vovere
26052
#971948 2011-07-27 22:02 vovere
na lyg ir per mažai atrodo tos pašalpos, bet teks jums kreiptis į sodrą ir pasiaiškinti kodėl tiek jums paskaičiavo.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

sweetie123
1
#973000 2011-08-01 13:03 sweetie123
sveiki,
norejau pateikti klausima ir labai viliuosi kad i ji bus atsakyta. Pradejau dirbti 2008 08 12 o is darbo isejau 2011 05 25. Siuo metu stoviu Darbo birzoje, yra paskirta bedarbio pasalpa pusei metu, gautusi kad sia pasalpa man baigtu moket 2012 01 03. Taciau jei siuo metu pastociau ar gauciau motinystes ismoma ir kaip ji butu skaiciuojama? pagal istatymus reikia tureti 12men stazo per paskutinius du metus, man jo uztenka..taciau kaip as galeciau iseit vaiko prieziuros atostogu jei tuo metu nedirbsiu?ar man tuomet reiketu kuo greiciau kur nors isidarbint, nors ir uz minimuma, kad motinystes atostogu iseiciau is darbdavio?

Tininga
49260
#973002 2011-08-01 13:12 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25

sweetie123 rašė:

sveiki,
norejau pateikti klausima ir labai viliuosi kad i ji bus atsakyta. Pradejau dirbti 2008 08 12 o is darbo isejau 2011 05 25. Siuo metu stoviu Darbo birzoje, yra paskirta bedarbio pasalpa pusei metu, gautusi kad sia pasalpa man baigtu moket 2012 01 03. Taciau jei siuo metu pastociau ar gauciau motinystes ismoma ir kaip ji butu skaiciuojama? pagal istatymus reikia tureti 12men stazo per paskutinius du metus, man jo uztenka..taciau kaip as galeciau iseit vaiko prieziuros atostogu jei tuo metu nedirbsiu?ar man tuomet reiketu kuo greiciau kur nors isidarbint, nors ir uz minimuma, kad motinystes atostogu iseiciau is darbdavio?


Be abejo, turite būti dirbanti.
Pašalpoms dienos vidurkį Sodra skaičiuoja imdama 12 mėn. laikotarpio pajamas ir dalindama jas iš to laikotarpio darbo dienų. Tad kuo didesnis DU, tuo geriau... Nedarbo pašalpa įeina į vidurkio skaičiavimą.
Į vaiko priežiūros atostogas galėtumėt išeiti ir be darbdavio, jei jūsų terminuota darbo sutartis būtų pasibaigusi nėštumo metu (ar dekreto metu).


Flamenkokarmen
1
#973159 2011-08-01 20:30 Flamenkokarmen
sveiki,


turiu toki klausima, del mano motinystes atostogu. Siuo metu esu bedarbe 3 menuo ir gaunu bedarbio pasalpa, iki tol dirbau 2 metus, tai jei pastociau, kokios galimybes ir kaip butu skaiciuojamos galimos ismokos.

Isanksto aciu!

vovere
26052
#973186 2011-08-01 22:23 vovere
visų pirma reikia susiskaičiuoti draudimo stažą ar jį turėsit pakankamą pašalpai gauti, tai yra 12 mėn. per 24 mėn iki atostogų. stažas gali būti su pertraukom. jei jis pakankamas, tuomet skaičiuoja pašalpas iš 12 mėn iki atostogų

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Tininga
49260
#973200 2011-08-02 08:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25

Flamenkokarmen rašė:

sveiki,


turiu toki klausima, del mano motinystes atostogu. Siuo metu esu bedarbe 3 menuo ir gaunu bedarbio pasalpa, iki tol dirbau 2 metus, tai jei pastociau, kokios galimybes ir kaip butu skaiciuojamos galimos ismokos.

Isanksto aciu!


Jei neįsidarbintumėt, pašalpų negautumėt...


Montesa
1
#973536 2011-08-03 00:45 Montesa
Sveiki! Buciau labai dekinga uz atsakymus, nes nerandu reikiamos informacijos.
Esu vaiko auginimo atostogose iki vaikui sukaks 2 metai. Tai bus 2012 kovo men. Noreciau prasitesti atostogas iki vaikui sukaks treji, bet butu reikalingos papildomos pajamos, nes ismoku nebegauciau. Klausimai tokie:
1) ar pagal paskutinius istatymus galima papildomai dirbti esant vaiko auginimo atostogose (tarkime, kitame darbe puse etato) neprarandant darbo vietos sename darbe?
2) ar galima daliniu etatu dirbti sename darbe iki vaikui sukaks treji (net ir kitose pareigose) ir islakyti teise grizti i pilna etata, kai atostogos baigsis (cia ta prasme, kad darbdavys privaletu suteikti vel pilna etata)?
Nezinau, ar pakankamai aiskiai pateikiau klausimus, tikiuosi, suprasite. Dar yra laiko, bet pradejau galvoti jau dabar.
Is anksto aciu zu jusu laika ir zinias!

