diwid
1
#1197610 2014-01-01 12:00 diwid
Laba diena,
Prasau pagalbos ir patarimo....
I dekretines iseinu 2014.02.03 iki tol atostogos nuo gruodzio, kaip suprantu man 2014 sausio pajamos nesiskaiciuos i smile motinystes pasalpa,o darbdavys dar nepravede atostoginiu,jei jis praves sausi,man nuplauks pinigeliai?

vovere
26052
#1197617 2014-01-01 17:41 vovere
nepriklauso nuo išmokėjimo fakto, priklauso kada priskaičiavo

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

zalyte
174
#1197622 2014-01-01 21:13 zalyte
Labas vakaras,

Planuojam su vyru leliuką, pirmas vaikis, todėl mažai žinau apie pašalpas ir visa kitą, jūs profės, tikiuosi atsakysit tiksliau, nei aš pati interpretuosiu bandydama prisitaikyti atsakymus iš kitur.

1)Tarkim pastoju dabar, vadinasi į dekretą einant iš Sodros gaunu išmoką? kokio ji dydžio?
2)Vėliau pasirenku vaiką auginti 2 metus. Jei nusprendžiu dirbti antrais metais, gaunu ir algą ir 40 proc.?
3)Sakykit, kas per galimybė, jog tuos procentus skaičiuotų nuo vyro algos?Ar tai reiškia, kad ir jis ir aš galim dirbti ir dar nuo vyro algos plius gausim 40 proc? O ar aš galiu likti VPA ir antrais metais nuo vyro algos 40 proc skaičiuos vistiek?Koks minusas ar niuansai vėliau yra kai vyrui buvo/yra mokama ar nėra skirtumo?
4)Atleisti nėštumo metu negalima, bet sumažinti algą su įspėjimu prieš 3 mėn. gali?

Brrr, apšvieskit :) smile

vovere
26052
#1197626 2014-01-01 22:22 vovere
1. jei turite pakankamai draudimo stažo tada gaunate pašalpą. jis turi būti 12 mėn per 24 mėn iki atostogų pradžios. pašalpa 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
2. taip.
3. tada jūs nebegaunate pašalpos o gauna vyras pašalpą , nes jis perima vaiko priežiūros atostogas, jūs jose kaip ir nebebūnat

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

julijap
3
#1198650 2014-01-07 12:20 julijap
Sveiki, esu nėsčia 10 sav., darbo stažas: 20120425-120906 ir 20131126 iki dabar, norėčiau sužinoti
1. ar man verta toliau dirbti norint gauti motinystės pašalpą? ar užteks darbingo laikotarpio?
2. jei nuo kitos savaites pradesiu dirbti ne visu etatu o puse, ar tai įeis į darbo stažą norint gauti išmokas?

accountant_76
37
#1198685 2014-01-07 13:52 accountant_76
Sveiki, ar gali darbuotojas imti mokymosi atostogas ne pagal dekano išduotą pažymą, o pasirinkti dienas, kada jam tikrai reikia, t.y. neimti viso laiko, o prašyme nurodyti dienas, kada pageidauja, kad būtų suteiktos atostogos egzaminų laikymui?

Tininga
49137
#1198693 2014-01-07 13:58 Tininga

julijap rašė:


Sveiki, esu nėsčia 10 sav., darbo stažas: 20120425-120906 ir 20131126 iki dabar, norėčiau sužinoti
1. ar man verta toliau dirbti norint gauti motinystės pašalpą? ar užteks darbingo laikotarpio?
2. jei nuo kitos savaites pradesiu dirbti ne visu etatu o puse, ar tai įeis į darbo stažą norint gauti išmokas?

Būtina dirbti, nes stažo trūksta. O ką veikėte tuo laiku, kai nedirbote? Kaip suprantu, nedarbo išmokos taip pat negavot? Kada planuojamas dekreto laikas?
Jei dirbsite "puse etato", šis laikas įsiskaičiuos į stažą.


accountant_76
37
#1198706 2014-01-07 14:27 accountant_76

accountant_76 rašė:


Sveiki, ar gali darbuotojas imti mokymosi atostogas ne pagal dekano išduotą pažymą, o pasirinkti dienas, kada jam tikrai reikia, t.y. neimti viso laiko, o prašyme nurodyti dienas, kada pageidauja, kad būtų suteiktos atostogos egzaminų laikymui?


atsiprašau, kad ne į temą paklausiau, tiesiog neradau kur klausti smile
kaip ir išsiaiškinau, kad galima, bet velniava su pranešimu Sodrai gaunasi.

Tininga
49137
#1198708 2014-01-07 14:30 Tininga

accountant_76 rašė:


atsiprašau, kad ne į temą paklausiau, tiesiog neradau kur klausti smile
kaip ir išsiaiškinau, kad galima, bet velniava su pranešimu Sodrai gaunasi.

Kodėl velniava? Suteikite nemokamas mokymosi atostogas, ir tiek.



accountant_76
37
#1198716 2014-01-07 14:42 accountant_76
Esmė tame, kad skyriuje jis dirba vienas, o kuo pakeisti neturime, tai kaip ir abiem pusėm būtų geriau, kad dirbtų tarp egzaminų..

Tininga
49137
#1198720 2014-01-07 14:47 Tininga

accountant_76 rašė:


Esmė tame, kad skyriuje jis dirba vienas, o kuo pakeisti neturime, tai kaip ir abiem pusėm būtų geriau, kad dirbtų tarp egzaminų..

Na, tai kaip išeina, taip - gali juk dalį dienos dirbti ar pan. Jei nors dalį dienos dirba - tai net Sodrai nieko pranešinėti nereikia.



accountant_76
37
#1198723 2014-01-07 14:49 accountant_76

Tininga rašė:



accountant_76 rašė:


Esmė tame, kad skyriuje jis dirba vienas, o kuo pakeisti neturime, tai kaip ir abiem pusėm būtų geriau, kad dirbtų tarp egzaminų..

Na, tai kaip išeina, taip - gali juk dalį dienos dirbti ar pan. Jei nors dalį dienos dirba - tai net Sodrai nieko pranešinėti nereikia.



gera mintis! O darbo užmokestį tada skaičiuoti pagal tai kiek išdirbo valandų, ar teisingai supratau?

rituker
12
#1198724 2014-01-07 14:50 rituker
Sveiki,
Situacija tokia: iki 2014.01 buvau tris metus VPA. I dekreta iseinu 2014.05.

Jei gerai supratau tai turiu du pasirinkimus pasalpoms gauti. Skaiciuotini laikotarpiai butu: pagal pirmojo vaiko viduri arba 2013.04-2014.03? Ar reikes koki nors prasyma rasyti sodrai, kad skaiciuoti pagal palankesni varianta? Jei taip, tai kada reikia ji pateikti? Ar yra kokia spec. forma?

Antras klausimas: antrus metus noriu VPA, kad skaiciuotu nuo vyro algos. Kuri laikotarpi sodra turetu imti, einamuju metu, ar 2013.08-2014.07, ar pirmojo vaiko vidurkio metus?




Tininga
49137
#1198731 2014-01-07 14:55 Tininga

accountant_76 rašė:


gera mintis! O darbo užmokestį tada skaičiuoti pagal tai kiek išdirbo valandų, ar teisingai supratau?

Taip - proporcingai dirbtam laikui.



Tininga
49137
#1198733 2014-01-07 14:58 Tininga

rituker rašė:


Sveiki,
Situacija tokia: iki 2014.01 buvau tris metus VPA. I dekreta iseinu 2014.05.

Jei gerai supratau tai turiu du pasirinkimus pasalpoms gauti. Skaiciuotini laikotarpiai butu: pagal pirmojo vaiko viduri arba 2013.04-2014.03? Ar reikes koki nors prasyma rasyti sodrai, kad skaiciuoti pagal palankesni varianta? Jei taip, tai kada reikia ji pateikti? Ar yra kokia spec. forma?

Antras klausimas: antrus metus noriu VPA, kad skaiciuotu nuo vyro algos. Kuri laikotarpi sodra turetu imti, einamuju metu, ar 2013.08-2014.07, ar pirmojo vaiko vidurkio metus?

Pagal įstatymą suprasčiau, kad turite tokį pasirinkimą. Jis nurodomas pačioje prašymo pašalpai skirti formoje. Bet pastebiu, kad yra daug atvejų, kuomet Sodra kažkodėl nepaiso tokio pasirinkimo. Gal dar kažkokių niuansų yra.
Jei perleisite pašalpos mokėjimą vyrui, tai jam paskaičiuos pagal atitinkamą laikotarpį. Pirmasis vaikutis jau čia įtakos nebeturės. Perimdamas pašalpos mokėjimą vyras neprivalo išeiti į VPA.



rituker
12
#1198736 2014-01-07 15:02 rituker
Aciu, Tininga smile
Teisingai galvojau. Tikekimes sodra teigiamai paziures smile

accountant_76
37
#1198743 2014-01-07 15:15 accountant_76

Tininga rašė:




Taip - proporcingai dirbtam laikui.

[/quote]
Ačiū, Tininga. Dar vienas klausimas, ar turi darbuotojas kažkaip informuoti, kad dirbs mažiau nei įprastai, kad vėliau maža ką, nebūtų kokių problemų?

Tininga
49137
#1198752 2014-01-07 15:22 Tininga

accountant_76 rašė:


Dar vienas klausimas, ar turi darbuotojas kažkaip informuoti, kad dirbs mažiau nei įprastai, kad vėliau maža ką, nebūtų kokių problemų?

Tai žinoma: turite susiderinti tą grafiką. Tegul parašo prašymą.



ausratau
12
#1198756 2014-01-07 15:29 ausratau
Sveiki, noriu pasiteirauti protingų žmonių.

Pabaigiau moklus dieninėse studijose ir po mėnesio baigimo įsidarbinau, dar po mėnesio pastojau, tai buvau rami dėl dekreto, nes pagal įstatymą įsidarbinus per tris mėn, 12 stažo nereikalauja. Dabar į dekretą turėčiau išeiti vasario 24, o mano darbo sutartis yra iki vasario 28, taip po to mane atleidžia ir ar aš gaunu dekretą ar ne? smile Ačiūūūū

vovere
26052
#1198758 2014-01-07 15:30 vovere
gausite

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis