Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Jei klausiate apie pašalpos apskaičiavimo laikotarpį, tai motinystės pašalpą skaičiuos pagal 2010.05.01 - 2011.04.30. Kitai pašalpai laikotarpis pasislinks maždaug 4 mėnesiais.

O soc.draudimo stažas būtų skaičiuojamas iš tokio laikotarpio: 2009 m. birželio 27 - 2011 m. birželio 27 d.

Iškilo dar kalusimas: jei aš išeinu nėštumo ir gimdymo atostogų birželio mėn, o tėtis nuo Rugsėjo mėn vaiko priežiūros atostogų. Kaip jam skaičiuosis pinigėliai, pagal seną ar naują tvarką ?

Sveiki,
Perziurejau ivairias uzklausas ir temas, atsakymo i man rupima klausima neradau, gal netycia praziurejau, todel noreciau paklausti stai ko: mano darbo sutartyje yra toks punktas "Darbdavys kas menesi kompensuos Darbuotojui 1,000LTL (pries mokescius) islaidas, susijusias su asmeninio automobilio naudojimu".
- Ar sios pajamos bus itrauktos apskaiciuojant nestumo ir gimdymo (126d.) bei vaiko prieziuros atostogu pasalpu dydzius? Ko gero ne, nes tai nera su darbo santykiais susijusios pajamos...?
- Ar galima sias pajamas gauti nestumo/gimdymo ir vaiko prieziuros atostogu metu? Ta prasme, ar neprarasiu pasalpos, jei ir toliau gausiu sias pajamas?
Is anksto dekoju.

1. jei sodrai nemokami nuo šios sumos mokesčiai, tuomet tai nėra draudžiamosios pajamos ir nebus traukiamos skaičiuojant pašalpas.
2. jei tai nėra draudžiamosios pajamos tuomet gaunamai pašalpai įtakos neturėtų.
bet sodroje pasitikslinkite.

Dekoju labai, ivedete daugiau aiskumo
Dar noreciau pasitikslinti:
Nestumo ir gimdymo atostogos turetu prasideti 2011-08-15, pridejus 126d, gaunasi, kad jos baigtusi 2011-12-18.
Ar teisingai as supratau, kad nestumo gimdymo atostogu pasalpai apskaiciuoti bus periodas nuo 2011.06.30. iki 2010.07.01.
O vaiko prieziuros atostogu pasalpa skaiciuojama pagal perioda 2011.10.30. - 2010.11.01.?
Ir dar noreciau pasitkslinti: max ismoka - 4 dydziu draudziamosios pajamos yra taikoma abiems pasalpoms?
Is anksto dekoju

Sveiki,

turiu klausimuką. Išėjau nėštumo gimdymo atostogų gruodžio mėn, dirbau dviejuose darbuose. Viena darbovietė nepilnai atsiskaitė ir darbo užmokestį išmokėjo dalį šių metų sausio mėn, dalį šį mėn. Ar sodra man neperskaičiuos pašalpos, nes gavau išmokėjimą būdama nėštumo ir gimdymo atostogose (pajamos matysis GPM deklaracijose), nors tos pajamos uždirbtos 2010 metais ir SD mokesčiai sumokėti 2010 m.

Sveiku, gal patars man Vovere ar Tininga vienu klausimu, Sodroje man negali atsakyti:
Būsima mamytė dirba pagal darbo sutartį plius 2011 m. turi individualios veiklos pajamas už laikotarpį 2011 01-04 mėn.
Išeina į dekretą nuo 2011 05 mėn.
Kiek žinau IV pajamos įeina į draudžiamąsias pajamas ir nuo jų dydžio irgi priklauso dekreto, vaiko priežiūros pinigėliai.
Sodra neturi info apie IV pajamas už 2011 01 -04 mėn., jie reikalauja pateikti metine pajamų deklaraciją už šį laikotarpį, nes jei žmogus deklaruos šias pajamas metams pasibaigus, skaitysis, kad turėjo IV pajamų 2011 metais, išdalins pagal mėnesius proporcingai ir dar mamytė liks skolinga Sodrai (skaitysis kad dirbo dekreto ir vaiko priežiūros metu). Mokesčiai vienareikšmiškai atsakė, kad deklaruoti už 2011 metus negalima metams nepasibaigus...
Gal yra kas pakonsultuos...

Ačiū iš anksto

nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuotų pagal 2010 07 01 - 2011 06 30
vaiko priežiūros atostogas turėtų skaičiuoti pagal 2010 11 01 - 2011 10 31
taip, lubos yra abiems pašalpoms.

na bankroto atveju tai žinau kad nelaikytų draudžiamosiomis pajamomis vėliau išmokėto atlyginimo, tačiau šiuo atveju gali būti visaip. gal bandykite sodroje klaust.

šiaip tai sodra žiūri pagal sumokėtas įmokas, kažkaip ten pasiskaičiuoja pajamas. nes deklaruot turbūt tikrai nelabai bus įmanoma. arba pateikti gal užtenka metinę pajamų deklaraciją tiesiog užpildytą o ji nebūtinai turi būti pateikta vmi.

Gerai būtų ten prisikambint, o tai amžinai niekas nekelia ragelio.... O gal kas žinot stebuklingą numerį, kuriuo kas nors kalba

galima ir tiesiai į pačią sodrą nueiti

Ačiū Vovere už atsalymą, kol kas jokių įmokų Sodrai nuo IV nemokama, nes dar metai nepasibaigę, ir yra mokami mokesčiai nuo pajamų susijusių su darbo santykiai. Todėl kaip ir informacija nėra žinoma.. Sodra man pažadėjo paskambinti, nes atsakyti į šį klausimą negalėjo.. Lauksiu žinių, tikiuosi išsispręsim šį klausimą, nes kažkaip keista, maniau kad bus jau praktikos tokiais atvejais Sodros darbuotojams.. pasirodo dar ne...

kiek žinau tokiu atveju įmokas moka iš anksto, taip reikėtų ir jūsų klausiamu atveju daryti, tada niekas nereikalaus deklaracijos nes galės paskaičiuoti pajamas

labas,noreciau paklausti ar pasirinkus motinystes atostogas 2 metam ,antrus metus galesiu gryzti i darba ir dirbi pilnu etatu ar puse etato?

galėsite grįžti į darbą, pašalpa nemažės

tai reiskia ne puse o pilna diena galesiu dirbti?nu saunu tada aciu jums

Bent jau kol kas tikrai nėra jokio ribojimo dėl darbo laiko.

Sveiki,
Dar noreciau pasitikslinti: pasirinkus vaiko prieziuros atostogas 2 metus su 70% ir 40%, kaip is tikruju yra su 2-uju metu pasalpos mokejimu, jei mamyte 2-ais metais grizta i darba, dirba pilnu etatu ir jos atlyginimas tarkim 10.000LTL, ar 40% vis tiek yra mokama? Ar jau nebemokama, kadangi tai virsija nustatytas lubas (turiu minty max 4 dydziu draudziamosiso pajamos)?
Aciu

Tai juk ne pašalpa viršija, o alga. Algai nėra jokių lubų.