lorita
2785
#393726 2007-04-25 10:14 lorita
Dar uždirbtus pinigėlius reikia išmokėti.

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

nakvisele
339
#393776 2007-04-25 11:26 nakvisele
darbuotojas atleistas gruodzio men, per klaida direktorius jam ismokejo 10 Lt. daugiau. Metine deklaracija 0573 jau priduota. Dabar sask. 4461 debete kabo tas 10 Lt. Patarkit, kaip man uzdaryti ta saskaita?

irma-25
125
#394416 2007-04-26 15:29 irma-25
Musu imone dirba nuo pirmadienio iki penktadienio, ar galiu as musu darbuotoja atleisti siestadieni diena, nes penktadieni as negaliu pas ja nedarbingumo pazymejimas?

Girele
9663
#394452 2007-04-26 16:28 Girele
Ne visai į temą - bet reiktų kolegų pagalbos...
Pas mus įmonėje atskiruose padaliniuose praeitų metų darbuotojų kaita iki 120 proc., nors įmonės bendra darbuotojų kaita praeitais metais - 8 proc.
Direktoriui tuo klausimu reikia analizės ir teorijos... Kiek pamenu iš mokstų - darbuotojų kaita lyginama su nedarbo lygiumi...
Kas kas žinote nuorodų į tokią informaciją? Nes antra valanda sėdžiu i-nete ir nieko gero nerandu.... smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

deimile13
205
#394453 2007-04-26 16:28 deimile13 redaguota: 2011-09-11 05-23

irma-25 rašė:

Musu imone dirba nuo pirmadienio iki penktadienio, ar galiu as musu darbuotoja atleisti siestadieni diena, nes penktadieni as negaliu pas ja nedarbingumo pazymejimas?



jeigu įmonė nedirba šeštadienį, tai kas tada ją atleis??? juk reikės rodyti ddarbo dieną ir tam, kuris yra atleidžiamas, ir tam kuris atleidinėja... smile
Atleisti reikia pirmą darbo dieną po nedarbingumo, t.y. pirmadienį.


Stiprūs žmonės ieško savo klaidų, silpni svetimų

renatab
1413
#395410 2007-05-03 09:04 renatab
Įmonę likviduojam
Viena darbuotoja yra išėjus vaiko auginimo atostogų iki 3 - nuo 2005.09 me.
Ji dar nuo senų laikų turi kelias dienas nepanaudotų atostostogų . Kokiu pagrindu ją atleisti ir kurių laikotarpių atlyginimus vidurkiui skaičiuoti imti

indrusele21
115
#395434 2007-05-03 09:43 indrusele21
Labas rytas:). Reikia pagalbos... Atleidziam darbuotoja. Kiek suprantu mes galim sutvarkyti viska kaip "atleidimas iš darbo šalių susitarimu" (darbuotojas sutinka). Ko gero cia reikia pasirašyti kažkokios formos susitarimą, kuriame aptartume nuo kada jis išeina, kokia išeitinė išmoka ir pan. Gal kas nors turite tokio susitarimo formyte? Aciu is anksto:)

Tess
20290
#395435 2007-05-03 09:45 Tess
Turiu tokią. smile
Prisegti failai
susitarimas_nutraukti_ds1.doc 19 KB

indrusele21
115
#395442 2007-05-03 09:56 indrusele21 redaguota: 2011-09-11 05-23

Tess rašė:

Turiu tokią. smile



Aciuuu:). Pagelbejai smile

past
70
#457379 2007-11-16 15:25 past
Ka daryti, jei darbuotojas iseidamas is darbo negrazino irankiu. Ar galima jam isskaiciuoti is atlyginimo? Ir kaip viska atvaizduoti apskaitoje? smile

Rolanda
6913
#457431 2007-11-16 19:10 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-37

past rašė:

Ka daryti, jei darbuotojas iseidamas is darbo negrazino irankiu. Ar galima jam isskaiciuoti is atlyginimo? Ir kaip viska atvaizduoti apskaitoje? smile



O ar įrankiai tam darbuotojui buvo išduoti pasirašytinai? Jūs galite įrodyti, jei jis prieštaraus,kad jis tikrai išsinešė tuos įrankius?

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

past
70
#457928 2007-11-19 14:45 past
Isduodant irankius darbuotojas pasiraso materialiniu vertybiu isdavimo korteleje.
O grazinant sandelininkas patvirtina, kad grazino.

Rolanda
6913
#457991 2007-11-19 15:56 Rolanda
Tuomet viskas tvarkoje - vadovaukitės darbo kodeksu dėl išskaitų iš DU. Beje, ar su darbuotoju dar bendraujate, ar jis jau "trenkė durimis"? Panašioje situacijoje mes padarėme taip: išmokėjome darbuotojui į rankas visą atsiskaitymą, o jis čia pat įnešė į kasą prarastų įrankių vertės sumą. Suaktavome, jis parašė pasiaiškinimą, kaip jam "dingo" įrankiai( iš tiesų juos į savo garažą išsinešė smile ) - ir be jokių išskaitų!

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

nezinove
1331
#463467 2007-11-30 16:33 nezinove
siandien po darbo atleistas darbuotojas. Jam priklauso ismokėti 626,54 o kaip su sodra ir vmi? ar siandien ir reik pervesti.
Kokia korespondencija ir kaip BZ? Taip pasimeciau,kad net nebezinau kaip turetu buti. Aciu smile

Rolf
17235
#463471 2007-11-30 16:40 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-38

nezinove rašė:

siandien po darbo atleistas darbuotojas. Jam priklauso ismokėti 626,54 o kaip su sodra ir vmi? ar siandien ir reik pervesti.
Kokia korespondencija ir kaip BZ? Taip pasimeciau,kad net nebezinau kaip turetu buti. Aciu smile



Šiandien reikėjo pervesti GPM, o sodrai turit sumokėti iki 12.15d.
D 4461
K 272/271



nezinove
1331
#463473 2007-11-30 16:52 nezinove
dar syki aciu

nezinove
1331
#463474 2007-11-30 16:53 nezinove redaguota: 2011-09-11 05-38

Rolf rašė:



nezinove rašė:

siandien po darbo atleistas darbuotojas. Jam priklauso ismokėti 626,54 o kaip su sodra ir vmi? ar siandien ir reik pervesti.
Kokia korespondencija ir kaip BZ? Taip pasimeciau,kad net nebezinau kaip turetu buti. Aciu smile



Šiandien reikėjo pervesti GPM, o sodrai turit sumokėti iki 12.15d.
D 4461
K 272/271



o kaip GF?

laura9
10683
#463476 2007-11-30 16:55 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-38

nezinove rašė:


o kaip GF?


GF nuo 11 mėn. priskaitymo - iki 12.15, kaip ir Sodrą.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

nezinove
1331
#463478 2007-11-30 17:03 nezinove
dar klausimelis
Imokos kodas 1311?
pervesti su centais ar apvalinti?

volgadon
4416
#463486 2007-11-30 17:39 volgadon
GPM nuo A klasės su darbo santykiais 1311
Apvalink, be centų.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis