Tininga
49478
#1243682 2014-10-03 13:19 Tininga

Pochahonta rašė:


Prašau pagelbėti, nes nebesuprantu.. Pusę metų išdirbau pilnu etatu ir nuo spalio pirmos dienos etatas sumažėjo per pusę. Dabar nuo spalio 6 d. išeinu atostogoms dviems savaitėms ir va gavau atostoginius į sąskaitą, 264lt... Bet juk atostoginiai skaičiuojasi už tris paskutinius mėnesius vedant vidurkį, taip? Ar aš klystu?

Pats vidurkis - taip, bet atostoginius greičiausiai jums sumokėjo pagal dabartinį grafiką. O turėjo skaičiuoti pagal pilną etatą. Cituoju straipsniuką (jame kalbama apie ne visą laiką, bet tas pats būtų ir su visu darbo laiku):

Kai darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, šalių susitarimu nuolat dirbo pagal vienodą ne viso, t. y. trumpesnio, darbo laiko grafiką, atostoginiai apskaičiuojami taikant darbuotojui suteiktose kasmetinėse atostogose esančių darbo dienų (valandų) skaičių pagal to laikotarpio, už kurį jos suteikiamos, darbuotojui nustatytą darbo grafiką.

Prisegti failai
Atostoginiai__ne_visa_darbo_savaite.doc 57 KB



Pochahonta
3
#1243685 2014-10-03 13:29 Pochahonta
Dabar taip susinervinus sėdžiu ir niekas nelenda į galvą. Tai tiesiog klausiu, ar galiu eiti pas darbdavį ir prašyti, kad man atostogiai būtų sumokėti kaip už pilną etatą, nes tas atosotogas užsidirbau dirbdama būtent pilnu etatu?

Tininga
49478
#1243690 2014-10-03 13:39 Tininga

Pochahonta rašė:


Dabar taip susinervinus sėdžiu ir niekas nelenda į galvą. Tai tiesiog klausiu, ar galiu eiti pas darbdavį ir prašyti, kad man atostogiai būtų sumokėti kaip už pilną etatą, nes tas atosotogas užsidirbau dirbdama būtent pilnu etatu?

Taip turėtų būti. Pamėginkite. Čia ir yra esmė: turi būti mokama pagal tą grafiką, kuriuo dirbote tuo laiku, už kurį imate atostogas.



Pochahonta
3
#1243692 2014-10-03 13:56 Pochahonta

Tininga rašė:



Pochahonta rašė:


Dabar taip susinervinus sėdžiu ir niekas nelenda į galvą. Tai tiesiog klausiu, ar galiu eiti pas darbdavį ir prašyti, kad man atostogiai būtų sumokėti kaip už pilną etatą, nes tas atosotogas užsidirbau dirbdama būtent pilnu etatu?

Taip turėtų būti. Pamėginkite. Čia ir yra esmė: turi būti mokama pagal tą grafiką, kuriuo dirbote tuo laiku, už kurį imate atostogas.



Labai Jums ačiū už atsakymą smile

Migle777
6
#1249590 2014-11-27 16:32 Migle777
Sveiki,
ar teisingai skaičiuoju:

darbuotojas išeina kasmetinių atostogų 28 k.d. nuo gruodžio 1 d. , tai:
1. atostogaus nuo 12.01 iki 12.31
2. 20 apmokamų darbo dienų


Tininga
49478
#1249591 2014-11-27 16:35 Tininga

Migle777 rašė:


Sveiki,
ar teisingai skaičiuoju:

darbuotojas išeina kasmetinių atostogų 28 k.d. nuo gruodžio 1 d. , tai:
1. atostogaus nuo 12.01 iki 12.31
2. 20 apmokamų darbo dienų

Teisingai. smile



Migle777
6
#1249592 2014-11-27 16:39 Migle777
AČIŪ smile

Joviciuke
295
#1261424 2015-02-12 15:29 Joviciuke
Sveiki.
Ar į atostoginių skaičiavimą turi būti traukiama kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą?

Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

Joviciuke
295
#1261428 2015-02-12 15:39 Joviciuke
Jau radau atsakymą :)

Jei gali nedaryti šiandien-nedaryk, nes rytoj gal nereikės.

vensta2007
485
#1272928 2015-05-15 16:45 vensta2007
Sveiki, darbuotojas išeina atostogų gegužės-birželio mėnesiais, paskaičiuosu dabar, imu balandį-kovą-vasarį. Ar reikia birželio mėnesį perskaičiuoti atostoginius už birželį (gegužė-balandis-kovas)? Kokiayra tvarka?

Ačiū

Tininga
49478
#1272939 2015-05-15 21:59 Tininga
Nereikia VDU atskirai skaičiuoti. Nebent būtų MMA ir tektų vidurkius palyginti...


viola5
586
#1272966 2015-05-17 17:57 viola5
kai keitėsi darbuotojo darbo laikas, tai tada skaičiuojamas koeficientas. Jis skaičiuojamas nustatytos valandos iš įstaigos normalių valandų, ar darbuotojo faktiškai dirbtos iš nustatytų?

Alina55
11033
#1272983 2015-05-18 08:09 Alina55
nustatytos valandos iš įstaigos normalių valandų

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

viola5
586
#1272984 2015-05-18 08:13 viola5
ačiū

vensta2007
485
#1273063 2015-05-18 12:56 vensta2007

Tininga rašė:


Nereikia VDU atskirai skaičiuoti. Nebent būtų MMA ir tektų vidurkius palyginti...


Ačiū labai

admin123
1665
#1277433 2015-06-23 13:21 admin123
jei nuo liepos 1 d atostogauja zmogus už 2010-2011 darbo metus, atostoginiai skaiciuojami is 2015. 04, 05, 06 mėn. ar taip? nors 2010-2011 m. alga (minimumas) buvo mažesnė?

Tininga
49478
#1277435 2015-06-23 13:23 Tininga

admin123 rašė:


jei nuo liepos 1 d atostogauja zmogus už 2010-2011 darbo metus, atostoginiai skaiciuojami is 2015. 04, 05, 06 mėn. ar taip? nors 2010-2011 m. alga (minimumas) buvo mažesnė?

Taip, VDU skaičiuojamas pagal paskutinius 3 mėnesius, ir kaip žinote, negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio (t.y. liepos) MMA vidurkį.
Visai nesvarbu, koks DU buvo tais 2010-2011 metais.


Alina55
11033
#1277436 2015-06-23 13:23 Alina55
Taip, iš 2015. 04, 05, 06 mėn.
Atkreipkite dėmesį, kad padidėjo MMA nuo liepos 1 d.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

dangietis
407
#1280513 2015-07-22 00:51 dangietis
Sveiki, darbuotojas dirba slenkanciu grafiku-parom. Tad gaunasi naktinis tarifas, virsvalandziai ir darbas svenciu dienomis dvigubu tarifu, ar skaiciuojant atostoginius sie priedai yra itraukiami atostoginiams apskaiciuoti?
Aciu

Alina55
11033
#1280515 2015-07-22 08:00 Alina55
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=489064&p_tr2=2

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis