Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Supratau labai dekui uz patarimus.

Sveiki, norėčiau jūsų patarimo: nuo spalio 3 dienos išeinu i dekretines atostogas, bet kadangi esu pradirbusi tik 7 menesiu jokių išmokų negausiu būdama dekretinese ir vaiko priežiūros atostogose.Vyras dirba tik puse etato už minimuma, ar mūsų šeima gali pretenduoti į kažkokias pašalpas kadangi bus labai mažos šeimos pajamos, prašau padėkite nežinau net ka daryt...

Tėtis gali eiti tėvystės atostogų bei vaiko priežiūros atostogų po to, kai baigsis jūsų dekretas.
O jums faktiškai tektų grįžti į darbą. Padirbus trūkstamą laiką iki reikalingo stažo galėtumėt su tėčiu susikeist ir pati prižiūrėt vaikutį. Gal ir pašalpa didesnė gautųsi?

Tai vat, kad tėveliui neišeina išeiti tėvystės atostogu :( Todėl niekaip ir nebesigauna man gryšti į darba, kad užtektų stažo

O dėl ko jis negali išeiti?

Na, jei nesigauna grįžti į darbą, iš Sodros, deja, niekas nepriklausys. Tada belieka socialinės pašalpos.
Informacija apie jas čia:
www.socmin.lt/index.php?-2030537919

sveiki, noreciau pasitikslinti tik, nes daug visko skaiciau, bet noris, but uztikrintai, kad gerai mastau....
Vaiko auginimo atostogas zadu pasiimti iki kol vaikui sueis 2 metai. Ar galiu pirmus iseiti as ir gauti 70% pasalpos, antrus metus as gryzciau i darba, o vyras tada pasiimtu vaiko auginimo atostogas ir gautu 40% pasalpos bet taip pat eitu i darba? Ar galim asitaip?
Gal aiskiai surasiau...Labai dekociau uz komentarus ir patarimus

Galima, jei jums taip naudingiau

liuks tada, mums tai tikrai pelningiau bus :) Aciu

Sveiki, tokia situacija: man 26m., studijuoju dieniniame skyriuje 4-ame kurse, nuo s.m. liepos 18d. dirbu puse etato (minimumas), nestumo atostogos nuo 2012 02 01, numatytas gimdymas 04 10, siuo atveju kokiu ismoku tiketis, studentisku 97lt ar bus skaiciuojama nuo atlyginimo, nors ir nebuvo isdirbta 12men? Ir ar gausiu motinystes ismokas, jei neimsiu akademiniu, o mokysiuos tuos likiusius kelis menesius?

jums pašalpa iš sodros nepriklausys, jei neturėsite reikiamo draudimo stažo, tai yra 12 mėn. per 24 mėn iki atostogų. tuomet priklausytų 97 lt

Jei darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose, dar joms nesibaigus išėjo į nėštumo atostogas, tai pasibaigus nėštumo atostogoms vėl turės parašyti prašymą vaiko priežiūros atostogoms metams arba dviems? O paskui gali eiti dar metams?

taip

Apsisprendžia ar eis metams ar dviem, nes nuo to priklauso kaip gaus išmokas iš sodros. O po metų ar dviejų dar gali eiti iki trijų metų, tai taip pat pranešime sodrai 9-SD? Tik jau nebegaus išmokos.
Taip?

tikrai taip.

Sveiki, man dekretines numatytos iki spalio 16 d. Iseinant i vaiko prieziuros atostogas reikia darbovieteje tik prasyma uzpildyti kad iseinu VP atostogu. O i Sodra nereikia nieko pateikti?
O rasant prasyma darbovieteje tai jau rasyti reikes nuo spalio 17 d? iki 2013 spalio 17 d?

Sodrai reikia pateikti prašymą skirti pašalpą, prašymą dėl NPD taikymo ir pan.
Darbovietėje prašote suteikti VPA nuo spalio 17 d. Kiek jos truks - jums spręsti. Dažniau rašo iki tos datos, kai vaikučiui sueis 2 ar 3 metukai (įskaitant gimimo dieną). Be to, tas atostogas bet kada galima nutraukti ar pratęsti.

Tininga, jei teisingai suprantu, tai darbovietėje parašo kiek eis atostogų ir man nesvarbu ar metus mokamų ar du (kur sodra moka), o jau sodroje parašo tiksliai?

Taip, nesvarbu. Darbuotojas turi teisę eiti VPA kol vaikui sueis 3 metai. Pašalpos mokėjimo trukmė tam įtakos neturi.

Laba diena,
Skaiciau skaiciau forumus apie NGA ir VPA ir susisuko galva :(
bet dar turiu keletas kl, kurie man kirba.
mano situacija butu tokia:
dirbu 2 darbovietese, vienoje nuo 2009 10 men kitoje nuo 2011 01 men.
Dekretas 2011 11 02 (data numatoma 2012 01 18 d.)
Ar teisngai supratau, kad:
1. NGA 2010 10 01 - 2011 09 30
VPA 2011 02 01 - 2012 01 31 (man cia kazkas nesigauna:( ) Ar dekreto diena blogai paskaiciavau :( nors gyd sake juk nuo lapkricio 2 d. (hm)
Dar turiu 11 k.d atostogu kurias planuoju isnaudoti.
Tai dabar mastau ar jas man pasiimti lapkricio pradzioje (ar spali) , ir tada dekretas nuo 11 14 d. (bet tokiu atveju man vistiek issimeta pilnas spalio menuo?
Ar as galiu eiti atostogu nuo lapkricio 2 d, tada nuo 14-30 dar i darbiuka, o paskui jau nuo gruodzio pirmos i dekreta. Tokiu arveju NGA butu 2010 11 01 - 2011 10 31 , o VPA 2010 03 01 - 2012 02 29 (ar teisingai suprantu?)Tokiu atveju:
Pagal mano idarbinina (2 darbovieteje nuo 2011 01 13) gal labiau apsimoketu eiti nuo gruodzio 1 men i dekreta?
VPA planuoju buti du metus.
Niu cia prirasiau :)
Gal jus galetumet patarti akip cia geriau man pasielgus? labai albai didelis aciu

Esu vaiko auginimo atsotogose iki jam sueis 2 metai(tai bus 2012 10 26).Jeigu pradėčiau dirbti, ar man Sodra mokėtų vaiko auginimo pašalpą ,ar reikia nutrauti vaiko auginimo atsotogas ir nebegauti pašalpos?