DU skaiciavimas

Kažką ne taip skaičiuojate, koks nedarbingumo laikotarpis...

nedarbingumo laikotarpis 6d.d.

Tuomet lieka 16 d. d.

pamiršau sausio 1

Sveiki. Klausimas nelabai apie skaičiavimą: ar gali darbdavys nepasibaigus mėnesiui išmokėti atlyginimą? Esmė tokia, kad vyras dirba vairuotoju ir jam moka pagal nuvažiuotus km. Kiekvieną mėnesį apie 25 d. jau yra paskaičiuojamas atlyginimas (nelabai suprantu kaip jie apskaičiuoja likusių dienų km., nes reisai nėra iškart žinomi), kuris 28 d. yra išmokamas. Vat kyla klausimas ar darbdavys taip gali elgtis, kaip darbuotojui tada susigaudyti už kiek jam yra sumokėta?

Už kilometrus mokėti draudžia Europos sąjungos direktyva. Vairuotojams mokami komandiruotpinigiai pagal dienpinigių normas, jei sutartyje numatyta, jie gali būti mažinami.
Mokama dažniausiai ,pagal tą mėn. Išvykimo į komandiruotę datą, jei galima nustatyti sumą. Bet geriausia kalbėti su savo buhaltere, nes kiekvienoje įmonėje sava tvarka.

Sveiki,

Bandysiu kažkaip suprantamai paklausti

Nežinau, kaip skaičiuoti DU, kai yra nustatytas bandomasis laikotarpis. Sutarties sąlygos: bandomuoju laikotarpiu DU 75 Eur 2 val per dieną. Po bandomojo laikotarpio - 150 Eur 4 val. per dieną. Bandomasis laikotarpis baigiasi maždaug mėnesio viduryje. Ar daryti dalinius apskaičiavimus: atitinkamai pagal laikotarpius, ar galima imti DU 150 kaip visam mėnesiui, tik nurodyti mažesnį dirbtų valandų skaičių?

daryti dalinius apskaičiavimus: atitinkamai pagal laikotarpius

Nereikia atskirai skaičiuoti: valandos įkainis gausis toks pat. Tai 150 / nustatytų to mėnesio "pusės etato" valandų * faktiškai dirbtų valandų skaičius.

Paskaičiavau atskirai pagal laikotarpius, kadangi to mėnesio valandinis truputėli skiriasi (0,25 yra 41 darbo valanda, o 0,5- 83, o ne 82 darbo valandos). Labai dėkoju už greitą pagalbą

Labas rytas,
Ar išeitinė kompensacija apsimokestina taip pat kaip ir DU?

Taip.

ačiū

barmene dirba 0,25 etato antareilese pareigose
Pareiginis DU per menesį - 88 eurai. Darbo sutartyje nustatyta, kad dirba pagal grafiką...

Kaip apskaičiuoti DU, jei pagal grafiką dirbo 56 val, iš jų 14 val naktį....senai skaičiavau, noriu pasitikslinti

Čia apie kokį mėnesį kalbame? Ar jai taikoma suminė?

apie vasari.....netaikoma sumine, darbo sutartyje nurodyta pagal grafika, 0,25 etato, ir 88 eurai per men.

Vadinasi, už 88 € ji turėjo dirbti 39 valandas. Taigi, yra 17 val. viršvalandžių.
Valandos įkainis: 88/39=2,26 €.
Už viršvalandžius: 17*2,26*1,5=57,63
Už naktines: 14*2,26*0,5=15,82 (dauginame iš 0,5, nes jau kartą jas apmokėjome mokėdami už 39 normalias valandas bei 17 val. viršvalandžių).
Iš viso: 88+57,63+15,82=161,45

is kur gaunate kad turejo dirbti 39 valandas? ir is kur gaunate 17 val. virzvalandziu?

ar galima lyginti kas 3 men?

Tai juk pati sakote, kad suminė nėra taikoma.
Ir rašote, kad dirba 0,25 etato, ir, kaip matau, už 0,25 MMA. Vadinasi, vasario valandų norma yra (160*0,25)-1=39.
Rašote, jog dirbo 56. Taigi: 56-39=17.

o jei lyginti virvalandzius kita menesi, tai uz vasari tada apmoku tik 88+15,82 eurus = 103.82?