vovere
26052

#926154 2011-03-13 12:36 vovere

yra nėštumo ir gimdymo pašalpa (tai motinystės pašalpa). joms pasibaigus prasideda vaiko priežiūros pašalpa (motinystės(tėvystės) pašalpa)

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

kotryna123
7

#926248 2011-03-13 22:18 kotryna123

Dekui, bandysiu skaityt ir gilintis, nors kolkas dar nesuprantu kaip kas kur kada.

Tininga
49952

#926253 2011-03-14 07:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

vovere rašė:

yra nėštumo ir gimdymo pašalpa (tai motinystės pašalpa). joms pasibaigus prasideda vaiko priežiūros pašalpa (motinystės(tėvystės) pašalpa)

Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu (taip vadinamo dekreto) mokama motinystės pašalpa.
Vaiko priežiūros atostogų metu mokama motinystės (tėvystės) pašalpa.

orma
22

#926260 2011-03-14 07:51 orma redaguota: 2011-09-11 07-16

orma rašė:

Sveiki, skaitau skaitau, o atsakymo as vis neturiu :)
Man DU virsija visas Sodros lubas smile

(gaunu toki DU tikrai ilgiau nei metus). I nuvaziuojanti traukini nepatenku :), o atostogas imsiu 2 metams (su 70 ir 40 proc. ismokomis).
Tai kokios bus tos "i rankas" gaunamos pajamos pagal esamas lubas:
a).nestumo ir gimdymo atostogu metu per 1 men. (zinau, kad mokes uz visa termina is karto).
Aciu uz atsakyma

Sveiki, nesulaukiau atsakymo, pasikartosiu, nes vis kyla klausimu :)

Sodra raso, kad Motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių). As plapnuoju dirbti ilgiau ir iseiti tu gimdymo atostogu 32-33 sav. Ar tas mano "ilgesnis" darbas tures itakos? Kaip bus mokama ta pasalpa? Kokia maksimali pasalpa uz tas 126 dienas pagal esamas lubas?
Aciu uz atsakymus.

Tininga
49952

#926266 2011-03-14 07:57 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

orma rašė:

Sodra raso, kad Motinystės pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas (suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių). As plapnuoju dirbti ilgiau ir iseiti tu gimdymo atostogu 32-33 sav. Ar tas mano "ilgesnis" darbas tures itakos? Kaip bus mokama ta pasalpa? Kokia maksimali pasalpa uz tas 126 dienas pagal esamas lubas?
Aciu uz atsakymus.

Galite dirbti ir ilgiau. Niekas labai nuo to nepasikeis, tik galbūt pasislinks skaičiavimo laikotarpis. Nėštumo ir gimdymo atostogos vis tiek bus suteiktos 126 k.d. (galbūt dar + 14 k.d. už komplikuotą gimdymą)
Lubos egzistuoja, šiuo metu jos 1170*4=4680, neatskaičius mokesčių.

orma
22

#926268 2011-03-14 08:00 orma redaguota: 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:

Aciu uz atsakyma, dar keli klausimai:
1. kaip suprasti "pasislins", t.y. gausis, kad veliau iesiu i vaiko prieziura?
2. del lubu dydzio issiaiskinau, bet uz koki laikotarpi nurodytos lubos - uz 30 kalendoriniu dienu?

Tininga
49952

#926271 2011-03-14 08:04 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

orma rašė:

Tininga rašė:

1. Pasislinks, turėjau galvoje tai: jei išeitumėt į dekretą pvz. balandžio pabaigoje, skaičiavimo laikotarpis būtų vienoks, jei gegužės pradžioje -kitoks.
O į vaiko priež.atostogas - žinoma, kad vėliau išeisite.
2. Tai yra mėnesio lubos. Dienos lubos apskaičiuojamos taip: 4680/21,1. Tad jūsų apskaičiuotas vidurkis negalės viršyti šio dydžio.

orma
22

#926273 2011-03-14 08:06 orma

Aciu, daar aiskiau :)

CoIop
3997

#926562 2011-03-14 13:12 CoIop redaguota: 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:

N-Irka-N rašė:

Sveiki turiu klausima noriu paklausti kaip man bus skaiciuojamos dekretines atostogos i dekreta tureciau iseiti Birzelio gale o gimdyti tikriausiai Rugseji kada man bus pradetos skaiciuoti dekretines ar kai iseini i dekreta ar kai pagimdysiu vaikeli nuo Liepos keiciasi nauji pasalpu skaiciavimai ar as spesiu i senaji skaicevima ar man jau skaiciuosis dekretines palei nauja tvarka

Vaiko priežiūrai motinystės (tėvystės) pašalpą tai jau tikrai skaičiuos pagal naują tvarką. O dekretinėms niekas labai ir nesikeitė.

