Tininga
49849
#1012413 2011-12-13 16:49 Tininga

Waiva rašė:


2001 m gryžo iš vaiko priežiūros atostogų ir ankščiau dirbusi personalo vadovė sakė, jog tuo metu keitėsi atostogų laikotarpis
Šiuo metu kai įsidarbini, tas laikotarpis nesikeičia

Po vaiko priežiūros atostogų bent jau aš pakeičiu laikotarpį. Vien todėl, kad iš darbo metų iškrenta daugiau nei metai atostogų stažo.
To niekur nėra parašyta, bet man taip daug aiškiau ir patogiau. Išnaudojom atostogas iki VPA, toliau skaičiuojam nuo VPA pabaigos. Ar ne taip kažką supratau?



Waiva
169
#1012599 2011-12-14 09:47 Waiva

Tininga rašė:



Waiva rašė:


2001 m gryžo iš vaiko priežiūros atostogų ir ankščiau dirbusi personalo vadovė sakė, jog tuo metu keitėsi atostogų laikotarpis
Šiuo metu kai įsidarbini, tas laikotarpis nesikeičia

Po vaiko priežiūros atostogų bent jau aš pakeičiu laikotarpį. Vien todėl, kad iš darbo metų iškrenta daugiau nei metai atostogų stažo.
To niekur nėra parašyta, bet man taip daug aiškiau ir patogiau. Išnaudojom atostogas iki VPA, toliau skaičiuojam nuo VPA pabaigos. Ar ne taip kažką supratau?



Žinokit, negaliu pasakyt, kaip turi būti iš tikro, aš buhalterė, bet užkliuvo jo perskaičiavimai senesnių personalo darbuotojų.
Kiek supratau jis atgal perskaičiuoja tuos laikotaroius, kad būtų tokie kaip nuo įsidarbinimo dienos. Pvz aš pradėjau dirbti 1998-05-15, tai pagal jį mano atostogų laikotarpis ir turi būti 05-15/05-16, nesvarbu, kad 2 kartus buvau dekrete ir vaiko priežiūros atostogose, vieną karta iki vaikui sukaks 1 metai, antrą kartą iki vaikui sukaks 2 metai
Bijau kad prisidirbs jis, o be to ir įstaigai nuostoliai... smile

Tininga
49849
#1012603 2011-12-14 09:55 Tininga

Waiva rašė:


Bijau kad prisidirbs jis, o be to ir įstaigai nuostoliai... smile

Niekaip nesuprantu, apie ką jūs čia kalbate.

Esmė ta, kad už dekretą atostogos kaupiasi, o už vaiko priežiūros atostogas - nesikaupia. Tai, be abejo, galima palikti pradinius laikotarpius, tai nėra klaida, bet atostogų už tuos metu, kai yra VPA, priklausys atitinkamai mažiau ar visai nepriklausys. Svarbu, kad atostogos būtų apskaičiuotos už visus į stažą įeinančius laikotarpius.



Waiva
169
#1012608 2011-12-14 10:06 Waiva

Tininga rašė:



Waiva rašė:


Bijau kad prisidirbs jis, o be to ir įstaigai nuostoliai... smile

Niekaip nesuprantu, apie ką jūs čia kalbate.

Esmė ta, kad už dekretą atostogos kaupiasi, o už vaiko priežiūros atostogas - nesikaupia. Tai, be abejo, galima palikti pradinius laikotarpius, tai nėra klaida, bet atostogų už tuos metu, kai yra VPA, priklausys atitinkamai mažiau ar visai nepriklausys. Svarbu, kad atostogos būtų apskaičiuotos už visus į stažą įeinančius laikotarpius.



