Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

sveiki,

norejau pasiteirauti...musu viena darbuotoja turi gimdyti apie geguzes 28 d. nuo kada jai bus israsomas biuletenis gimdymo atostogoms ir ar ims vidurki dar pagal sena tvarka?

ir nuo kada jio turetu iseiti vaiko prieziuros atostogu? jau pagal nauja tvarka?

"Biuletenis" išrašomas suėjus 30 nėštumo savaičių, t.y. likus maždaug 2 mėn. iki gimdymo. Pašalpos skaičiavimo laikotarpis bus 2010.02.01 - 2011.01.31 (pagal dabartinę tvarką).
Vaiko priežiūros atostogos turėtų prasidėti liepos pabaigoje, tad jau galios naujasis įstatymas. Skaičiavimo laikotarpis bus 2009.06.01 - 2011.05.31. Teks pasirinkti atostogų trukmę ir pašalpos dydį (vieneri metai - 100 proc. pašalpos, dveji - 70/40 proc.).
Jei nepasinaudotų "biuleteniu", o iš karto gimus vaikučiui pasiimtų vaiko priežiūras atostogas, tai galiotų dabartinė tvarka (90/75 proc.)

Ačiū Tau vovere už pasiūlymą ir rastą išeitį!!!! Ką tik skambinau į SODRĄ, patikino, kad tikrai galima taip daryti Ačiū Tau labai

dabar tokių kaip jūs manau bus nemažai
sėkmės

ale kaip čia teta Sodra tokia gera ir leidžia taip daryti
kai kokių nemokamų tai neleidžia atšaukti, kad žmogus už biuletenį gautų, tada taupo pinigus (ir tokį dar mizerį), o čia... kaip čia taip ji netaupo

Nu kažkiek sutaupo - nereikia motinystės pašalpos mokėti.

Sveiki, ar galima vaiko prieziuros metu isidarbinti i ta pacia imone tik kitose pareigose? sodra neprisikabins kodel negryzo i senas pareigas, o isidarbino naujose pareigose? cia galvojam ka daryti kad gauti ta skirtuma is sodros jei atlyginimas mokamas mazesnis, nes kazin ar gryzus i senesnes pareigas bet padarius DS pakeitima i mazesni atlyginima sodra moketu skirtuma?

Sodrai visiškai tas pats, kas į kokias pareigas ten grįžta. Mano vyras pvz. išėjo vaiko priež.atostogų ir liko dirbti tose pareigose, tik trumpesnį laiką. Vat ir DU mažesnis, ir skirtumą moka.

oo aciu, reiskias gryzta dirbti trumpesniam laikui sakykim 4 val per diena ir bus mokama tik 400 lt tai ir skrituma gaus

būtent taip

na neilgai tas tęsis, nespės priimti įstatymų
o kaip ir sakė Tininga tuo momentu tai sutaupo ir džiaugiasi kad nereikia mokėti motinystės pašalpos

Sveiki,

Daug cia informacijos, bet sakykit ar teisingai suprantu viska.
Man gimdymas numatomas 2011vasario pirmom dienom, i dekretines mane turetu isleisti jau lapkricio paciam gale. Auginu mergaite, jai Kova sueis 3metai. Pagal mano zinias jei iki vaikui sueina 3 metai iseinu i dekretines man vis dar priklausys motinystes pasalpa, taip? (Siuo metu esu 3-iuose mot. atostogu metuose) .

Kitas klausimas, dirbu as senai, pas anyta, taciau kai pastojau ji mane idarbino oficialiai ( Dirbau urmo bazej pardaveja). Tad ji nelabai turi supratima kokiu dokumentu man reikia pateikti sodrai keliaujant i dekretines. Gal jus galetumet pasakyti? As jau ir pati nebepamenu kokius dok. pristatinejau ana siky, bet tuomet ji dar turejo buhaltere.
Mano supratimu turetu buti isakymas is darbdavio ( darbovietes) kad mane isleidzia dekretiniu, popierius is daktares kuri mane isleidzia ( kiek zinau dabar jau popieriaus neduoda, viska per pc nusiusncia), mano asmens dok, kadangi turiu vaiku, vaiko gim.liud. Kiek pamenu kazkoki prasyma ten vietoj rasysiu. Bet mane labiausiai neramina, ka "pasiimt is namu" kaip sakant .

(atsiprasau uz shvepla kalba, mano pc neturi lt raidziu :) )

jums turėtų skaičiuoti pagal pirmojo vaiko pašalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį DU
pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

Labai dekui Jums vovere !

Sveiki, as su klausimeliu.

Mergina laukiasi, i dekreta geguzes menesi, gimdyti liepa. Iki 2010 birzelio pabaigos mokesi universitete, magistro dieniniame skyriuje. Po mokslu baigimo per 3 menesius rado darba, nuo rugsejo dirba. Beda tame, kad iseinant i dekreta, nesusidaro 12 menesiu darbo stazas. Ar studijos dieniniame, kol dar nera 26 metu kazkaip gal uzsiskaito, kaip darbo stazas ir pasalpa vis del to, priklausytu?

reikėtų dar pasitikslinti sodroje, bet jei ji yra baigusi mokslus studentė iki 26 m. ir jau įsidarbino per tuos tris mėn., kaip minėjote, tuomet jai turėtų būti taikoma draudimo stažo lengvata, pakaktų stažo kiek turi. tik turi būti dirbanti išeinant į dekretą

Aciu! Bandysim dar i Sodra pasiskambinti.

Sveiki Turiu klausimą, Sodra man kažkodėl negalėjo tiksliai atsakyti,- jei motina pasirenka pagal kitu metu 07 01 d. isigaliosiancia nauja tvarka motinystes mokejimo tvarka 2 metus (70 ir 40 proc) vaiko prieziuros atostogu, ar bus galimybe tureti pajamu/dirbti nuo pat pirmu metu? Ta prasme, skirtumas pasalpos ir gaunamu pajamu nebus skaiciuojamas? Aciu labai uz atsakyma

dirbti gali, tačiau pirmais metais gaus tik skirtumą, o antrais gaus visą pašalpą

Aciu labai Vovere uz greita ir tikslu atsakyma