Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Sveiki, turbūt tokių panašių klausimų jau buvo, bet dar kartelį žinančius pakankinsiu.
Esu magistro studentė, per pastaruosius 2 metus esu išdirbus tik 4 mėnesius, per metus 3 mėnesius gavus po minimalų atlyginimą, šiuo metu laukiuosi, bus lakpkritinukas, ar aš turiu teisę nors į kokią pašalpą? Žinau, kad būdavo bent po 90 kažkelis litus... ir vienkartinės išmokos... Ačiū iš anksto!

Jei jūs būsite dar besimokanti, bet nebaigusi studijų, iš Sodros pašalpa nepriklausys.
Priklausys socialinė pašalpa.
www.socmin.lt/index.php?-2030537919

Deja, šį pavasarį savo studijas būsiu baigus... Kas tada? Gal labiau tada apsimoka imti akademines ir nukelt baigimą kitiems metams...
Vyras gauna pajamas pagal verslo liudijimą.

Priešingai! Jei jūs sugebėtumėt po baigimo per 3 mėnesius kur nors įsidarbinti ir jums ne daugiau nei 26 metai, tai Sodra stažą užskaitys ir mokės bent minimalią pašalpą (šiuo metu 1170/3). O jei būtumėt negaigusi studijų, jums tokia lengvata nebūtų taikoma ir jokia pašalpa nebūtų mokama!

Ačiū už pagalbą! O čia tokiu atveju kai nėščioji įsidarbina po baigimo, neprisikabintų kaip prie kokio kriminalo kaip dabar populiaru, kai nėščios apiplėšia valstybę?

Nemanau. Dar iki tiek neišprotėjo ta Sodra. Aišku, jei įsidarbintumėt veiklos nevykdančioje įstaigoje, o jūsų alga būtų 40 000 Lt, tai tikrai dėmesio sulauktumėt

Va tas punkčiukas, kurį aš minėjau:
2. Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi apdraustieji asmenys iki 26 metų, jeigu jie iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios neįgijo šio straipsnio 1 dalyje nustatyto stažo dėl to, kad nurodytais laikotarpiais mokėsi nustatyta tvarka įregistruotose bendrojo lavinimo ar profesinėse mokyklose pagal dieninę mokymo formą bei aukštosiose mokyklose pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą), kol jie tapo apdraustaisiais asmenimis, neviršija 3 mėnesių.

turiu ir as klausima. ar dekretui ir motinystes pasalpai skaiciuojasi tik pajamos is pagrindines darbovietes? as turiu pilna etate vienoje imoneje ir puse kitoje. ar man skaiciuos is abieju imoniu gaunamu pajamu?

Iš abiejų.

Sveiki! Gal patarsite, kur galima rasti naujos tvarkos (nuo 2011 07 01) motinystės pašalpos (vaiko priežiūros) skaičiavimo įstatymą. Domintų už kiek mėnesių skaičiuotusi draudžiamosios pajamos - už 12 ar už 24, nes lygtai buvo pakeitimų lapkričio mėnesį. kokia aktuali redakciją?

paliko 12 mėn.

Skaičiavimo laikotarpis bus 12 mėnesių.
Aktualus įstatymo variantas čia:
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas

[quote:b28dc30508]Vyriausybės nutarimu patvirtintas draudžiamųjų pajamų dydi 2011 metams

Vyriausybė, atsižvelgdama į Valstybinio socialinio draudimo fondo tarybos teikimą „Dėl einamųjų 2011 metų draudžiamųjų pajamų“, nutaria:
1. Patvirtinti:
1.1. einamųjų 2011 metų draudžiamųjų pajamų dydį – 1 170 litų;
1.2. ribinį motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos dydį – 800 litų;
1.3. ribinį valstybinės pensijos dydį – 650 litų. [/quote]
taip suprantu minimali pašalpa vaiko priežiūros 800 lt?

taip suprantu minimali pašalpa vaiko priežiūros 800 lt?[/quote] Kažin... Ribinis dydis yra išvis neminimas ligos ir motinystės įstatyme, tik tame Laikinajame perskaičiavimo įstatyme. Nuo šito dydžio neatiminėjo tų 10 proc.

aaa, nu aišku tada

ar gavusi, nestumo biuleteni, galiu juo nesinaudoti ir dirbti toliau?

nerašykite visose temose iš eilės, neberasite atsakymo. užtenka paklausti vienoje temoje

Sveiki, norėjau paklausti ar išeinant į motinystės atostogas už dvi darbo dienas turi darbdavys sumokėti?

Ne.

Sveikos, merginos [:)]
Turiu jums painų klausimėlį, gal kuri žinote kaip atsakyti:
man gimdymas numatytas gegužės 21 d., nėštumo ir gimdymo atostogomis nesinaudoju, planuoju dirbti iki balandžio 22 d. ir nuo balandžio 26 d. naudoti kasmetines atostogas, kurių tai dienai bus sukaupta apie 35 k.d. Jei aš pagimdysiu savo kasmetinių atostogų metu, nuo kada man skaitysisvaiko priežiūros atostogos (imsiu 2 metus): nuo vaiko gimimo dienos (pvz. nuo gegužės 21 d.) ar galėsiu į vaiko priežiūros atostogas eiti po kasmetinių atostogų? Man aktualu, kadangi jei po kasmetinių atostogų, tai pajamas skaičiuotų už 12 mėn. nuo 2010-04-01 iki 2011-04-30 ir šiuo atveju man įsiskaičiuotų atostoginiai (nemaža suma susidaro ir labai pasikelia vidurkis). Skambinau į SODR'a, bet nieko negalėjo man atsakyti (kaip visada...)
Tikiuosi supratote ko noriu paklausti [="/images/smiles/icon_redface.gif" alt="smile" width="15" height="15" />]

šiaip tai į vaiko priežiūros atostogas turėtumėte eiti po vaiko gimimo iš kart