Įdomus atvejis, atostogos su šventėmis

Man buvo suteiktos 8 kal. dienų atostogos nuo balandžio 30 d. Į darbą atėjau gegužės 10 d. Gegužės 1 ir 2 d. buvo šventinės. Ar neturėtu man prisidėti 2 dienos, ir išeiti į darbą gegužės 13 d.?

Man pasakė, kad juos neprisideda, nes pas mane atostogos iki penktadienio (gegužės 7 d.), o po to savaitgalis, kuris ir buvo už tas 2 dienas. Nesąmonė kažkokia. Išeina, kad jei aš paprašyčiau ne 8, o 6 dienas, tai išeičiau kaip ir dabar geg. 10 d., bet man dar liktu 2 atostogų dienos.

Viskas teisingai
Jūsų atostogos buvo nuo 04.30 iki 05.09 imtinai, jei jūs prašėte būtent 8 kal.d. Tos šventinės savaime nepratęsia atostogų, tik jos yra neįskaitomos į atostogų dienas. Tad jums prisidėjo gegužės 8-9 dienos. Jos neapmokamos, nes savaitgalis. Jei būtumėt paprašęs 6 k.d., jūs iš tiesų būtumėt sutaupęs 2 dienas atostogų.

Reikėjo čia pasiklausti prieš atostogaujant
(Tiktai nereikia apie atostogas naujų temų!)

Susidomejau ir as :) jeigu as iseinu atostogu 14 kalendoriniu dienu, tai man rasyti nuo birzelio 21 dienos iki liepos 4 (atostogauti iki liepos 6). Bet ka reikia daryti su birzelio 19 ir liepos 10 diena? prideti kaip papildomas dienas prie atostogu ar tiesiog neiti i darba

Atostogų 14 k.d. bus taip: nuo birželio 21 iki liepos 5 d. imtinai.
Birželio 24 iš atostogų "išmetama", neįskaitoma tiesiog.
Į darbą - liepos 7 d. Birželio 25 ir liepos 5 bus neapmokamos.
Jei pagal įmonės grafiką birželio 19 ir liepos 10 darbo dienos - jums reikia dirbti. Kitaip prarasite pinigų

Nelabai geru laiku čia tos atostogos...

reikes keisti dienas nesinori prarasti, kad ir ta viena diena. Aciu uz atsakymus

Na, jūs nieko neprarasite, tik reiks daugiau dirbti (už birželio 19 bei liepos 10 d.juk gautumėt algą)
Jeigu imtumėt nuo 06.19 iki 07.03, galbūt geriau gautųsi. Už 19 d. gautumėt atostoginius, o į darbą tektų išeit irgi 07.07. Aišku, už liepos 5 d. teks dirbti 10 d.

Truputį suabejojau-jei žmogus išeina atostogų nuo 06 07 iki 06 30 įskaitytinai tai jis išaudoja 24 ar 23 kal.dienas.

23. Juk joninės išsimeta

23, nes 24 neįskaitoma, šventinė.

Ačiū-visai makaulė neveikia

A tai ko? Šilumėlė veikia?

Matyt-kaip galima dirbt tokiu oru

[quote="Tininga"]

o kaip tada su šia DK nuostata: 161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis


8. Derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis, poilsio dienos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose gali būti perkeltos Vyriausybės nutarimu, kuris kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms būtų rekomendacinio pobūdžio. Dėl poilsio dienų perkėlimo darbo laikas negali pailgėti.

Na, o ką? Yra taip, kaip yra. Yra parengtos kodekso pataisos tuo klausimu.

bet kol kas jos galioja ir kiek žinau iki 2010-06-19 nepasikeis. O žmogui išeina visa darbo diena ilgesnis darbo laikas dėl perleliamos poilsio dienos, nes atostogos - tai kalendorinės, o ne darbo dienos. Ar aš klystu?

O kas yra negerai? Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, atostoginiai mokami už darbo dienas, dirbama taip pat pagal grafiką...
Galima ir nekilnoti gal - ar jūs biudžetinė įstaiga?
(Be to, net jei priims pataisas, jos sako tik tai, kad perkėlus poilsio dienas, darbo savaitė gali trukti 48 valandas, ir tai nėra viršvalandinis darbas)

nesuprantu, kas čia kamnegerai dėl tų šventinių ir perkėlimo
jeigu atostogaujate, tai gaunate už tą atkeltą darbo dieną atostoginius, tai ar blogai?

atostogos nuo 06-21 ir jei dienos būtų neperkeltos tai ta nelemta 25 būtų normali atostogų diena, o 19 P, šventa poilsio diena tiems, kas dirba 5 d. per savaitę. Tai ir rauna man stogą, kad 19 neturi ateit į darbą, nes atidirbama už 25. O man galvosūkis kaip atostoginius tada skaičiuot ir iš viso, kuo remtis? Atostogų įsakymas nuo 06-21 Žodžiu, visiškas jovalas

19 dieną turi ateiti į darbą! Dirbama pagal grafiką, ir tiek.
Reikia žinoti, jog 25 diena bus neapmokama! Tad jei dar ir 19 d. bus nedirbama, bus prarastas vienos darbo dienos užmokestis!

nematau jokio jovalo. skaičiuojate darbo dienas, už kurias reikia apmokėti, kurios patenka į atostogų laikotarpį. Žiūrite į drbo grafiką su perkėlimais ir skaičiuojate už 06.19 d. kaip darbo dieną., o už 06.25 nesiskaičiuoja, nes tai išeiginė.
Viskas normalu čia.