Darbuotojo atleidimas

Elste Elste 27284
2010-03-22 10:51 Elste 2011-09-11 06-42

pele-pelyte rašė: Dar tikriausiai reikia jam registruotą laišką su įteikimu nusiųsti, kad 2010-03-22 dieną už šiurkštų pažeidimą yra atleistas, taip?


jeigu jis nebesriodo ir nepasirašė niekur - tada taip. Išsiųskite tą raštą.
Ir rašto kopiją su pašto čekiuku prisegate prie DS.
J
jurate_kr 1263
2010-04-07 12:43 jurate_kr
Ar priklauso pensininkui kompensacija už 2 mėn, jei jis pas mus pradėjo dirbti jau būdamas pensininkas? Galvoju ar ne per gerai tokiu atveju, išėjo iš ankstesnės darbovietės gavo kompensaciją, pas mus metus padirbo ir vėl priklauso smile
Elste Elste 27284
2010-04-07 12:51 Elste 2011-09-11 06-44

jurate_kr rašė: Ar priklauso pensininkui kompensacija už 2 mėn, jei jis pas mus pradėjo dirbti jau būdamas pensininkas? Galvoju ar ne per gerai tokiu atveju, išėjo iš ankstesnės darbovietės gavo kompensaciją, pas mus metus padirbo ir vėl priklauso smile

na taip. Čia yra įstatymo spraga.
Bet... Jūs galite nesutikti jį atleisti pagal tą straipsnį, kadangi jau atėjo būdamas pensininku smile
A
Alina55 11024
2010-04-07 12:56 Alina55 2011-09-11 06-44

jurate_kr rašė: Ar priklauso pensininkui kompensacija už 2 mėn.

Iš kažkur turiu nusikopijavusi tokį komentarą, bet tikrai netvirtinu, kad jis teisingas:
"Nuo 2009 08 04 pakeista nuostata dėl pensininkų atleidimo ir 2 mėnesių kompensacija priklauso tik vienintelį kartą ir tik tuo atveju, jeigu asmuo įgyja teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje ir prašosi atleidžiamas iš darbo pagal DK 127 str. 2 dalį.
Seimo pakeitimas VŽ 2009 Nr 93-393.
Viename Sodros seminare kaip tik kalbėjo apie tokią situaciją, kai pensininkai "gudraudavo": padirba kelis mėnesius, pasiprašo atleidžiami, gauna 2 mėn. išeitinę. Po kurio laiko vėl įsidarbina ir vėl viskas kartojasi. Pagaliau valdžia "susiprato" ir priėmė minėtą nutarimą, kad išeitinė bus išmokama tik vienintelį kartą...
Atleisdami pažiūrėkite, ar atitinka pensininkas visas sąlygas dėl 2 mėn. komp. išmokėjimo, nes turi būti sulaukęs dirbdamas jūsų įmonėje pensijinio amžiaus, o jei atėjo dirbti būdamas pensininkas, tai mokėti nereikia 2 mėn. išeitinės."
Geriausia pasiskambinti į VDI. Paskui ir mus "apšviesite" smile
Elste Elste 27284
2010-04-07 13:00 Elste 2011-09-11 06-44

Alina55 rašė:

jurate_kr rašė: Ar priklauso pensininkui kompensacija už 2 mėn.

Iš kažkur turiu nusikopijavusi tokį komentarą, bet tikrai netvirtinu, kad jis teisingas:
wink:

va radau DK pakeitimą. Taigi papildytas 127 str. 2 d. dėl tų pensininkų smile
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
J
jurate_kr 1263
2010-04-07 13:14 jurate_kr
Ačiū ir su visom nuorodom smile
M
Monikaa 117
2010-04-27 14:53 Monikaa 2011-09-11 06-45
Sveiki, atleidziam darbuotoja, pagal susitarima jam ismokama 2 men. ispejimas, 2 men. iseitine ir nepanaudotos atostogos, tai visas sias sumas surasyti i darbo uzmokescio ziniarasti ir apskaiciuoti, o kaip su ?
Elste Elste 27284
2010-04-27 14:55 Elste 2011-09-11 06-45
[quote=Monikaa]Sveiki, atleidziam darbuotoja, pagal susitarima jam ismokama 2 men. ispejimas, 2 men. iseitine ir nepanaudotos atostogos, tai visas sias sumas surasyti i darbo uzmokescio ziniarasti ir apskaiciuoti, o kaip su
jeigu šalių susitarimu, tai ne IŠEITINĖ, o KOMPENSACIJA mokama arba ne.
M
Monikaa 117
2010-04-27 14:59 Monikaa
vadinasi DUZ pasidarau grafa kompensacija, ir apmokestinu visais mokesciais
sandrutia sandrutia 310
2010-08-20 13:31 sandrutia
Sveiki,

Gal galite padeti siuo klausimu:
Darbuotojui buvo paskirtas projektas kurio jis neivykde. Ar yra pagrindas sumazinti darbo uzmokesti arba atleisti is darbo, sutartis jo neterminuota.
Aciu
Elste Elste 27284
2010-08-20 13:43 Elste 2011-09-11 06-55

sandrutia rašė: Sveiki,

Gal galite padeti siuo klausimu:
Darbuotojui buvo paskirtas projektas kurio jis neivykde. Ar yra pagrindas sumazinti darbo uzmokesti arba atleisti is darbo, sutartis jo neterminuota.
Aciu



to projekto vykdymas tiesioginė jo pareiga? Ar tai sulygta Darbo sutartyje? ar įrašyta pareiginėje instrukcijoje, kad jo pareiga vykdyti projektus, atsakyti už juos?
jeigu viskas taip, tada už neatliktus ar blogai atliktus darbus skiriama drausminė nuobauda DK 234 str. Prieš tai paimant raštu jo pasiaiškinimą. Jeigu tai pasikartoja vėl, tada jau galimas atleidimas iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. už drausmines nuobaudas.
Sakysit, labai svarbus projektas, sužlugdė ir pan. galima iš karto gal atleisti.
Deja... iš karto (už vieną nusižengimą) galima atleisti tik kai šiurkštus pažeidimas.
O pareigų blogas vykdymas į šiurkščius pažeidimus DK 235 str. - neįeina.
E
Eglucia 398
2010-08-20 13:57 Eglucia 2011-09-11 06-55

sandrutia rašė: Sveiki,

Gal galite padeti siuo klausimu:
Darbuotojui buvo paskirtas projektas kurio jis neivykde. Ar yra pagrindas sumazinti darbo uzmokesti arba atleisti is darbo, sutartis jo neterminuota.
Aciu


Kaip suprast "nevykdė"? Sėdėjo darbo vietoje ir nieko nedarė?
Jei taip, tai fiksuokite prastovą dėl darbuotojo kaltės, nemokėkite už tas dienas algos.
Galima dar įsivertinti žalą, padarytą įmonei, ir svarstyti apie išsiieškojimą iš to darbuotojo.
Bet šiaip reikėtų atsakyti į daug klausimų.
Ar jūs darbuotojui sudarėte visas sąlygas, reikalingas tam projektui vykdyti?
Ar projekto vykdymas yra to darbuotojo funkcijos, įtvirtintos pareiginiuose nuostatuose ar kitu vidaus dokumentu? Ar darbuotojas supažindintas su minėtais dokumentais pasirašytinai?
Algos tai nebandykit mažinti, nėra teisinio pagrindo. Atleisti irgi sudėtinga, nebent už šiurkščius darbo tvarkos pažeidimus. Tam yra visa procedūra, kuri čia taxe kažkur yra plačiai išdiskutuota.
meksika meksika 350
2010-09-17 10:45 meksika
Sveiki,na pridirbau blyn.
Atleidom žmogų, jo paties prašymu, suskaičiavom visas nepanaudotas atostogas, algas ir pan. Šiandien atsidarau Sodros biuletenių sistemą ir matau, kad jis buvo pasiėmęs biuletenį smile O nei žodžio apie tai nebuvo.Tai negana to, kad jam alga neteisingai paskaičiuota, bet dar ir atleidom žmogų jo ligos metu. Nu tu blyn, ką dabar daryti? Na perskaičiuosiu DU, pasikabins permoka, na tiek to. Bet ką daryti su ta atleidimo diena, juk negalima žmogaus atleisti jo ligos metu smile
amadina22 amadina22 19758
2010-09-17 10:47 amadina22 2011-09-11 06-57

meksika rašė: Sveiki,na pridirbau blyn.
Atleidom žmogų, jo paties prašymu, suskaičiavom visas nepanaudotas atostogas, algas ir pan. Šiandien atsidarau Sodros biuletenių sistemą ir matau, kad jis buvo pasiėmęs biuletenį smile O nei žodžio apie tai nebuvo.Tai negana to, kad jam alga neteisingai paskaičiuota, bet dar ir atleidom žmogų jo ligos metu. Nu tu blyn, ką dabar daryti? Na perskaičiuosiu DU, pasikabins permoka, na tiek to. Bet ką daryti su ta atleidimo diena, juk negalima žmogaus atleisti jo ligos metu smile


Pataisysit pranešimą apie atleidimą.
Elste Elste 27284
2010-09-17 10:48 Elste 2011-09-11 06-57

meksika rašė: Sveiki,na pridirbau blyn.
Atleidom žmogų, jo paties prašymu, suskaičiavom visas nepanaudotas atostogas, algas ir pan. Šiandien atsidarau Sodros biuletenių sistemą ir matau, kad jis buvo pasiėmęs biuletenį smile O nei žodžio apie tai nebuvo.Tai negana to, kad jam alga neteisingai paskaičiuota, bet dar ir atleidom žmogų jo ligos metu. Nu tu blyn, ką dabar daryti? Na perskaičiuosiu DU, pasikabins permoka, na tiek to. Bet ką daryti su ta atleidimo diena, juk negalima žmogaus atleisti jo ligos metu smile

kad atleidot ligos metu - tai viskas gerai. NEs darbuotojo prašymų atleidžiant, jis gali paskui sirgiti sau, O jūs atleidžiate terminui suėjus nors ir ligos metu.
Dėl to taisyti nieko nereikia.
Tik dėl įmokų, jeigu kas ten keičiasi, siųskite PT formą.
Iš kitos pusės, už biuletenį turite pakaičiuoti kai žmogus kreipiasi, kad jį turi. O šis nepranešė smile
amadina22 amadina22 19758
2010-09-17 10:50 amadina22
Sodra mokės toliau už biuletenį, jei bus atleistas?
amadina22 amadina22 19758
2010-09-17 10:51 amadina22
Nepranešė, bet ir nebuvo darbe?
Elste Elste 27284
2010-09-17 10:53 Elste 2011-09-11 06-57

amadina22 rašė: Sodra mokės toliau už biuletenį, jei bus atleistas?
dvi dienas po atleidimo
meksika meksika 350
2010-09-17 10:53 meksika
Ačiū už operatyvius atsakymus, o tai visai sustresavau. Gerai, vadinasi kriminalo nėra. Perskaičiuoju algą įvertinus ligą ir pataisau Sodros 2SD formą.Na tiek padarysiu.

Truputi ne į temą, bet kaip mane nervina šita Sodros sistema, landžiok ir ieškok ko nepametus vos ne kiekvieną dieną smile
Tininga Tininga 50023
2010-09-17 10:55 Tininga 2011-09-11 06-57

Elste rašė:

amadina22 rašė: Sodra mokės toliau už biuletenį, jei bus atleistas?
dvi dienas po atleidimo

Ligos pašalpa po atleidimo iš darbo mokama ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui