

Tai žinoma: turite susiderinti tą grafiką. Tegul parašo prašymą.

Sveiki, noriu pasiteirauti protingų žmonių.

Pabaigiau moklus dieninėse studijose ir po mėnesio baigimo įsidarbinau, dar po mėnesio pastojau, tai buvau rami dėl dekreto, nes pagal įstatymą įsidarbinus per tris mėn, 12 stažo nereikalauja. Dabar į dekretą turėčiau išeiti vasario 24, o mano darbo sutartis yra iki vasario 28, taip po to mane atleidžia ir ar aš gaunu dekretą ar ne? Ačiūūūū

gausite