Kitą kartą NIRKA, Jūs nekurkite naujos temos ir neklonuokite jau esamų temų. :)
Esate ne pirma dama Lietuvoje, susidurianti su šiuo klausimu :)

Naujos temos užkniso
juodai !

sanise
7

#927260 2011-03-15 16:01 sanise

Sveiki, gal kažkas žinos ir kaip būtų mano situacijoje su išmokomis smile

2009 04 01 - 2010 03 04 (nedirbau, bet "stovėjau" darbo biržoje ir 6 mėn gavau pašalpą iš jos)
2010 03 05 - 2010 04 02 (2 savaitės dirbtos, likęs laikotarpis biuletenis)
2010 04 13 - dabar (dirbtas laikotarpis (1 savaitė buvo imta neapmokamų atostogų), tačiau nuo 2010 12 mėn. - biuletenis tęsiamas ir panašu, kad į darbą jau neteks grįšt iki dekreto).

Š.m. balandžio gale išeisiu į dekretą. Priklausys man išmokos, ar pritrūksta darbo laiko? smile

Tas laikotarpis, kai stovėjau darbo biržoje būtų priskaičiuojamas kaip laikotarpis, tinkantis pašalpai gauti?

Tininga
49952

#927262 2011-03-15 16:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

sanise rašė:

Sveiki, gal kažkas žinos ir kaip būtų mano situacijoje su išmokomis smile

Tas laikotarpis, kai stovėjau darbo biržoje būtų priskaičiuojamas kaip laikotarpis, tinkantis pašalpai gauti?

Jei aš ko nors nepražiopsojau - tai pakaks stažo. Per paskutinius 24 mėnesius iki išėjimo į dekretą dienos turi būti 12 soc.draustų mėnesių. Į šį laiką įskaitomas dirbtas laikas, taip pat laikas kai mokama nedarbo ar ligos pašalpa.

sanise
7

#927264 2011-03-15 16:11 sanise redaguota: 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:

Ačiū

aurery
8

#927567 2011-03-16 11:27 aurery

Sveiki. turiu Jums pora klausimeliu smile

Siuo metu laukiuosi ir esu vaiko auginimo atostogose iki 2m. Rugpjucio men. tureciau gryzti i darba, bet rugpjucio pradzioje turi prasideti nestumo ir gimdymo atostogos. Zodziu viskas sutampa. Ar turiu is anksto informuoti darbdavi apie tai, kad i darba negrysiu ir pries kiek laiko tai padaryti? Kaip bus apskaiciuojama nestumo ir gimdymo atostogu pasalpa, ir vaiko auginimo pasalpa? Ir dar jei atostogas antram vaikeliui auginti imsiu 2 metams, bet nuspraesiu grizti anksciau (tarkim 1,5m), tai pagal nauja tvarka bus mokama ir 40proc. pasalpa uz antrus metus ir atlyginimas? Ar darbdavys man turi garantuoti ta pacia darbo vieta? Is anksto Aciu.

Tininga
49952

#927574 2011-03-16 11:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

aurery rašė:

Sveiki. turiu Jums pora klausimeliu smile

Jei viskas sutampa - informuoti nėra būtina, bet būtų gerai iš jūsų pusės tai pranešti darbdaviui. Jis turi irgi planuotis :)
Pašalpas jums skaičiuos pagal pirmojo vaikučio vidurkį. Procentukai, aišku, pagal naująją tvarką. Noriu pasakyti, kad darbovietėje jūs galite paprašyti bet kokios trukmės vaiko priežiūros atostogų - kad ir iki 3 metų. Tai nėra susiję su tuo, kiek laiko pasirenkate Sodros pašalpos mokėjimą. Iki vaikui sueis 3 metai, jums privalo būti išsaugota ta pati darbo vieta. Kitos sąlygos - lyg ir nebūtinai, bet jos gali būti keičiamos tik jums sutikus. Jei nepavyktų išsaugoti jūsų darbo vietos, faktiškai darbdavys jums turėtų forminti apmokamas prastovas tol, kol vaikui sueis 3 metai. Čia galite rasti info: www.vdi.lt/index.php?859361443
Pasirinkus pašalpos mokėjimą 2 metus, antrais metais galėtumėt dirbti ir gauti pašalpą.

galinka1
1

#927583 2011-03-16 12:05 galinka1

Laba diena

Odma
2

#927627 2011-03-16 12:47 Odma

Laba diena,

Norejau paklausti, o tuo pačiu ir pasitikslinti. Ar teisingai suprantu, kad dekretiniu-gimdymo atostogų max pasalpa preliminariai skaiciuojasi taip: 4680 lt * 4 men. = 18720 lt "ant popieriaus"? Gal galit pasakyti kokie mokesčiai nuo šios sumos atsiskaiciuoja? smile

Dar vienas klausimukas. Išėjus is darbo šalių susitarimu, man buvo išmokėta 6 men. iseitine pasalpa. Ar vidurkis skaičiuojamas bus tik to mėnesio kuomet išmokėta iseitine, ar pasidalins 6-iems mėnesiams pamenesiui.

ACIU uz atsakymus ir kantrybe! smile

Sent from iPhone

Tininga
49952

#927633 2011-03-16 12:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

Odma rašė:

Sent from iPhone

Ne visai taip. Skaičiuoja max dienos vidurkį: 4680/21,1 ir jį padaugina iš darbo dienų skaičiaus dekretinių atostogų metu.
Išeitinių išmokų, kompensacijų Sodra neskaido, imamos visos draudžiamosios pajamos skaičiuojamuoju laikotarpiu.
O jūs bent jau dirbate šiuo metu?

Odma
2

#927692 2011-03-16 13:49 Odma redaguota: 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:

Odma rašė:

Sent from iPhone

Ne visai taip. Skaičiuoja max dienos vidurkį: 4680/21,1 ir jį padaugina iš darbo dienų skaičiaus dekretinių atostogų metu.

Taip, šiuo metu dirbu. ACIU uz skubu atsakymą! :)
Dar klausimukas:
Į dekretines-gimdymo atostogas as iseinu liepos men., gimdymas rugsėjo men. Jeigu teisingai pasiskaiciavau, tai dekretines atostogos bus skaičiuojamos laikotarpiu 2010 06 01-2011 05 31, o motinystės pasalpa nuo 2010 10 01 - 2011 09 31. Ar tiesa?
Ar teingai suprantu, kad dekretiniu-gimdymo atostogų išmokėta didele pasalpa isiskaiciuos į motinystės apskaiciuojama vidurkį?

Labai ACIU, Jums, nes kol išsiaiškini viska, tai galva isiskausta! :(

Išeitinių išmokų, kompensacijų Sodra neskaido, imamos visos draudžiamosios pajamos skaičiuojamuoju laikotarpiu.
O jūs bent jau dirbate šiuo metu?

allana
1401

#927818 2011-03-16 16:59 allana

"Ar teingai suprantu, kad dekretiniu-gimdymo atostogų išmokėta didele pasalpa isiskaiciuos į motinystės apskaiciuojama vidurkį? "

ne, neisiskaiciuos,

Tininga
49952

#927855 2011-03-16 18:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

allana rašė:

"Ar teingai suprantu, kad dekretiniu-gimdymo atostogų išmokėta didele pasalpa isiskaiciuos į motinystės apskaiciuojama vidurkį? "

ne, neisiskaiciuos,

Įsiskaičiuos, tiek, kiek paklius į skaičiuojamąjį laikotarpį. Toji gimdymo pašalpa, nors ir "didelė", yra skaidoma atskirais mėnesiais. Į atitinkamą laikotarpį pakliuvę nėštumo ir gimdymo atostogų mėnesiai bei pašalpa už juos bus įskaitomi į kitos pašalpos skaičiavimą.
Galų gale, aišku, vėl bus atsižvelgta į "lubas".
Laikotarpius lyg supratot teisingai. Tik nepainiokit sąvokų:
motinystės pašalpa mokama už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, o už vaiko priežiūros atostogas mokama motinystės (tėvystės) pašalpa.