Limuras
1
#1376744 2017-11-27 09:38 Limuras
Sveiki. Kaip reiktu elgtis tokioje situacijoje. Pusryciauji.. skambina is darbovietes ir sako kad tau reikia veliau ateiti i darba, nors menesio grafikas valandos jau sudeliotos kada kam ateiti i darba.. mano uzdarbis valandinis. O man paskambina kad ateiciau veliau. Ar normalu, ir ar nepazeidzia kaip mano darbuotojo teisiu del tokiu pakeitimu? Buna ir taip kad reikia ir per savo laisvas dienas atvazuoti...

Tininga
49788
#1376745 2017-11-27 09:44 Tininga

Limuras rašė:


Sveiki. Kaip reiktu elgtis tokioje situacijoje. Pusryciauji.. skambina is darbovietes ir sako kad tau reikia veliau ateiti i darba, nors menesio grafikas valandos jau sudeliotos kada kam ateiti i darba.. mano uzdarbis valandinis. O man paskambina kad ateiciau veliau. Ar normalu, ir ar nepazeidzia kaip mano darbuotojo teisiu del tokiu pakeitimu? Buna ir taip kad reikia ir per savo laisvas dienas atvazuoti...

Na, galėtumėte su tuo ir nesutikti, tokie grafikų keitimai galimi su darbuotojo sutikimu.



Dovile976431
111
#1376902 2017-11-28 11:24 Dovile976431
Sveiki, ar jei įmonės savininkas neturi darbuotoju dirba vienas pats, atstoja ir direktoriu ir darbuotoja pats sau vienas ir sprendžia pats sau ar viršis valandas ar ne. Ar savininkui yra tai pat girežtai taikomi nustatytos darbo laiko normos, reikalavimai? ar reikalingi darbo grafikai jam

Tininga
49788
#1376905 2017-11-28 11:29 Tininga

Dovile976431 rašė:


Sveiki, ar jei įmonės savininkas neturi darbuotoju dirba vienas pats, atstoja ir direktoriu ir darbuotoja pats sau vienas ir sprendžia pats sau ar viršis valandas ar ne. Ar savininkui yra tai pat girežtai taikomi nustatytos darbo laiko normos, reikalavimai? ar reikalingi darbo grafikai jam

Ne, nieko nereikia ir niekas neroiboja, - savo darbo laiką tvarko pats, savo nuožiūra.



Violate
137
#1378939 2017-12-22 10:55 Violate
Mano klausimas: Ar dirbančiajam slenkančiu grafiku šventinę dieną žymėti S ar P ?

Tininga
49788
#1378941 2017-12-22 10:59 Tininga

Violate rašė:


Mano klausimas: Ar dirbančiajam slenkančiu grafiku šventinę dieną žymėti S ar P ?

S, - negi nuo grafiko pobūdžio šventė pasidaro nebe šventė? smile


leliuks
1408
#1426732 2020-09-18 10:22 leliuks
Sveiki. Ar darbo grafikas privalomas įmonėje jei dirba trys darbuotojai ir pastoviai tą patį darbą tuo pačiu laiku?
Norėčiau surašyti įsakymą (aišku jei darbo grafikai neprivalomi), kad įmonėje nebebus pildomi darbo grafikai. Kaip suformuluoti tiksliai?

Tininga
49788
#1426733 2020-09-18 10:32 Tininga

leliuks rašė:


Sveiki. Ar darbo grafikas privalomas įmonėje jei dirba trys darbuotojai ir pastoviai tą patį darbą tuo pačiu laiku?
Norėčiau surašyti įsakymą (aišku jei darbo grafikai neprivalomi), kad įmonėje nebebus pildomi darbo grafikai. Kaip suformuluoti tiksliai?

Neprivalomas. Kaip susiformuluosite ir kur - tai jūsų vidaus tvarkos dalykas. Mes tą nurodėme Darbo tvarkos taisyklėse.



leliuks
1408
#1426736 2020-09-18 11:42 leliuks redaguota: 2020-09-18 11-52
Kažin ar įsakymo užtektų?
Ir kokiu aktu ar nutarimu remtis gal pasufleruotumėt.

Tininga
49788
1   #1426737 2020-09-18 12:02 Tininga

leliuks rašė:


Kažin ar įsakymo užtektų?
Ir kokiu aktu ar nutarimu remtis gal pasufleruotumėt.

DK grafikų neliepia sudaryt. Grafikai privalomi tik dirbant suminės apskaitos režimu. O anot DK 120 str dirbant nekintančiu režimu ne tik grafikai, bet ir tabeliai neprivalomi.



regina70
50
#1426776 2020-09-21 11:46 regina70
Laba diena,
Darbuotojai dirba pagal suminę apskaitą. Susirgus darbuotojui, reikia kažkuriam darbuotojui už sergantį dirbti ir naktinėj pamainoje ir toliau kol liga baigsis. Kaip tvarkingai įforminti, turėčiau keisti grafiką?

Tininga
49788
1   #1426777 2020-09-21 11:51 Tininga

regina70 rašė:


Laba diena,
Darbuotojai dirba pagal suminę apskaitą. Susirgus darbuotojui, reikia kažkuriam darbuotojui už sergantį dirbti ir naktinėj pamainoje ir toliau kol liga baigsis. Kaip tvarkingai įforminti, turėčiau keisti grafiką?

Įsakymu paskirkite pavaduojantį darbuotoją ir atitinkamai - darbo grafiką, kuriuo jam teks dirbti.



regina70
50
#1426783 2020-09-21 13:28 regina70
[quote=Tininga]

regina70 rašė:


Laba diena,
Darbuotojai dirba pagal suminę apskaitą. Susirgus darbuotojui, reikia kažkuriam darbuotojui už sergantį dirbti ir naktinėj pamainoje ir toliau kol liga baigsis. Kaip tvarkingai įforminti, turėčiau keisti grafiką?

Įsakymu paskirkite pavaduojantį darbuotoją ir atitinkamai - darbo grafiką, kuriuo jam teks dirbti.

Grafiką turėčiau keisti pavaduojančio darbuotojo ir tos pačios dienos naktinėj pamainoj (20:00-08:00) jis jau galėtų dirbti pagal naują grafiką? Ar už šį darbą apmokėti kaip už darbą poilsio dieną ne pagal grafiką, nebesuprantu kaip čia padaryti???

Tininga
49788
#1426784 2020-09-21 13:45 Tininga

regina70 rašė:


Grafiką turėčiau keisti pavaduojančio darbuotojo ir tos pačios dienos naktinėj pamainoj (20:00-08:00) jis jau galėtų dirbti pagal naują grafiką? Ar už šį darbą apmokėti kaip už darbą poilsio dieną ne pagal grafiką, nebesuprantu kaip čia padaryti???


Mes esame susitarę, kad ligos ir kitais nenumatytais atvejais grafiką pakeičiame kiek įmanoma skubiau, su darbuotoju suderiname prieinamomis ryšio priemonėmis ir jei darbuotojas dirba - laikome, kad darbuotojas sutiko su grafiko pakeitimu (nes darbas laivuose, nepertraukiamas, tad reaguoti reikia greitai).

Pagal DK reikėtų įspėti prieš dvi darbo dienas, bet praktikoje dažnai reikia sureaguoti greičiau. Aišku, jei per tas dvi dienas mokėsite dvigubai, bus tik geriau. smile


regina70
50
#1426786 2020-09-21 14:26 regina70

Tininga rašė:



regina70 rašė:


Grafiką turėčiau keisti pavaduojančio darbuotojo ir tos pačios dienos naktinėj pamainoj (20:00-08:00) jis jau galėtų dirbti pagal naują grafiką? Ar už šį darbą apmokėti kaip už darbą poilsio dieną ne pagal grafiką, nebesuprantu kaip čia padaryti???


Mes esame susitarę, kad ligos ir kitais nenumatytais atvejais grafiką pakeičiame kiek įmanoma skubiau, su darbuotoju suderiname prieinamomis ryšio priemonėmis ir jei darbuotojas dirba - laikome, kad darbuotojas sutiko su grafiko pakeitimu (nes darbas laivuose, nepertraukiamas, tad reaguoti reikia greitai).

Pagal DK reikėtų įspėti prieš dvi darbo dienas, bet praktikoje dažnai reikia sureaguoti greičiau. Aišku, jei per tas dvi dienas mokėsite dvigubai, bus tik geriau. smile



Jai darbuotojas nesutiks keistis grafiko, sumokėti reiktų dvigubai už 24 val. (20:00-08:00/ 8 val. nakties) ???

leliuks
1408
#1426787 2020-09-21 14:32 leliuks

Tininga rašė:



leliuks rašė:


Kažin ar įsakymo užtektų?
Ir kokiu aktu ar nutarimu remtis gal pasufleruotumėt.

DK grafikų neliepia sudaryt. Grafikai privalomi tik dirbant suminės apskaitos režimu. O anot DK 120 str dirbant nekintančiu režimu ne tik grafikai, bet ir tabeliai neprivalomi.


Tininga, ar gerai, jei įsakymą surašysiu remiantis 120s tr. 1 d.? Na rašyčiau taip: nuo š.m. rugsėjo 20 d. remiantis DK 120str.1d. įmonėje "xx" darbo grafikai nebebus sudarinėjami? Ar dar ką papildyti reikia?

Tininga
49788
#1426788 2020-09-21 14:44 Tininga

leliuks rašė:


Tininga, ar gerai, jei įsakymą surašysiu remiantis 120s tr. 1 d.? Na rašyčiau taip: nuo š.m. rugsėjo 20 d. remiantis DK 120str.1d. įmonėje "xx" darbo grafikai nebebus sudarinėjami? Ar dar ką papildyti reikia?

Galite, jei jau viską viską įsakymuose rašot smile Pas mus tai jei tik įstatymas leidžia ko nors nedaryti, tai ir nedarome smile
Blogiau nebus, tikrai smile



leliuks
1408
#1426791 2020-09-21 15:28 leliuks
Ačiū už patvirtinimą.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis