Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

kodėl? juk nuo 2013 09 01 pradėtų?

Jei nuo lapkričio pirmos išeina, tai skaičiuos pagal 2013.10.01 - 2014.09.30.

kažką sumaišiau

Musėt

Laba diena,
Norėčiau pasiklausti, šiuo metu esu VPA 2 metams (jos baigsis 2015 06 20), sužinojau, kad vėl laukiuosi. antrojo vaiko gimdymo atostogos tūrėtų prasidėti 2014 10 01. Ar man priklausys kokios papildomos išmokos už tą laikotarpį, t.y. antrojo vaiko gimdymo atostogas (126 dienas kaip buvo su pirmu vaiku), ar tiesiog gausiu tuos 40% už pirmąjį vaiką ir viskas? Kaip išmokos bus skaičiuojamos kai baigsis antrojo vaiko gimdymo atostogos ir prasidės VPA? Tuo metu dar tūrėčiau gauti pašalpą už pirmąjį vaiką 40%, ar už antrąjį mokės 70% (jei VPA bus 2 metams) tada bendroj sumoj už abu vaikus būtų 40+70=110% ? ar mokės tik už vieną vaiką, tik pačiai reikės pasirinkti už kurį noriu gauti išmokas?

Labai ačiū už atsakymą :)

Išmokos už antrąjį vaiką priklausys. Pašalpoms vidurkiai turėtų būti panaudoti tokie pat, kaip ir pirmam. Tačiau, kad ir kaip besivartytumėt, Sodra, nors ir atseit moka išmokas už abu vaikus, bet bendra pašalpų suma negali viršyti 100 proc.

"4. Jeigu apdraustasis, gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, įgyja teisę gauti motinystės arba motinystės (tėvystės) pašalpą dėl kito vaiko gimimo, jam mokamos abi šios pašalpos, tačiau bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Motinystės (tėvystės) pašalpos mokamos neatsižvelgiant į tai, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos."

O gal yra galimybė pašalpas gauti abiems tėvams. Sakykim aš būnų VPA su pirmu vaiku iki tol kol man reikės išeiti į gimdymo atostogas su antru vaiku, t.y. iki 2014 10 01, (tada pimąjąm vaikui būtų 1,5 m.) nuo spalio 1 d. galėčiau išeiti gimdymo atostogų ir gaučiau už 126 dienas 100% darbo užmokesčio, o vėliau prasidėjus antrojo vaiko VPA pirmus metus 70% ir antrus 40%. o už pirmąjį vaiką nuo 10 01 išmokas, tuos 40% už vaiką gautu tėtis. ar taip galima?

Taip, galima.

Labas vakaras,

Noriu paklausti , esu antrus metus VPA . Už antrus metus 40% išmoka gauna tėtis, o aš esu VPA. Ar galiu išeiti dirbti 0,5 etato į kitą darboviete? Ar reikia pirmai darbovietei pranešti? Ir ar nenuskaičiuos ko nors iš tėvelio gaunamų VPA išmokų?

Galite, pranešti nereikia darbovietei, nebent naujoji paprašys pažymos apie jūsų darbo grafiką. Niekas nieko nenuskaičiuos.

Mano situacija tokia: nuo 2013-02-01 pradėjau dirbti pagal individualios veiklos pažymą ( grožio srityje), pradirbau su ta veikla iki dabar,( reikia nutraukti tą veiklą),bet aišku minimumo neuždirbdavau... nuo 2013 rugsėjo mėn. pradėjau mokytis profesinėje mokykloje ( dieninis ). Nuo 2014-03-12 įsidarbinau pilnu etatu. Su vyru galvojame apie vaikelį ir laukti ilgai nenorime ir nežinau kaip būtų su motinystės pašalpa jei dabar pastočiau.
Mokslai man baigsis 2014-06. Man 23metai. Ar gaučiau motinystės atostogas su pašalpa??? Apšvieskite mane :)
Ačiū ;)

Jei spėsite įsidarbinti per 3 mėnesius nuo mokslų baigimo, tai stažą užskaitys, pašalpas gausite (greičiausiai minimalias, 1488/3). Pabrėžiu: tik po mokslo baigimo pagal tai liudijantį dokumentą, bet ne vėliau, nei per 3 mėnesius.

Bet aš šiuo metu dirbu, tai vadinasi kaip ir gaučiau pašalpą?

Deja, pagal galiojančią tvarką tokiu atveju jums stažo neužskaitytų - tiksliau, turėtumėte jo sukaupti 12 mėnesių kaip ir bet kuri "mirtingoji". Va, jei mokslų baigimo metu nedirbtumėt ir įsidarbintumėte po baigimo per 3 mėnesius - lengvata priklauso.
Straipsnis apie tai:
bendraukime.lrytas.lt/isklausykite/besilaukianciai-v...

Sveiki, siuo metu esu VPA kol vaikui sueis 3 metai. Suzinojau, kad laukiuosi antro vaikelio. Dekretines atostogos prasides kai pirmajam bus 3,1 m. truksta vieno menesiuko, kad pasalpa skaiciuotusi kaip uz pirmaji. Tai kaip man skaiciuosis motinystes pasalpa? Ar man ta menesi iki dekretiniu gryzti i darba ar tas neduos jokios naudos?

Jei skaičiuojamasis 12 mėnesių laikotarpis ar dalis jo sutampa su pirmo vaiko priežiūros atostogomis, jūs turite teisę į palankesnį vidurkį.

Sveiki, norejau paklausti. Dirbu pagal terminuota sutarti vietoje i motinystes atostogas isejusia darbuotoja . Pati laukiuosi, kaip suprantu darbdavys mane gales atleisti tik po gimdymo atostogu. Bet klausymas butu toks, ar as gausiu pinigelius uz vaiko auginimo atostogas tuos du metus ar bus nutraukta kadangi as busiu atleista.

Dėl atleidimo: jei pateiksite pažymą apie nėštumą, tai gali atleisti tik po NGA pabaigos. Bet tai nėra būtina. Noriu pabrėžti: jei būsite atleista nėštumo metu, net ir savo noru, - pašalpos iš Sodros priklausys, svarbu, kad turėtumėt 12 mėn. soc.draudimo stažą. Taip pat teisė į pašalpas išliktų ir kitiems po to gimstantiems vaikams, net jei ir būtumėt nedirbanti.

Jei teisingai suprantu, tai nebutinai turiu buti dirbanti, kad galeciau iseiti i dekreta ir gauti visas priklausancias pasalpas? Uztenka tik tureti 12 men darbo staza?