Perskaičiuodamas laikotarpius jis iš kažkur randa papildomai atostogų dienų. Pagal senesnią personalo darbuotoją, žmogus išnaudojo atostogas 2011-12-31 d, o pagal naująjį perskaičiavus laikotarpį iš kažkur atsiranda neišnaudotų 27 d atostogų (čia perskaičiuodamas kai darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose)

Tininga
49849
#1012611 2011-12-14 10:13 Tininga

Waiva rašė:


o pagal naująjį perskaičiavus laikotarpį iš kažkur atsiranda neišnaudotų 27 d atostogų (čia perskaičiuodamas kai darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose)

Na, jei "suteikia" atostogas už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį, tai jau čia nesąmonė. Tuos dalykus verta pasitikslinti ir pasitaisyti, kol nevėlu. Reikia kontrolei paimti bendrą dirbtą periodą, atimti iš jo vaiko priežiūros atostogų laikotarpį, ir paskaičiuoti priklausančias atostogas. Palyginti su išnaudotom, ir bus aišku. Tai juk aritmetika! smile
Negi tas "personalas" pas jus toks viešpats, kad nesvarbu nei įstatymai, nei kolegų pastabos?


Waiva
169
#1012613 2011-12-14 10:17 Waiva

Tininga rašė:


[

Negi tas "personalas" pas jus toks viešpats, kad nesvarbu nei įstatymai, nei kolegų pastabos?
[/quote]
Labai tikslus pastebėjimas

Waiva
169
#1012619 2011-12-14 10:39 Waiva redaguota: 2011-12-14 10-46

Tininga rašė:



Waiva rašė:


Darbuotojas nori išeiti atostogų nuo 2011-12-17,(14 kal.d.) bet jo laikotarois yra 2011-08-01/2012-07-31. Vieną dalį jau išnaudojo. Ar galim išleisti, ir kaip būtų jei pasibaigus atostogom norėtų išeiti iš darbo, ar galėčiau išmokėtus atostoginius susigrąžinti?

Susitarę - galite išleisti. Tačiau turite teisę ir neleisti, nes vienas iš stažo atostogoms pagrindų - faktiškai dirbtas laikas. Jei jis savo noru išeitų iš darbo - permokėtų atostoginių atsiimti negalite, nebent jis laisvanoriškai grąžintų. Aišku, permokėti atostoginiai taptų neleidžiamais atskaitymais.



Man darbo inspekcijos teisininkas išaiškino, kad galiu susigrąžinti. Reikia vadovautis 224 straipsniu. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai, 2 d. 1 p

Dar radau toki straipsni www.lprofsajungos.lt/?lang=lt&mID=2&id=40

Tai kas čia teisus? Visai susimašiau...



Tininga
49849
#1012621 2011-12-14 10:48 Tininga

Waiva rašė:


Man darbo inspekcijos teisininkas išaiškino, kad galiu susigrąžinti. Reikia vadovautis 224 straipsniu. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai, 2 d. 1 p

Nagi, pažiūrėkime, ką jis ten rašo:
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.


Išėjimas savo noru NĖRA DARBUOTOJO KALTĖ! Tai jau yra išaiškinęs ne vienas teisininkas.
Tiesiog darbdavys neprivalo tokių atostogų suteikinėti. Jei jas suteikia, vadinasi, prisiima tam tikrą riziką. smile



Tininga
49849
#1012622 2011-12-14 10:50 Tininga redaguota: 2011-12-14 10-53

Waiva rašė:


Dar radau toki straipsni www.lprofsajungos.lt/?lang=lt&mID=2&id=40

Tai kas čia teisus? Visai susimašiau...

Ką aš ir sakau.

Iš patirties jums sakau: darbo inspekcijoje kartais sėdi tokie "specialistai"... smile smile
Pridursiu: galutinius sprendimus daro teismai. VDI nuomonė jiems visiškai nesvarbi. Teisininkų praktikų nuomonę pasakiau ir jūs pati radote.


Waiva
169
#1012630 2011-12-14 11:04 Waiva

Tininga rašė:



Waiva rašė:


Dar radau toki straipsni www.lprofsajungos.lt/?lang=lt&mID=2&id=40

Tai kas čia teisus? Visai susimašiau...

Ką aš ir sakau.

Iš patirties jums sakau: darbo inspekcijoje kartais sėdi tokie "specialistai"... smile smile
Pridursiu: galutinius sprendimus daro teismai. VDI nuomonė jiems visiškai nesvarbi. Teisininkų praktikų nuomonę pasakiau ir jūs pati radote.


Ačiū. Nunešiau išaiškinimą personalo Dievui smile

Tininga
49849
#1012638 2011-12-14 11:11 Tininga

Waiva rašė:


Ačiū. Nunešiau išaiškinimą personalo Dievui smile


Jaučiu, Dievas nepatikėjo smile smile


Waiva
169
#1012643 2011-12-14 11:20 Waiva redaguota: 2011-12-14 11-35

Tininga rašė:



Waiva rašė:


Dar radau toki straipsni www.lprofsajungos.lt/?lang=lt&mID=2&id=40

Tai kas čia teisus? Visai susimašiau...

Ką aš ir sakau.

Iš patirties jums sakau: darbo inspekcijoje kartais sėdi tokie "specialistai"... smile smile
Pridursiu: galutinius sprendimus daro teismai. VDI nuomonė jiems visiškai nesvarbi. Teisininkų praktikų nuomonę pasakiau ir jūs pati radote.


Vienu žodžiu, niekaip aš jam to neįrodau smile Kiša man CK (6.241 str. 1 d. 4 p.) išaiškinimą apie sąžiningumą, tipo darbuotojas žinojo kad išeina į priekį atostogas ir privalo grąžinti

Waiva
169
#1012646 2011-12-14 11:21 Waiva

Tininga rašė:



Waiva rašė:


Ačiū. Nunešiau išaiškinimą personalo Dievui smile


Jaučiu, Dievas nepatikėjo smile smile


Jūs teisi :)

Tininga
49849
#1012653 2011-12-14 11:35 Tininga

Waiva rašė:


Vienu žodžiu, niekaip aš jam to neįrodau smile Kiša man CK kažkokį išaiškinimą apie sąžiningumą, tipo darbuotojas žinojo kad išeina į priekį atostogas ir privalo grąžinti

Taip, turėtų grąžinti. Bet neprivalo. Darbo kodeksas jam leidžia to nedaryti. To darbuotojo vietoje nieko negrąžinčiau - teisme darbdavys, ko gero, nieko neišsireikalautų, nebent teisėjas būtų tokio pat mąstymo, kaip jūsiškis "dievas" smile Bet šiaip jau dažnesnis principas - teismas labiau žiūri darbuotojo naudos, nei darbdavio. smile

Darbdavys tiesiog turi teisę nesuteikti neuždirbtų atostogų, o jei tuo nepasinaudoja...



Waiva
169
#1012659 2011-12-14 11:43 Waiva
Jaučiu reik raštišką užklausimą į darbo inspekciją parašyti, nes kitaip........
Klausimas nei prie ko- kaip galima pasikeisti nic'a?

amadina22
19802
#1012665 2011-12-14 11:51 amadina22

Waiva rašė:


Jaučiu reik raštišką užklausimą į darbo inspekciją parašyti, nes kitaip........
Klausimas nei prie ko- kaip galima pasikeisti nic'a?

Užsiregistruoti nauju nic'u.


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49849
#1012671 2011-12-14 11:55 Tininga

Waiva rašė:


Jaučiu reik raštišką užklausimą į darbo inspekciją parašyti, nes kitaip........

Rašykite raštišką užklausimą į centrinę VDI. Bent kažką raštiško konkretaus turėsite.



names
2566
#1012816 2011-12-14 17:46 names
Darbuotoja baigė sirgti kaip pasirodo šiandien ir paprašė šiandien atostogų nuo rytojaus.Ar galima taip?Kaip tada su išmokėjimu?

amadina22
19802
#1012825 2011-12-14 18:27 amadina22
Kada paprašė, tada ir išmokėkite.
Jei darbuotojasw niekur nesiskundžia, niekas ir netikrina kada išmokėti atostoginiai.


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

vilka81
618
#1013714 2011-12-19 14:02 vilka81
sveiki, kaip teisingai reikia skaičiuoti atostoginių dienas ar su kableliu ar sveikais skaičiais?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis