Atostoginiu skaiciavimas

Taip, į VDU skaičiavimą visa tai įtraukiama.

Sveiki, jai atostoginiu buvo ismoketa maziau negu is tikruju reikejo tai ar galima ta neismoketa suma ismoketi su darbo uzmokesciu kartu?

Ne tik galima, bet ir reikia

dekui:)

Sveiki, darbuotojui buvo mokamas min. val. atlygis už faktiškai dirbtas valandas, darbo krūvis buvo svyruojantis (sutartyje buvo numatyta, kad dirba "pagal poreikį"). Nuo 2016-08-01 dienos jį reikia atleisti, bet visai nebesuprantu, kaip tokiu atveju suskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją (nepanaudotos 49 k.d.=34.3 d.d).
Liepą dirbo 79 val.(183,28 Eur), birželį - 77 val. (164,01 Eur), gegužę - 74 val. (157,62 Eur). Apskaičiuoju vidutinį valandos užmokestį: 2,19 Eur. O toliau..?

Sveiki, gal kas gali paaiškinti, ar teisingai išmokėti atostoginiai. Darbuotojo darbo užmokestis visada su mokesčiais siekia 637,73 Eur, o po mokesčių stabiliai 500 Eur. Atostogauta 14 d.d. (liepos 18-31 d.). Kartu su atlyginimu už liepą + atostoginiai išmokėta 477,16 Eur. PNPD netaikomas, papildomai pensija nekaupiama.
Kaip, kokiu principu skaičiuojami atostoginiai.
Ačiū

imama trys paskutiniai mėnesiai (04,05,06) - priskaitytas darbo užmokestis (637,73*3=1913,19) dalinamas iš dirbtų dienų skaičiaus(21+22+21=64), gaunamas vdu (1913,19/64=29,89), tas vdu dauginamas iš darbo dienų per kurias atostogausit (29,89*10=298,89), gaunami atostoginiai. Liepa 20 d.d. iš viso, tai 637,73/20=31,89, dirbot 10 dienų, tai 318,90 eur alga. Alga+atostoginiai=617,79. Aš gaunu 469.52, skirtumas yra, gal buvo kažkas ko nepasakėt, ar aš blogai nužiūrėjau dienas, bet principas būtų toks..

Sveiki,

pirmą kartą susiduriau su nepanaudotų atostogų kompensacija, nes darbuotojas išeina iš darbo. Jis dirbo nuo 2016 balandžio 11 ir dirbs iki rugpjūčio 11 dienos. Tad reikia imti 3 mėnesius:
geguže 497 22 d.d.
birželis 350 21 d.d.
liepa 380 20 d.d.
Vidurkis 1227/63=19,48
Jam priklausiančios atostogų dienos 28/12*4=9,33
Tad gaunasi, kad nepanaudotų atostogų kompensacija19,48*9,33=181,75 €, ar viską gerai supratau?

čia Jūs paskaičiavote kiek kalendorinių dienų atostogų priklauso, padauginkite dar iš 0,7 ir bus kiek darbo dienų atostogų priklauso

ačiū labai labai :)

Laba diena, noriu pasitikslinti: skaičiuojant atostoginius imami 05,06,07 mėn. (darbuotojas gauna MMA) ir gaunasi 17,21, o 08 mėn.17,27 ar reikia imti 17,27?
Ačiū.

Reikia imti 17,27, jei darbuotojas atostogaus rugpjūtį.

Sveiki,
atleisim darbuotoją iš darbo pagal trumpalaikę sutartį (2 men dirbo) - kvailas klausimas - kompensacija skaičiuojasi?

Taip

Sveiki, norėjau paklausti ar sodra mato informaciją apie išmokėtus atostoginius? ir Jeigu aš paprašyčiau socialinio draudimo išklotinės už paskutinius metus, juose rodytų kiek atostoginių buvo gauta?

Atskirai atostoginių nesimato. Atostoginiai priskiriami atitinkamo laikotarpio išmokoms, susijusiomis su darbo santykiais.

Situacija tokia. aš nebuvau išėjęs jokių atostogų, bet kažkokiais tai būdais darbo pažymoje atsirado kad atostogavau, nors jokių pinigų už tai negavau. neįtartina? :D

Aiškinkitės su darbdaviu.

Tai kad darbdavys nelenda į kalbas, visus darbuotojus be jokio perspėjimo atleido ir jokių kompensacijų ar išeitinių nesumokėjęs dingo :D

Kreipkitės į darbo inspekciją. www.vdi.lt/