Atostoginiu skaiciavimas

A
Alina55 11024
2012-06-14 14:09 Alina55

wirgina rašė: Nagi, mestelkite nuorodėlę, nes aš sumininkams skaičiuoju kaip dirbantiems pagal 5 d.d. savaitės grafiką

Jūsų "sumininkai", turbūt, dirba ne trumpesnę darbo savaitę.
Petronele Petronele 18331
2012-06-14 14:11 Petronele

Tininga rašė: O mūsų aptariamu atveju kaip tik ir yra trumpesnė savaitė. Jei nustatyta 30 val., o mokame už 40 - argi čia teisinga? Galų gale, suvedus faktiškai dirbtų valandų ir neatvykimų balansą, gautume didesnius viršvalandžius.


Atostoginius skaičiuočiau pagal 5 d.d. ir 30 val. darbo savaitės grafiką, 0,75 etato, kitaip tariant.
Tininga Tininga 50023
2012-06-14 14:16 Tininga

Petronele rašė:

Tininga rašė: O mūsų aptariamu atveju kaip tik ir yra trumpesnė savaitė. Jei nustatyta 30 val., o mokame už 40 - argi čia teisinga? Galų gale, suvedus faktiškai dirbtų valandų ir neatvykimų balansą, gautume didesnius viršvalandžius.


Atostoginius skaičiuočiau pagal 5 d.d. ir 30 val. darbo savaitės grafiką, 0,75 etato, kitaip tariant.
Nemanau, kad tai teisinga. smile
Išsipūs viršvalandžiai. Nes juk skirtingai dirba kas antrą savaitę. Bus mažiau atostoginių, bet užtat didesnis DU.
Pasiimtų atostogas kitą savaitę, gautų didesnius atostoginius, bet mažiau uždirbtų.
wirgina wirgina 5887
2012-06-14 14:18 wirgina

Alina55 rašė:

wirgina rašė: Nagi, mestelkite nuorodėlę, nes aš sumininkams skaičiuoju kaip dirbantiems pagal 5 d.d. savaitės grafiką

Jūsų "sumininkai", turbūt, dirba ne trumpesnę darbo savaitę.


Taip, jie dirba nesutrumpintu darbo laiku.
Tininga Tininga 50023
2012-06-14 14:19 Tininga

wirgina rašė:
Taip, jie dirba nesutrumpintu darbo laiku.
Na, tai viskas gerai, ko jūs čia nervuojatės smile
wirgina wirgina 5887
2012-06-14 14:29 wirgina

Petronele rašė:

Tininga rašė: O mūsų aptariamu atveju kaip tik ir yra trumpesnė savaitė. Jei nustatyta 30 val., o mokame už 40 - argi čia teisinga? Galų gale, suvedus faktiškai dirbtų valandų ir neatvykimų balansą, gautume didesnius viršvalandžius.


Atostoginius skaičiuočiau pagal 5 d.d. ir 30 val. darbo savaitės grafiką, 0,75 etato, kitaip tariant.

Aš taip pat smile
Tininga Tininga 50023
2012-06-14 14:30 Tininga

wirgina rašė:
Aš taip pat smile
smile smile
A
Alina55 11024
2012-06-14 14:38 Alina55

wirgina rašė:

Petronele rašė:
Atostoginius skaičiuočiau pagal 5 d.d. ir 30 val. darbo savaitės grafiką, 0,75 etato, kitaip tariant.

Aš taip pat smile

Aš tai jungiuosi prie Tiningos partijos... smile

Tininga Tininga 50023
2012-06-14 14:46 Tininga
Pagal tokią logiką, tiems kas dirba suminėje apskaitoje, ir darbo savaitė gali būti iki 48 valandų, reikėtų mokėti už 48 valandas.
Tiek, kiek aš suprantu VDU apraše, tai mokame atostoginius arba pagal faktą (grafiko valandas/dienas), arba taikome 5 d.d. savaitės grafiką esant pilnam darbo laikui suminėje apskaitoje. T.y. nemokame atostoginių už galimus viršvalandžius, kurie galėtų būti numatyti grafike.

Kitų variantų nemačiau paminėta...
Petronele Petronele 18331
2012-06-14 14:53 Petronele

Tininga rašė: Pagal tokią logiką

Na gerai, pagal tavo logiką tada kaip tam žmogui viršvalandžius sužiūrėtum? Aš tai lyginčiau su 0,75 etato valandomis. Pagal tą pačią logiką ir atostoginius paskaičiuočiau.
wirgina wirgina 5887
2012-06-14 14:59 wirgina

Tininga rašė:

wirgina rašė:
Aš taip pat smile
smile smile



Grafikas yra tik prognozė ... aš taip suprantu... jis gali toli gražu neatitikti darbo laiko apskaitos žiniaraščio ... taigi ir laikausi DS aptarto darbo laiko ... smile
Tininga Tininga 50023
2012-06-14 15:10 Tininga

wirgina rašė:
Grafikas yra tik prognozė ... aš taip suprantu... jis gali toli gražu neatitikti darbo laiko apskaitos žiniaraščio ... taigi ir laikausi DS aptarto darbo laiko ... smile
Bet juk atostoginiai ir mokami būtent pagal prognozę. O faktas - taigi atostogos.
wirgina wirgina 5887
2012-06-14 15:13 wirgina

Tininga rašė:

wirgina rašė:
Grafikas yra tik prognozė ... aš taip suprantu... jis gali toli gražu neatitikti darbo laiko apskaitos žiniaraščio ... taigi ir laikausi DS aptarto darbo laiko ... smile
Bet juk atostoginiai ir mokami būtent pagal prognozę. O faktas - taigi atostogos.



Teip teip ... smile Savaitė faktinių atostogų už prognozinius atostoginius ... Tikiu, kad Jūsų būdas tolygiau išdėsto pinigėlius... smile
Tininga Tininga 50023
2012-06-14 15:17 Tininga

Petronele rašė:

Tininga rašė: Pagal tokią logiką

Na gerai, pagal tavo logiką tada kaip tam žmogui viršvalandžius sužiūrėtum? Aš tai lyginčiau su 0,75 etato valandomis. Pagal tą pačią logiką ir atostoginius paskaičiuočiau.
Norėjau pasakyti, kad taip skaičiuojant išauginame būtent tuos viršvalandžius, kuriuos skaičiuosime pagal 0,75 etato.
Juk jei vidutinė savaitės trukmė 30 val., o vieną sav. dirba pvz. 12 val., kitą savaitę 48 val., tai per 4 sav. gausim 120 val. ir 0 viršvalandžių.
Jei atostoginius už tą trumpąją savaitę sumokėsime kaip už 30 val., tai balanse jau turėsim 138 val. (48+12+48 fakt.dirbtų +30 neatvyk.), o tai reikš 18 val. viršvalandžių.

Nu gal žmogui geriau, nieko aš nesakau...
Petronele Petronele 18331
2012-06-14 15:42 Petronele

Tininga rašė: Jei atostoginius už tą trumpąją savaitę

Atostoginius vis tik už pradirbtus metus moka, tai norėtųsi kaip už "vidutinę savaitę" turbūt gauti. Išvada: atostogauti geriau eiti "ilgąją savaitę" :)
L
Lea_deleted 1608
2012-06-14 15:44 Lea_deleted
o jeigu asmuo samdomas dviem darbo dienom per mėnesį, jam atostogų juk priklauso 28 k.d.d / metus, ar ne?
Petronele Petronele 18331
2012-06-14 15:50 Petronele

Lea rašė:
o jeigu asmuo samdomas dviem darbo dienom per mėnesį, jam atostogų juk priklauso 28 k.d.d / metus, ar ne?

Mes apie suminę darbo laiko apskaitą dabar diskutuojam, ten kiek kitaip skaičiuojasi. Jūsų žmogus gaus atostoginius pagal jo darbo grafiką.
wirgina wirgina 5887
2012-06-14 15:50 wirgina

Lea rašė:
o jeigu asmuo samdomas dviem darbo dienom per mėnesį, jam atostogų juk priklauso 28 k.d.d / metus, ar ne?


Taip. Tik atostoginių pinigėliai proporcingi DS aptartam darbo laikui.
Tininga Tininga 50023
2012-06-15 08:24 Tininga

Petronele rašė:

Tininga rašė: Jei atostoginius už tą trumpąją savaitę

Atostoginius vis tik už pradirbtus metus moka, tai norėtųsi kaip už "vidutinę savaitę" turbūt gauti. Išvada: atostogauti geriau eiti "ilgąją savaitę" :)
Dar pamąsčiau vakar, jog gali ir atvirkščias variantas būti: atostogas pasiimtų tą ilgąją savaitę, kuomet reiktų dirbti 48 valandas. Tai labai abejoju, ar apsidžiaugtų ta vidutine 30 val. savaite... smile Tada nusukam žmogui 18 valandų. Nu ką aš žinau...

Atostoginius skaičiuoti pagal vidutinę trukmę man mažų mažiausiai keista atrodo. smile
Saviškiams aš irgi mielai skaičiuočiau pagal faktą, nes tokių kvailų situacijų būna...Pvz. per 10 dienų išdirba visas mėnesio valandas. O jei dar "įsipaišo" atostogos, tai kosminiai viršvalandžiai gaunasi. Bet esame tam tikrą tvarką įsivedę, tai laviruojam.

A
astulis22 698
2012-06-15 09:27 astulis22
Sveiki, gal ne į tą temute rašau, bet noriu pasiteirauti, ar yra kokia nuobauda ir kas gali būti jei atostoginiai yra išmokami ne pagal įstatymus kaip priklauso prieš atostogas, o išmokami su DU kai jau jis mokamas. Kartais gaunasi vos ne po mėn.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui