Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Ačiū labai

Tininga,

Labai ačiū Jums už informaciją, tikrai labai pagelbėjot.
Dar ir į Sodrą pasiskambinau, patikino, kad jeigu patenka bent 1 diena iš prieštai buvusių VPA (ir nesvarbu, kad pajamų 3 VPA metus negauni) visviena galima tada taikytis sau palankesni varianta dėl pašalpų gavimo.

Dabar neberandu tikslios ksičiuoklės NgA ir VPA išmokų pasiskaičiavimui. Gal kasnors turite po ranka.

Dabar reikia pasiskaičiuoti, kuris laikotarpis būtų taikomas man palankesnis. Ar išeiti i dekreta kaip priklauso, ar dar padirbėti iki gruodžio 1 ir tada išeiti....

Labai tikslios ir nerasite: tai priklauso nuo to, kokius duomenis pati ten įrašysite.
tax.lt/failai?forum_topic_id=16355

Laba diena,
Nepavyko rasti atsakymo į klausimą, tai prašau Jūsų pagalbos.
Esu antro kurso magistrantė, mokausi dieniniame skyriuje, mokslas valstybės finansuojamas. Taip pat dirbu (8 metus vienoje įmonėje).
Ar turiu galimybę darbe išeiti motinystės atostogų, bet tęsti studijas? Nes kažkur prisiklausiau, kad dieniniame mokytis negalima, turiu imti akademines, nes kitaip negausiu Sodros išmokų...

Siūlau klausti pačioje Sodroje, nes neužkliuvo tokia informacija ir man.

Ačiū, bandysiu išsiaškinti Sodroje

Labas vakaras.
Turiu viena klausima (ir iskart atsiprasau, jei toks klausimas jau buvo uzduotas ir ne viena karta :)). Taigi, mano vaikui jau greit 2 metai, ir turiu grizti i darba lapkricio menesi. Jei noreciau grizti anksciau, pvz spali, ar net rugseji, ar dar bus mokama motinystes pasalpa? be to, pasalpa dabar gauna vyras, t.y. parasem prasyma sodroje, kad jis gautu 40% nuo jo atlyginimo.
Is anksto dekoju uz atsakyma.

Pasidalinu Sodroj gautu atsakymu, gal kam nors irgi bus aktualu:
Teisės aktai, reglamentuojantys motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų skyrimą ir mokėjimą (Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas (Žin., 2000, Nr. 111-3574), Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatai (Žin., 2001, Nr. 10-284)) nenumato pašalpos gavėjui apribojimo studijuoti ir tuo pačiu laikotarpiu gauti pašalpą.

Na va, kaip šaunu. Ačiū, kad pasidalinote!

Taip, galite grįžti anksčiau, pašalpa toliau bus mokama.

Laba diena, niekur neradau atsakymo apie savo situaciją, todėl bandau ją apibrėžti.
Esu įsidarbinusi nuo 2014 balandžio 12 d. ir laukiuosi vaikelio, gimdymo terminas 2015 vasario 5 dieną, bet esmė tame, kad aš neturiu reikiamo stažo, kad gaučiau motinystės pašalpą. Ar galima daryti šitaip: dirbu iki gimdymo t.y. 2015 vasario 3-5 d. ( maždaug, nes nežinia kada iš tikrųjų ateis ta diena ), pagimdau vaikelį, pasiimu sau priklausančias atostogas t.y. 28 dienas, tada grįžtu į darbą 2015 kovo 3-5 d. ir padirbu dar mėnesį laiko iki reikiamo darbo stažo, kad gaučiau motinystės pašalpą 2 metus. Ar teisingai galvoju, ar gausiu aš tą pašalpą????
Jau net negalvoju apie nėštumo atostogas, nes nėra stažo.

Taip, jums lieka tik tokia išeitis. Jei stažas bus, tai ir pašalpa bus.

Ačiū už atsakymą, nes nežinojau ar galima šitaip daryti ar ne, na ta prasme po gimdymo grįžti į darbą ir padirbti tiek, kad būtų reikiamas stažas, o tada būti su savo mažyliu :)

Tai yra jūsų teisė ir pasirinkimas

Labas vakaras. Rugsejo 2d. isejau i dekreta. Situacija tokia, kad turiu vaika kuriam liepos 15d. suejo 3 metai, todel trumpam grizau i darba ir vel isejau nestumo gimdymo atostogu. Situacija tokia, kad su pirmu vaiku uz nestumo gimdymo atostogas gavau mazus pinigus, todel joms pasibaigus ejau dirbti ir vaiko prieziuros atostogu ejau tik antrus metus, nes pirmuosius dirbau ir gavau geras pajamas. Laukiuosi antro vaikucio, kuris gims lapkricio 9d. Sakykite ar netureciau dekreto pinigelius gauti pagal palankesni DU su antru vaikuciu?

Laba diena. Gal kas zinote ar komplikuoto gimdymo t.y. cezario atveju, galima atsisakyti to dvieju savaiciu biletenio pratesimo?

Laba diena,

esu nėščia moteris, 2014-09-15 išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų. Šiandien buvau teritoriniame Sodros skyriuje dėl pašalpos gavimo, tačiau specialistė pasakė, jog pašalpa man nepriklauso, nes nuo 2010-08-24 iki 2014-01-21 studijavau universitete dieniniame skyriuje, tačiau studijų nebaigiau ir diplomo neturiu(turiu pažymą iš universiteto, įrodančią, jog nurodytu laikotarpiu jame studijavau). 2014m. 04 mėn. pradėjau dirbti, dėl studijų neturiu 12 mėn. darbo stažo. Ar man nepriklauso pašalpa, nors esu jaunesnė nei 26 m. amžiaus ir stažo neįgijau dėl studijų dieniniame skyriuje(kas įstatyme traktuojama kaip išimtis, atsižvelgiant į nepakankamą darbo stažą)?
Ačiū už atsakymą.

Deja, Sodra teisi: ši išimtis taikoma baigusiems studijas, jei atidžiau įsiskaitysite į įstatymą:

2. Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi apdraustieji asmenys iki 26 metų, kurie iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios neįgijo šio straipsnio 1 dalyje nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi pagal bendrojo ugdymo programą ar pagal profesinio mokymo programą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą, jeigu jie tik baigę atitinkamą mokyklą tapo apdraustaisiais asmenimis per 3 mėnesius nuo mokslo baigimo (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą).

Sveiki, kaip viskas vyksta, kai darbuotoja, esanti vaiko priežiūros atostogose, vėl pastoja?
Ar gydytojai išduoda jai biuletenį gimdymui, ar jau nebe? Ir kaip reikia daryti, kai antras vaikas gimsta, o ji dar pirmojo priežiūros atostogose?

Išduoda. Viskas vyksta taip pat