meksika
351
#1055361 2012-04-25 14:14 meksika
Teisi.

zalyte
174
#1056161 2012-04-27 13:35 zalyte
Reikia skubaus atsakymo, kaip išpainioti tokį reikalą, buvai atostogose, o padėjai parašą registrų centre dėl pažymos išėmimo, galima atostogas rašyt iki tos dienos? padėkit nes bus bėdos, keliauja dabar prašymas dėl pažymos po visas įstaigas, vmi, sodra ir kitas, pamatys tikrai kur nos :(...

magistras1
1140
#1056874 2012-04-30 14:50 magistras1
Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?

smile

Wyga
1344
#1056879 2012-04-30 14:56 Wyga

zalyte rašė:


Reikia skubaus atsakymo, kaip išpainioti tokį reikalą, buvai atostogose, o padėjai parašą registrų centre dėl pažymos išėmimo, galima atostogas rašyt iki tos dienos? padėkit nes bus bėdos, keliauja dabar prašymas dėl pažymos po visas įstaigas, vmi, sodra ir kitas, pamatys tikrai kur nos :(...




Palikčiau kaip yra, kas čia jau tiek knisis.

Tininga
49788
#1056880 2012-04-30 14:57 Tininga

magistras1 rašė:


Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?

smile

Atostogų kompensacija ar VDU?



magistras1
1140
#1056881 2012-04-30 14:58 magistras1

Tininga rašė:



magistras1 rašė:


Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?

smile

Atostogų kompensacija ar VDU?



kompensacija

magistras1
1140
#1056889 2012-04-30 15:15 magistras1

magistras1 rašė:



Tininga rašė:



magistras1 rašė:


Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?

smile

Atostogų kompensacija ar VDU?



kompensacija


Skaitau darbo kodeksą:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.

2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.


Tai jei gerai suprantu turiu paskaičiuoti už tas tris dienas atostogų kompensaciją?! smile

magistras1
1140
#1056900 2012-04-30 15:30 magistras1

magistras1 rašė:



magistras1 rašė:



Tininga rašė:



magistras1 rašė:


Sveiki, jei darbuotojas įdarbintas 2012-04-25, o atleistas 2012-04-30, tai skaičiuojasi atostoginiai už tas tris darbo dienas?

smile

Atostogų kompensacija ar VDU?



kompensacija


Skaitau darbo kodeksą:
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.

2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.


Tai jei gerai suprantu turiu paskaičiuoti už tas tris dienas atostogų kompensaciją?! smile


smile

Tininga
49788
#1056908 2012-04-30 15:36 Tininga

magistras1 rašė:


Tai jei gerai suprantu turiu paskaičiuoti už tas tris dienas atostogų kompensaciją?! smile

Tai žinoma, kad turite. Ir ne už 3, o už 6 dienas smile



Jolanta02
522
#1069200 2012-06-11 10:27 Jolanta02
Laba diena, noriu paklausti darbuoojas buvo atostogu balandzio men ir buvo parases prasyma, paskui dar nesibaigus atostogoms parase prasyma kad dar nori atostogauti iki geguzes 18d, tai atostoginius uz geguzes men skaiciuoti imant vasario, kovo, balandzio men ar kovo, balandzio, o geguzę ne, nes geguze atostogavo. Ačiū

Alina55
11033
#1069211 2012-06-11 10:47 Alina55

Jolanta02 rašė:

Laba diena, noriu paklausti darbuoojas buvo atostogu balandzio men ir buvo parases prasyma, paskui dar nesibaigus atostogoms parase prasyma kad dar nori atostogauti iki geguzes 18d, tai atostoginius uz geguzes men skaiciuoti imant vasario, kovo, balandzio men ar kovo, balandzio, o geguzę ne, nes geguze atostogavo. Ačiū


Jeigu antros atostogos prasidėjo gegužės mėn. - VDU iš vasario, kovo, balandžio mėn.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Jolanta02
522
#1069238 2012-06-11 11:20 Jolanta02
Jei visa balandi atostogavo, tai imti 2 men vasari ir kova taip? ačiū

Alina55
11033
#1069240 2012-06-11 11:21 Alina55

Jolanta02 rašė:

Jei visa balandi atostogavo, tai imti 2 men vasari ir kova taip? ačiū


Taip, VDU iš 02-03 mėn.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49788
#1069241 2012-06-11 11:22 Tininga

Jolanta02 rašė:


Jei visa balandi atostogavo, tai imti 2 men vasari ir kova taip? ačiū

Taip.



Jolanta02
522
#1069248 2012-06-11 11:29 Jolanta02
Labai ačiū

saiko
138
#1070568 2012-06-14 11:40 saiko
Sveiki
Turiu tokia situacija darbuotas dibo 04 men 20d.d (159val) -D.U 2365 LT, 05 men 22 d.d (176 val) - D.U 2365 Lt nuo 06 men 1d pradejo dirbti nepilna darbo savaite t.y viena savaite dirba 3 d.d po 8 val kita savaite 2 d.d po 8 val (tokiu grafiku dirbs ir toliau) taigi uz 06 men uzdirbs 1238 Lt bus dirbes 11 d.d (88 val).Iseina atostogu nuo 07 men 02 d 28 kal dienos gausis 10 d.d. Kaip teisingai paskaiciuti atostoginius.
As masatau taip 5968 Lt (D.U uz 04+05+06men)dalinu is 53 (d.d) ir dauginu 19.6 (28 kal d x0.7 koef)
Kaip manot ar teisinga

Tininga
49788
#1070572 2012-06-14 11:44 Tininga

saiko rašė:


Kaip manot ar teisinga

Visai neteisinga smile
Prie ko čia tas 0,7 koef., jei skaičiuojate atostoginius?

Jums reiks paskaičiuoti kitokį koeficientą: paskutinių 12-os mėnesių darbuotojo ir įmonės valandų santykį. Darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės)/ įmonės valandos pagal 5 d.d. grafiką.

Tada gautas koeficientas * dienos VDU * darbo dienų skaičiaus pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu (nesvarbu, kad jo grafikas kitoks).


zvirblis
115
#1070598 2012-06-14 12:36 zvirblis
Laba diena
Ar nedarbingumas už 2 dienas įeina į atosotginių skaičiavimą?

Alina55
11033
#1070599 2012-06-14 12:38 Alina55

zvirblis rašė:

Laba dienaAr nedarbingumas už 2 dienas įeina į atosotginių skaičiavimą?


Ne, neįeina į VDU skaičiavimą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

saiko
138
#1070600 2012-06-14 12:39 saiko

Tininga rašė:



saiko rašė:


Kaip manot ar teisinga

Visai neteisinga smile
Prie ko čia tas 0,7 koef., jei skaičiuojate atostoginius?

Jums reiks paskaičiuoti kitokį koeficientą: paskutinių 12-os mėnesių darbuotojo ir įmonės valandų santykį. Darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės)/ įmonės valandos pagal 5 d.d. grafiką.

Tada gautas koeficientas * dienos VDU * darbo dienų skaičiaus pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu (nesvarbu, kad jo grafikas kitoks).



Tai darbuotajas per 12 men dirbo pagal darbo grafika 244 d.d faktiskai imones valandos 254 d.d tai koeficientas bus 0.96
Tai bus 0.96x 112.60 (5968 LT/53 DD)x 20 DD gaunasi 2161.92 atostoginiu.Ar teisingai supratau. smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis