jussi
151
#1145124 2013-04-03 13:00 jussi
Ačiū labai už pagalbą.

siga111
198
#1171974 2013-08-06 09:14 siga111
Sveiki, atleidžiam darbuotoją, dirbo beveik metus, puse jų praktiškai sirgo, ar skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją skaičiuojame iš viso dirbti - sirgto laiko, ar nedarbingumo dienos į neįtraukiamos?

Tininga
49047
#1171976 2013-08-06 09:16 Tininga

siga111 rašė:


Sveiki, atleidžiam darbuotoją, dirbo beveik metus, puse jų praktiškai sirgo, ar skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją skaičiuojame iš viso dirbti - sirgto laiko, ar nedarbingumo dienos į neįtraukiamos?


Jei nedarbingumo metu gavo ligos pašalpą, įskaitomas ir ligos laikotarpis.



dontcha
2685
#1173019 2013-08-09 13:15 dontcha
Darbuotojas 08.07 idarbintas ,08.08 pravaikšta,o 08.09 atleidimas iš darbo,ar reikia jam sumokėti už nepanaudotas atostogas? smile

Tobulėjimui nėra ribų

Tess
20238
#1173021 2013-08-09 13:16 Tess
Taip, jei bent 1 dieną dirbo.

dontcha
2685
#1173022 2013-08-09 13:18 dontcha

Tess rašė:


Taip, jei bent 1 dieną dirbo.


tai kokia vienos dienos alga 47,61,o tai atostoginiai kokia suma tada smile

Tobulėjimui nėra ribų

dontcha
2685
#1173024 2013-08-09 13:21 dontcha
Ar pravaikšta įsiskaiciuoja i atostogu staza ?
Ar atleidimo diena irgi skaičiuojasi į atostogu staza?

Tobulėjimui nėra ribų

Alina55
11033
#1173026 2013-08-09 13:23 Alina55
1. Ne.
2. Taip.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

aura61
38
#1173106 2013-08-09 15:49 aura61

Tininga rašė:



smalsuole rašė:


Tai tikriausiai, kad gavo pašalpą smile
Na taip, bet jei nėra vidurkio, tai nemažiau MMA turbūt :)

Kaip tai nėra? O kas DS nurodyta?
O jūs turėtumėte žinoti, ar jam buvo mokama pašalpa. Ar mokėjote už 2 pirmas dienas? Tai svarbu, nes jei jam pašalpa nebuvo mokama, pvz. neturint stažo, tai toks ligos laikotarpis neįeina į atostogų stažą.



Šiandien perskaičiau, ir pasimečiau. Gal galit įmesti nuorodą į kokį dokumentą, kas gali tai pagrįsti. Jaučiu - pridariau klaidų.

Alina55
11033
#1173111 2013-08-09 15:55 Alina55
DK 170 str. 1 d. 4 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=444976

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

urtele
13536
#1182380 2013-09-24 15:34 urtele
Gal kas esat susidūrę, jeigu žmogus dirba pagal darbo sutartį ir vėliau laimėjęs konkursą pradeda dirbti valstybės tarnyboje pagal įsakymą toje pačioje įmonėje ar yra atleidimas forminamas per sodrą, atsiskaitoma kaip išeinant iš darbo ar yra kažkokios kitos procedūros? Kiek suprantu valstybės tarnyboje nedirba pagal darbo sutartis ar ne? smile

Agnile
69
#1183672 2013-10-01 10:00 Agnile
Labas rytas, gal kas galite patikrinti ar teisingai skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai buvo labai daug pravaikštų? Ačiū
Prisegti failai
Stanislavo_kompensacija.xlsx 11 KB

Tininga
49047
#1183674 2013-10-01 10:04 Tininga

Agnile rašė:


Labas rytas, gal kas galite patikrinti ar teisingai skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai buvo labai daug pravaikštų? Ačiū

Tai pravaikštų buvo ar nemokamų atostogų? smile



Agnile
69
#1183676 2013-10-01 10:16 Agnile
Pravaikštų

Tininga
49047
#1183680 2013-10-01 10:24 Tininga

Agnile rašė:


Pravaikštų

O tai kodėl norite į stažą įskaičiuoti 14 dienų? Pravaikštos visos išmetamos. Atostogų priklauso 60.07 k.d. Atėmus atostogautas - 53.07 k.d. bei 37.15 d.d.
Primenu, kad skaičiuojant VDU, pravaikštos imamos kaip darbo dienos, tuo būdu mažindamos vidurkį.



Agnile
69
#1183683 2013-10-01 10:27 Agnile
Tai jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Tininga
49047
#1183684 2013-10-01 10:29 Tininga

Agnile rašė:


Tai jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Priklauso. O kodėl toks klausimas iškilo? smile



Agnile
69
#1183685 2013-10-01 10:36 Agnile
Tai, jeigu aš atimu 123 dienas pravaikštų, tai man gaunasi dienos su minusu. Na ir kažkaip nelogiška žmogus nedirbo beveik pusę metų, o jam priklauso kompensacija? Gal galite mano prisegtuke padaryti taip kaip turi būti? Būčiau labai Jums dėkinga.

Tininga
49047
#1183687 2013-10-01 10:42 Tininga

Agnile rašė:


Tai, jeigu aš atimu 123 dienas pravaikštų, tai man gaunasi dienos su minusu. Na ir kažkaip nelogiška žmogus nedirbo beveik pusę metų, o jam priklauso kompensacija? Gal galite mano prisegtuke padaryti taip kaip turi būti? Būčiau labai Jums dėkinga.

Jūs tas dienas atimate iš stažo, o ne priklausančių atostogų dienų. Tai iš viso žmogaus dirbto laikotarpio dienų yra 906. Iš jų ir atimate tas 123. Lieka 783 dienos. Už jas priklauso 60,07 k.d., minus 7 k.d. atostogų, lieka 53.07 k.d.
Pasitaisysite nesunkiai, manau :) Belieka VDU teisingai paskaičiuoti. Jis gausis sumažintas - čia ir bausmė už pravaikštas. Išvis keista įmonės pozicija tokius "vaikščiotojus" šitiek laiko pakęst...



Agnile
69
#1183690 2013-10-01 10:49 Agnile
Ačiū labai



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis