Tininga
50033
#1081129 2012-07-30 11:34 Tininga

olgita rašė:


Visai susipainiojau.... smile smile Tai išeina paskutinių 3 mėnesių vidutinį valandos atlygį skaičiuoti išvis nereikia?

Reikia, tačiau jūs turite vadovautis VDU aprašo 6.12 punktu.

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.



veju_ne
350
#1081236 2012-07-30 14:44 veju_ne
Darbuotojas atostogaus nuo 08-01iki 08-29 d. Ar gerai paskaičiavau:
05 mėn 800 lt - 22 d.d.
06 mėn 800 lt - 21 d.d.
07 mėn 800 lt - 21 d.d.
Viso: 2400 lt 64 d.d., vidurkis 37,50
Rugpjūtį kyla minimalus atlyginimas, tai 850 / 22 = 38,64 lt
tai taikyti rugpjūčio mėn vidurkį
38,64 * 20 d = 772,80 Lt (atostoginiai) ?

Tininga
50033
#1081238 2012-07-30 14:47 Tininga

veju_ne rašė:


Rugpjūtį kyla minimalus atlyginimas, tai 850 / 22 = 38,64 lt
tai taikyti rugpjūčio mėn vidurkį
38,64 * 20 d = 772,80 Lt (atostoginiai) ?

Taip.



skarota
266
#1081494 2012-07-31 11:11 skarota
Patarkit kaip paskaičiuoti atostoginius žmogui kuris dirba po 1 val į savaitę. Juk vis tiek atostogos bus 28 kd, o kiek tada gaunasi darbo dienų, ar 20 d.d ar kaip pagal grafiką 4 d.d.?

Tininga
50033
#1081497 2012-07-31 11:14 Tininga

skarota rašė:


Patarkit kaip paskaičiuoti atostoginius žmogui kuris dirba po 1 val į savaitę. Juk vis tiek atostogos bus 28 kd, o kiek tada gaunasi darbo dienų, ar 20 d.d ar kaip pagal grafiką 4 d.d.?

Atostoginiai mokami pagal to darbuotojo grafiką. smile



Dija87
65
#1082017 2012-08-01 14:41 Dija87
sveiki,
ar galima darbuotojo prašymu atostoginius mokėti kartu su sekančio mėnesio alga?

Alina55
11033
#1082021 2012-08-01 14:49 Alina55

Dija87 rašė:

sveiki,ar galima darbuotojo prašymu atostoginius mokėti kartu su sekančio mėnesio alga?


DK nenumato tokios galimybės, ten aiškiai parašyta:
176 str. 2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.

Alina55
11033
#1082022 2012-08-01 14:51 Alina55
Iš VDI puslapio:
Ar galima susitarti, kad darbdavys atostoginius darbuotojui, išeinančiam kasmetinių atostogų, sumokėtų ne prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios, kaip tai numatyta DK 176 straipsnyje, o vėliau, tarkim per atostogas ar po atostogų kartu su atlyginimu?
DK 176 straipsnio 2 dalyje yra nustatyta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.
Iš aukščiau nurodytos nuostatos darytina išvada, kad DK normos nenumato kitos nei DK 176 straipsnio 2 dalyje nustatytos darbo užmokesčio už kasmetines atostogas apmokėjimo tvarkos.
Pažymėtina, kad darbdaviui neatlikus aukščiau nurodytos pareigos, t. y. laiku nesumokėjus darbuotojui darbo užmokesčio už kasmetines atostogas, darbuotojo pareiškimu jis privalo pratęsti atostogas tiek dienų, kiek buvo pavėluota sumokėti už kasmetines atostogas. Pratęsus kasmetines atostogas, vidutinis darbo užmokestis sumokamas už visą pratęstų atostogų kasmetinių atostogų laiką. Jeigu darbuotojas nepageidauja pratęsti atostogų, jos pridedamos prie nepanaudotų kasmetinių atostogų.

Dija87
65
#1082025 2012-08-01 14:55 Dija87
ačiū labai padėjote smile

VAndrius
171
#1083169 2012-08-07 08:10 VAndrius
Darbuotojas dirba 4d/d po 1val.
Atlyginimas sutartinis už mėnesį.
Skaičiuojant VDU reikia skaičiuoti koeficientą, kuris prilygina VDU prie 5d/d po 8val ?

Tininga
50033
#1083172 2012-08-07 08:25 Tininga

VAndrius rašė:


Darbuotojas dirba 4d/d po 1val.
Atlyginimas sutartinis už mėnesį.
Skaičiuojant VDU reikia skaičiuoti koeficientą, kuris prilygina VDU prie 5d/d po 8val ?


O kokiu tikslu tas VDU skaičiuojamas?



VAndrius
171
#1083174 2012-08-07 08:28 VAndrius

Tininga rašė:



VAndrius rašė:


Darbuotojas dirba 4d/d po 1val.
Atlyginimas sutartinis už mėnesį.
Skaičiuojant VDU reikia skaičiuoti koeficientą, kuris prilygina VDU prie 5d/d po 8val ?


O kokiu tikslu tas VDU skaičiuojamas?



Darbuotojas išeina 1 dieną į mamadienį, už tą dieną mokamas VDU.

Tininga
50033
#1083175 2012-08-07 08:31 Tininga

VAndrius rašė:


Darbuotojas išeina 1 dieną į mamadienį, už tą dieną mokamas VDU.

Tikrai nereikia smile



VAndrius
171
#1083179 2012-08-07 08:39 VAndrius redaguota: 2012-08-07 08-45

Tininga rašė:



VAndrius rašė:


Darbuotojas išeina 1 dieną į mamadienį, už tą dieną mokamas VDU.

Tikrai nereikia smile



oi man čia tiek daug klausimų iškilo (viena buhalterė pasakė savo nuomone, tai...)
Darbuotojas dirba P,A,T,K Pen-laisva,Š-laisva,S-laisva.
Išeina mamadienį P.
Tai VDU skaičiuoju paprastai 04) 200DU/16
05) 200DU/18
06) 200DU/16
Tai kada Tininga skaičiuotumėte koeficientą?

Tininga
50033
#1083184 2012-08-07 08:46 Tininga

VAndrius rašė:


Tai kada Tininga skaičiuotumėte koeficientą?

Aišku, paprastai. Mamadienis juk ne atostogos, mokate VDU už tiek valandų, kiek turėjo dirbti ir viskas. Skaičiuojate paprastai.

Skaičiuojame koeficientą tada, kai einant atostogauti, per pastaruosius 12 mėnesių, ar tuo laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, darbuotojo darbo laikas keitėsi, dirbo skirtingais grafikais (ar tai savaitės, ar tai dienos trukmė keitėsi).
Taip pat tada, kai darbuotojui taip dirbusiam reikia skaičiuoti kompensaciją. Ir dar tada, kai dirba ne 5 ir ne 6 d.d. per savaitę, ir netinka standartiniai koeficientai (0,7 ar 0,9). smile


Tess
20309
#1083185 2012-08-07 08:51 Tess
Ar galėtumėt priminti formulę smile

Darausi špargalkes.

VAndrius
171
#1083186 2012-08-07 08:51 VAndrius

Tininga rašė:



VAndrius rašė:


Tai kada Tininga skaičiuotumėte koeficientą?

Aišku, paprastai. Mamadienis juk ne atostogos, mokate VDU už tiek valandų, kiek turėjo dirbti ir viskas. Skaičiuojate paprastai.

Skaičiuojame koeficientą tada, kai einant atostogauti, per pastaruosius 12 mėnesių, ar tuo laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, darbuotojo darbo laikas keitėsi, dirbo skirtingais grafikais (ar tai savaitės, ar tai dienos trukmė keitėsi).
Taip pat tada, kai darbuotojui taip dirbusiam reikia skaičiuoti kompensaciją. Ir dar tada, kai dirba ne 5 ir ne 6 d.d. per savaitę, ir netinka standartiniai koeficientai (0,7 ar 0,9). smile


Ačiū smile

Alina55
11033
#1083345 2012-08-07 20:30 Alina55

Tess rašė:

Ar galėtumėt priminti formulę smile


Nepanaudotų atostogų kompensacija:
Priklausančias nepanaudotų atostostogų kal. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7.
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo teorinės (pagal grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Koeficientą skaičiuojame iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
DU už kasmetines atostogas:
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojame atostoginius: (1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

ensueno
99
#1084166 2012-08-10 16:30 ensueno
Norejau pasitikslinti jei buvo dirbama 10 menesiu bet nepilna darbo diena o tik kelias valandas per menesi tai atostoginiai taip pat skaiciuojami ir sumokami darbuotojui isejus is darbo?formules nesikeicia siuo atveju?aciu uz atsakyma gaivile kuliesiute

Tininga
50033
#1084169 2012-08-10 16:36 Tininga

ensueno rašė:


Norejau pasitikslinti jei buvo dirbama 10 menesiu bet nepilna darbo diena o tik kelias valandas per menesi tai atostoginiai taip pat skaiciuojami ir sumokami darbuotojui isejus is darbo?formules nesikeicia siuo atveju?aciu uz atsakyma gaivile kuliesiute

Jei kalbate apie kompensaciją, teks skaičiuoti koeficientą: darbuotojo grafiko val. / įprastos darbo valandos (pagal 5 d.d. savaitę) per dirbtus 10 mėnesių.
Po to:
Gautas koeficientas * valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7 (viską prilyginam pilnai darbo trukmei, nes jau suskaičiavome santykio koeficientą).




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR