Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

o kur tiksliau EGAS sistemoje galima rasti sia informacija?

Nepamenu - pabandykite užsisakyti socialinio draudimo laikotarpius. Turėtų būti. Panaršykite po suvestines.

uzsisakiau Informaciją apie asmens ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Draudimo stažas per 24 mėn iki vaikui sukako 2 m. 2014 04 26-2016 04 25 yra 14 mėn. 15 d. Man neaišku, kuriuos mėnesius nepriskaičiavo.

Nepriskaičiavo tų mėnesių, kai negavote pašalpos. Jūs buvote VPA, bet nebuvo mokama pašalpa. Šis laikotarpis neįskaitomas į soc.draudimo stažą.
Bet tai jums nėra tas atsakymas, kurio reikia.

Nerandu dominančio atsakymo, bandysiu su Sodra susisiekti rytoj. Ačiū

Gal taip bus paprasčiau

Parašysiu kaip man Sodra šiandiena išaiškino, gal kam bus aktualu :) Žodžiu nesvarbu, kad antraisiais vaiko metais anksčiau grįžau į darbą, Sodros sistemoje VPA esu iki kol vaikui sueis 3 metai. Jei iki vaikui sueis 3 metai spėsiu išeiti į dekretą galiu pretenduoti į išmokas, kurias gavau su pirmu vaiku :)
"jeigu laikotarpiu, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, Jūs visą ar bent dalį laikotarpio būsite buvusi prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogose arba būsite gavusi motinystės (tėvystės) pašalpą už prieš tai gimusį vaiką, tai teisę į palankesnį kompensuojamąjį uždarbį turėsite (t. y. pašalpa Jūsų prašymu būtų skaičiuojama iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota atitinkamai ankstesnė (pirmesnė) motinystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa)."
Vadinasi ta dalis ankstesnių VPA gali būti ir tretieji vaiko metai :)

Jei Sodrai taip yra pateikta, ir VPA nėra nutrauktos, tuomet taip.

Na man išaiškino, kad jų sistemoje rodo, jog VPA esu iki kol vaikui sueis 3 metai. Belieka pasitiketi

Sakykit o kaip tokiu atveju. Pagrindinėje darbovietėje dirbsiu iki dekreto, o antraeilėje terminuota darbo sutartis baigiasi 06:30, o dekretas 07:14. Ar skaičiuosis man į pašalpą tos sumos kurias gavau kol darbo sutartis galiojo, jei sutartis nutrūks iki dekreto pradžios?

Nesvarbu, kas kada nutrūksta: Sodra ima visas draudžiamąsias pajamas, kurios pakliūva į skaičiuojamąjį laikotarpį. Tai jei dekretas liepą, skaičiuos pagal 2015.06.01 - 2016.05.31 gautas pajamas.

Sveiki, nesenai su vyru apsikeitem vaiko prieziuros atostogom ( vyras pereme is manes). Iki vaiko gimimo nesu niekur dirbusi,buvau studente. Ar dabar as vis dar esu drausta privalomuoju sveikatos draudimu? ar privalau stoti i darbo birza ir ieskoti darbo ar galime abu priziureti vaika? Vaikui 1m2men.

Manau, jog esate drausta - tik turbūt reikia susisiekti su ligonių kasomis. Vienas iš tėvų, jei nedirba, yra draudžiamas valstybės lėšomis iki vaikui sueis 8 metai.

Aciu uz atsakyma. O ar galiu nedirbti? abu buti vaiko prieziuros atostogose?

Abu būti vaiko priežiūros atostogose negalite. Bet nedirbti tai galite.

Sveiki,turiu dar viena klausima. Kaip vyksta vaiko prieziuros atostogu periimimas? Ar uztenka parsyti prasyma darbdaviui ar reikia i sodra rasyti? Vaikui sukako 1.2men ir nusprendem ,kad norim apsikeisti atostogom. vyras darbe parase prasyma,ar to pakanka?

Prašymas darbdaviui, šis praneša Sodrai, o po to teikiamas prašymas Sodros sistemoje skirti pašalpą. Juk Sodra nežino, net kur pinigus pervesti - be prašymų ji pašalpų neskiria.

Laba diena,

Norejau paklaust jei iseinu i dekretines atostogas nuo 2016 08 11. Nuo kurio menesio bus skaiciuojamas dekretas? Taip pat,idomu suzinoti ar yra skirtumas,jei dirbu nuo 2015 06 13 iki 2015 08 13 viename darbe 0,5 etato. O nuo 2015 08 17 pradejau dirbti pilnu etatu kitoje imoneje? Ar uzteks darbo stazo pasalpai gauti?

Aciu

Stažo užteks. Skaičiuos pagal 2015.07.01-2016.06.30. Vidurkiui skaičiuoti imamos visos tuo laikotarpiu gautos pajamos.

Aciu :)