Tininga
49260
#973552 2011-08-03 08:37 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-25

Montesa rašė:

Sveiki! Buciau labai dekinga uz atsakymus, nes nerandu reikiamos informacijos.
Esu vaiko auginimo atostogose iki vaikui sukaks 2 metai. Tai bus 2012 kovo men. Noreciau prasitesti atostogas iki vaikui sukaks treji, bet butu reikalingos papildomos pajamos, nes ismoku nebegauciau. Klausimai tokie:
1) ar pagal paskutinius istatymus galima papildomai dirbti esant vaiko auginimo atostogose (tarkime, kitame darbe puse etato) neprarandant darbo vietos sename darbe?
2) ar galima daliniu etatu dirbti sename darbe iki vaikui sukaks treji (net ir kitose pareigose) ir islakyti teise grizti i pilna etata, kai atostogos baigsis (cia ta prasme, kad darbdavys privaletu suteikti vel pilna etata)?
Nezinau, ar pakankamai aiskiai pateikiau klausimus, tikiuosi, suprasite. Dar yra laiko, bet pradejau galvoti jau dabar.
Is anksto aciu zu jusu laika ir zinias!


1) Galima. Darbdavys privalo išlaikyti darbo vietą tol, kol vaikui sueis 3 metai.
2) "Sename darbe" - visas arba ne visas darbo laikas, pareigos ir kiti darbo sąlygų pakeitimai - yra jūsų ir darbdavio susitarimo dalykas. Jūs galite darbo sutartyje numatyti terminuotą darbo laiko pakeitimą ir panašiai.
Pvz. įrašoma, jog nuo 2012.03.01 iki 2013.02.28 nustatomas ne visas darbo laikas, 4 val. darbo diena / 3 dienų darbo savaitė. Pasibaigus šiam laikui jūs pradedate dirbti įprastu laiku.


Colop
13656
#973835 2011-08-03 20:07 Colop
Šioje temoje galite klausti.

http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race

inesab
1
#974044 2011-08-04 15:58 inesab
Sveiki,
esu dekretiniose atostogose,bet pasalpos negaunu nes truksta darbo stazo.Ar as galiu dabar dirbti ka nors ir kaip nors,ar sumoketi pati inasus i sodra,kad gauciau nors vaiko preziuros atostogu?
Aciu

Anna702
776
#974050 2011-08-04 16:15 Anna702
Jums reikėtų paskambinti Sodros konsultantams. Tikriausiai galima.

Jokia problema nėra tiek rimta, kad negalėtum jos išspręsti.

vovere
26052
#974059 2011-08-04 16:43 vovere redaguota: 2011-09-11 07-26

inesab rašė:

Sveiki,
esu dekretiniose atostogose,bet pasalpos negaunu nes truksta darbo stazo.Ar as galiu dabar dirbti ka nors ir kaip nors,ar sumoketi pati inasus i sodra,kad gauciau nors vaiko preziuros atostogu?
Aciu


galite grįžti į darbą ir dirbti tiek mėnesių kiek prireiks ir tada eiti į VPA, kai turėsite pakankamą draudimo stažą

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Anna702
776
#974064 2011-08-04 16:58 Anna702 redaguota: 2011-09-11 07-26

vovere rašė:



inesab rašė:

Sveiki,
esu dekretiniose atostogose, bet pasalpos negaunu Ar as galiu dabar dirbti ka nors ...,kad gauciau nors vaiko preziuros atostogu?
Aciu


galite grįžti į darbą ir dirbti tiek mėnesių kiek prireiks ir tada eiti į VPA, kai turėsite pakankamą draudimo stažą



O kaip jausis vaikelis? O kaip mamytei širdis plyš, palikus mažytį vaikelį? O ir darbe jos vieta tikriausia užimta.

Palikite vyrą su kūdikiu arba pasiieškokite naminio darbo galimybių.

Jokia problema nėra tiek rimta, kad negalėtum jos išspręsti.

Colop
13656
#974712 2011-08-08 14:03 Colop redaguota: 2011-09-11 07-26

lazauskycia rašė:

laba diena esu baigusi 12klasiu,as laukiuosi,niekur nedirbu tik esu darbo birzoje. noreciau suzinoti jaigu man dabar pradeti dirbti tai kiek laiko turiu isdirbti kad galeciau iseiti dekretiniu atostogu? vieni sako kad3menesius nes mano moksleivio draudimas iki rugpjucio galioja o kiti sako kad 6menesius turiu atidirbti tai nezinau ka daryti ka galvoti patarkite smile



http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race

zanzara
1
#976204 2011-08-11 23:15 zanzara
Sveiki, reikia konsultacijos.
Nuo rugsėjo studijuosiu dieninio skyriaus magistrantūroje, dar nesu 26 metų amžiaus, darbo stažas pusantrų metų, bet paskutinį kartą dirbau prieš metus. Antras mėnuo esu registruota darbo biržoje, rugsėjį mane iš ten išbrauks (dėl dieninių studijų). Gimdysiu vasarį, dekretinės (jei tokios bus) numatomos nuo lapkričio pabaigos.
Noriu paklausti, ar man dabar įsidarbinus ir pradirbus iki lapkričio pabaigos, gaučiau ne tik motinystės, bet ir motinystės (tėvystės) pašalpą. Dėkoju

Daivuze
150
#976205 2011-08-11 23:53 Daivuze
Sveikuciai,

Prasau patarimo atrodo visai paprastoje situacijoje :)
Pildau prasyma nutraukti vaiko prieziuros atostogas, nuo 08.23 griztu i darba, t.y. sia diena jau tureciau dirbti. Kokia data tureciau irasyti i prasyma?
Prasau nutraukti atostogas nuo 22 ar 23 d.?

Aciu!

Kas nieko neklausia, tas nieko neišmoks... ;) T. Fuleris

Tininga
49260
#976226 2011-08-12 08:54 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-26

zanzara rašė:

Sveiki, reikia konsultacijos.
Nuo rugsėjo studijuosiu dieninio skyriaus magistrantūroje, dar nesu 26 metų amžiaus, darbo stažas pusantrų metų, bet paskutinį kartą dirbau prieš metus. Antras mėnuo esu registruota darbo biržoje, rugsėjį mane iš ten išbrauks (dėl dieninių studijų). Gimdysiu vasarį, dekretinės (jei tokios bus) numatomos nuo lapkričio pabaigos.
Noriu paklausti, ar man dabar įsidarbinus ir pradirbus iki lapkričio pabaigos, gaučiau ne tik motinystės, bet ir motinystės (tėvystės) pašalpą. Dėkoju


Turite skaičiuoti. Kaip studentei lengvata nepriklausys, nes ji taikoma tik studijas baigusioms. Jums per 2 metus iki lapkričio turi susidaryti 12 mėn. draudiminio stažo. Jei iš biržos gavote pašalpą, šis laikas įsiskaičiuos į stažą.


Tininga
49260
#976228 2011-08-12 08:56 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-26

Daivuze rašė:

Sveikuciai,

Prasau patarimo atrodo visai paprastoje situacijoje :)
Pildau prasyma nutraukti vaiko prieziuros atostogas, nuo 08.23 griztu i darba, t.y. sia diena jau tureciau dirbti. Kokia data tureciau irasyti i prasyma?
Prasau nutraukti atostogas nuo 22 ar 23 d.?

Aciu!

Jei 23-ą dirbate, tai VPA nutraukimo data 22 d.


drambliene
8
#977474 2011-08-18 10:54 drambliene
Sveiki, noriu paklausti.
Man oficialiai i dekreta 2011 10 (tai bus 30 savaite), as dar turiu 28 d. kasmetiniu atostogu, tai jeigu as nuo 30 savaites eisiu atostogu kasmetiniu, o i dekreta nuo 34 savaites ar bus ismoketa nestumo ir gimdimo pasalpa kaip ir priklauso uz 126 d.???

aurelijab
5
#980910 2011-08-29 21:33 aurelijab
Laba diena.
Dirbau kelis metus, is darbo isejau 2011/04/01. Pastojau 2011/06 pabaigoj. Buvau bedarbe kuri laika, 2011/08/05 istojau i Darbo birza. Dabar kol kas ten ir stoviu, darbo nerandu. Tureciau gimdyti 2012/03 - 04 men. Tai cia kaip suprantu jau ant ribos? Ar gausiu pasalpa tokiu atveju jei niekur neisidarbinsiu? Kokio dydzio tai butu pasalpa? O gal isidarbinti kur nors bent menesiui "fiktyviai" apsidraudimui jei nespeciau traukini :)
Prasau padekit.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis